টিম বিল্ডিং কার্যক্রম আপনার প্রতিষ্ঠানের সদস্যদের একসাথে কাজ করার নতুন এবং আরও উত্পাদনশীল উপায়ে বিকাশে সহায়তা করে। তারা দলের সদস্যদেরকে আরও ভালভাবে বুঝতে, তাদের কার্যকর শ্রবণ বৃদ্ধি, যোগাযোগ বৃদ্ধি, শক্তি প্রদর্শন এবং উন্নতির জন্য এলাকাগুলি প্রকাশ করতে সহায়তা করে। নিম্নলিখিত আলোচনার, মজাদার ক্রিয়াকলাপগুলি আপনার সংস্থার টিম বিল্ডিংয়ের সহায়তার জন্য ব্যবহার করা যেতে পারে।
অর্পিত দায়িত্ব
এই কার্যকলাপ 10 থেকে 20 মিনিট একটি সময় সঞ্চালিত হয়। এটি একটি দল হিসেবে কাজ করার জন্য কতটা গুরুত্বপূর্ণ তা প্রদর্শনের জন্য ডিজাইন করা হয়েছে। উপরন্তু, কার্যকলাপ দলের সদস্যদের মধ্যে ভাল বোঝার বিকাশ উত্সাহিত করে। আপনার যা দরকার তা হল কাগজের এক টুকরা এবং প্রতিটি দলের সদস্যের জন্য একটি কলম।
অংশগ্রহণকারীদের একটি বৃত্ত বসতে। নেতা পাঁচটি বিভাগে কাগজের একটি টুকরা folds এবং প্রথম অংশগ্রহণকারী এটি হাতে। এক বিভাগে, অংশগ্রহণকারী তার নাম লিখেছেন, এই উদাহরণে "জোয়ান", তারপরে ভেতরের দিকটিকে ভেতরে ভাঁজ করে। তিনি তার অধিকার কাগজ পাস। কাগজটি গ্রহণকারী ব্যক্তি একটি বিশেষণ লিখেছেন যা একটি ব্যক্তিকে বর্ণনা করে, যেমন "মাল্টিটাস্কিং।" তিনি এই দ্বিতীয় বিভাগে ভাঁজ করেন এবং কাগজটি ডানদিকে পাস করেন। পরবর্তী ব্যক্তিটি তৃতীয় বিভাগে একটি বস্তুর নাম লিখে "দ্য এক্সইজেড অ্যাকাউন্ট আর্কাইভ" হিসাবে লিখতে চান এবং ডান পাশে আবার কাগজটি ফাঁস করে দেন। পরবর্তী ব্যক্তি চতুর্থ বিভাগে তার নাম লিখেছেন, এই উদাহরণে "টম" এবং আবার পাস করেন। শেষ ব্যক্তিটি পঞ্চম বিভাগে লিখেছেন যে, তার জন্য একটি ইচ্ছা বা আশা আছে যেমন "অবশেষে কিছু ঘুমাও।" এই চূড়ান্ত পাসটি শেষ হওয়ার পরে, উইল পড়ার ফলে: "আমি, জোয়ান, মাল্টিটাস্কিং শরীরের এবং মন, এইভাবে টমকে XYZ একাউন্ট সংরক্ষণাগার দেওয়ার আশা রাখুন যাতে তিনি অবশেষে কিছু ঘুম পেতে পারেন।"
Multicolored ক্যান্ডিস
এই ব্যায়াম, যা একটি মিটিংয়ের সময় সম্পন্ন করার জন্য মাত্র কয়েক মিনিট সময় নেয়, গ্রুপের মিথস্ক্রিয়া এবং যোগাযোগকে উত্সাহ দেয় এবং শোনা দক্ষতার বিকাশকে উৎসাহিত করে। উপকরণ ছোট হার্ড শেলযুক্ত রঙ্গিন candies একটি বাটি অন্তর্ভুক্ত।
মিছরি বাটি পাস করুন এবং তারা যত তাড়াতাড়ি তাদের নিতে দলের সদস্যদের জিজ্ঞাসা। তাদের বলুন যে আপনি প্রতিটি রঙে অর্থ বরাদ্দ করেছেন এবং তাদের কাজটি সেই দলের সাথে কিছু ভাগ করে নেওয়ার বিষয় যা আপনি রঙের সাথে সম্পর্কিত। উদাহরণে গ্রুপের কাউকে উপলব্ধি করার জন্য হলুদ, ব্যক্তিগত জয়ী জন্য কমলা, সাম্প্রতিক বিভাগীয় সাফল্যের জন্য কঠিন বা কঠিন অদ্ভুততার বিরুদ্ধে কৃতিত্ব, একটি শুভ স্মৃতির জন্য সবুজ, পরিকল্পিত উদযাপনের জন্য নীল। আপনি বর্তমান কোম্পানির পরিস্থিতি, উন্নতির জন্য ক্ষেত্র ইত্যাদি প্রতিফলিত করার কার্যকলাপটি পরিবর্তন করতে পারেন।
প্রাপ্তি স্বীকার
এই কার্যকলাপে, দলের সদস্যরা একে অপরের শক্তি স্বীকৃতি দেয়। কার্যকলাপটি গ্রুপের মিথস্ক্রিয়াকেও উত্সাহিত করে এবং দলের সদস্যদেরকে একে অপরের সাম্প্রতিক অবদান এবং কৃতিত্বগুলি জানতে উত্সাহ দেয়। দলীয় সদস্যদের তাদের দলের প্রতিটি সদস্য দ্বারা তৈরি একটি সাম্প্রতিক অর্জন আবিষ্কার আগাম বিজ্ঞাপিত করা যেতে পারে।
এই সভায় সভা শেষে এক মিনিট সময় লাগবে। প্রয়োজনীয় দলিলগুলি হল নাম কার্ড বা দলের সদস্যদের নামগুলির সাথে ফাঁকা স্ক্রিপ্ট, এবং তাদের ধারণ করার জন্য একটি ধারক।
এক দল সদস্য কন্টেইনার থেকে একটি নাম আঁকেন। নাম লেখেন এমন ব্যক্তি যিনি দলের সদস্য দ্বারা কৃতিত্ব অর্জনের জন্য দায়ী।
