উদ্ভাবন ব্যাপকভাবে pursuing মূল্য বা এমনকি একটি কর্পোরেট নিরাময়ের মূল্য হিসাবে touted হয়। সফল উদ্ভাবকদের আমাদের সমাজে পরিবর্তন ও অগ্রগতির ড্রাইভার হিসাবে একটি বিশেষ রহস্য রাখা। তবে, উদ্ভাবনটিও ব্যয়বহুল, কঠিন এবং বিভ্রান্তিকর। সমস্ত গোলকধাঁধায় সর্বদা নতুনত্বের জন্য ধাক্কা দেওয়ার আগে, উভয় খরচ এবং উদ্ভাবনের সুবিধা উভয় বিবেচনা করে মূল্যবান তাই উদ্ভাবকদের সংগঠন কৌশলগতভাবে স্থাপন করা যেতে পারে।
অভ্যন্তরীণ অসুবিধা
সবচেয়ে সুস্পষ্ট অসুবিধাগুলি উদ্ভাবকগুলি তাদের নিজস্ব সংস্থার বা বিভাগগুলির মধ্যে সংঘটিত হয়। নতুন সমাধান খোঁজার জন্য পরীক্ষার, ব্যর্থতা এবং অত: পর, অনিশ্চিত ফিরতি সঙ্গে উচ্চ খরচ প্রয়োজন। উপরন্তু, উদ্ভাবন বিদ্যমান প্যাটার্ন ব্যাহত করে এবং কর্মীদের উদ্ভাবন সামঞ্জস্য হিসাবে উত্পাদনশীলতা এবং মনোবল একটি উল্লেখযোগ্য ডুব হতে পারে। নতুন ধারণা সত্যিই দীর্ঘমেয়াদী উন্নতি হতে পারে, এটি উপযুক্ত হতে পারে, তবে নিজের জন্য এটি ক্রমাগত উদ্ভাবন একটি কোম্পানীকে তার নুড়ি খুঁজে পেতে পারে।
বহিরাগত অসুবিধা
উদ্ভাবক বাইরের বিশ্বের বাধা সৃষ্টি করতে পারে। একটি ব্যবসা চালানোর পদ্ধতিটি সরবরাহকারী, ব্যবসায়িক অংশীদার বা গ্রাহকদের সাথে বিদ্যমান সম্পর্কগুলি ভেঙ্গে দিতে পারে। খুব অল্প সময়ের মধ্যে খুব বেশি পরিবর্তন সামঞ্জস্য বা বিশ্বাসযোগ্যতা হ্রাস করতে পারে, বিশেষত যদি উদ্ভাবনের প্রকৃতি এবং উদ্দেশ্যটি দুর্বলভাবে যোগাযোগ করা হয়। উদ্ভাবকেরা বিশেষভাবে সমস্যাযুক্ত হতে পারে যদি তারা কোনও ধারণাটির উপর জোর দেয় যে বাকি কোম্পানী বাস্তবায়ন প্রত্যাখ্যান করে। পরিণাম মূলত কোম্পানির অস্থিতিশীল করার সময় সময় নষ্ট আর্গুমেন্ট থেকে পরিসীমা হতে পারে।
বহিরাগত উপকারিতা
একই সময়ে, দক্ষ নতুন উদ্ভাবক সম্পূর্ণরূপে বাজারকে পুনরায় সংজ্ঞায়িত করে ধুলোতে প্রতিযোগীদের ছেড়ে যেতে পারে। নতুন পণ্য এবং পরিষেবাদি তৈরি করে, বিদ্যমান প্রসেসগুলিতে দক্ষতা যুক্ত করা বা এমনকি সম্পূর্ণ নতুন বাজার তৈরি করে, উদ্ভাবকদের মূলত তাদের কোম্পানিগুলির কার্যকারিতা এবং লাভজনকতা উন্নত করার সম্ভাবনা রয়েছে। উপরন্তু, একটি অত্যন্ত দৃশ্যমান এবং অনুপ্রেরণীয় উদ্ভাবক - স্টিভ জবস মনে করেন - কোম্পানির প্রতীক হতে পারে এবং ব্যক্তিগতভাবে উন্নত উন্নতিগুলি সরবরাহ করে ব্র্যান্ড স্বীকৃতি এবং গ্রাহক আনুগত্যকে বাড়িয়ে তুলতে পারে।
অভ্যন্তরীণ উপকারিতা
বৃদ্ধি দক্ষতা, প্রযুক্তিগত অগ্রগতি বা সামাজিক অবদান সুস্পষ্ট সুবিধার বাইরে, একটি কোম্পানির সংস্কৃতির উপর একটি দক্ষ innovator প্রভাব স্মরণীয় হতে পারে। উদ্ভাবকেরা যারা অন্যদের অনুপ্রাণিত এবং প্রশিক্ষণের জন্য বোঝেন তারা কর্পোরেট মালিকানা গড়ে তুলতে শুরু করতে পারেন যা ব্যক্তিগত মালিকানা, সৃজনশীলতা এবং অবদানকে উৎসাহিত করে। নিজস্ব স্বার্থের জন্য উদ্ভাবনী ব্যয়বহুল এবং বিভ্রান্তিকর হতে পারে, কিন্তু দক্ষতার সাথে প্রয়োগযোগ্য দরকারী ধারনাগুলি সম্পূর্ণরূপে একটি ব্যবসা, শিল্প বা এমনকি সমাজকে পুনরায় সংজ্ঞায়িত করতে পারে।
