যদিও আপনি শুনেছেন যে বহিস্কার করা মানে বেকারত্বের বেনিফিটগুলির স্বয়ংক্রিয় অস্বীকার, এটি আসলে সত্য নয়। আপনি আরো প্রসেসগুলির মধ্য দিয়ে যেতে পারলে এই সুবিধাগুলির জন্য আপনাকে আরও কিছু কাজ করতে হতে পারে, তবে স্যালভেশন আর্মি থেকে বহিস্কার করা পরিস্থিতিতে এমন কিছু পরিস্থিতি হতে পারে। পদ্ধতি এবং যোগ্যতা প্রতি রাষ্ট্র পরিবর্তিত হিসাবে, আপনি আপনার ক্ষেত্রে সম্পর্কিত স্থানীয় কাউন্সিলের সাথে যোগাযোগ করতে পারেন।
বেকারত্ব সুবিধা
বেকারত্ব বেনিফিটগুলি পেতে আপনার অবশ্যই যে মানদণ্ডগুলি পূরণ করতে হবে তা আর্থিক এবং কার্য-সম্পর্কিত। বেনিফিটের জন্য যোগ্যতা অর্জনের জন্য আপনি বেস সময়ের মধ্যে একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ অর্থ উপার্জন করতে হবে। এটি একবার দেখানো হলে, পরবর্তী পদক্ষেপটি হল যে আপনি শারীরিকভাবে কাজ করতে সক্ষম হবেন, সক্রিয়ভাবে কাজ চাইছেন এবং এটি প্রস্তাবিত হলে কাজটি গ্রহণ করতে পারবেন। বেকারত্ব বেনিফিট পেতে আরেকটি প্রয়োজনীয়তা হল আপনার অবস্থান থেকে পৃথকীকরণ আপনার নিজের কোন দোষের মাধ্যমে। এই প্রয়োজনীয়তা অধিকাংশ রাজ্যের প্রযোজ্য হতে থাকে।
পরিসমাপ্তি
স্যালভেশন আর্মি বিভিন্ন কারণে একটি কর্মচারী বিনষ্ট করতে পারে। কয়েকটি কারণের মধ্যে অসদাচরণ, অতিরিক্ত অনুপস্থিতি, অত্যধিক ক্লান্তি বা সঞ্চালনের অক্ষমতা থাকতে পারে। সমাপ্তির পর বেকারত্বের সুবিধাগুলির জন্য একজন কর্মী ফাইলগুলি যদি শেষ হয়ে যায়, তাহলে বেকারত্বের বীমা কোড একটি বিমূঢ় ধারণার জন্য সরবরাহ করতে পারে যে স্রাবটি অপব্যবহারের জন্য নয় এবং একজন কর্মচারী স্বেচ্ছায় ভাল কাজের জন্য তার চাকরি ছেড়ে চলে যাননি। এই প্রতিটি রাষ্ট্রের বেকারত্ব বীমা কোডের উপর ভিত্তি করে বিভাগ দ্বারা একটি বেনিফিট দৃঢ়তার একটি কেস বাই কেস বিশ্লেষণ বাড়ে।
কেস বিশ্লেষণ
যাইহোক, মামলা বিশ্লেষণটি শুরু না হওয়া পর্যন্ত নিয়োগকর্তা বেকারত্ব বিভাগকে লিখিত নোটিশ সহ অনুমানটি অতিক্রম করতে পর্যাপ্ত তথ্যগুলি নির্দিষ্ট করে না বলে উল্লেখ করেন। সাধারণত প্রতিক্রিয়া জন্য আরোপিত একটি সময় সীমা আছে। প্রাপ্তির পর, বিভাগ দাবি তদন্ত এবং সুবিধা প্রাপ্তির বিষয়ে একটি সিদ্ধান্ত প্রদান করবে। সিদ্ধান্ত উভয় পক্ষের আপিলযোগ্য। যদি উভয় পক্ষের একটি আপীল ফাইল থাকে, একটি প্রশাসনিক আইন বিচারকের আগে নির্ধারিত শুনানি হবে।
শ্রবণ
শুনানি উভয় পক্ষ থেকে প্রমাণ এবং সাক্ষ্য উপস্থাপনা জড়িত। প্রশাসনিক বিচারক দ্য স্যালভেশন আর্মি কর্তৃক গুলিবর্ষণ এবং সমাপ্তির প্রক্রিয়া সম্পর্কে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করবে। বিচারক দাবির দাবিদারের বর্তমান শারীরিক ক্ষমতার পর্যালোচনা করবে এবং দাবিকারী অবসান হওয়ার সময় কাজ করতে ইচ্ছুক এবং সক্ষম কিনা। বিচারক স্বেচ্ছাচারী বা জড়িত দুর্ব্যবহারের সাথে জড়িত কিনা এবং তারপরে বেকারত্বের সুবিধাগুলি বা বেনিফিট অস্বীকার করতে হবে কিনা সে বিষয়ে বিচারক একটি লিখিত সিদ্ধান্ত জারি করবেন।
