কৌশলগত প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়ন আপনার কর্মীদের প্রশংসা করবে একটি বিনিয়োগ। আমহারস্ট কলেজের মতে, প্রশিক্ষণটি বক্তৃতা, পড়া এবং মৌখিক যোগাযোগের মাধ্যমে ব্যক্তির শিক্ষা। উন্নয়ন বর্তমান জ্ঞান, দক্ষতা এবং তথ্য যা আপনার কাছে থাকতে পারে এবং মূল্যায়ন, প্রতিক্রিয়া এবং একটি কর্ম পরিকল্পনা মাধ্যমে তাদের শক্তিশালী করা হয়। প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়ন একটি সফল ব্যবসা তৈরির জন্য একটি অপরিহার্য দিক, জনসাধারণের আত্মবিশ্বাসী এবং তাদের কাজের কর্মক্ষমতা সুরক্ষিত।
বৃদ্ধি কাজের সন্তুষ্টি
কৌশলগত প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়ন সফলভাবে তাদের কাজ সম্পন্ন করার জন্য প্রয়োজনীয় সরঞ্জাম এবং তথ্য সঙ্গে কর্মচারীদের প্রদান করে। যখন আপনি লক্ষ্যগুলি দেন, তখন সেই লক্ষ্যগুলি কীভাবে অর্জন করবেন এবং প্রক্রিয়াটি দেখতে সরঞ্জামগুলি দেওয়া হয় তা বলা হয়, আপনার কাজ উপভোগ করা সহজ। আনুষ্ঠানিক প্রশিক্ষণ ও উন্নয়নের ব্যবধানে যারা নিক্ষেপ করা হয়, তারা তাদের কাজ শেষ করতে ব্যর্থতা, উদ্দেশ্যহীন এবং হতাশ হয়ে পড়তে পারে।
বর্ধিত উত্পাদনশীলতা
যখন লোকেরা জানতে পারে যে তাদের কাছ থেকে কী আশা করা হচ্ছে এবং কীভাবে কাজটি সম্পন্ন করা যায়, তখন তারা কাজটি সম্পন্ন করার জন্য প্রেরিত হয়। বৃদ্ধি প্রেরণা অধিক উত্পাদনশীলতার দিকে পরিচালিত করে কারণ মানুষ দ্রুত তাদের কাজ সম্পাদন করতে সক্ষম। প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়ন তাদের কাজগুলি সম্পন্ন করতে প্রয়োজনীয় সঠিক জ্ঞান, দক্ষতা এবং সরঞ্জামগুলি দিয়ে মানুষকে সরবরাহ করে।
কমিয়ে কর্মচারী টার্নওভার
কৌশলগত প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন কর্মীদের জন্য স্থায়িত্ব প্রদান করে যা তাদেরকে কোম্পানির সাথে থাকতে চায়। প্রশিক্ষণ ও উন্নয়নের অর্থ কোম্পানিটি তাদের মধ্যে বিনিয়োগ করছে এবং তারা যা প্রস্তাব করে তাতে প্রচুর মূল্য খুঁজে পায়। শ্রদ্ধাশীল এবং যত্ন নেওয়া কর্মচারী যারা কোম্পানির অনুগত হয়ে ওঠে।
বৃদ্ধি নমনীয়তা
প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন নিয়োগকর্তাদের বিভিন্ন এলাকায় তাদের কর্মীদের ক্রস-ট্রেন করতে সক্ষম করে। উদাহরণস্বরূপ, আপনি বিক্রয় কলগুলি পরিচালনা করতে গ্রাহক পরিষেবা বিভাগে লোকেদের প্রশিক্ষণ দিতে পারেন এবং এর বিপরীতে। আপনি যদি এক বিভাগে ছোট হন যেখানে পরিস্থিতির সৃষ্টি হয়, তবে আপনি কিছু লোককে অন্যের কাছ থেকে টেনে আনতে পারেন এবং সাংগঠনিকভাবে স্ট্রেসযুক্ত বোধ করবেন না। এটি কর্মচারীকে অন্যান্য চাকরি ও দক্ষতার ক্রমবর্ধমান সুবিধা দেয় যা অন্যথায় তাদের অনুসরণ করার সুযোগ নাও পেতে পারে।
সন্তুষ্ট গ্রাহক
কৌশলগত প্রশিক্ষণ ও উন্নয়নে অংশগ্রহণকারী কর্মীরা গ্রাহকদের প্রশ্ন, উদ্বেগ ও চাহিদাগুলি পরিচালনা করতে সক্ষম। কর্মচারীদের যথাযথ জ্ঞান দেওয়া হয় যা তাদেরকে কঠিন পরিস্থিতিতে পরিচালনা করতে এবং আরও আত্মবিশ্বাসী এবং দক্ষতার সাথে উত্তর দিতে পারে। প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন মানুষকে যোগাযোগের দক্ষতা, সিদ্ধান্ত গ্রহণযোগ্যতা এবং দ্বন্দ্ব-রেজল্যুশন দক্ষতা সম্পর্কে শিক্ষিত করতে পারে।
