প্রদেয় মজুরি একটি কোম্পানির আয় বিবৃতি যেতে না; এটা তার ব্যালেন্স শীট যায়। প্রদেয় মজুরি একটি জমা অ্যাকাউন্ট, যার অর্থ কোম্পানিটি মজুরি ব্যয় বহন করেছে কিন্তু প্রতিবেদন তারিখ হিসাবে তাদের প্রদান করেনি। প্রদেয় মজুরি এবং অন্যান্য প্রদেয় অ্যাকাউন্ট ব্যালেন্স শীটের বর্তমান দায় বিভাগে রেকর্ড করা হয় কারণ এটি প্রকৃতির স্বল্পমেয়াদী।
তথ্য
কোম্পানি হিসাবের সময়কাল শেষে কাজ করার জন্য কর্মীদের বেতন দেওয়া হয় না যখন বেতন প্রদেয় এন্ট্রি তৈরি। সম্পর্কিত আহরণ অ্যাকাউন্টের Payroll কর প্রদেয়, বোনাস প্রদেয় এবং কমিশন প্রদেয় অন্তর্ভুক্ত। উদাহরণস্বরূপ, যদি কোনও কোম্পানি দ্বিদ্ভুত ভিত্তিতে অর্থ প্রদান করে এবং মাসের তৃতীয় ত্রৈমাসিকে সর্বশেষ অর্থ প্রদান শেষ হয় তবে মাসিক বা ত্রৈমাসিক অ্যাকাউন্টিং বিবৃতিগুলি শেষ হওয়ার পরে অতিরিক্ত সাত দিন বা তার বেশি বেতন প্রদান করা হবে এই মাসের. একাউন্টিংটুলের মতে, প্রধানত বেতনভোগী কর্মীদের সাথে সংস্থাগুলি বেতন প্রদেয় এন্ট্রিগুলি এড়াতে বাধা দেয়, কারণ কয়েক ঘন্টা কর্মচারীর অর্জিত মজুরি আর্থিক বিবৃতিগুলিতে কোনও উপাদান প্রভাব ফেলে না।
জার্নাল এন্ট্রি
বুনিয়াদি জার্নাল এন্ট্রিগুলি মজুরি ব্যয় বা শ্রম ব্যয় অ্যাকাউন্টে আয় বিবৃতি এবং ক্রেডিট (বৃদ্ধি) প্রদানযোগ্য অ্যাকাউন্ট ডেবিট (বৃদ্ধি) হয়। উদাহরণস্বরূপ, যদি এক চতুর্থাংশের শেষে একজন কর্মী পাঁচ দিনের জন্য কাজ করে যার জন্য তাকে ২00 ডলারের দৈনিক হার দেওয়া হয় না, তবে চতুর্থাংশ অ্যাকাউন্টিং এন্ট্রিগুলি $ 1,000 ($ 200 x 5) দ্বারা শ্রম ব্যয় এবং ক্রেডিট মজুরি দিতে পারে প্রতিটি। পরের পেকেচ, যা নিয়মিত দ্বিদলীয় বেতন দেওয়ার জন্য পাঁচ কার্যদিবসের পরে, অ্যাকাউন্টিং এন্ট্রিগুলি অতিরিক্ত পাঁচ দিনের কাজের জন্য শ্রম ব্যয় $ 1,000 ($ 200 x 5) দ্বারা ডেবিট করবে, ডেবিট (হ্রাস) $ 1000 দ্বারা প্রদেয় মজুরি গত সপ্তাহ থেকে ব্যালেন্স, এবং দুই সপ্তাহের জন্য কর্মচারীর বেতন রেকর্ড করতে $ 2,000 ($ 1,000 + $ 1,000) নগদ ক্রেডিট (হ্রাস)।
তাত্পর্য
মজুরি প্রদেয় এন্ট্রি অস্থায়ীভাবে ব্যালেন্স শীটের মোট বর্তমান দায় বৃদ্ধি করে। কোম্পানী মজুরি দেয় একবার বর্তমান দায় এবং বর্তমান সম্পদগুলি উভয়ই হ্রাস হয় কারণ বেতন প্রদেয় এবং নগদ ব্যালান্সগুলি একযোগে হ্রাস হয়। প্রদেয় মজুরিও অস্থায়ীভাবে অপারেটিং নগদ প্রবাহ বৃদ্ধি করে কারণ এটি একটি নগদ নগদ ব্যয়। উদাহরণস্বরূপ, যদি নেট আয় $ 200,000 হয় এবং প্রদেয় মজুরি $ 20,000 হয়, অপারেটিং নগদ প্রবাহ কমপক্ষে $ 220,000 ($ 200,000 + $ 20,000)। "অন্তত" যোগ্যতা নির্দেশ করে যে অন্যান্য অ নগদ খরচ যেমন Payroll করগুলি প্রদেয় এবং প্রদেয় বোনাস, অপারেটিং নগদ প্রবাহকে প্রভাবিত করতে পারে।
বিবেচনা: সমন্বয়
একটি কোম্পানি যখন অর্জিত মজুরির জন্য অ্যাকাউন্ট ভুলে যায় তখন আয় বিবৃতিতে মজুরি ব্যয় ব্যালেন্স কম। এটি অপারেটিং আয় বাড়ায়, প্রদেয় করগুলি হ্রাস করে এবং আয়কে বাড়ায়। এই ত্রুটিটি সংশোধন করার জন্য সামঞ্জস্যপূর্ণ অ্যাকাউন্টিং এন্ট্রিটি পরবর্তী অ্যাকাউন্টিং সময়ের মধ্যে প্রদেয় মজুরি ব্যয় এবং ক্রেডিট মজুরিকে ডেবিট করতে হবে। কোম্পানির পূর্ববর্তী সময়ের বিবৃতি সংশোধন করা উচিত।
