ফলাফলগুলি নির্দিষ্ট ক্রিয়াকলাপের ফলাফল এবং অগ্রগতি বা নির্দিষ্ট উদ্দেশ্যগুলির বিরুদ্ধে একটি প্রক্রিয়া পরিমাপ করার জন্য পরিচালিত হয়। ঐতিহ্যগতভাবে, মূল্যায়ন পদ্ধতিগুলিতে সার্ভে, পরীক্ষা, সাক্ষাত্কার, শারীরিক পরীক্ষা, এবং কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন অন্তর্ভুক্ত। যাইহোক, একটি সৃজনশীল বা অংশগ্রহণমূলক মূল্যায়ন পদ্ধতি শুধুমাত্র একই পরামিতি পরিমাপ করতে পারে না, তবে এটি অংশগ্রহণকারীদেরকে মূল্যায়ন প্রক্রিয়ার সাথে জড়িত করেও শক্তিশালী করবে। বিদ্যুৎ ভাগাভাগি, সৃজনশীল ইন্টারেক্টিভ ক্রিয়াকলাপ এবং কর্তৃপক্ষের পুনঃপ্রতিষ্ঠান মূল্যায়ন বিশেষজ্ঞ এবং মূল্যায়নকারী দলের সদস্যদের মধ্যে আরও ভাল সম্পর্ক গড়ে তোলে।
আমরা লক্ষ্য করছি?
এই সৃজনশীল মূল্যায়ন পদ্ধতি 40 জন পর্যন্ত গোষ্ঠীর জন্য করা যেতে পারে। আপনি কাগজ, রঙ্গিন কলম এবং ধাক্কা পিনের সঙ্গে এবং প্রয়োজন easel হবে। একটি বুল এর চোখের অনুরূপ, ইজেল উপর কাগজ পাঁচটি ঘন বৃত্ত আঁকা। পাই-আকৃতির অংশগুলিতে বৃত্তটি বিভক্ত করুন এবং প্রতিটি মানকে আপনি মূল্যায়ন করতে চান যার সাথে আপনি মূল্যায়ন করতে চান যেমন একটি প্রোগ্রামের সন্তুষ্টি, ব্যবহার সহজ এবং পরিষেবাটির গুণমান। থিম প্রতি প্রতিযোগী এক ধাক্কা পিন দিন। থিমগুলি প্রতিফলিত করার জন্য 10 মিনিটের টিম দিন এবং তাদের ধাক্কা পিনগুলিকে এমন পর্যায়ে রাখুন যা তারা উপযুক্ত মনে করে; তারা কাছাকাছি পিন স্থাপন কেন্দ্র, তাদের সন্তুষ্টি মাত্রা উচ্চতর। সমস্ত পিনের পরে, সাধারণ বসানো নোটটি গ্রহণ করুন এবং দলের ফলাফলগুলির সারাংশ দিন।
আমাকে বলুন…
"আমাকে বলুন …" ব্যায়ামের জন্য আপনাকে শুধুমাত্র ছোট কার্ড এবং কলম দরকার। এই ব্যায়াম 20 জন পর্যন্ত দলের সাথে সম্পন্ন করা যেতে পারে। প্রতিটি অংশগ্রহণকারীদের কয়েকটি ছোট কার্ড এবং একটি কলম দিন। পোস্ট-নোট এই জন্য কাজ করবে। অংশীদারদের একটি কী পাঠ বা তাদের কার্ডে একটি কী সন্তুষ্টি পয়েন্ট লিখতে লিখুন। প্রত্যেককে তাদের উত্তরগুলি সম্পর্কে চিন্তা করার সুযোগ দেওয়ার জন্য 10 মিনিট পর্যন্ত অপেক্ষা করুন। তারপরে অংশগ্রহণকারীরা যা লিখেছেন তা পড়তে এবং একটি প্রধান প্রাচীরের একটি নির্দিষ্ট এলাকাতে তাদের কার্ড পোস্ট করতে বলুন। অংশগ্রহণকারীদের অধিকাংশ তাদের মূল্যায়ন পড়া একবার, প্রাচীর তাদের মূল্যায়ন যোগ করার জন্য দলের অনুস্মারক জিজ্ঞাসা।
বাক্যটি সম্পূর্ণ করুন
বৃহত্তর গ্রুপের জন্য এই সৃজনশীল মূল্যায়ন পদ্ধতি ব্যবহার করুন। একটি কক্ষের দেয়ালগুলিতে পোস্ট করা কাগজের বড় শিটগুলিতে, আপনি পরীক্ষা করতে চান এমন মূল্যায়ন মাপদণ্ডে নির্দেশিত ওপেন-এন্ড বাক্য লিখুন। উদাহরণস্বরূপ, "প্রোগ্রামটি দ্বারা উন্নত করা যেতে পারে …" বা "আমি এই কোম্পানির জন্য কাজ উপভোগ করছি কারণ …"। কাগজের শীটগুলি বিতরণ করুন এবং অংশগ্রহণকারীকে দেয়ালের উপর যে বাক্যগুলি দেখতে পাচ্ছেন তা সম্পূর্ণ করতে বলুন। 10 থেকে 15 মিনিটের পরে, কিছু অংশগ্রহণকারীদের তাদের উত্তর পড়তে বলুন। সমস্ত শীট সংগ্রহ করুন এবং একটি সারাংশ যা পরে অংশগ্রহণকারীদের উপর প্রেরণ করা যেতে পারে।
মাছ এবং পাথর
কাগজ উপর মাছ এবং পাথর তৈরীর দ্বারা এই ব্যায়াম জন্য নিজেকে প্রস্তুত। আপনি যদি নির্দিষ্ট প্রোগ্রাম, প্রশিক্ষণ বা নীতির বাধা এবং সমর্থনের মূল্যায়ন করতে চান তবে এই সৃজনশীল মূল্যায়ন পদ্ধতিটি ব্যবহার করা সেরা। আপনার অংশগ্রহণকারীদের 4 গ্রুপে বিভক্ত করে শুরু করুন। প্রতিটি ব্যক্তির 2 বা 3 মাছ এবং 2 বা 3 পাথর দেওয়া উচিত। অংশগ্রহণকারীদের অংশগ্রহণকারীদের মাছের উপর পাথর এবং সমর্থন উপর বাধা লিখতে বলুন। তারপরে মন্তব্যগুলির একটি স্ট্রিম তৈরি করার জন্য পাথরের মধ্যে থাকা মাছগুলির সাথে প্রাচীরের উপর মন্তব্য পোস্ট করুন। প্রতিটি গ্রুপে, অংশগ্রহণকারীদেরকে সহায়তা এবং বাধাগুলির তাদের অভিজ্ঞতার বিষয়ে আলোচনা করতে বলুন। প্রতি গ্রুপে একজন ব্যক্তি মন্তব্যের নোটগুলি গ্রহণ করা উচিত যা চূড়ান্ত মূল্যায়ন প্রতিবেদনটিতে অন্তর্ভুক্ত করা যেতে পারে।
