অনেক কোম্পানি এবং সর্বজনীনভাবে ব্যবসায়িত কর্পোরেশনগুলি, অ্যাকাউন্টিংয়ের অ্যাক্স্রিয়াল ভিত্তিতে ব্যবহার করে রাজস্ব ও ব্যয়গুলি ট্র্যাক এবং রেকর্ড করে। নগদ ভিত্তিক অ্যাকাউন্টিংয়ের বিপরীতে, কোম্পানি যখন তাদের জন্য অর্থ প্রদান করে তখন খরচগুলি রেকর্ড করে, কোম্পানিটি আয় উপার্জন করে বা ব্যয় বহন করে যখন অ্যাক্রুয়াল পদ্ধতি তাদের রেকর্ড করে। এই মজুরি ব্যয় একটি উল্লেখযোগ্য পার্থক্য কারণ এবং এই কোম্পানীর বেতন প্রদেয় অ্যাকাউন্টের জন্য অন্তর্নিহিত কারণ।
মজুরি ব্যয়
মজুরী ব্যয়ের হিসাবটি অ্যাকাউন্টের শ্রম খরচ রেকর্ড করার জন্য বইয়ের মালিক বা অ্যাকাউন্ট্যান্ট ব্যবহার করে। প্রতিষ্ঠানের অগ্রাধিকারের উপর নির্ভর করে আপনি এটি বেতন ব্যয় বা বেতন ব্যয় হিসাবে উল্লেখ করতে পারেন। অ্যাকাউন্টিংয়ের নগদ ভিত্তি ব্যবহার করে এমন ব্যবসায়গুলি এই ব্যয়টি কর্মচারীকে প্রদান করা হিসাবে রেকর্ড করে। কোম্পানীর অ্যাকাউন্টিং রেকর্ডের অ্যাক্রুয়াল পদ্ধতি ব্যবহার করে খরচ ব্যয় হিসাবে ব্যয় হয়, যা কোম্পানী কর্মচারীকে অর্থ প্রদানের সময় অপরিহার্য নয়। এই অ্যাকাউন্টে একটি ডেবিট, সংগৃহীত ভিত্তিতে, প্রদত্ত যে কোনও পরিমাণের জন্য প্রদেয় মজুরির একটি ক্রেডিট প্রয়োজন।
প্রদেয় বেতন
প্রদেয় মজুরি একটি দায়বদ্ধতা অ্যাকাউন্ট যা কোম্পানীর কর্মচারীকে যে পরিমাণ পরিমাণ কাজ করেছে সেগুলি দেখায় যেগুলি ইতিমধ্যে তারা ইতিমধ্যে কাজ করেছে, কিন্তু যার জন্য কোম্পানিটি এখনও একটি চেকচিহ্ন জারি করেনি। এই অ্যাকাউন্টটি সরাসরি মজুরি ব্যয় অ্যাকাউন্টের সাথে সম্পর্কিত। সাধারনত কোম্পানীর চাকরির সময়কালের মধ্যে কর্মচারীকে প্রদেয় মজুরি প্রদান করা হয়, যার মধ্যে একটি কাজ রেকর্ড করা হয়েছিল।
পার্থক্য
মজুরি ব্যয় এবং মজুরি প্রদেয় মজুরির মধ্যে প্রাথমিক পার্থক্য তারা যে অ্যাকাউন্টগুলির মধ্যে রয়েছে সেগুলির মধ্যে রয়েছে। মজুরি ব্যয় একটি ব্যয় অ্যাকাউন্ট, যেখানে প্রদেয় মজুরি একটি বর্তমান দায় অ্যাকাউন্ট। একটি বর্তমান দায় এক যে কোম্পানি এক বছরের মধ্যে দিতে হবে। কোম্পানি আয় বিবৃতি এবং ব্যালেন্স শীটের উপর তার দায় অ্যাকাউন্টের উপর তার ব্যয় অ্যাকাউন্ট উপস্থাপন করে।
উভয় জন্য অ্যাকাউন্টিং
মজুরী ব্যয়ের হিসাবের জন্য, সংশ্লিষ্ট সময়কালে শ্রম খরচ পরিমাণের জন্য অ্যাকাউন্টkeeper বা হিসাবরক্ষক অ্যাকাউন্টটি ডেবিট করে। আপনার ডেবিট থাকলে অ্যাকাউন্টিং সমীকরণ ভারসাম্য বজায় রাখতে সংশ্লিষ্ট ক্রেডিট বা ক্রেডিট থাকতে হবে। কোম্পানি তারপরে ফিকা, রাজ্য এবং যুক্তরাষ্ট্রীয় সরকার, স্বাস্থ্য বীমা প্রদানকারী, 401 (কে) কাস্টোডিয়াল কোম্পানি এবং প্রদেয় মজুরির জন্য প্রদেয় করের জন্য কয়েকটি প্রদেয় অ্যাকাউন্ট ক্রেডিট করে। উদাহরণস্বরূপ, 10,000 মার্কিন ডলারের জন্য ব্যয়ের একটি ডেবিট ফলস্বরূপ ট্যাক্সের জন্য 500 মার্কিন ডলার, ফেডারেল ট্যাক্সের জন্য 300 ডলার, রাষ্ট্রের করের জন্য 200 ডলার, স্বাস্থ্য বীমা প্রিমিয়ামে $ 1,000, 401 (কে) আমানত $ 300 এবং $ 7,700 প্রদেয় মজুরিতে ডেবিট হতে পারে। বছরের শেষে, কোম্পানিটি এই অ্যাকাউন্টটি তার ভারসাম্য হিসাবে ভারসাম্য হিসাবে উপস্থাপন করবে।
