একটি উচ্চ পারফরম্যান্স টিমের বৈশিষ্ট্য

সুচিপত্র:

Anonim

Tyron A. Holmes, Ed.D এবং টিএএইচএ এর সভাপতি ড। পারফরম্যান্স কনসালটেন্ট ইনকর্পোরেটেড, একটি উচ্চ কার্য সম্পাদন কাজ দলকে "একটি গ্রুপ (দুই বা তার বেশি) পরস্পরবিরোধী ব্যক্তি হিসাবে কাজ করে যা একটি সাধারণ উদ্দেশ্য অর্জনের জন্য একটি নির্দিষ্ট পদ্ধতিতে একত্রে কাজ করে।" দলটি অল্প সময়ের মধ্যে লক্ষ্য অর্জনের জন্য তৈরি হয় সর্বাধিক উত্পাদনশীলতা এবং কার্যকারিতা সঙ্গে সম্ভব। হাই পারফরম্যান্স টিমগুলি সাধারণত একটি সংকট বা বুদ্ধিমত্তার বিপণনের কৌশলগুলির সময় একটি সমস্যা সমাধানের জন্য উন্নত হয়। একটি সফল উচ্চ কর্মক্ষমতা দল (এইচপিটি) নির্দিষ্ট বৈশিষ্ট্য প্রদর্শন করা হবে।

লক্ষ্য বিকাশ

একটি এইচপিটি লক্ষ্য বিকাশ করে এবং প্রকল্পের শুরু থেকে একটি মিশন বিবৃতি সংজ্ঞায়িত করে। দলের প্রতিটি সদস্যের নির্দিষ্ট লক্ষ্য অর্জনের উদ্দেশ্যে নির্দিষ্ট লক্ষ্য এবং উদ্দেশ্য রয়েছে। লক্ষ্য নির্দেশ প্রদান এবং সময়মত পদ্ধতিতে উত্পাদনশীলতা নিশ্চিত করতে সাহায্য করে।

ওপেন যোগাযোগ উত্সাহিত করুন

ওপেন যোগাযোগ একটি এইচপিটি একটি সাধারণ চরিত্রগত। উন্মুক্ত যোগাযোগ প্রতিক্রিয়া বা brainstorming সেশন, সার্ভে, এবং আলোচনা এবং ফোকাস গ্রুপ অন্তর্ভুক্ত করতে পারেন। এইচপিটিএর ব্যক্তিরা তাদের চিন্তাভাবনা, অনুভূতি এবং পরামর্শগুলি একে অপরের সাথে ভাগ করে নেওয়ার জন্য উত্সাহিত হয়।

ইতিবাচক সম্পর্ক বজায় রাখা

দ্বন্দ্ব দল গতিবিদ্যা একটি অংশ। সফল এইচপিটিগুলি এটি ধ্বংস করার পরিবর্তে দল গঠনে কীভাবে দ্বন্দ্ব ব্যবহার করে তা জানে। প্রতিটি সদস্য nonaggressive দ্বন্দ্ব, এবং মৌখিক এবং nonverbal যোগাযোগ মাধ্যমে ইতিবাচক সম্পর্ক উন্নয়নশীল এবং বজায় রাখার জন্য প্রতিশ্রুতিবদ্ধ। দলের সদস্যরা একে অপরের প্রতি শ্রদ্ধা প্রদর্শন করে এবং দলটির সাধারণ ভালো কাজের জন্য একত্রে কাজ করে।

সমস্যা সমাধান কার্যকর

সমস্যা সমাধান হ'ল এইচপিটিগুলির একটি বড় দিক। দলের প্রতিটি দলের সদস্য শক্তি এবং দুর্বলতা শিখতে এবং প্রয়োজনীয় যখন বিভিন্ন দলের সদস্যদের ক্ষমতা উপর মূলধন করতে সক্ষম। সমস্যার সমাধানটি কীভাবে সমস্যা শুরু করে এবং এটি যতটা সম্ভব দক্ষতার সাথে মেরামত করতে পারে তা সনাক্ত করে এমন একটি দলের সাথে সমস্যা সমাধান শুরু হয়।

প্রদর্শনী দলের নেতৃত্ব

কার্যকরী এইচপিটিস তাদের নেতা সাড়া এবং সম্মান করতে পারবেন। উদাহরণস্বরূপ, যখন কোন নির্বাহী সিদ্ধান্ত নেওয়া দরকার এবং নেতা নির্দিষ্ট কৌশল বাস্তবায়ন করার সিদ্ধান্ত নেয়, তখন দলের সদস্যরা সমর্থন ও পদক্ষেপের সাথে অবিলম্বে প্রতিক্রিয়া জানায়।

প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন প্রদান

এইচপিটিগুলিকে নেতৃত্বের নীতি, সাংগঠনিক কার্যকারিতা এবং যোগাযোগ দক্ষতার মতো নির্দিষ্ট এলাকায় প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন করার সুযোগ দেওয়া হয়। প্রশিক্ষণ ও উন্নয়নগুলি আনুষ্ঠানিক ক্লাস এবং প্রশিক্ষণ অধিবেশনগুলিতে এবং সেইসাথে বই এবং ব্যক্তিগত প্রশিক্ষণের মতো সংস্থায় নিজেকে প্রকাশ করে।