ব্যবস্থাপনা
সংস্থার সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ অংশগুলির মধ্যে একজন পরিচালক, এমন বিশ্বস্ত ব্যক্তিদের অন্তর্ভূক্ত করা হয় যাদের সংগঠনে লাভ বা শেয়ার থাকতে পারে না। এই দলটি এটির উদ্দেশ্য এবং লক্ষ্যগুলিতে পৌঁছানোর জন্য সংস্থার অন্তর্দৃষ্টি এবং নির্দেশিকা সরবরাহ করে। সদস্য তাদের দক্ষতা উপর নির্ভর করে এবং ...
আপনি একটি আন্তর্জাতিক কর্পোরেশন বা একটি ছোট পারিবারিক ব্যবসায় পরিচালনা করেন কিনা, আপনার কর্মীরা আপনার কোম্পানির লাইফলাইন। কর্মচারীদের জন্য উত্সাহ প্রদান করা কর্মক্ষেত্রে উত্পাদনশীলতা এবং আত্মবিশ্বাস বৃদ্ধি করতে পারে, বিশেষত একটি দরিদ্র অর্থনীতিতে, ওয়াশিংটন পোস্টে শ্যারন ম্যাকলোন লিখেছেন। একটি উদ্দীপক প্রোগ্রাম তৈরি করুন ...
কার্যকরী কাজ টিমের সীমাবদ্ধতা এবং বাধা থাকতে পারে যা দূরত্ব, ব্যক্তিগত দ্বন্দ্ব এবং সময় এবং সংস্থার চাহিদাগুলি অন্তর্ভুক্ত করে।
একটি সংস্থা তার কর্মীদের স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা উপর নির্ভর করে; নিরাপত্তার সাথে সম্পর্কিত কাজের পরিচর্যাগুলি ধরে রাখার মাধ্যমে, আপনি আপনার কর্মীদের কর্মজীবনের সম্ভাব্য সম্ভাব্যতা এবং সচেতন হওয়ার আগে সমস্যার মুখোমুখি হতে পারেন। একটি কার্যকরী ইনসার্ভার সমস্যা এলাকা উপস্থাপন করবে, সম্ভাব্য বিপজ্জনক পরিচালনার জন্য সর্বোত্তম অনুশীলন ব্যাখ্যা করবে ...
একটি কর্পোরেট কোড অফ কন্ডাক্টের কোনও মানানসই সংজ্ঞা নেই এবং এটি একটি কোম্পানির জনসাধারণের নীতি নির্দেশ করে যা নৈতিক আচরণের জন্য তাদের মানগুলি সংজ্ঞায়িত করে। তারা সম্পূর্ণরূপে স্বেচ্ছাসেবক, অর্থাত্ একটি সংস্থা থাকতে পারে বা না চয়ন করতে পারে, এবং সাধারণ কর্মক্ষেত্রের সমস্যাগুলি থেকে যে কোনও সমস্যা সমাধান করতে পারে ...
প্রকল্প ব্যবস্থাপনা সরঞ্জাম জটিল কাজ করার আদেশ আনতে সাহায্য করতে পারেন। তারা সমস্যা সনাক্ত করতে, কর্মীদের সংগঠিত করতে এবং পথের প্রতিটি ধাপে প্রতিনিধি নিয়োগ করতে সহায়তা করতে পারে। এই সরঞ্জামগুলি প্রকল্পটির সুযোগটি আরও সহজ করে তুলতে পারে। যখন আপনি সঠিকভাবে কী করতে হবে তা বোঝেন, কে জড়িত হওয়া উচিত এবং কোন সংস্থানগুলি ...
বিশ্বব্যাপী অবসর গ্রহণের কাছাকাছি বিশ্বব্যাপী সিনিয়র কর্মকর্তাদের ক্রমবর্ধমান সংখ্যা হিসাবে, অনেক কর্পোরেশন কোম্পানির নেতৃত্ব গ্রহণের উত্তরাধিকারী খুঁজে বের করার চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হচ্ছে। উত্তরাধিকার পরিকল্পনা কর্মসূচি বাস্তবায়নের জন্য বাস্তবায়িত হচ্ছে যাতে ম্যানেজার এবং কর্মচারীরা তাদের শেষের জন্য প্রস্তুত হয় ...
একজন কর্মী কর্মক্ষমতা পর্যালোচনাটির উদ্দেশ্য দ্বিগুণ - ম্যানেজারকে কর্মচারী প্রতিক্রিয়া দেওয়ার এবং ম্যানেজারকে প্রতিক্রিয়া দেওয়ার সুযোগ দেওয়ার সুযোগ দেওয়ার জন্য। এটি একটি দুই-রাস্তার রাস্তায় কর্মক্ষমতা-উন্নতি প্রক্রিয়ার একটি গুরুত্বপূর্ণ উপাদান হিসাবে ডিজাইন করা হয়েছে। নিশ্চিত করে যে ...
যখন আপনি আপনার টিম বিল্ডিং কার্যক্রমগুলিকে ছোট স্থানগুলিতে সীমাবদ্ধ রাখতে বা গ্রুপগুলি বসতে পছন্দ করতে চান, বিকল্প হিসাবে টেবিল শীর্ষ অনুশীলনগুলি ব্যবহার করুন। খুব সামান্য আন্দোলন এবং কয়েক সরবরাহ প্রয়োজন যে কার্যক্রম নির্বাচন করুন। আপনার টিম বিল্ডিং গেমগুলি আপনাকে জানতে পারে -আপনি গেমস বা চ্যালেঞ্জগুলি যা আপনার গোষ্ঠীকে বন্ড করে ...
কৌশলগত প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়ন আপনার কর্মীদের প্রশংসা করবে একটি বিনিয়োগ। আমহারস্ট কলেজের মতে, প্রশিক্ষণটি বক্তৃতা, পড়া এবং মৌখিক যোগাযোগের মাধ্যমে ব্যক্তির শিক্ষা। উন্নয়ন বর্তমান জ্ঞান, দক্ষতা এবং তথ্য আপনার কাছে থাকতে পারে এবং তাদের শক্তিশালীকরণ করছে ...
আপনি তহবিল বাড়াতে, বিক্রয় বৃদ্ধি করতে, নতুন ধারনা বিকাশ করতে বা কর্মক্ষেত্রে দুর্ঘটনাগুলি দূর করার চেষ্টা করছেন কিনা, প্রতিযোগিতাগুলি আপনার কোম্পানিকে শুধুমাত্র কর্মচারীদের সাথে সংযুক্ত হওয়ার অনুমতি দেয় না, বন্ধুত্বপূর্ণ প্রতিযোগিতা এবং টিমওয়ার্ককেও উৎসাহিত করে। প্রতিযোগিতার বিজয়ীকে পুরস্কার প্রদানের জন্য কর্মচারী অংশগ্রহণকে উৎসাহিত করে, কিন্তু ইথার ...
ওহিও স্টেট ইউনিভার্সিটি এক্সটেনশান অনুসারে, সংঘর্ষের জন্য নিখুঁত প্রজনন স্থল তৈরি করার ফলে, কোনও সংঘর্ষের যে কোনও সময়ে সাধারণ লক্ষ্য বা কারণের সন্ধানে একত্রিত হওয়ার সম্ভাবনা বেশি। প্রতিটি ব্যক্তি তার লক্ষ্য হিসাবে তিনি কি দেখতে অবদান রাখতে চায়। মানুষ বিভিন্ন দৃষ্টিভঙ্গি আছে যখন দ্বন্দ্ব ফলাফল ...
Bussinesslink.gov বলেন যে প্রতিটি সফল ব্যবসা কার্যকর নেতৃত্ব প্রশিক্ষণ দিয়ে শুরু হয়। নেতৃত্ব প্রশিক্ষণ একটি কার্যকর নেতা হতে প্রয়োজনীয় সরঞ্জাম এবং জ্ঞান সঙ্গে কর্তৃপক্ষের অবস্থানের মানুষের উন্নয়নশীল, শিক্ষিত এবং অনুপ্রেরণামূলক প্রক্রিয়া। বিভিন্ন নেতৃত্ব প্রশিক্ষণ পদ্ধতি ব্যবহার করে ...
নেতৃত্ব সরকার, প্রতিষ্ঠান ও ব্যবসাগুলির সবচেয়ে প্রভাবশালী উপাদানগুলির মধ্যে একটি। নেতৃত্ব প্রশিক্ষণ সরঞ্জাম, জ্ঞান এবং তাদের অনুসরণকারীদের অনুপ্রাণিত এবং অনুপ্রাণিত ক্ষমতা সঙ্গে নেতাদের উপলব্ধ করা হয়। নেতৃত্বের কর্মসূচী নেতাদের তাদের দক্ষতা ধারন এবং তাদের অভিজ্ঞতা ভাগ করার সুযোগ প্রদান করে ...
সাংগঠনিক নেতৃত্ব একটি প্রতিষ্ঠানের পরিচালনার লক্ষ্যে নেতৃত্বের শিল্প এবং পরিচালনার বিজ্ঞানকে একত্রিত করে। সাংগঠনিক নেতৃত্বের জন্য নেতাদের কাজের শক্তি এবং সাংগঠনিক লক্ষ্যগুলির সাথে পরিচিত হতে হবে। যেমন নেতৃত্ব একটি কর্পোরেশন জন্য দিক এবং কাজ বল ব্যবস্থাপনা সরবরাহ করে ...
পরিসংখ্যান প্রক্রিয়া নিয়ন্ত্রণ নিরীক্ষণ এবং তারপর পর্যবেক্ষণ করা হচ্ছে প্রক্রিয়া পরিচালনা করতে ব্যবহৃত হয়। জটিল সিস্টেমগুলির জন্য, স্পেসিফিক্যাল পরিবর্তনশীল রাজ্যগুলিকে কীভাবে দেখানো হবে তা নির্ধারণ করতে একটি মডেল তৈরি করা প্রয়োজন হতে পারে। এটি একটি SPC তৈরি করার জন্য একটি গড় এবং প্রত্যাশিত বিচ্যুতি গণনা পরিচালনার অনুমতি দেয় ...
যোগাযোগের ধরন দুটি প্রধান বিভাগে বিভক্ত করা যেতে পারে, মৌখিক এবং লিখিত। লিখিত যোগাযোগটি কার্যকরীভাবে ব্যবহারযোগ্য হতে পারে কারণ লিখিত যোগাযোগ সরঞ্জামগুলি মুখভঙ্গি এবং স্বরবর্ণের স্বর মতো উপাদানগুলিকে শক্তিশালী করতে অক্ষম। কার্যকর লিখিত যোগাযোগ বিভিন্ন বোঝার প্রয়োজন ...
Tyron A. Holmes, Ed.D এবং টিএএইচএ এর সভাপতি ড। পারফরম্যান্স কনসালটেন্ট ইনকর্পোরেটেড, একটি উচ্চ কার্য সম্পাদন কাজ দলকে "একটি গ্রুপ (দুই বা তার বেশি) পরস্পরবিরোধী ব্যক্তি হিসাবে কাজ করে যা একটি সাধারণ উদ্দেশ্য অর্জনের জন্য একটি নির্দিষ্ট পদ্ধতিতে একত্রে কাজ করে।" দলটি অল্প সময়ের মধ্যে লক্ষ্য অর্জনের জন্য তৈরি হয় সঙ্গে সম্ভব ...
যোগাযোগ এমন একটি সংস্থার ফ্যাব্রিক যা কর্মচারীদের তাদের কাজের সময়ে সফল হতে সাহায্য করে, জনসাধারণের সাথে সম্পর্কিত এবং গ্রাহকদের এবং অন্যান্য ব্যবসার সাথে ব্যবসা পরিচালনা করে। বাধা কর্মক্ষেত্রে বিদ্যমান থাকে যা বিভ্রান্ত, বিকৃত বা যোগাযোগ সীমিত করতে পারে। কর্মক্ষেত্রে যোগাযোগ বাধা সনাক্তকারী প্রথম ধাপ ...
ক্যালিফোর্নিয়ার স্টেট ইউনিভার্সিটির কমিউনিকেশন ডিপার্টমেন্টের মতে, প্রতিষ্ঠানের সফলতা বা ব্যর্থতা প্রায়শই তার সদস্যদের সাথে যোগাযোগ করার ক্ষমতা নির্ভর করে। সাংস্কৃতিকভাবে বিভিন্ন শ্রোতাদের সাথে মিশ্রিত নতুন প্রযুক্তিগুলি সাংগঠনিক যোগাযোগের গুরুত্ব বাড়িয়েছে, তবে ...
অনেক প্রতিষ্ঠানের মধ্যে কমিটির চেয়ারপারসনের পদ গুরুত্বপূর্ণ। সঠিকভাবে ব্যবহার করা হলে, কমিটি একটি প্রতিষ্ঠানের সাফল্য হতে পারে। দায়িত্ব ও দায়িত্বের ক্ষেত্রে চেয়ারপারসন একটি প্রভাবশালী ভূমিকা পালন করেন; অবস্থান একটি পূর্ণ সময়ের কাজ বলে মনে করা হয় না। উপরন্তু, এটা না ...
গুরুত্বপূর্ণ ব্যবস্থাপনা সিদ্ধান্ত নেওয়ার সময় বিভিন্ন নেতারা বিভিন্ন শৈলী নিযুক্ত। সিদ্ধান্ত গ্রহণের পদ্ধতিটি হ'ল সমস্যাটির তাত্পর্য, কর্মীদের অভিজ্ঞতা এবং দক্ষতা সেট এবং সংগঠনটি যে ঝুঁকি সহ্য করতে পারে তার পরিমাণের উপর নির্ভর করে। সফল পরিচালকদের তাদের শৈলী পরিবর্তিত হতে পারে ...
সাংগঠনিক কাঠামো বা সাংগঠনিক উন্নয়ন এমন একটি সংস্থার মধ্যে সিস্টেম যা কর্মীদের কার্যকারিতা এবং উত্পাদনশীলতা অপ্টিমাইজ করার প্রচেষ্টা করে। বিভিন্ন ধরনের কাজ এবং বিভিন্ন ধরনের কাজ সম্পন্ন করার জন্য বিভিন্ন ধরণের সাংগঠনিক কাঠামো ব্যবহার করা হয়। উদাহরণস্বরূপ, একটি পুলিশ ...
নেতাদের প্রশিক্ষণ, বিকাশ এবং একটি দলের জন্য দিক প্রদান করার দায়িত্ব রাখা। সাংগঠনিক নেতৃত্ব এমন ব্যক্তি বা ব্যক্তি যা কোনও বিশেষ ব্যবসা, সরকার বা সংস্থার উপর কর্তৃত্বের কর্তৃত্ব প্রতিষ্ঠা করার ক্ষমতা রাখে। একটি প্রতিষ্ঠানের উপর নেতৃত্ব কর্পোরেট সংস্কৃতি, কোম্পানির স্বন সেট করে ...
পারফরম্যান্স পরিমাপটি এমন মেট্রিকগুলি স্থাপন করার প্রক্রিয়া যেখানে কর্মচারীদের সাথে দেখা করতে হবে এবং তারপরে সেই মেট্রিকগুলির বিরুদ্ধে প্রকৃত কর্মচারীর কর্মক্ষমতা বিশ্লেষণ করা। একজন কর্মচারীর দক্ষতা নির্ধারণের জন্য এই ধরণের তথ্য চমৎকার হতে পারে, এমন একজন কর্মীর পরিমাপের পরিমাপের সমস্যাগুলির সাথে সমস্যাগুলি ...
