লকআউট / ট্যাগআউট (LOTO) শিল্প কর্মচারীকে সরঞ্জাম এবং শিল্প প্রক্রিয়ার সাথে সম্পর্কিত বিপজ্জনক শক্তির অপ্রত্যাশিত মুক্তির সুরক্ষা দেওয়ার পদ্ধতিগুলির একটি পদ্ধতি। বিপজ্জনক শক্তি বৈদ্যুতিক, যান্ত্রিক, রাসায়নিক, তাপ, জলবাহী এবং বায়ুসংক্রান্ত ফর্ম নিতে পারেন। বিপজ্জনক শক্তির একটি ফর্ম (বা একাধিক ফর্ম) ব্যবহারকারী সরঞ্জামগুলির যে কোনও অংশ রক্ষণাবেক্ষণ, ইনস্টলেশনের এবং অপসারণের জন্য লকআউট / ট্যাগআউট প্রয়োজনীয়তার অধীনে অন্তর্ভুক্ত করা আবশ্যক। ওএসএএ লকআউট / ট্যাগআউট কোড (সিএফআর 1910.147) এর জন্য বিপদের পাশাপাশি বিপজ্জনক শক্তি এবং লকআউট / ট্যাগআউট প্রতিরোধ এবং পদ্ধতির কর্মচারী প্রশিক্ষণ প্রয়োজন।
হ্যাজার্ড যোগাযোগ
সমস্ত কর্মচারী তাদের শক্তি নিয়ন্ত্রণ প্রোগ্রাম ফাংশন বুঝতে সব কর্মীদের নিশ্চিত করার জন্য কর্মচারী প্রশিক্ষণ প্রদান করতে হবে। প্রশিক্ষণ অ্যাপ্লিকেশন এবং শক্তি নিয়ন্ত্রণ ডিভাইস (লক এবং ট্যাগ) ব্যবহারের ব্যবহার সংক্রান্ত পদ্ধতি এবং তথ্য অন্তর্ভুক্ত করা আবশ্যক। প্রশিক্ষণের প্রোগ্রামগুলি সংশ্লিষ্ট প্রবণতা, ঝুঁকি এবং শোষণের কৌশল সহ সমস্ত প্রযোজ্য বিপজ্জনক শক্তির উত্স সনাক্ত করতে হবে। উপরন্তু, বিপজ্জনক শক্তির উত্স সনাক্তকারী কর্মক্ষেত্রে বিপত্তি যোগাযোগ প্রভাবিত এলাকায় এবং কাছাকাছি ইনস্টল করা আবশ্যক।
কর্মচারী প্রশিক্ষণ
কর্মচারীদের জন্য প্রশিক্ষণের প্রয়োজনীয়তাগুলি বিপজ্জনক শক্তির উত্সগুলির দ্বারা প্রভাবিত এলাকায় বা তার কাছাকাছি কোনও কাজের আগে সরবরাহ করা আবশ্যক। কর্মচারীর দায়িত্ব ব্যতীত, কাজ শুরু করার আগে তাকে লকআউট / ট্যাগআউট পদ্ধতি এবং ডিভাইসগুলি অবশ্যই বুঝতে হবে। সরঞ্জাম বা প্রক্রিয়া কোন টুকরা রক্ষণাবেক্ষণ কার্যক্রম আগে de-energized আবশ্যক।একবার যোগ্য ব্যক্তিরা এটি যাচাই করে, যান্ত্রিক তালগুলি ইনস্টল করা হয় যখন সরঞ্জামগুলি পুনরায় শক্তিবৃদ্ধি প্রতিরোধে ইনস্টল করা হয়। সাধারণত একটি অপারেশন লক ইনস্টল এবং ট্যাগকৃত প্রকৃত কর্মীর লক এবং ট্যাগ দ্বারা অনুসরণ করা হয়। চরম পরিস্থিতিতে, কাজ শুরু হওয়ার আগে একটি তৃতীয় সুপারভাইজারের লক ইনস্টল করা হয়। সমস্ত লক, ট্যাগ এবং কী সরঞ্জামের টুকরা থেকে দূরে একটি নিরাপদ স্থানে রাখা আবশ্যক। কাজটি সম্পন্ন হয়ে গেলে, প্রতিটি লক যাচাইকৃত এবং সরানো হয়। লকআউট / ট্যাগআউট কর্মচারী প্রশিক্ষণ পদ্ধতির বিবরণ কোম্পানি থেকে কোম্পানির পরিবর্তিত হয়।
লকআউট / ট্যাগআউট রেকর্ডস এবং retraining প্রয়োজনীয়তা
নিয়োগকর্তা সব কর্মচারী লকআউট / ট্যাগআউট প্রশিক্ষণ নিশ্চিত এবং নথিভুক্ত করা আবশ্যক। এই রেকর্ডগুলি বর্তমান রাখা উচিত এবং প্রশিক্ষণ পদ্ধতি এবং উপকরণ, কর্মচারী তথ্য (নাম, কর্মচারী সংখ্যা, প্রশিক্ষণ তারিখ) এবং সার্টিফিকেশন পরীক্ষা এবং স্কোর অন্তর্ভুক্ত করা আবশ্যক। নিয়োগকর্তা অবশ্যই সমস্ত অনুমোদিত ব্যক্তিদের রুটিন ভিত্তিতে বা কোনও নতুন বা ভিন্ন শক্তির বিপত্তিযুক্ত সরঞ্জামগুলিতে বা প্রক্রিয়াগুলিতে পরিবর্তন থাকলে অবশ্যই পুনঃপ্রতিষ্ঠান প্রদান করতে হবে। কোম্পানির বিপজ্জনক শক্তি এবং / অথবা লকআউট / ট্যাগআউট পদ্ধতিতে কোনও পরিবর্তন থাকলে, সমস্ত ক্ষতিগ্রস্ত কর্মচারীকে পুনরায় প্রশিক্ষণ দেওয়া এবং প্রত্যয়িত করা আবশ্যক।
