অনেক প্রতিষ্ঠানের মধ্যে কমিটির চেয়ারপারসনের পদ গুরুত্বপূর্ণ। সঠিকভাবে ব্যবহার করা হলে, কমিটি একটি প্রতিষ্ঠানের সাফল্য হতে পারে। দায়িত্ব ও দায়িত্বের ক্ষেত্রে চেয়ারপারসন একটি প্রভাবশালী ভূমিকা পালন করেন; অবস্থান একটি পূর্ণ সময়ের কাজ বলে মনে করা হয় না। উপরন্তু, এটি একটি বেতন বহন করেনা। বেশিরভাগ অলাভজনক প্রতিষ্ঠানগুলিতে কমিটির চেয়ারপারসন সিইও এবং স্টেকহোল্ডারদের মধ্যে একটি সংযোগ হিসাবে কাজ করে।
চেয়ারপারসনের ভূমিকা
সভাপতি একজন নেতা; এবং যে শেষ, তিনি অংশ খেলতে হবে। তার লক্ষ্য ও লক্ষ্য পূরণের জন্য তাকে তার দৃষ্টিভঙ্গির দিকে সংগঠিত করা উচিত। তিনি সকলকে সংগঠনের দৃষ্টিভঙ্গি সমর্থন এবং সংগঠনের সাফল্যের উন্নয়নে উত্সাহিত করতে হবে। উপরন্তু, তিনি নিশ্চিত করতে হবে কমিটির সদস্যদের মধ্যে কোন দ্বন্দ্ব নেই। এবং অবশেষে, তিনি একটি maverick গুণাবলী ব্যক্তিত্ব করা উচিত। জন সি। ম্যাক্সওয়েল এর মতে, "সত্যিকারের নেতা সঙ্গীতটি মুখোমুখি হন, এমনকি যখন তিনি সুরকে অপছন্দ করেন।"
সিইও সমর্থন
কিছু প্রতিষ্ঠানের মধ্যে সিইও ও কমিটির চেয়ারপারসনের মধ্যে ক্ষমতা ও দায়িত্ব বিচ্ছেদ রয়েছে। উদাহরণস্বরূপ, সিইও যখন পরিচালনা পর্ষদের কাছে দায়বদ্ধ, কমিটির চেয়ারপারসন শেয়ারহোল্ডারদের এবং সম্প্রদায়ের পক্ষে দায়ী। সুতরাং, সাধারণভাবে, কমিটির চেয়ারপারসন সিইও এবং সিনিয়র কর্মীদের একটি উপদেষ্টা ভূমিকা পালন করে, এবং সিইও প্রয়োগ প্রোগ্রাম সম্মত। প্রতিষ্ঠানের কৌশলগত লক্ষ্যগুলি সঠিকভাবে কার্যকর করা হয়েছে কিনা তা নিশ্চিত করার জন্য চেয়ারপারসনের কর্তব্য।
কার্যকর সভা পরিচালনা করা
বৈঠকের আগে চেয়ারপারসনকে একটি এজেন্ডা তৈরি করতে হবে এবং নিশ্চিত করতে হবে যে সমস্ত বিষয় নিয়ে আলোচনা করা উচিত। এজেন্ডাটি কমিটির সদস্যদের কাছে পাঠানো উচিত যাতে তারা পূর্ববর্তী বৈঠকের মিনিট পড়তে পারে। সভায় সভাপতিত্ব করেন সভায় সভাপতিত্বের আগে সকলেই বসে আছেন। তিনি নিশ্চিত করতে হবে যে মিনিট সঠিকভাবে রেকর্ড করা হয়েছে এবং প্রত্যেকে কার্যধারায় অংশগ্রহণ করে। চেয়ারপারসন সকল সদস্যকে পর্যাপ্ত সময় বরাদ্দে ন্যায্য ও নিরপেক্ষ হতে হবে। বৈঠকের পর, চেয়ারপারসন নিশ্চিত হওয়া উচিত যে পৌঁছানোর সব সিদ্ধান্ত সংক্ষিপ্ত করা হয়েছে এবং সেগুলি সঠিক সময়ে পাঠানোর আগে সঠিকভাবে লিখিত এবং পরীক্ষা করা হয়েছে।
একটি চিত্রশিল্পী হিসাবে চেয়ারপারসন
সাধারণভাবে বলতে গেলে, একটি প্রতিষ্ঠানের চেয়ারপারসনকে চিত্রে এবং নেতা হিসেবে বর্ণনা করা যেতে পারে, যা বাইরের বিশ্বের সংগঠনকে প্রতিনিধিত্ব করার জন্য দায়ী। তিনি ধারনা একটি ধারনা বোর্ড এবং সম্প্রদায়ের প্রতিষ্ঠানের স্থায়ী একটি স্ট্যুয়ার্ড হতে পারে।
একটি কমিটির চেয়ারপারসন মধ্যে প্রত্যাশিত যোগ্যতা
চেয়ারপারসন নেতৃত্ব দক্ষতা, জ্ঞান, অভিজ্ঞতা এবং ভাল আন্তঃব্যক্তিগত দক্ষতা প্রদর্শন করা উচিত। তাকে বাক্সের বাইরে ভাবতে এবং দলের খেলোয়াড় হওয়ার ক্ষমতা থাকতে হবে। উপরন্তু, তিনি মনে রাখতে হবে যে তিনি অনেক কমিটির সদস্যদের মধ্যে একজন।
