ব্যবস্থাপনা
আইনজীবী সংগঠনটি প্যারালিগাল, আইনি সচিব এবং আইনী সহায়তাকারীর পক্ষে অ্যাটর্নিগুলিকে সমর্থন করার একটি দুর্দান্ত উপায়। ছোট্ট আইন অফিসে, অ্যাটর্নি এমনকি নিজেদের সংগঠিত করতে পারে। বেশিরভাগ আইন অফিসগুলির একটি কেন্দ্রীয় ফাইলিং সিস্টেম থাকে এবং মামলাগুলির জন্য প্রয়োজন হলে মামলা ফাইলগুলি অ্যাটর্নিগুলিতে চেক করা হয়। ...
টিম বিল্ডিং কার্যক্রম আপনার প্রতিষ্ঠানের সদস্যদের একসাথে কাজ করার নতুন এবং আরও উত্পাদনশীল উপায়ে বিকাশে সহায়তা করে। তারা দলের সদস্যদেরকে আরও ভালভাবে বুঝতে, তাদের কার্যকর শ্রবণ বৃদ্ধি, যোগাযোগ বৃদ্ধি, শক্তি প্রদর্শন এবং উন্নতির জন্য এলাকাগুলি প্রকাশ করতে সহায়তা করে। নিচের আলোচনার, মজা ...
সংগঠিত কাঠামোকে লামার বিশ্ববিদ্যালয়ের দ্বারা "কর্মের আনুষ্ঠানিক ব্যবস্থা এবং কর্মীদের নিয়ন্ত্রণ, সমন্বয় এবং প্রেরণা দেওয়ার সম্পর্ক হিসাবে প্রতিবেদন করা" হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা হয়েছে যাতে তারা একটি সংস্থার লক্ষ্য অর্জনে সহযোগিতা করে। "অফিসের প্রশাসনের উপর ভিত্তি করে বিভিন্ন সাংগঠনিক কাঠামো ব্যবহার করা যেতে পারে ...
গ্রেট টিম-বিল্ডিং কার্যক্রমগুলি সম্পর্ক গড়ে তুলতে এবং একসাথে কাজ করার একটি দলের দক্ষতা উন্নত করতে পরীক্ষামূলক শিক্ষার ইভেন্টগুলি ব্যবহার করে। টিম-বিল্ডিং কার্যক্রম পাঠ শেখান বা একটি দলের সাথে ইন্টারঅ্যাক্ট করার সুযোগ প্রদান করতে ব্যবহার করা যেতে পারে। এই কার্যক্রমগুলি কীভাবে যোগাযোগ করতে হয়, কীভাবে কাজ করা যায় সেই বিষয়ে পাঠ শেখানোর উদ্দেশ্যে ...
Teamwork কোন সফল প্রতিষ্ঠানের একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ। দলের সদস্যদের তাদের কাজ সম্পন্ন করতে একে অপরের উপর নির্ভর করতে সক্ষম হতে হবে। Teamwork একইভাবে ব্যবসা এবং ক্রীড়া দল জোর দেওয়া হয়। তবে, দলীয় ঐক্য শুরু হতে পারে না। এই আদর্শকে উৎসাহিত করার জন্য নেতারা টিম-বিল্ডিং ব্যবহার করেন ...
বিংশ শতাব্দীর শেষ অংশে, বিভিন্ন অফিসের ডেস্ক ব্যবস্থাগুলি বিকশিত হয়েছিল। কিছু লেআউটের অফিসে আলাদা কক্ষ রয়েছে, এবং কিছুগুলির আরও খোলা প্ল্যান ব্যবস্থা রয়েছে। একটি কর্মক্ষেত্রের বিন্যাসটি মূলত ব্যবসার প্রকৃতির উপর নির্ভর করে এবং এর মধ্যে পারস্পরিক যোগাযোগের প্রয়োজনীয়তা ...
আপনার কর্মীদের সাথে নিরাপত্তা সংক্রান্ত সমস্যাগুলি সম্পর্কে কথা বলার উপায়গুলি একটি নিউজলেটার একটি মূল্যবান সরঞ্জাম তৈরি করে, বিশেষ করে যখন আপনি এটি মিটিং এবং ইমেল আপডেটগুলির সাথে একত্রিত করেন। আপনার নিউজলেটার পড়তে কর্মচারীদের পেতে, সময়মত, আকর্ষণীয় এবং মূল্যবান কন্টেন্ট প্রদান। আপনি এটি আকর্ষণীয় করতে চান তাই এটি একপাশে tossed না।
একটি প্রকল্প অডিট চেকলিস্ট একটি প্রকল্প ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা প্রক্রিয়া একটি প্রধান টুল হিসাবে কাজ করে। এটা সিনিয়র নেতৃত্ব এবং প্রকল্প পরিচালকদের প্রকল্প সমাপ্তির প্রভাবিত অভ্যন্তরীণ উপাদান এবং বহিরাগত কারণ মূল্যায়ন সাহায্য করে। একটি প্রকল্প ব্যবহার করার সময় একজন অডিটরকে সাধারনভাবে গ্রহণযোগ্য নিরীক্ষা মান (GAAS) মেনে চলতে হবে ...
একটি দলের সভা শুরু করার একটি দুর্দান্ত উপায় একটি মজার খেলা সঙ্গে। গেমগুলি দলের সদস্যদের সাথে ইন্টারঅ্যাক্ট করার এবং একে অপরকে জানতে একটি সুযোগ তৈরি করার একটি কার্যকর উপায়। একটি দলের সভায় শুরু হওয়া খেলাগুলি কেবল বরফ ভেঙে এবং একে অন্যকে জানতে বা দলবদ্ধ কাজের নীতি শেখানোর জন্য ব্যবহার করা যেতে পারে। প্রদান করা হচ্ছে ...
কমিটি ব্যবসা, অলাভজনক প্রতিষ্ঠান, স্কুল এবং সামাজিক ক্লাবের জন্য কাজ সম্পাদন করে। উদাহরণস্বরূপ, একটি আইনি সংস্থা নতুন অংশীদারদের ভিট করার জন্য একটি কমিটি গঠন করতে পারে। অথবা, একটি শহরের স্তরের বেসবল লীগ দল ইউনিফর্ম নির্বাচন এবং ক্রয় করার জন্য একটি কমিটির প্রয়োজন হতে পারে। প্রতিটি কমিটির প্রাথমিক দায়িত্ব সম্পন্ন করা হয় ...
অত্যন্ত প্রতিযোগিতামূলক ব্যবসায়িক জগতে, অবশিষ্ট উত্পাদনশীল এবং উদ্ভাবনী সাফল্যের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ। কর্পোরেশনগুলি সামগ্রিক ব্যবসায়িক উদ্দেশ্যগুলিতে মনোযোগী থাকার সময় সমস্ত কর্মচারী সর্বোত্তম ক্ষমতায় কাজ করছে তা নিশ্চিত করার জন্য ক্রমবর্ধমান কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন ব্যবহার করছে। বিভিন্ন সরঞ্জাম সাহায্য করার জন্য উপলব্ধ ...
নিরাপত্তা সচেতনতা প্রোগ্রামগুলি বিপদ ও বিপদ সম্পর্কে সচেতনতা সৃষ্টি করে, মিস এবং দুর্ঘটনাগুলি কমাতে, শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ এবং বীমা খরচগুলি কমাতে এবং নিরাপত্তা বিষয়গুলির বিষয়ে পরিচালকদের এবং কর্মচারীদেরকে শিক্ষিত করে। নিরাপত্তা উদ্দীপনা এবং নিরাপত্তা মিটিং সফল নিরাপত্তা সচেতনতা প্রোগ্রামের জন্য অপরিহার্য। নিরাপত্তা ...
সংগঠিত কাঠামোকে লামার ইউনিভার্সিটির দ্বারা "কর্মের আনুষ্ঠানিক পদ্ধতি এবং কর্মীদের নিয়ন্ত্রণ, সমন্বয় ও প্রেরণা দেওয়ার বিষয়ে রিপোর্ট করা" হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা হয়েছে যাতে তারা একটি সংস্থার লক্ষ্য অর্জনে সহযোগিতা করে। সাংগঠনিক কাঠামোর উদ্দেশ্য হল এমন পরিবেশ তৈরি করা যা প্রেরণা দেয় .. ।
অনেক কোম্পানি তাদের কর্মীদের নিয়মিত কর্মক্ষমতা মূল্যায়নগুলি পরিচালনা করে যেখানে তারা সফল হয় এবং ভাল কাজ প্রদর্শন করে, পাশাপাশি উন্নতির জন্য প্রয়োজনীয় ক্ষেত্রগুলিকে চিহ্নিত করে। মূল্য বৃদ্ধি এবং বোনাসের পরিমাণ নির্ধারণের জন্য মূল্যায়ন ফলাফলগুলি ব্যবহার করা যেতে পারে। বিভিন্ন সংখ্যা ...
মৌখিক যোগাযোগ শেখান এবং অনুপ্রাণিত করা, আবেগ প্রকাশ করতে ব্যবহৃত হয়। মৌখিক যোগাযোগ মৌখিকভাবে কথ্য শব্দ ব্যবহার করে বার্তা বিনিময় হয়। মৌখিক যোগাযোগের উদাহরণগুলি ফোনটিতে কথা বলা, ব্যক্তির সাথে কথা বলা বা উপস্থাপনা করা। মৌখিক যোগাযোগ কৌশল ব্যবহার করে উন্নতি করতে সাহায্য করতে পারে ...
ব্যবসা অতীতে তুলনায় আরো সাধারণভাবে উত্তরাধিকার পরিকল্পনা ব্যবহার। এই পরিকল্পনা নেতাদের সনাক্ত করতে এবং সংগঠনে তাদের সফল হতে পারে যারা কোচ করতে পারবেন। একবার চিহ্নিত হলে, নির্বাচিত ব্যক্তিরা অতিরিক্ত প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়ন পাবে যা তাদেরকে নতুন ভূমিকা রাখতে সহায়তা করবে। ভাল কাজ করা হলে, এই ...
একটি সহকারী পরিচালক একটি নিম্ন মধ্যম পরিচালনার ভূমিকা এবং সরাসরি জেনারেল ম্যানেজার রিপোর্ট। তিনি কর্মীদের কাজের কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন করতে সহায়তা করেন, পরিবেশের কাজের প্রবাহ সম্পর্কে সাধারণ বোঝার অধিকারী হওয়া উচিত এবং অবশ্যই "দায়িত্বের পরিচালক" হিসাবে অবশ্যই মৌলিক নেতৃত্বের দক্ষতাগুলি উপস্থাপন করতে হবে ...
ব্যবসায় পরামর্শদাতা এবং বিশেষজ্ঞ হেনরি মিন্ট্জবার্গের পরিচালনার সিদ্ধান্তগুলি সর্বাধিক সংক্ষিপ্তভাবে উল্লেখ করেন যখন তিনি বলেন, "সর্বাধিক ব্যবস্থাপনা, শিল্প, বিজ্ঞান এবং কারুশিল্পের একটি অনুশীলন।" যাইহোক, ব্যবসায়ের সিদ্ধান্ত গ্রহণের গুরুত্ব সম্পর্কে গভীরভাবে বোঝা সিদ্ধান্ত গ্রহণ করে যে ...
প্রতিষ্ঠানের নেতৃত্ব ও পরিচালনা প্রতিষ্ঠানটির সংস্কৃতি, দিকনির্দেশ ও জনসাধারণের চিত্রের ওপর গভীর প্রভাব ফেলে। সাংগঠনিক ব্যবস্থাপনা প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য এবং মান প্রয়োগের উদ্দেশ্যে একটি দল বা দল গঠন করে এমন ব্যক্তিদের পরিচালনা ও পরিচালনা করার ক্ষমতা ...
একটি যোগাযোগ বাধা কোনও উপাদান যা কোনও বার্তাকে বাধা দেয় বা বিকৃত করে, ওহিও বিশ্ববিদ্যালয়ের মতে। যখন আপনি কথোপকথনে যোগ দেন, সেখানে মৌখিক এবং অমর যোগাযোগের মিশ্রণ রয়েছে যা আপনি প্রেরণ করছেন এমন বার্তাটি সংজ্ঞায়িত করতে সহায়তা করে। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি কাউকে বলছেন যে তারা ভালো করছে ...
একজন কার্যকর নেতা এর চিহ্নিতকারীগুলির মধ্যে একটি হল একটি পরিস্থিতি আপগ্রেড করার এবং সর্বোত্তম জিনিসটি কীসের উপর ভিত্তি করে সিদ্ধান্ত নেওয়া। এমন একটি নেতা যিনি পরিস্থিতির প্রতি মাপসই করার জন্য তার প্রতিক্রিয়া সামঞ্জস্য করতে সক্ষম হন, তার চেয়ে নেতৃত্বের শৈলীগুলির মধ্যে স্থানান্তর করা যায় না। পরিস্থিতিগত সিদ্ধান্তের কারণগুলি প্রেরণা অন্তর্ভুক্ত করে ...
কোম্পানির কর্মীদের নীতিগুলি আপনার ব্যবসায় বা সংস্থাকে চালানোর উদ্দেশ্যে আপনি যেভাবে চান তা বোঝাতে কর্মচারীদের সহায়তা করে। একজন নিয়োগকর্তা হিসাবে, আপনি কার্যকরীভাবে কোনও কার্যক্ষেত্রে যে পরিস্থিতিগুলি পরিচালনা করবেন তা পরিচালনা করবেন। আপনি লিখিত নীতিগুলি তৈরি করে এবং প্রচার করে এই প্রত্যাশা এবং নির্দেশিকাগুলির সাথে যোগাযোগ করতে পারেন ...
আপনি কোম্পানির কর্মচারী, একটি গির্জা গোষ্ঠী বা একটি পরিবার ভ্রমণের জন্য দলবদ্ধকরণের কার্যকলাপটি একত্রিত করছেন কিনা, এই খেলার লক্ষ্য হল অংশগ্রহণকারীদের একসঙ্গে কাজ করা, একে অপরকে আরও বেশি আরামদায়ক হতে এবং একটি সাধারণ উদ্দেশ্য অর্জন করা। যখন আপনি আপনার অনুপ্রেরণা হিসাবে সঙ্গীত ব্যবহার করেন, অংশগ্রহণকারীদের শীঘ্রই শুনতে পারে ...
সংস্থার কাঠামোগত কাঠামো যা কোনও কোম্পানী ব্যবহার করতে পছন্দ করে সেটি কর্মচারী সম্পর্ক, গ্রাহক পরিষেবা এবং ব্যবসায়িক সম্পর্ককে প্রভাবিত করবে। একটি জৈব সাংগঠনিক কাঠামোর উদ্দেশ্য কর্মচারীদের দ্বারা শুরু করা যেতে পারে যে পরিবর্তন জন্য নমনীয়তা প্রদান করা হয়। একটি সমতল সাংগঠনিক মডেল যে পরিমাণ সীমাবদ্ধ ...
একটি অভ্যন্তরীণ নিরীক্ষক একটি কোম্পানির পদ্ধতি বা প্রক্রিয়া নিয়ন্ত্রক প্রয়োজনীয়তা, শিল্প অনুশীলন বা কর্পোরেট নীতি এবং ফাংশন উদ্দেশ্যে উদ্দেশ্যে এটি নিশ্চিত করার জন্য একটি সম্মতি পরীক্ষা পরিচালনা করে। একটি অডিট সম্মতি পরীক্ষা পরিচালিত ঝুঁকি, প্রযুক্তি সিস্টেম, আর্থিক নিয়ন্ত্রণ বা নিয়ন্ত্রক আবরণ পারে ...
