ফেডারেল আইন তাদের নিজস্ব দোষের মাধ্যমে বেকার হয় যারা দাবিবিদদের বেকারত্ব বেনিফিট প্রস্তাব থেকে States রোধ করে। উত্তর ক্যারোলিনাতে, এইগুলির মধ্যে তাদের প্রাক্তন নিয়োগকর্তাদের কারণে কারণে বহিস্কারকারী দাবি রয়েছে। প্রমাণের বোঝা প্রাক্তন নিয়োগকর্তার উপর পড়ে, যদিও রাষ্ট্রীয় কর্মসংস্থান নিরাপত্তা কমিশন যদি প্রমাণ না পায় তবে আপনাকে কারণের জন্য বহিস্কার করা হয়েছিল, তবে আপনি এখনও উপকারগুলি সংগ্রহ করতে পারেন। যাইহোক, যদি আপনার নিয়োগকর্তা প্রমাণ সরবরাহ করেন তবে আপনি কেবলমাত্র সংগ্রহ করতে পারেন যদি আপনি আরও যুক্তিসঙ্গত প্রমাণ সরবরাহ করতে পারেন যে কারণে আপনাকে বহিষ্কার করা হয়নি।
বহিস্কার
অন্যথায় বর্ণিত চুক্তি না থাকলে, বৈষম্য আইনের অধীনে আচ্ছাদিত পরিস্থিতিতে ব্যতিক্রম ছাড়া, কর্মসংস্থানের আইনগুলি কোনও নিয়োগকর্তাকে উপযুক্ত হিসাবে বিবেচনার যে কোনও কারণে আপনাকে আগুন দেওয়ার অনুমতি দেয়। চাকরি থেকে অবসান হওয়া অনেক উপায় এবং কারণ রয়েছে, কিন্তু বহিস্কার করা মানে বোঝায় যে আপনাকে ছেড়ে দেওয়ার কারণটি আপনার নিজের কাজের কারণে ছিল। আপনি দরিদ্র কাজের কর্মক্ষমতা, কোম্পানী নীতি লঙ্ঘন বা কোন ধরনের অপব্যবহারের জন্য বহিস্কার করা হতে পারে।
বেকারত্ব যোগ্যতা
আপনি যদি আপনার চাকরি থেকে বহিস্কার হন, আপনি সাধারণত বেকারত্ব সংগ্রহ করতে পারবেন না। বেকারত্ব বেনিফিট তাদের নিজের কোন দোষ মাধ্যমে বেকার হয় যারা সীমাবদ্ধ। যদি আপনার নিয়োগকর্তা আপনাকে কারণের জন্য বহিস্কার করেন, তবে কাজের বিচ্ছেদটির কারণ আপনাকে দায়ী করা হয়। অন্যথায়, আপনি ইচ্ছাকৃতভাবে নিজেকে বহিস্কার পেতে এবং তারপর রাষ্ট্র থেকে পেমেন্ট সংগ্রহ করতে পারে। কর্মসংস্থান নিরাপত্তা কমিশন যোগ্যতা বিচ্ছেদ কারণের জন্য প্রতিটি আবেদন পর্যালোচনা করে এই আইনটি প্রয়োগ করে।
প্রতিপাদন
যখন আপনি উত্তর ক্যারোলিনা বেকারত্বের বেনিফিটের জন্য আবেদন করেন, তখন কর্মসংস্থান নিরাপত্তা কমিশন আপনাকে জিজ্ঞেস করে কেন আপনি বেকার। তারপর এটি কারণ যাচাই করার জন্য আপনার সাবেক নিয়োগকর্তার সাথে যোগাযোগ করুন। আপনার প্রাক্তন নিয়োগকর্তার বেতন হারের হার আংশিকভাবে বেকারত্বের সুবিধাগুলি সংগ্রহ করেছেন এমন প্রাক্তন কর্মচারীদের সংখ্যাটির উপর ভিত্তি করে। সুতরাং, বেনিফিট সংগ্রহ থেকে অনিবার্য দাবীদারদের রাখা এটিতে আগ্রহ রয়েছে। যদি আপনার বহিস্কার করা হয়, আপনার প্রাক্তন নিয়োগকর্তা আপনার দাবির উত্তরে কর্মসংস্থান নিরাপত্তা কমিশনকে বলবেন।
প্রমান
যেহেতু আপনার নিয়োগকর্তা বোঝাচ্ছেন যে আপনার চাকরি বিচ্ছিন্নতা বেকারত্বের বেনিফিটের জন্য যোগ্যতা অর্জন করে না, তাই কর্মসংস্থান নিরাপত্তা কমিশন এটি প্রমাণের জন্য আপনাকে জিজ্ঞাসা করবে যে আপনার কারণে বহিস্কার করা হয়েছিল। যদি এটি প্রমাণ সরবরাহ না করে, আপনি বহিস্কার করা হলেও আপনি বেকারত্ব সুবিধা পেতে পারেন। যদি আপনার প্রাক্তন নিয়োগকর্তা যথাযথ প্রমাণ সরবরাহ করতে পারেন, কর্মসংস্থান নিরাপত্তা কমিশন আপনাকে নিজের প্রমাণ সরবরাহ করার সুযোগ দেয়। আপনার এবং আপনার প্রাক্তন নিয়োগকর্তার মধ্যে সবচেয়ে ভাল প্রমাণটি লিখিত হবে যেখানে এটি আপনাকে বাতিল করার কারণ বলে উল্লেখ করা হয় না। আপনি আপনার চাকরি বিচ্ছেদ জ্ঞান সঙ্গে সাবেক সহকর্মী থেকে একটি নোটাকার সাক্ষী বিবৃতি প্রদান করতে পারে।
