খারাপ আবহাওয়া একটি মোটর গাড়ির ড্রাইভ অস্বীকার করার জন্য একজন কর্মচারী হিসাবে অধিকার

অসুস্থ আবহাওয়া ড্রাইভিং বিপজ্জনক হতে পারে। একজন কর্মচারী হিসাবে আপনি খারাপ আবহাওয়াতে মোটর গাড়ি চালানোর প্রত্যাখ্যান করার অধিকার আছে, কিন্তু এর অর্থ এই নয় যে আপনাকে কাজের জন্য দেখাতে হবে না এবং এর মানে এই নয় যে আপনি যদি কর্মচারী এ। আপনার কর্মক্ষেত্রে ব্যবসার জন্য খোলা থাকলে, আপনাকে সেখানে যাওয়ার বিকল্প বিকল্পগুলি খুঁজে পেতে হতে পারে - যদি সম্ভব হয় তবে টেলিকমুটি, যদি সম্ভব হয় তবে আপনার ছুটিটি ব্যবহার করুন। বাণিজ্যিক ড্রাইভার যেমন, ট্রাক ড্রাইভার, খারাপ আবহাওয়াতে গাড়ি চালানোর প্রত্যাখ্যান করার অধিকারগুলি ফেডারেল আইনের অধীনে সুরক্ষিত।

পরামর্শ

• গাড়ি চালিত নিরাপদে পরিচালিত না হলে বাণিজ্যিক ড্রাইভারদের খারাপ আবহাওয়া চালাতে অস্বীকার করার আইনি অধিকার রয়েছে। যাত্রীদের জন্য, আপনাকে আপনার কাজ সম্পাদন করার জন্য একটি বিকল্প উপায় খুঁজে বের করতে হবে।

কাজ ড্রাইভিং সম্পর্কে নিয়ম

অধিকাংশ কর্মীদের জন্য, পিছনে যাত্রা কোম্পানির সময় অংশ নয়। আপনি যখন কাজ পেতে অন্য উপায় খুঁজে পাচ্ছেন না তখন খারাপ আবহাওয়ার বিষয়গুলি চালাতে আপনার প্রত্যাখ্যান। আপনি যদি একজন কর্মচারীর কর্মচারী হন - এবং সর্বাধিক কর্মচারী হয় - কেন তা দেখা না করার জন্য আপনাকে বহিস্কার করা যেতে পারে। হাসপাতাল এবং পাবলিক সেফটি এজেন্সিগুলির মতো অপরিহার্য কর্মীদের অনেকগুলি কোম্পানি প্রায়ই কর্মচারীদের কাজ করার জন্য সড়ক সরবরাহ করে এবং কিছু কর্মচারী খারাপ আবহাওয়ার ঘরে ঘুরে বেড়ানোর পরিবর্তে রাত্রে কাজ করে।

কোম্পানির যানবাহন সম্পর্কে নিয়ম

এক ব্যতিক্রম যখন আপনি একটি অব্যাহতিপ্রাপ্ত কর্মচারী হন যিনি কাজ থেকে এবং কোম্পানির গাড়ি চালায়। আপনার কাজের দিকে যাত্রা দেওয়া কোম্পানির সময় বিবেচনা করা যেতে পারে, তাই আপনার প্রত্যাখ্যান অধিকার ভিন্ন হতে পারে। খারাপ আবহাওয়া হিট হওয়ার আগে আপনার মানব সম্পদ বা প্রেরকের সাথে কথা বলা ভাল।

স্বাস্থ্য এবং নিরাপত্তা বিধি

কোম্পানির গাড়ির অপারেটিংয়ের সমস্ত ক্ষেত্রে কর্মচারীদের নিরাপদ থাকার অধিকার রয়েছে। সব পরে, আপনি একটি কোম্পানির গাড়ির ব্যবসা পরিচালনা করছেন যখন মারাত্মক আবহাওয়া আঘাত করতে পারে। পেশাগত নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য প্রশাসন, বা ওএসএএএ-এর নিয়মাবলীগুলি আপনার নিয়োগকর্তাকে গাড়িগুলির নিরাপত্তা বজায় রাখার জন্য এবং দুর্ঘটনা বা দুর্ঘটনার ক্ষেত্রে কী করা উচিত সেই বিষয়ে খারাপ আবহাওয়ার গাড়ির নিরাপত্তার ক্ষেত্রে কোম্পানির ড্রাইভারগুলিকে প্রশিক্ষণের জন্য প্রয়োজন। আপনার কর্মচারী হ্যান্ডবুক বা অন্যান্য নির্দেশিকা যদি এটি ঘটে তবে কী করতে হবে তা আপনাকে পরামর্শ দিতে হবে। আপনার নিয়োগকর্তার মনে আপনার নিরাপত্তা রয়েছে, সেইসাথে কোম্পানির দায়বদ্ধতা যদি আপনি আহত হন তবে কাজের জন্য ড্রাইভিং একটি প্রতিকূল প্রক্রিয়া হতে হবে না। কেবল আপনার পরিস্থিতির ব্যাখ্যা করুন, অগ্রাধিকারের সময় এগিয়ে, এবং একটি ব্যবস্থা কাজ করে।

বাণিজ্যিক ড্রাইভার জন্য বিভিন্ন নিয়ম

আপনি যদি একজন বাণিজ্যিক ড্রাইভার হন তবে ফেডারেল আইন আপনার জন্য কিছু সুরক্ষা প্রতিষ্ঠা করেছে, কিন্তু খারাপ আবহাওয়ার দিনে এটি অবশ্যই কাজের বাইরে নয়। ইউএস কোড অফ ফেডারেল রেগুলেটেশনের শিরোনাম 49 এর অধীনে, আপনাকে "বাণিজ্যিক মোটর গাড়ির অপারেশনে চরম সাবধানতা" ব্যবহার করতে হবে যেমন বিপজ্জনক অবস্থায়, তুষার, বরফ, বরফ, কুয়াশা, বৃষ্টি এবং কুয়াশা। আপনাকে ধীর গতিতে চালনা করতে হবে এবং "যদি শর্তগুলি যথেষ্ট বিপজ্জনক হয়ে থাকে তবে বাণিজ্যিক মোটর গাড়ির অপারেশন বন্ধ করা হবে এবং বাণিজ্যিক মোটর গাড়ির নিরাপদে পরিচালিত না হওয়া পর্যন্ত পুনরায় চালু করা হবে না।"

ট্রাকার্স জাস্টিস সেন্টারের একজন অ্যাটর্নি পল টেলর বলেছেন, এই নির্দেশিকাটি কুয়াশাচ্ছন্ন, এবং ড্রাইভটি প্রত্যাখ্যান করার অধিকার থাকলে এটি একটি পরিষ্কার কেস সরবরাহ করে না। তবে, সার্ফেস ট্রান্সপোর্টেশন অ্যাসিস্ট্যান্ট অ্যাক্ট বা এসটিএএএয়ের অধীনে, আপনার নিয়োগকর্তা আপনাকে ফেডারেল নিরাপত্তা প্রবিধান লঙ্ঘন করে একটি বাণিজ্যিক গাড়ি চালাতে অস্বীকার করলে আপনার নিয়োগকর্তা আপনাকে আগুন বা শাসন করতে পারেন না, টেলর বলে। গাড়ীর নিরাপত্তাহীন অবস্থার কারণে আপনার গুরুতর আঘাতের "যুক্তিসঙ্গত আশঙ্কা" থাকলে আপনার বস আপনাকেও আগুন দিতে পারে না।

কিছু গ্রে উপাদান এবং প্রতিকার

টেলর বলছে, খারাপ আবহাওয়ার কারণে এসটিএএর লঙ্ঘনের কয়েকটি মামলা শুনেছে। কয়েকজন, বিচারকদের দ্বারা firingings স্থির করা হয়েছে। উদাহরণস্বরূপ, উদাহরণস্বরূপ, খারাপ আবহাওয়ার পূর্বাভাস দেওয়ার আগে চালক কয়েক ঘন্টা গাড়ি চালাতে অস্বীকার করেছিল। ওই ক্ষেত্রে মতামত ছিল যে ড্রাইভার সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে সাম্প্রতিক আবহাওয়া সম্পর্কিত তথ্য পাওয়ার অপেক্ষা করুক। যদি আপনি বিশ্বাস করেন যে আপনি ড্রাইভিং করতে অস্বীকার করার কারণে ভুলভাবে বহিস্কার বা শৃঙ্খলাবদ্ধ হন, তাহলে আপনার OSHA দ্বারা শুনানির অধিকার আছে এবং আপনি প্রশাসনিক বিচারকের সামনে OSHA এর সিদ্ধান্তের আবেদন করতে পারেন। আপনি যদি সফল হন তবে আপনি আপনার কাজ, ব্যাক পে, আইনি ফি এবং অন্যান্য ক্ষতির অধিকারী হতে পারেন।