আপনি একটি আন্তর্জাতিক কর্পোরেশন বা একটি ছোট পারিবারিক ব্যবসায় পরিচালনা করেন কিনা, আপনার কর্মীরা আপনার কোম্পানির লাইফলাইন। কর্মচারীদের জন্য উত্সাহ প্রদান করা কর্মক্ষেত্রে উত্পাদনশীলতা এবং আত্মবিশ্বাস বৃদ্ধি করতে পারে, বিশেষত একটি দরিদ্র অর্থনীতিতে, ওয়াশিংটন পোস্টে শ্যারন ম্যাকলোন লিখেছেন। কর্মচারী অবদান এবং অর্জনের জন্য চিন্তাশীল পুরস্কার প্রস্তাব করে যে একটি উদ্দীপক প্রোগ্রাম তৈরি করুন।
উপহার ঝুড়ি
একটি উদ্দীপক প্রোগ্রাম বিক্রয় লক্ষ্য অতিক্রম বা কর্মী অসামান্য কর্মীদের পুরস্কার দিতে পারেন। একসঙ্গে একটি উপহার ঝুড়ি রাখুন এবং পপকর্ণ, ক্যান্ডি এবং সিনেমা একটি উপহার সার্টিফিকেট দিয়ে এটি পূরণ করুন। বা, একটি স্থানীয় রেস্টুরেন্টে একটি উপহার কার্ড সহ একটি উপহার ঝুড়ি মধ্যে ওয়াইন একটি সস্তা বোতল রাখুন। আপনি জন্মদিনের জন্য কর্মীদের জন্য মিছরি এবং লটারি টিকিটের ভরাট উপহার ঝুড়ি দেওয়ার কথা বিবেচনা করতে পারেন, যে মাসে ভাউচার মাসে এক ঘণ্টার মধ্যে দুই ঘন্টা কাজ ছেড়ে চলে যেতে পারে।
জিম সদস্যপদ
একটি স্থানীয় জিম সদস্যপদ - ডিসকাউন্ট বা এমনকি বিনামূল্যে - আপনার কর্মীদের প্রদান। শারীরিক কার্যকলাপ অভ্যাস উত্সাহী কর্মীদের স্বাস্থ্যকর এবং প্রেরিত সাহায্য করতে পারেন। কর্মীদের যারা একটি ডেস্কে বসে আট ঘন্টা কাটায় তারা সক্রিয় জীবনধারা বজায় রাখতে জিমে সদস্য ব্যবহার করতে পারে। পাইজেট সাউন্ড বিজনেস জার্নাল অনুসারে, মিশিগান হেলথ ম্যানেজমেন্ট রিসার্চ সেন্টারের একটি গবেষণায় দেখা গেছে যে কর্মচারী স্বাস্থ্য কর্মসূচিতে বার্ষিক ব্যয় করা একটি ডলার কর্মচারী অসুস্থ দিন এবং স্বাস্থ্যের যত্নের কারণে কমেছে তিন ডলারের সংস্থান।
আপনি জার্স ধন্যবাদ
আপনি প্রতিটি কর্মচারীর ডেস্ক বা ওয়ার্কস্পেসে পরিষ্কার মেসন জার স্থাপন করতে পারেন এবং তাদের জারগুলি সাজাইয়া দিতে পারেন। ম্যানেজার ভাল কাজ সম্পন্ন পুরস্কার জার্স মধ্যে অজ্ঞাত ধন্যবাদ-আপনি নোট ড্রপ করতে পারেন। এছাড়াও, কর্মীরা কোনও কাজ সম্পাদন করতে, গ্রাহক সহায়তা করতে বা এমনকি কম্পিউটার সমস্যাটির সমস্যা সমাধানে সহায়তা করার জন্য অন্যকে ধন্যবাদ দেওয়ার জন্য নোটগুলি ছেড়ে যেতে পারে। এই ধরণের উদ্দীপনা একটি ব্যক্তিগত পুরস্কার প্রদান করে যা কর্মচারীদের একে অপরের সাহায্য করার জন্য এবং দলের হিসাবে একত্রে কাজ করার গুরুত্ব চিনতে অনুপ্রাণিত করতে পারে।
বিনামূল্যে অবকাশ
কঠিন অর্থনৈতিক সময়ে, নিয়োগকর্তারা প্রত্যেক কর্মচারীকে ক্রমাগত উত্থাপন করতে কঠিন হতে পারে। পরিবর্তে, বিজয়ীদের একটি বিনামূল্যে ছুটি পায় যেখানে কর্মীদের জন্য একটি প্রতিযোগীতা অনুষ্ঠিত বিবেচনা। সমতল টিকেট এবং হোটেল ভাল পুলিশ খুঁজে পেতে সময় এগিয়ে একটি ভ্রমণ সংস্থা পরামর্শ। প্রতিযোগিতা জয়ের উৎসব কর্মী উত্পাদনশীলতাকে বাড়িয়ে দেবে, যা আপনার বিনিয়োগের উপর পুরস্কার প্রদান করে। অক্সফোর্ড অর্থনীতির ২009 সালের একটি গবেষণায় পাওয়া গেছে যে উৎসাহের ছুটি নগদ উৎসাহের চেয়ে বেশি সাশ্রয়ী এবং কর্মচারী সন্তুষ্টি ও দক্ষতার উপর ইতিবাচক প্রভাব ফেলে।
ভিআইপি পার্কিং
আপনার কোম্পানির পার্কিং লট মধ্যে একটি ভিআইপি পার্কিং স্থান মনোনয়ন দ্বারা একটি সহজ এবং বিনামূল্যে কর্মী উদ্দীপক তৈরি করুন। বিল্ডিং এর প্রবেশদ্বার কাছাকাছি একটি স্পট চয়ন করুন এবং স্পট হিসাবে সংরক্ষিত লেবেল। আপনি একটি ঘূর্ণায়মান ভিত্তিতে প্রতি মাসে এই সংরক্ষিত পার্কিং স্পট একটি ভিন্ন কর্মচারী বরাদ্দ করতে পারেন। আপনার কাছে কোন খরচ না থাকার পাশাপাশি, এই ধরণের উত্সাহ প্রত্যেক কর্মচারীকে পুরস্কার দেয়, কেবলমাত্র অতিমাত্রায় নয়। ভিআইপি পার্কিং স্পেস কোম্পানির কাছে মূল্যবান যে প্রত্যেক কর্মচারীকে আশ্বস্ত করে এবং নিশ্চিত করে যে কেউ এটিকে উপেক্ষা করে না।
