ব্যবস্থাপনা

কর্মচারী অংশগ্রহণ একটি কোম্পানির কর্মচারীদের নেতৃত্ব এবং একটি ভয়েস একটি কার্যকর উপায়। আরো কর্মচারী দৈনন্দিন বিষয় এবং কোম্পানির সম্পর্কে সিদ্ধান্ত নিয়ে জড়িত, তারা আরো কোম্পানির সাথে শনাক্ত করবে এবং চাকরির সন্তুষ্টি খুঁজে পাবে। একটি গণতান্ত্রিক সাংগঠনিক কাঠামো প্রদান করে ...

সুষম স্কোরকার্ড একটি সংস্থান মূল্যায়ন করার জন্য ব্যবহৃত একটি পরিচালনা সরঞ্জাম। একক মাপদণ্ডে সংস্থার মূল্যায়ন করার পরিবর্তে, সুষম স্কোরকার্ড সংস্থার একাধিক বৈশিষ্ট্যগুলি পরিমাপ করে। একটি সুষম স্কোরকার্ডের সাথে আপনি সমান ওজন সহ এই বিভিন্ন বৈশিষ্ট্যগুলি পরিমাপ করেন, তাই একটি ব্যবসা কেবল ...

যদিও বেশিরভাগ কর্পোরেট অফিসের কর্মীরা মাঝে মাঝে একটি জন্মদিন উদযাপন বা সকালে বেগেল উপভোগ করে, আপনার কর্মদিবসে কিছুটা সাহসিক ও সামাজিকীকরণ যোগ করে আপনার কর্মীদের পুনরুজ্জীবিত এবং শক্তিবৃদ্ধি করতে পারে। Scavenger hunts, যা আইটেম সংগ্রহ এবং ছোট কাজ সঞ্চালন দল পাঠাতে, একটি সহজ উপায় পেতে ...

একটি বিধিবদ্ধ নিরীক্ষা কর্পোরেট নিয়ন্ত্রণ, পদ্ধতি এবং আর্থিক অ্যাকাউন্টিং সিস্টেমের একটি গভীরতর পরীক্ষা হয়। একটি বিধিবদ্ধ অডিটর নিয়মিত নির্দেশিকা অনুসারে এমন নিয়ন্ত্রণের পর্যালোচনা করেন যে একটি নিয়ন্ত্রক বা শিল্প গ্রুপ নিয়মিতভাবে ইস্যু করে। বীমা কোম্পানি, ব্যাংক ও ব্রোকারেজ সংস্থা জমা দিতে হবে ...

প্রচুর পরিমাণে ক্রয় পদ্ধতি এবং প্রক্রিয়া আছে, তবে এমন কিছু পদ্ধতি রয়েছে যা সমস্ত ক্রয় বিভাগগুলিতে সাধারণ হওয়া উচিত। এই সরবরাহকারী নির্বাচন অন্তর্ভুক্ত, তথ্য অনুরোধ, দরপত্র জমা, দরপত্র মূল্যায়ন, চুক্তি পুরস্কার এবং পরিদর্শন। ।

কোনও নতুন ব্যবসা শুরুতে ঝুঁকি নেয়, তবে ওয়েবসাইট বিজনেস নো-হাউসের প্যাট্রিসিয়া শাইফারের মতে, পর্যাপ্ত পরিকল্পনার অভাব একটি বড় কারণ যা প্রতিষ্ঠিত হওয়ার পরেই নতুন কোম্পানি ব্যর্থ হয়। এটি এমন একটি সুবিধা যা পরিকল্পনাটিকে প্রতিযোগিতামূলক এবং কার্যকরী করে তোলে। প্রতিষ্ঠানসমূহ ...

মানুষের সম্পদ নির্বাচন প্রক্রিয়া সহজ নয়। প্রায়শই, মানব সম্পদ পরিচালকদের একটি অবস্থানের জন্য একজন ব্যক্তির নিয়োগ বা প্রচারের ক্ষেত্রে কঠিন সিদ্ধান্তের মুখোমুখি হয় কারণ চাকরি করতে পারে এমন অনেক যোগ্য আবেদনকারী আছেন। একজন ভাল মানব সম্পদ ব্যবস্থাপক কেবল কোনও একজনকে ভাড়া দেওয়ার জন্য খুশি নন ...

প্রেরণা মানব কর্ম সম্পূর্ণ কাজ কারণ। প্রেরণা একটি কঠিন গুণকে সংজ্ঞায়িত করা যা মানুষের কাজ করার জন্য বিভিন্ন কারণ বলে মনে হয়। শত শত বছর ধরে, বিজ্ঞানীরা বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে অনেক তত্ত্ব প্রস্তাব করেছেন (বৈজ্ঞানিক, মানসিক, শারীরবৃত্তীয়, ...

সংহতকরণ এবং কেন্দ্রীকরণ একটি প্রতিষ্ঠানের বিভিন্ন বিভাগগুলির একটি একক বিভাগে কাজগুলির সমন্বয় করার পদ্ধতি। ইনফরমেশন টেকনোলজি একটি ভালো উদাহরণ - অনেক প্রতিষ্ঠান প্রথম বিভাগে বিভাগের ভিত্তিতে প্রতিটি বিভাগে "বিশেষজ্ঞ" দিয়ে কম্পিউটার অর্জন শুরু করে ...

একজন কর্মচারীর আচরণ অভ্যন্তরীণ ও বাহ্যিক কারণগুলির মিশ্রণের উপর নির্ভর করে, যা কিছু অন্যদের চেয়ে বেশি বিশিষ্ট। অভ্যন্তরীণ কারণগুলি হল কোম্পানির সরাসরি নিয়ন্ত্রণের মধ্যে, যেমন নীতি, কার্যপ্রবাহ এবং অফিস সংস্কৃতি। বাহ্যিক কারণ, এদিকে, যে সরাসরি হয় না ...

কর্পোরেট শাসনের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা হল সফল ফলাফলগুলিতে অংশীদারদের পক্ষে কৌশলগত সিদ্ধান্তগুলি নিশ্চিত করা। বোর্ড ক্রমবর্ধমান কর্পোরেট শেয়ারহোল্ডারদের উপর বেশি মনোযোগী হয়ে উঠেছে, কিন্তু একটি স্থানান্তর ঘটতে শুরু হতে পারে। যেমন স্টেকহোল্ডারদের স্বার্থ, ...

ম্যানেজমেন্ট একটি সংস্থার সামগ্রিক লক্ষ্য অর্জনের জন্য সংস্থার মধ্যে সংস্থানের পরিকল্পনা, সংগঠন, নেতৃত্ব এবং নিয়ন্ত্রণ প্রক্রিয়া। একটি কোম্পানির ব্যবস্থাপনা দল পরিকল্পনাগুলি লক্ষ্য করে এবং লক্ষ্য নির্ধারণ করে, কৌশলগুলি প্রয়োগ করে এবং পরিচালনা লক্ষ্য পূরণ করার জন্য কাজগুলি নির্দিষ্ট করে। ব্যবস্থাপনা লক্ষ্য এবং সময় সেট করা হচ্ছে ...

হিউম্যান রিসোর্স (এইচআর) মূল্যায়ন সংগঠনগুলির জন্য একটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ প্রক্রিয়া। এইচআর মূল্যায়ন, সঠিকভাবে সম্পন্ন হলে, ফার্মের স্বার্থে কাজ করে এমন কর্মীদের পুরস্কৃত করবে এবং যারা নেই তা সংশোধন করবে। কোনও একক মূল্যায়ন ব্যবস্থা নেই যা সমস্ত সংস্থাগুলির জন্য ব্যবহার করা যেতে পারে, কিন্তু সেখানে একটি ...

টিম-বিল্ডিং কার্যক্রম এবং বেঁচে থাকা গেমগুলি দলের নেতাদের, শিক্ষকদের, পরিচালকদের বা পরিচালকদের জন্য একসঙ্গে আনতে দুর্দান্ত উপায় - কিনা প্রশিক্ষণ অধিবেশন বা কাজের জন্য সম্মেলন, অথবা একটি যুবক বা ক্যাম্পে। ক্রয় করা উচিত যে ব্যয়বহুল উপকরণ ব্যবহার করার পরিবর্তে, এই কার্যক্রম অ্যাক্সেস বিনামূল্যে জন্য ...

কিছু সময়ে, বেশিরভাগ ব্যবসায়িক পেশাদারদের একটি মিটিংয়ের জন্য একটি উপস্থাপনা দিতে হবে। উপস্থাপনাটি আরো অনানুষ্ঠানিক হতে পারে, যদি একজন ব্যক্তি তার বিভাগের সাথে মিলিত হন, বা কোম্পানির প্রশস্ত সভা বা সম্মেলনগুলিতে অত্যন্ত আনুষ্ঠানিক। উপস্থাপনা প্রস্তুতি নিতে অনেক সময় লাগতে পারে। উপরন্তু, মানুষ সাধারণত পেতে ...

অপারেশন রিসার্চ, অথবা এটি সাধারণত উল্লেখ করা হয়, একটি ম্যানেজমেন্ট বিজ্ঞান। এটি গাণিতিক এবং বৈজ্ঞানিক ক্ষেত্রের ব্যাপক ব্যবহার করে। অপারেশন গবেষণা জটিল সমস্যা এবং পরিস্থিতিতে সমাধান খোঁজার সঙ্গে সংশ্লিষ্ট। মডেলিং কৌশল এবং অ্যালগরিদম বিস্তৃত ব্যবহার করা হয়। অপারেশন গবেষণা ...

একটি প্যারাটো বিশ্লেষণ একটি প্রতিষ্ঠান বা দৈনিক জীবন, যা একটি হিস্টোগ্রামে প্রদর্শিত হয় তার মধ্যে এমন সমস্যার কারণগুলির একটি পর্যবেক্ষণ। একটি হিস্টোগ্রাম একটি চার্ট যা সর্বাধিক গুরুতর থেকে গুরুতর সমস্যার সমস্যার অগ্রাধিকার দেয়। প্যারাটো বিশ্লেষণটি প্যার্তো নীতির উপর ভিত্তি করে তৈরি, যাও ...

আর্থিক ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা কোন সফল ব্যবসা একটি অপরিহার্য উপাদান। বিশেষ কর্মচারীদের দলগুলি আর্থিক বাজারের ক্ষতিকর জলের মাধ্যমে একটি কোম্পানিকে গাইড করে এবং ক্ষতিগুলি এড়াতে এবং যতটা সম্ভব মুনাফা বাড়াতে কৌশল তৈরি করে। প্রক্রিয়া একটি সঠিক বিজ্ঞান থেকে দূরে এবং একটি নির্দিষ্ট প্রয়োজন ...

হিউম্যান রিসোর্স উত্তরাধিকার পরিকল্পনা প্রতিষ্ঠানের সুস্থ পরিবেশ পরিবেশ বজায় রাখার এবং টেকসই করার জন্য খুবই গুরুত্বপূর্ণ। যখনই প্রতিষ্ঠানের শীর্ষস্থানীয় শীর্ষস্থানীয় ব্যবস্থাপক পদচ্যুত হয়, এইচআর বিভাগ এবং শীর্ষ ব্যবস্থাপনা চাকরির জন্য উপযুক্ত প্রার্থী খুঁজে পেতে ঘনিষ্ঠ জোটে একত্রে কাজ করে। ...

একটি লাইন-এবং-স্টাফ গঠন একটি বড় কর্পোরেট সংস্কৃতির কিছুটা পূর্বনির্ধারিত দৃশ্য। একটি লাইন-এ-স্টাফ সিস্টেমের মধ্যে উত্পাদন এবং বিপণনের মতো লাইন বিভাগ রয়েছে, যা কোম্পানির জন্য ড্রাইভিং উপার্জন থেকে দায়ী। অ্যাকাউন্টিং এবং মানব সম্পদ যেমন স্টাফ বিভাগ, অভ্যন্তরীণ প্রদান ...

একটি শূন্য দুর্ঘটনা উত্পাদন উদ্ভিদ হয়ে উঠছে নতুন ভাড়া প্রশিক্ষণ বা নিরাপত্তা বুকলেট হস্তান্তর চেয়ে আরো প্রয়োজন। এটি মালিকের কাছ থেকে পাশাপাশি নিরাপত্তার সংস্কৃতির পূর্ণ প্রতিশ্রুতি অন্তর্ভুক্ত করে যা দুর্ঘটনা ও আহতদের সর্বনিম্ন সর্বনিম্ন দিকে পরিচালিত করে। ফলাফল বৃদ্ধি মনোবল অন্তর্ভুক্ত করা যেতে পারে, উচ্চতর ...

লকআউট / ট্যাগআউট (LOTO) শিল্প কর্মচারীকে সরঞ্জাম এবং শিল্প প্রক্রিয়ার সাথে সম্পর্কিত বিপজ্জনক শক্তির অপ্রত্যাশিত মুক্তির সুরক্ষা দেওয়ার পদ্ধতিগুলির একটি পদ্ধতি। বিপজ্জনক শক্তি বৈদ্যুতিক, যান্ত্রিক, রাসায়নিক, তাপ, জলবাহী এবং বায়ুসংক্রান্ত ফর্ম নিতে পারেন। সরঞ্জাম যে কোন টুকরা ...

জনশক্তি পরিকল্পনা কোন প্রতিষ্ঠানের মসৃণ কাজকর্মের জন্য গুরুত্বপূর্ণ। এটি একটি প্রক্রিয়া যার মাধ্যমে মানব সম্পদ (এইচআর) বিভাগ তাদের দক্ষতার উপর ভিত্তি করে যথাযথ অবস্থানের সঠিক কর্মীদের এবং প্রতিষ্ঠানের প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য উপযুক্ত সময় ফ্রেমগুলিতে স্থাপন করার চেষ্টা করে। এইচআর ...

Flowcharts একটি প্রক্রিয়া ভিজ্যুয়াল অঙ্কন বা মানচিত্র। একটি ভাল প্রবাহচিহ্নগুলি ধাপগুলির সাথে সম্পর্কযুক্ত লাইন এবং তীরগুলির দ্বারা সংযুক্ত মানচিত্রে প্রতীক ব্যবহার করে প্রক্রিয়াটির ধাপে ধাপে বর্ণনা প্রদান করে। Flowcharts কম্পিউটার প্রোগ্রামারদের জন্য নয়। তারা ব্যবসার পরিচালনার জন্য দরকারী সরঞ্জাম ...

আঙ্গুলের ছাপ নিরাপত্তা সিস্টেম স্ক্যান করা সহকর্মীদের RFID ব্যাজ বা নিরাপদ এলাকার অ্যাক্সেসের অন্য কোন ফর্ম ব্যবহার করে অন্য কর্মচারীর মাধ্যমে পরিচয় চুরির সম্ভাবনা কমায়। একজন কর্মী যখন কাজ করে, তখন তাদের কেবল তাদের প্যাড জুড়ে তাদের আঙুলটি সোয়াইপ করতে হয় এবং সফটওয়্যার তাদের পরিচয় মেলে ...