একটি কর্পোরেট কোড অফ কন্ডাক্টের কোনও মানানসই সংজ্ঞা নেই এবং এটি একটি কোম্পানির জনসাধারণের নীতি নির্দেশ করে যা নৈতিক আচরণের জন্য তাদের মানগুলি সংজ্ঞায়িত করে। তারা সম্পূর্ণরূপে স্বেচ্ছাসেবক, অর্থাত্ একটি সংস্থা চয়ন করতে বা না চয়ন করতে পারে, এবং সাধারণ কর্মক্ষেত্রে সমস্যা থেকে শ্রমিকের অধিকারগুলিতে কোনও সমস্যা সমাধান করতে পারে। আচরণের বেশিরভাগ কর্পোরেট কোডগুলি ভোক্তাদের চাপের ফলে বিকশিত হয়েছে, যা সাম্প্রতিক বছরগুলিতে লাভজনক হিসাবে নৈতিক আচরণের উপর মনোযোগ দিয়ে নিযুক্ত কর্পোরেশনের সমগ্র খাতে বৃদ্ধি দিয়েছে।
ফর্ম্যাট
সম্মতি কোড, কর্পোরেট ক্রেডিট এবং ম্যানেজমেন্ট দর্শন বিবৃতিগুলি হল তিনটি সাধারণ ধরণের কর্পোরেট কোড অফ কন্ডাক্ট। সম্মতি কোড রূপরেখা নৈতিক আচরণ শর্তাবলী কর্মচারী বা কোম্পানী কর্ম প্রয়োজন; কর্পোরেট ক্রেডিট তার স্টেকহোল্ডারদের একটি কোম্পানির দায়বদ্ধতা ব্যাখ্যা; ব্যবস্থাপনা দর্শন বিবৃতি নৈতিক নির্দেশিকা আপেক্ষিক প্রত্যাশিত কোম্পানির কর্মের আরো সাধারণ রূপরেখা।
সন্তুষ্ট
কর্মচারী সততা, কর্মচারীকে কোম্পানির প্রতিশ্রুতি, রেকর্ড গোপনীয়তা, পরিবেশবাদ, পণ্য এবং কর্মক্ষেত্রের নিরাপত্তা, ওষুধ সম্পর্কিত বিষয়গুলি এবং কর্মচারী আচরণের সমস্ত বিষয়গুলি সাধারণভাবে আচরণের কর্পোরেট কোডগুলির সাথে মোকাবিলা করা হয়। আঞ্চলিক বৈচিত্র্য সাধারণ; ইউ.এস. কোম্পানির জন্য কোডগুলিতে নৈতিক বিবেচনার বিষয়গুলি আরও প্রচলিত, যখন কর্মক্ষেত্রের সুরক্ষা ইউরোপীয় সংস্থায় প্রায়শই সংযত হয়।
বাস্তবায়ন
আচরণবিধি সহ অনেক কর্পোরেশন তাদের কর্মচারীদের তাদের প্রশিক্ষণ প্রদান করবে। এই প্রশিক্ষণটি শুধুমাত্র কোম্পানির নীতিশাস্ত্র বিবৃতিগুলির ব্যাখ্যা হিসাবে সংকীর্ণ হতে পারে, বা বিভিন্ন নৈতিক সংবেদনশীলতা ব্যায়ামগুলি অন্তর্ভুক্ত করতে পারে। নীতিশাস্ত্র এবং শিক্ষা সেমিনারে ভিডিও এছাড়াও নির্দেশ একটি সাধারণ মাধ্যম। সেই ক্ষেত্রে যেখানে কোন প্রশিক্ষণ প্রদান করা হয় না, কোডগুলির ম্যানেজার বোঝা প্রায়ই মৌখিক বা লিখিত নিশ্চিতকরণের মাধ্যমে নিশ্চিত করা হয়।
স্বচ্ছতা
স্বচ্ছতার পরিপ্রেক্ষিতে, কর্পোরেট কোড অফ এক্সচেঞ্জের অ্যাক্সেস এবং প্রচারের ক্ষেত্রে, একটি প্রতিষ্ঠানের সমস্ত কর্মচারীকে এই ধরণের কোড বিতরণের পক্ষে একটি স্পষ্ট প্রবণতা রয়েছে। কিছু কোম্পানি এমনকি শেয়ারহোল্ডারদের তাদের বার্ষিক প্রতিবেদনে তাদের কর্পোরেট কোড অফ আচারের অংশগুলি অন্তর্ভুক্ত করে। এটি অনেক বেশি সাধারণ, তবে, কোডগুলি অভ্যন্তরীণ প্রচলনগুলিতে রাখা হয়।
প্রয়োগ
আচরণের বেশিরভাগ কর্পোরেট কোডগুলি কোনও প্রয়োগকারী সংস্থানগুলি সরবরাহ করে না। বোয়িং এর মতো কিছু, শুধুমাত্র নোট করুন যে "আচরণের কোম্পানির মান লঙ্ঘনগুলি যথাযথ সংশোধনমূলক পদক্ষেপের কারণ, শৃঙ্খলা সহ।" মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে শ্রম সমীক্ষা জরিপ অনুযায়ী 1 99 6 অনুসারে, মার্কিন সংস্থাগুলির ঠিকাদাররা যে সংস্থাগুলি সেবার সরকারী বিভাগের আচরণগত আচরণের মেনে চলতে পারে না সেগুলি সংশোধনমূলক পদক্ষেপের মুখোমুখি হতে পারে।
