একটি উচ্চ কর্মক্ষমতা সংস্থা এমন একটি সংস্থা যা লাভজনকতা, গ্রাহক পরিষেবা এবং কৌশল হিসাবে তার প্রতিযোগীদের তুলনায় আরো সফল বলে মনে করা হয়।
কৌশলগত পদ্ধতি
একটি কোম্পানির জন্য উচ্চ কর্ম সঞ্চালনের জন্য, এটা তার লক্ষ্য বিবৃতি তার ব্যবসায়িক কৌশল সঙ্গে aligns যে অত্যাবশ্যক। কোম্পানির কৌশলগত পদ্ধতির মতো একই ব্যক্তিগত দৃষ্টিভঙ্গি সহ কর্মীদের নিয়োগ করাও সাহায্য করে। কর্মীদের কোম্পানির কৌশল এবং মানগুলির একটি পরিষ্কার ধারণা থাকা উচিত যাতে তারা তাদের কাজগুলিতে কার্যকর হতে পারে।
গ্রাহক পদ্ধতি
একটি উচ্চ কর্মরত প্রতিষ্ঠান জানেন যে তার গ্রাহকদের সেবা তার প্রাথমিক ফাংশন। এটা সম্ভাব্য সেরা গ্রাহক সেবা প্রদান diligently কাজ করে। যাইহোক, উচ্চ কর্মক্ষমতা শুধু চমৎকার গ্রাহক সেবা নয়; ভবিষ্যতে পরিষেবা এবং পণ্যগুলি নির্ধারণ করতে গ্রাহকের তথ্য কার্যকরভাবে কার্যকর করার জন্য এটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ।
নেতৃত্ব পদ্ধতি
সমস্ত কর্মচারী ব্যক্তিগতভাবে কোম্পানির লক্ষ্যে বিনিয়োগ করা আবশ্যক এবং প্রতিষ্ঠানের তাদের ভূমিকা এবং প্রভাব বুঝতে হবে। ম্যানেজার এবং সুপারভাইজারদের তাদের অধস্তন শক্তি এবং সঠিকভাবে কিভাবে তাদের ব্যবহার করা উচিত বুঝতে দ্বারা নেতৃত্ব প্রদর্শন করা আবশ্যক। কর্মীদের অবশ্যই তাদের কোম্পানিকে এবং তার কর্মক্ষমতা প্রভাবিত করে যে বুঝতে হবে।
