কর্পোরেট ব্যবস্থাপনা একটি কোম্পানির মধ্যে সিদ্ধান্ত নেওয়ার সাধারণ প্রক্রিয়া। কর্পোরেট গভর্নেন্স এমন নিয়ম এবং অনুশীলনগুলির সেট যা নিশ্চিত করে যে একটি কর্পোরেশন তার সমস্ত স্টেকহোল্ডারদের পরিবেশন করছে। উদাহরণস্বরূপ, একটি কর্পোরেট ম্যানেজমেন্ট টিম সিদ্ধান্ত নিতে পারে যে কোনও সংস্থা একটি নতুন সদর দপ্তর কিনবে; একটি কর্পোরেট গভর্নেন্স নীতির প্রয়োজন যে কোম্পানির সিইও সেই লেনদেনের রিয়েল এস্টেট ব্রোকার হিসাবে আপেক্ষিক কাজ না।
কর্পোরেট ব্যবস্থাপনা উন্নয়ন
ম্যানেজাররা যখন সমস্যার মুখোমুখি হওয়ার জন্য আরও ভাল সরঞ্জাম অর্জন করেছেন তখন কর্পোরেট ম্যানেজমেন্ট সময়ের সাথে সাথে পরিবর্তিত হয়েছে। সঠিক সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য বেশিরভাগ কর্পোরেট ব্যবস্থাপক তাদের বিবেচনায় থাকা অনেকগুলি বিষয় পরিমাপ করতে সক্ষম হন। খরচ, সুবিধা এবং তারা বিবেচনা করা হয় অনিশ্চয়তা ব্যবস্থাপক ফ্যাক্টর।
একজন ভাল কর্পোরেট ম্যানেজার যে কেউ যে কোম্পানির জন্য কাজ করে তার মধ্যে টেকসই ফাংশন সম্পাদন করতে পারে, যখন সেটি বিভাগের উপর নির্ভর করে আয় বা সর্বনিম্ন খরচ বাড়াতে পারে। যেহেতু কর্পোরেট ব্যবস্থাপনা নীতিগুলি এত বিস্তৃত, তাই কোম্পানির বিভিন্ন অংশগুলির জন্য নির্দিষ্ট নিয়মাবলী রয়েছে। একটি বিক্রয় দল পরিচালিত উপায় অ্যাকাউন্টিং বিভাগ পরিচালিত হয় উপায় থেকে ভিন্ন।
কর্পোরেট গভর্নেন্সের ইতিহাস
কর্পোরেট শাসন অধ্যয়ন একটি নতুন বিষয়। অতীতে, অনেক কোম্পানি তাদের পরিচালকদের বা প্রতিষ্ঠাতার সুবিধার জন্য সম্পূর্ণরূপে চালিত হয়। একটি কোম্পানির বাইরে শেয়ারহোল্ডারদের, ব্যবসায়িক অংশীদার এবং হাজার হাজার কর্মচারী থাকতে পারে, কিন্তু কর্পোরেট গভর্নেন্সের পুরোনো ধারনাগুলির অধীনে, কোম্পানি কেবল তাদের পরিচালকদের লক্ষ্যগুলি অনুসরণ করবে। ম্যানেজার কর্মচারীদের জন্য দরিদ্র বেনিফিট প্রদান করতে পারে, বুদ্ধিমান যে এই কর্মীদের ভাল সুযোগ খুঁজে পেতে পারে না। ম্যানেজাররা এই ধরনের অভ্যাসগুলির সাথে সম্প্রদায়ের মানগুলিতে মনোযোগ দিতে না পারায় অতিরিক্ত বেতন প্রদান করতে পারে।
কর্পোরেট গভর্নেন্স রাইজ
সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, অনেক কোম্পানি ভাল কর্পোরেট গভর্নেন্সের প্রয়োজন সম্পর্কে সচেতন হয়ে উঠেছে। প্রবিধানগুলি কঠোর হয়ে গেছে, কোম্পানিগুলি শ্রমিকদের শোষণ বা পরিবেশকে ক্ষতিগ্রস্ত করার জন্য এটি আরও কঠিন হয়ে উঠেছে।উপরন্তু, আর্থিক বাজারে পরিবর্তনগুলি কোম্পানিগুলির তাদের শেয়ারহোল্ডারদের ক্ষতি করতে কঠিন করেছে। একটি দুর্নীতিবাজ সংস্থা অন্য ফার্মের দ্বারা ক্রয়ের ঝুঁকিপূর্ণ হয়ে পড়ে, তাই ম্যানেজাররা তাদের শেয়ারহোল্ডারদের ভাল আচরণ করতে থাকে। একটি ব্যবসায়িক অনুশীলন হিসাবে টেকসইতা উপর একটি বর্ধিত ফোকাস, একটি নৈতিক অবস্থান নয়, কর্পোরেট শাসন প্রভাবিত করেছে।
পরিমাপ কর্পোরেট ম্যানেজমেন্ট সাফল্য
কর্পোরেট ব্যবস্থাপনা এর সাফল্য সাধারণত পরিসংখ্যান পরিমাপ করা যেতে পারে। প্রশ্নোত্তর বিভাগটি যদি মুনাফা অর্জনের উদ্দেশ্যে হয় (উদাহরণস্বরূপ, যদি সত্তা মাপা হচ্ছে খুচরা দোকান বা একটি কারখানা), মুনাফা মার্জিনের মতো পরিমাণ বা বিনিয়োগের উপর ফেরত আসতে পারে, এটি তার লক্ষ্যে পৌঁছাতে পারে। এমন বিভাগগুলির জন্য যেমন কোনও দায়বদ্ধতা নেই (যেমন কোন শিপিং বিভাগ বা অ্যাকাউন্টিং গোষ্ঠী), অনেক পরিচালক খরচগুলির পরিপ্রেক্ষিতে তাদের ফলাফল পরিমাপ করেন। একটি বিভাগ একই কাজ সম্পাদন এবং কম অর্থ ব্যয় করতে পারেন, তাহলে এই পরিমাপ দ্বারা, এটি একটি সাফল্য।
কর্পোরেট ব্যবস্থাপনা ও সরকার সমন্বিত
সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, অনেক পরিচালনার চিন্তাবিদ কর্পোরেট ব্যবস্থাপনা এবং কর্পোরেট শাসনকে একক শৃঙ্খলে সংশ্লেষ করার চেষ্টা করেছেন। যেহেতু কর্পোরেট গভর্নেন্সটি ভাল কর্পোরেট পরিচালনার ফলাফলগুলি সমানভাবে বিতরণ করার উদ্দেশ্যে, তারা স্বাভাবিকভাবেই একত্রে ফিট হয়ে থাকে: সুশাসন এবং ভাল পরিচালনার জন্য একটি কোম্পানির জন্য সর্বোত্তম পরিস্থিতি রয়েছে। খরচগুলি কাটাতে এবং পরিবেশকে সহায়তা করার জন্য কোম্পানিগুলির ব্যবস্থাপনায় শ্রমিকদের প্রতিনিধিত্বকে আরও কার্যকর করার প্রক্রিয়াগুলি কার্যকর করার জন্য এগুলির সাথে একত্রে বিভিন্ন ফর্ম নিতে পারে। সবচেয়ে কার্যকরী সংস্থাগুলি পারস্পরিকভাবে শক্তিশালীকরণ পদ্ধতিতে এই অনুশীলনগুলিকে একত্রিত করে।
