ব্যবস্থাপনা
স্পোর্টস ম্যানেজমেন্ট এমন একটি শব্দ যা পেশাদার ক্রীড়া, কলেজীয় খেলাধুলা, বিনোদনমূলক খেলাধূলা এবং স্বাস্থ্য এবং ফিটনেস অন্তর্ভুক্ত করে। কারণ এটি ক্রীড়া শিল্পের অনেক দিক জুড়ে দেয়, অনেক নৈতিক সমস্যা দেখা দেয়। প্রত্যেক ক্রীড়া ব্যবস্থাপকের চাকরির অংশটি নিশ্চিত যে তিনি নৈতিক পথে অভিনয় করছেন এবং কোনও মুখোমুখি হন ...
মানবিক ও বৈজ্ঞানিক যোগাযোগের মধ্যে পার্থক্য বোঝা এবং ব্যাখ্যা করা একটি চ্যালেঞ্জ। যদিও প্রথমটি আনুষ্ঠানিকভাবে সংজ্ঞায়িত করা হয়নি, দ্বিতীয়টিতে উপসাগরীয়গুলির বিস্তৃত পরিসর রয়েছে এবং এমনকি এটি নিজস্ব একাডেমিক শৃঙ্খলাও রয়েছে। যাইহোক, একটি প্রধান পার্থক্য দুটি পৃথক করে।
ভর্তি মানের কর্মীদের প্রার্থীদের খুঁজে বের করতে এবং সারসংকলন সংগ্রহ জড়িত। নিয়োগের প্রক্রিয়া মূল উপাদান এক ব্যক্তিগত সাক্ষাত্কার। এমন একটি উপায় রয়েছে যার মাধ্যমে একটি সংস্থা তাদের সারসংকলনের ভিত্তিতে প্রার্থীদের স্ক্রীন করতে পারে। কিন্তু প্রার্থী বৈশিষ্ট্য আছে যা শুধুমাত্র সময় নির্ধারণ করা যেতে পারে ...
ব্যবসায়িক প্রশিক্ষণ অধিবেশনটির নিছক চিন্তাধারা নিম্নোক্ত চারটি অক্ষর-শব্দ তৈরি করতে পারে: "ইয়ন!" উদাসীন মুখগুলির সমুদ্রের সাথে কথা বলার এবং কথা বলার জন্য, শুধুমাত্র শীর্ষস্থানীয় এক প্রশিক্ষণ অধিবেশন নিয়ে চিন্তাভাবনা করা আপনার পক্ষে যথেষ্ট - এবং আপনার সহকর্মীরা - ঘুমানো। প্রত্যেকের আচরণ পরিবর্তন করতে, উত্সাহিত করুন ...
PESTLE "রাজনৈতিক, অর্থনৈতিক, সামাজিক, প্রযুক্তিগত, আইনি এবং পরিবেশগত" বিশ্লেষণের জন্য দাঁড়িয়েছে। এই ব্যবসা বিশ্লেষণাত্মক টুলটি একটি ব্যবসায়িক পরিবেশে পরিবর্তনের কারণ চিহ্নিত করে এবং মূল্যায়ন করে। ব্যবস্থাপনা বর্তমান অবস্থা বুঝতে এবং ভবিষ্যতের জন্য নিজেকে প্রস্তুত করার জন্য এই মডেল ব্যবহার করে। এই মডেল ...
যখন পরিচালনা একটি গোষ্ঠী গঠন করার জন্য একটি গোষ্ঠী গঠন করে, তখন গ্রুপটি প্রক্রিয়া এবং বিকাশের প্রথম পর্যায়ে প্রবেশ করে। এই প্রগতিশীল পর্যায়ে - গঠন, ঝড়, আদর্শ, সম্পাদন এবং স্থগিতকরণ - সদস্যের আন্তঃব্যক্তিগত পেশাদার সম্পর্ক উন্নয়নের রূপরেখা হিসাবে এটি গোষ্ঠীতে প্রযোজ্য। বোঝা যাচ্ছে ...
প্রজেক্ট অ্যাডভোকেট হিসাবে পরিচিত একটি প্রকল্প চ্যাম্পিয়ন, এমন একটি ব্যক্তি যিনি একটি প্রকল্প সমাপ্তির মাধ্যমে একটি দলকে সমর্থন করে। তিনি দলের জন্য নৈতিক, মানসিক এবং শারীরিক সহায়তা প্রদান করেন, প্রয়োজনীয় সংস্থানগুলি সরবরাহ করেন এবং প্রকল্পের অংশীদার এবং তার স্টেকহোল্ডারদের সুবিধার পক্ষে সমর্থন করেন। যাইহোক, একটি ...
তথাপি যে শিল্পে তারা কাজ করে বা তাদের কাছে রিপোর্ট করা কর্মীদের সংখ্যা, তাদের ভূমিকা কার্যকর করার জন্য সমস্ত সুপারভাইজারকে কিছু সাধারণ দক্ষতা থাকতে হবে। উদাহরণস্বরূপ, একটি তথ্য প্রযুক্তি বিভাগের প্রধান একটি নতুন কম্পিউটার অ্যাপ্লিকেশন সম্পর্কে সবকিছু জানতে পারে, তবে তারও প্রয়োজন ...
উদ্ভাবন ব্যাপকভাবে pursuing মূল্য বা এমনকি একটি কর্পোরেট নিরাময়ের মূল্য হিসাবে touted হয়। সফল উদ্ভাবকদের আমাদের সমাজে পরিবর্তন ও অগ্রগতির ড্রাইভার হিসাবে একটি বিশেষ রহস্য রাখা। তবে, উদ্ভাবনটিও ব্যয়বহুল, কঠিন এবং বিভ্রান্তিকর। মনস্তাত্ত্বিকভাবে সব গোলমালের মধ্যে সর্বদা নতুনত্ব জন্য ধাক্কা আগে, এটা ...
ম্যাক্স ওয়েবার প্রথাগত নেতৃত্ব সংজ্ঞায়িত প্রথম ব্যক্তি ছিল। তিনি তিনটি নেতৃত্বের শৈলী বর্ণনা করেছেন: কারিশমা, আমলাতান্ত্রিক এবং ঐতিহ্যগত। ঐতিহ্যবাহী নেতৃত্বকে সেই শৈলী হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা হয়েছে যেখানে অতীত ঐতিহ্যের ভিত্তিতে নেতাকে ক্ষমতা দেওয়া হয়। বর্তমান উদাহরণ রাজা, dictators এবং অনেক হতে হবে ...
মতামত পোল ব্যবসা মডেল, রাজনৈতিক কৌশল, পাবলিক নীতি এবং বিপণন শিল্পে একটি প্রধান ভূমিকা পালন করে। তার সবচেয়ে মৌলিক আকারে, মতামত পোলিংয়ের মধ্যে রয়েছে এক বা একাধিক নির্দিষ্ট বিষয়গুলির বিষয়ে সাধারণ জনসাধারণের সদস্যদের মতামত সম্পর্কে জিজ্ঞাসাবাদের জন্য। পোলিং অনেক ফর্ম নিতে পারে, যদিও অনেক ...
কর্মস্থলে ভাল যোগাযোগকারী হওয়া আপনার এবং আপনার টিমের আরও কার্যকর এবং কার্যকরী করে তুলবে।এডিনবার্গের ইউনিভার্সিটির সিনিয়র লেকচারার জেরার্ড এম ব্লেয়ার আপনাকে সেখানে যাওয়ার জন্য ব্যবসার পরিচালনার যোগাযোগের চারটি পয়েন্ট প্রস্তাব করেছেন: সঠিক, প্রস্তুত, দৃঢ় এবং অন্যদের কথা শুনুন।
পরিবর্তন কোন ব্যক্তি, প্রতিষ্ঠান, প্রতিষ্ঠান বা ব্যবসা সাফল্যের একটি গুরুত্বপূর্ণ উপাদান। কোনও ব্যবসার পরিবর্তন আনতে অসুবিধা হতে পারে যেখানে কর্মচারী, উচ্চ ব্যবস্থাপনা, বোর্ড সদস্য এবং গ্রাহকদের অবশ্যই পরিবর্তনগুলি বাস্তবায়নে বিবেচনা করা উচিত। পরিবর্তন সময় মাধ্যমে নেতৃস্থানীয় যারা অবশ্যই ...
নীতিশাস্ত্রের একটি টেলিকোলিক পদ্ধতি নৈতিক সিদ্ধান্ত গ্রহণে একটি "টেলিলস" খোঁজার ধারণার উপর ভিত্তি করে। টেলোস একটি গ্রিক শব্দ যার অর্থ "শেষ" বা "লক্ষ্য"; এইভাবে, টেলিকোলিক্যাল নৈতিকতাগুলি কীভাবে পছন্দগুলি পছন্দ করে নেবে একটি বিশেষ পছন্দসই নৈতিক ফলাফলকে প্রভাবিত করে। সাধারণত, আমরা দুটি প্রধান কথা বলতে পারি ...
একটি গোপনীয়তা বা অ প্রকাশক চুক্তি, বা এনডিএ, একটি নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারী মধ্যে একটি লিখিত চুক্তি। ব্যবসার জন্য কাজ শুরু করার আগে ব্যবসার গোপনীয়তা চুক্তি সাইন করতে কর্মচারী, ঠিকাদার এবং পরামর্শদাতাদের প্রয়োজন হতে পারে। একটি গোপনীয়তা চুক্তি একটি পৃথকীকরণ অংশ হতে পারে ...
প্রযুক্তি ও প্রযুক্তির বয়স, অনাক্রম্যতা প্রক্রিয়া, টেরাবাইট, গিগাবাইট এবং তথ্যগুলির অনুলিপি কপি, রেকর্ড ব্যবস্থাপনা একটি সাংগঠনিক কিন্তু সমালোচনামূলক অভ্যাস যা সমস্ত প্রতিষ্ঠানকে পেরেক করা উচিত। আরো এবং আরো প্রায়ই, তথ্য ফাইল বজায় রাখার পদ্ধতি ভাল ব্যবসা রুটি এবং মাখন হয়ে উঠছে ...
AEC শিল্পের মধ্যে পৃথক খেলোয়াড় রয়েছে - আর্কিটেকচার, প্রকৌশল ও নির্মাণ - যা একত্রে একটি প্রকল্প আনতে একসাথে কাজ করে। একটি একক শিল্পে এই আপাতদৃষ্টিতে পৃথক সংস্থাগুলি সংহত করে, স্থপতি, প্রকৌশলী এবং ঠিকাদার একটি সাধারণ লক্ষ্য অর্জন করতে আরও দক্ষতার সাথে কাজ করতে পারে। AEC ...
বেশিরভাগ সুপারভাইজার একমত হতে পারে যে কেবলমাত্র বার্ষিক কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন কর্মচারী মূল্যায়নগুলির সর্বোত্তম পদ্ধতি নয়, এটি নিয়মিত যতটা সম্ভব মুখোমুখি কর্মচারীদের সাথে দেখা করা ভাল। যাইহোক, বার্ষিক কর্মক্ষমতা পর্যালোচনা জুড়ে, মৌখিক কর্মক্ষমতা রিভিউ লিখিত রেকর্ড হিসাবে জুড়ে হয় ...
অপারেশনস গবেষণা (OR) একটি অন্তর্বর্তীকালীন গাণিতিক বিজ্ঞান। এটি পরিচালনার সিদ্ধান্ত গ্রহণের জন্য প্রযুক্তি ব্যবহার করে। অপারেশন গবেষণা, ব্যবস্থাপনা একটি সমস্যা গঠন করে এবং তারপর সমস্যার সর্বোত্তম বা নিকটতম-সর্বোত্তম সমাধান খুঁজে বের করে। অপারেশন গবেষণা কম্পিউটার ব্যাপক ব্যবহার করে তোলে। বেশিরভাগ ...
ঠিক যেমন সমাজের মধ্যে বিভিন্ন গোষ্ঠী রয়েছে, তেমন একটি সংস্থার বিভিন্ন সংস্কৃতি রয়েছে। কর্মক্ষেত্রে সেরা কাজ করে এমন সংস্কৃতি ব্যবসা এবং এটি কীভাবে পরিচালিত হয় তার উপর নির্ভর করে। ভুল নেতৃত্বের অধীনে ভুল সংস্কৃতি পরিচালনা করার চেষ্টা করা প্রায়ই কর্মক্ষেত্রে সমস্যা হতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, যখন ...
ইন্ডিয়ানা ইউনিভার্সিটি-পার্ডু ইউনিভার্সিটির মনোবিজ্ঞান বিভাগের অধ্যাপক জেন উইলিয়ামের মতে, কাজের সন্তুষ্টি এবং সাংগঠনিক নাগরিকত্ব আচরণ - সাংগঠনিক আচরণের আরেকটি শব্দ - সাংগঠনিক মনোবিজ্ঞান এবং কর্মচারী সম্পর্কের গুরুত্বপূর্ণ বিষয়। একটি সরাসরি কারণ এবং প্রভাব সম্পর্ক বিদ্যমান ...
ফলাফলগুলি নির্দিষ্ট ক্রিয়াকলাপের ফলাফল এবং অগ্রগতি বা নির্দিষ্ট উদ্দেশ্যগুলির বিরুদ্ধে একটি প্রক্রিয়া পরিমাপ করার জন্য পরিচালিত হয়। ঐতিহ্যগতভাবে, মূল্যায়ন পদ্ধতিগুলিতে সার্ভে, পরীক্ষা, সাক্ষাত্কার, শারীরিক পরীক্ষা, এবং কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন অন্তর্ভুক্ত। যাইহোক, একটি সৃজনশীল বা অংশগ্রহণমূলক মূল্যায়ন পদ্ধতি শুধুমাত্র পরিমাপ করতে পারে না ...
সম্পূর্ণ চক্র নিয়োগ, বা পূর্ণ জীবনচক্র নিয়োগ, প্রার্থী স্থাপন করার সময় একটি নিয়োগকারী ব্যবহার করে। নতুন অর্ডার শুরু হওয়ার পরে চাকরির আদেশ গৃহীত হয় এবং শেষ হওয়ার পরে প্রক্রিয়া শুরু হয়। এটি আরও লেনদেন কমিয়ে এবং ভাড়া খরচ হ্রাস হিসাবে আরো কোম্পানি পূর্ণ চক্র নিয়োগ প্রয়োজন হয়। ...
প্রতিষ্ঠানের বিভিন্ন সংস্থাগুলি পরিচালনা করে এমন আচরণ, মান এবং নীতির নিয়ম মেনে চলার জন্য নীতিশাস্ত্র কমিটি তৈরি করে। কমিটি সাধারণত বিভিন্ন বিভাগের কর্মকর্তা এবং কমিটির চেয়ারম্যানের বাইরে একটি তৃতীয় পক্ষের পরামর্শদাতা গঠিত হয়। একটি নীতিশাস্ত্র কমিটি একটি পরিবেশন করতে পারেন ...
কর্মচারীদের বেতন এবং সম্পর্কিত খরচগুলি একসঙ্গে অনেক ব্যবসার জন্য সর্বাধিক ব্যয়গুলির মধ্যে একটি প্রতিনিধিত্ব করে এবং যখন খরচগুলি উচ্চতর হতে শুরু করে, তখন মালিক এবং পরিচালকদের পক্ষে এটি এতই বড় যে এটি এই অঞ্চলে কাটতে অস্বাভাবিক নয়। এটি হ্রাস হতে পারে, যদিও, যা আরো অনেক কিছু ঘটায় ...
