ব্যবসায়িক প্রশিক্ষণ অধিবেশনটির নিছক চিন্তাধারা নিম্নোক্ত চারটি অক্ষর-শব্দ তৈরি করতে পারে: "ইয়ন!" উদাসীন মুখগুলির সমুদ্রের সাথে কথা বলার এবং কথা বলার জন্য, শুধুমাত্র শীর্ষস্থানীয় এক প্রশিক্ষণ অধিবেশন নিয়ে চিন্তাভাবনা করা আপনার পক্ষে যথেষ্ট - এবং আপনার সহকর্মীরা - ঘুমানো।
প্রত্যেকের আচরণ পরিবর্তন করতে, অনলস অংশগ্রহণকে উত্সাহিত করুন এবং একটি টিম-বিল্ডিং বায়ুমণ্ডল তৈরি করুন, আপনার পরবর্তী প্রশিক্ষণ অধিবেশনটি সেমিনারে করার চেষ্টা করুন।
ইতিহাস
"বীজ" -এর জন্য ল্যাটিন শব্দটিতে সেমিনারগুলির ভিত্তি রয়েছে। মূলত চিন্তাভাবনা বীজ ভাগাভাগি ও পুষ্টির উদ্দেশ্যে পণ্ডিতদের সভায়, সেমিনার সকল অংশগ্রহণকারীদের অংশগ্রহণ গ্রহণ করে। কখনও কখনও একটি সেমিনারকে "বৃত্তাকার টেবিল" হিসাবে বর্ণনা করা হয় - এমনকি যদি এটি একটি বর্গক্ষেত্রের টেবিলে রাখা হয় - জোর দেওয়ার পরিবর্তে সমস্ত অংশগ্রহণকারীরা সমান পায়ে, মুখোমুখি কাজ করে এবং আলোচনার আলোচনার সাথে সাথে আলোচনার মতো আলোচনা করে "প্রতিক্রিয়া" ফরম পূরণ করার জন্য সেশনের শেষ।
প্রকারভেদ
সেমিনারে বিভিন্ন ধরনের হতে পারে, যদিও তারা সব কিছু সমতাগত উপাদান রয়েছে। সম্ভবত আপনার সেমিনারটি একটি একক উপস্থাপনা দিয়ে শুরু হয় এবং তারপর অংশীদারদের ছোট ছোট দলের মধ্যে বিরতি দেয়, যার প্রতিটি উপস্থাপনার এক উপাদান নিয়ে আলোচনা করে এবং প্রতিবেদন করে। সম্ভবত আপনি বেশ কয়েকজন অংশগ্রহণকারীকে জিজ্ঞাসা করুন - অথবা সব - আলোচনার জন্য প্রকল্পটির অংশগুলি সবাইকে উপস্থাপন করুন। একটি সেমিনারে কি ব্যাপার একসাথে কাজ করার একটি অভিজ্ঞতা।
তাত্পর্য
একসাথে কাজ করে একটি সেমিনারের কী। একটি সেমিনারে যোগদান একটি প্যাসিভ অভিজ্ঞতা নয় - প্রত্যেককে অবদান রাখতে একটি উপায় থাকা উচিত। র্যাঙ্ক দৈনিক কাজের চেয়ে অনেক কম (সচিবরা, উদাহরণস্বরূপ, রুমে একমাত্র ব্যক্তিরা মিনিট বা মিনিট গ্রহণের জন্য সক্ষম নয়, নাকি রিফ্রেশমেন্ট সরবরাহ করতে পারে - গতকাল রাতের বেলা যখন তিনি সভায় বুকিং বাদামি কাটতেন তখন আপনার সুপারভাইজার পৃথক হয়ে গেলেন এবং উভয়ই বস এবং নতুন ফাইল ক্লার্ক রেসিপি চাই!)।
একটি সেমিনার-শৈলী সভায় অনুপযুক্ত প্রত্যেকের মতামত গণনা করা হয়। একটি সেমিনার বিন্দু ভাগ করার চেয়ে শেখার কম। আমরা সব টেলিভিশনের বাণিজ্যিক বিজ্ঞাপন দেখেছি যেখানে মেইল রুমের সর্বনিম্ন ক্লার্ক কোম্পানির বৃহত্তম সমস্যা সমাধান করে। এটি আপনার সেমিনারে ঘটতে পারে না, তবে এমন একটি বায়ুমণ্ডল তৈরি করে যেখানে তাদের ধারণাগুলি প্রকাশ করার জন্য সবাইকে আরামদায়ক মনে হয় নতুন ধারণাগুলির বীজ বা বৃদ্ধির দৃষ্টিকোণগুলির জন্য আদর্শ।
ক্রিয়া
একটি সেমিনার বিন্যাস একটি ব্যবসা সভা জন্য সবচেয়ে ভাল কাজ করে যখন? আপনি আশা করতে পারে ঠিক না। যেহেতু একটি সেমিনারটি মূলত সমস্যার সমাধান করার জন্য একটি বিন্যাস, সেহেতু লোকেরা একমত হলে সেমিনারটি দরকারী। (যদি দুই অংশগ্রহণকারী কঠোরভাবে এবং অবাধ্যতার সাথে অসম্মতি প্রকাশ করে তবে তাদের দ্বন্দ্বটি অসম্মতির আকার বা সুযোগের উপর পূর্ববর্তী সীমা নির্ধারণ করে সর্বাধিক সংযত হতে পারে, যাতে সমগ্র কর্মক্ষেত্রটি হতাশ হয় না।)
একটি সেমিনার বিভাগের প্রধান বা প্রতিনিধিদের জন্য একটি ভাল সরঞ্জাম, কারণ প্রতিটি সমস্যার তার পাশে কিছু কর্তৃপক্ষ সরবরাহ করতে পারে। তাদের একসঙ্গে পাওয়ার একটি দুর্দান্ত "দোষ-খেলা" রোধ করার সর্বোত্তম উপায় হতে পারে, যার মধ্যে কেবলমাত্র প্রক্রিয়াজাতকরণ এবং শিপিং কেবল অন্যের ব্যর্থতার জন্য দায়ী হয় তা সম্মত হয়!
ভিন্ন ভিন্ন দৃষ্টিভঙ্গির লোকেদের সমস্যার বিষয়ে ব্যাখ্যা করার জন্য সমাধানগুলির বীজ থাকতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, পুনরাবৃত্তি গ্রাহকদের ট্র্যাকিং এবং বজায় রাখা, শিপিং, বিজ্ঞাপন, বিলিং এবং জনসাধারণের সম্পর্কের প্রচেষ্টার প্রয়োজন হতে পারে। জ্ঞাপিত বিভাগকে প্রদান করা দোষারোপ ও প্রতিরক্ষার পরিবর্তে প্রদত্ত এবং গ্রহণযোগ্য পরিবেশের বায়ুমন্ডলে বায়ু হতাশার ধারণাগুলি স্বেচ্ছাসেবক করার একটি সুযোগকে উপস্থাপন করে, সহকর্মীদের মধ্যে ইতিবাচক ফলাফল এবং নতুন সম্মান তৈরি করতে পারে - এই জগাখিচুড়ির কী কী কী ছিল তা জানার জন্য লেবেল? কেউ, সেমিনার পর্যন্ত।
প্রভাব
আরো কর্মচারী এবং তাদের নেতাদের একটি কোম্পানী দ্বারা মূল্যবান মনে, কোম্পানির কর্মক্ষমতা ভাল প্রভাব হতে পারে। প্রশিক্ষণ লেকচারের শেষে সম্পন্ন "ফিডব্যাক" ফরমগুলি সম্ভবত তিনি যা জানেন তা বর্তমানের কাছে জানাতে পারে - ভাল তথ্য, সুসংগঠিত, দরকারী হাতআউট, জাওয়ান, জাওয়ান, ইয়ন। প্রস্তাব বাক্সের নীচে ধুলোর ইঞ্চি সংস্থায় পাওয়া যায় যেখানে কর্মচারীরা তাদের মতামত ও ধারনাগুলি উপেক্ষা করে।
একটি সেমিনারে সমস্ত সংস্থার সমস্যা সমাধান করা হবে না, তবে এটি সরাসরি তথ্য ভাগ করে নেওয়ার, যোগাযোগের স্পষ্টতা, এবং রায়ের ভয় বা অবস্থা হারানোর সাথে সাথে সহযোগিতা করে কাজ করে। যদি প্রশিক্ষণ সেশন এখনও দিনের ব্যবধানের মত মনে হয় তবে সেমিনার তৈরির কথা বিবেচনা করুন এবং একসঙ্গে কাজ করার একটি নতুন উপায়ের সুবিধাগুলি দেখুন।
বিশেষজ্ঞ অন্তর্দৃষ্টি
আপনার প্রতিষ্ঠানের জন্য একটি সেমিনার তৈরি করা কঠিন মনে হতে পারে। বিশেষজ্ঞের বিভিন্ন ধরণের পাওয়া যায়। আপনার ব্যবসার প্রাসঙ্গিক কোন পেশাদারী সমিতি সদস্যদের সাথে কথা বলা বিবেচনা করুন; বেশিরভাগ স্পিকারের ব্যুরো থাকে এবং ভাল সেমিনারের নেতৃত্বও দিতে পারে। পেশাদার সহকর্মীরা স্থানীয় পরামর্শদাতাদের ভাল উৎস হতে পারে। তারা দেওয়া সেমিনারে উপস্থিত থাকলে তারা বিশেষভাবে সহায়ক হতে পারে। একটি ইন্টারনেট অনুসন্ধান আরো ফলাফল ফলন করতে পারেন। নেতৃস্থানীয় সেমিনার একটি বিশাল পেশা মধ্যে বিকশিত হয়েছে এবং একটি অনুসন্ধান সময় লাগতে পারে। প্রেরণামূলক স্পিকার তালিকা ব্যাপক। টিম-বিল্ডিং, নীতিশাস্ত্র, অ্যাকাউন্টিং, আর্থিক ব্যবস্থাপনা উভয় সেমিনার এবং আপনি যে বিষয়টি ফোকাস করতে চান সেটি কীউইন্ডিংয়ের মাধ্যমে আপনি অনুসন্ধানকে সংকীর্ণ করতে পারেন। এমনকি আরও শক্তভাবে অনুসন্ধান ফোকাস আপনি সঠিক ব্যবসা টাইপ যোগ করুন। নীচে ইন্টারনেট অনুসন্ধান দ্বারা পাওয়া কয়েক নমুনা সাইট। আপনি, অবশ্যই, আপনার মানদণ্ডের সাথে একটি ভাল অনুসন্ধান করতে হবে। বিশেষজ্ঞ সহায়তা সাফল্যের মধ্যে একটি পার্থক্য তৈরি করতে পারে এবং আপনার নিজের ভবিষ্যত সেমিনার পরিচালনা করার জন্য আপনাকে মডেল সরবরাহ করতে পারে।
