প্রতিষ্ঠানের বিভিন্ন সংস্থাগুলি পরিচালনা করে এমন আচরণ, মান এবং নীতির নিয়ম মেনে চলার জন্য নীতিশাস্ত্র কমিটি তৈরি করে। কমিটি সাধারণত বিভিন্ন বিভাগের কর্মকর্তা এবং কমিটির চেয়ারম্যানের বাইরে একটি তৃতীয় পক্ষের পরামর্শদাতা গঠিত হয়। একটি নীতিশাস্ত্র কমিটি বিভিন্ন ধরণের দায়িত্ব সহকারে ভূমিকা পালন করতে পারে, তবে বেশিরভাগ মৌলিক ভিত্তি অনুসরণ করে।
দ্বন্দ্ব রেজল্যুশন প্রায় সব পথ
একটি নীতিশাস্ত্র কমিটির সদস্য প্রায়ই একটি প্রতিষ্ঠানের মধ্যে আচরণের জন্য প্রাথমিক নির্দেশিকা এবং নীতি সেট আপ জড়িত পেতে। নতুন বা সংশোধিত নিয়মগুলির জন্য উদ্দীপনা একটি দ্বন্দ্বের সাথে শুরু হতে পারে। সমস্যা ব্যবস্থাপনা এবং ফ্রন্ট লাইন কর্মীদের মধ্যে বা গ্রাহকদের এবং কোম্পানির মধ্যে দ্বন্দ্ব থেকে উদ্ভূত হতে পারে। নীতিশাস্ত্র কমিটি বিভিন্ন পরিস্থিতিতে জন্য নির্দেশিকা তৈরি করে এবং দ্বন্দ্বের arbiter হিসাবে পদক্ষেপ নিতে পারে এবং তারপর কোম্পানির নীতিতে সংহত করা যেতে পারে সমাধান খুঁজে পেতে পারেন।
কোম্পানির মান বর্ধিত সম্মতি
ব্যবসার দায়বদ্ধতা একটি বায়ুমন্ডলে বৃদ্ধি। প্রতিটি বিভাগ, ম্যানেজার এবং কর্মচারী মনে মনে কোম্পানির সেরা স্বার্থের সাথে কাজ করে, সাফল্যের সম্ভাবনা বেশি। উদাহরণস্বরূপ, হাসপাতালে রোগীর যত্নের জন্য স্ট্যান্ডার্ডগুলি রেফারেলগুলি বৃদ্ধি করতে গ্রাহকের পরিষেবাগুলির জন্য সেট করা হয়। নীতিমালা কমিটি রোগীদের আচরণ কিভাবে পদ্ধতির পরামিতি অনুসরণ নিশ্চিত করার জন্য গ্রাহক সেবা প্রচেষ্টা ফলাফল oversees। কোম্পানির লাভজনকতা নিশ্চিত করতে নির্মাতারা সরকার বা বাণিজ্য সম্মতির বিষয়গুলির তত্ত্বাবধানে একটি নীতিশাস্ত্র কমিটির উপর নির্ভর করতে পারে।
পর্যালোচনা পরিচালনা এবং শৃঙ্খলা প্রদান
একজন কর্মচারী যখন কোম্পানির নীতিশাস্ত্রের নিয়ম লঙ্ঘন করে তখন এটি প্রায়শই নীতিশাস্ত্র কমিটির সদস্যদের ছেড়ে দেওয়া হয়। অন্তত, এটি নীতিশাস্ত্র কমিটি যা পরিচালকদের দ্বারা যথাযথভাবে এবং ন্যায্যভাবে বিতরণ করা হয় তা নিশ্চিত করার জন্য শাস্তিমূলক পদক্ষেপগুলি তত্ত্বাবধান করে। নীতিশাস্ত্র কমিটির সদস্যরা শাস্তিমূলক পদক্ষেপ পর্যালোচনা করে এবং কর্মচারীদের সমস্যাগুলি কার্যকরভাবে পরিচালনা করার জন্য পরিচালকদের কাছে সুপারিশগুলি করে। কোম্পানি নীতিগুলি প্রয়োগ করার সময় তারা সমস্ত আইনি প্রয়োজনীয়তাগুলি মেনে চলারও পরিচালকগুলিকে নিশ্চিত করে।
কোম্পানির নীতিশাস্ত্র নীতি পর্যালোচনা করুন এবং পরিবর্তন সুপারিশ
নীতিশাস্ত্র কমিটি কোম্পানির নীতিশাস্ত্র পরিচালনার জন্য প্রাথমিক নিয়ম এবং প্রবিধান তৈরি করতে পারে, তবে এটি নিয়মিত নীতিগুলি পর্যালোচনা করে এবং প্রয়োজনীয় অবস্থায় সেগুলিকে সংশোধন করে। কমিটি সার্ভে, কর্মচারী হটলাইন এবং প্রশ্নাবলীর মাধ্যমে কর্মীদের কাছ থেকে ইনপুট পেতে পারে। সদস্য পরিস্থিতি এবং পরিস্থিতিতে শিক্ষা শেখার অভিজ্ঞতাগুলি তৈরি করতে ব্যবহার করে যা থেকে তারা অন্যান্য উপযুক্ত পদক্ষেপ নির্ধারণ করতে পারে। অবশেষে, তাদের ভূমিকা কার্যকরভাবে সম্পূর্ণ কোম্পানির নীতিশাস্ত্র নীতি যোগাযোগ করতে হয়।
