নীতিশাস্ত্র একটি ব্যক্তি বা একটি দলের মৌলিক নীতির পড়ুন। সামাজিক দায়িত্ব সমাজ এবং পরিবেশের পক্ষে তার বৃহত্তর দায়গুলি যেমন একটি ক্ষতিকারক ক্রিয়াকলাপগুলি এড়িয়ে চলতে পারে, সেগুলি পূরণ করার জন্য একটি ব্যবসা তার ক্রিয়াকলাপগুলি কীভাবে সম্পাদন করে। কৌশলগত পরিকল্পনা কর্পোরেট জগতের একটি অপরিহার্য প্রাথমিক পদক্ষেপ যা সিনিয়র ম্যানেজমেন্ট সংস্থার কৌশল, নির্দেশনা এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণকে সংজ্ঞায়িত করে। নৈতিক মূল্যবোধ এবং সামাজিক দায়িত্ব কৌশলগত পরিকল্পনা প্রক্রিয়ার একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে।
স্টেকহোল্ডারদের সামাজিক দায়িত্ব
ব্যবস্থাপনা অ্যাকাউন্ট স্টেকহোল্ডারদের উপর সম্ভাব্য প্রভাব বিবেচনা করার পরে কৌশলগত সিদ্ধান্ত পৌঁছেছেন নিশ্চিত করা আবশ্যক। স্টেকহোল্ডার সরবরাহকারী, গ্রাহক, সমাজ এবং যে কোনও ব্যবসায়ের ক্রিয়াকলাপ দ্বারা প্রভাবিত হয়। একটি সামাজিকভাবে দায়ী কোম্পানী সমানভাবে স্টেকহোল্ডারদের আচরণ। পরিকল্পিত কার্যক্রমের পরিবেশগত ও সামাজিক প্রভাবের পরিপ্রেক্ষিতে ব্যাপকতর দৃষ্টিভঙ্গি বিবেচনা করা উচিত।
স্বচ্ছতা
পরিচালনার সদস্যদের সমস্ত আলোচনা, বিতর্ক এবং আরও ভাল সিদ্ধান্ত গ্রহণে সহায়তা করার জন্য স্বচ্ছ ও সততা তথ্য প্রদান করা উচিত। এটি দলটিকে সম্ভাব্য ঝুঁকি সনাক্ত করতে এবং কোন বিকল্প সমাধান সনাক্ত করতে এবং সনাক্ত করতে সক্ষম করে। সামাজিক দায়িত্বের ক্ষেত্রে, স্বচ্ছতা এছাড়াও বহিরাগত স্টেকহোল্ডারদের প্রতি কোম্পানির বিশ্বাসযোগ্যতা বাড়ায়।
স্বাধীনতা
একটি ব্যবস্থাপনা সভা ব্যবস্থাপনা দলের সদস্যদের উদ্বেগ বাড়াতে এবং নতুন ধারণা নিয়ে আসা একটি সুযোগ প্রদান করে। এটি একটি পেশাদার এবং সুসংগতভাবে পরিচালিত হওয়া উচিত এবং সকলেই ভয় বা দ্বিধা ছাড়াই ধারনা প্রদানের জন্য স্বাধীন হওয়া উচিত কারণ এটি আলোচনার গুণগত মান এবং সিদ্ধান্তগুলি উন্নত করতে সহায়তা করে।
সম্মান
সদস্যদের কথা বলার এবং আগ্রহের সাথে তাদের ধারনা শোনার মাধ্যমে অন্যদের মতামতকে সম্মান করা উচিত। গঠনমূলক মন্তব্যগুলি আরও বুদ্ধিজীবী আলোচনার বিকাশ ঘটায়, তবে এমনভাবে আচরণ করা উচিত যা অন্য সদস্যদের অনুভূতিগুলিকে আঘাত করে না। বন্ধুত্বপূর্ণ পরিবেশে আলোচনাগুলি সদস্যদের মধ্যে সম্পর্ক উন্নত করে, কৌশলগত পরিকল্পনা প্রক্রিয়া শক্তিশালী করে এবং সিদ্ধান্ত নেওয়ার সিদ্ধান্তকে আরও ভাল করে তোলে।
ন্যায্যতা এবং সত্যতা
পরিকল্পনা প্রক্রিয়ার সময়, দলের সম্ভাব্য ঝুঁকি এবং সিদ্ধান্তের প্রভাব পৌঁছেছেন একটি ন্যায্য এবং সত্যিকারের চেহারা নিতে হবে। কর্মীদের এবং সমাজের বৃহত্তর অংশীদারদের কল্যাণ বজায় রাখার জন্য এগুলির পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে বিবেচনা করা উচিত। সদস্য ধারণা এবং মতামত প্রদানের মধ্যে সত্যবাদী এবং খাঁটি হতে হবে।
