ব্যবস্থাপনা
ফ্রেজ "এন্টারপ্রাইজ অপারেশন" শব্দ-ভিত্তিক শব্দ হতে পারে, কিন্তু প্রতিটি এন্টারপ্রাইজ (প্রস্তুতকারকের থেকে স্কুলে বা ব্যাটেলিয়ন পর্যন্ত) প্রতিটি পদ্ধতির ক্রিয়াকলাপ রয়েছে।
প্রকল্প পরিচালকদের পূর্বাভাস, বাজেট, আয় বিবৃতি এবং অন্যান্য আর্থিক নথি বিশ্লেষণ করার জন্য সরঞ্জামগুলি ব্যবহার করে। প্রকল্পের জন্য লাভজনকতা এবং বিনিয়োগের উপর ফেরত দিতে, একটি প্রকল্প ব্যবস্থাপকের মৌলিক অর্থ এবং অ্যাকাউন্টিং ধারণাগুলির একটি কার্যকরী জ্ঞান প্রয়োজন। স্প্রেডশীট এবং অনলাইন হিসাবে সরঞ্জাম ব্যবহার করে ...
একটি একক ব্যক্তি শক্তি এবং দুর্বলতা একটি সেট থাকতে পারে। শক্তিগুলি কার্যক্ষেত্রে উপকারী হতে পারে তবে দুর্বলতা ব্যক্তিটিকে সফলভাবে কাজ করতে বাধা দেয়। এই শক্তি এবং দুর্বলতা সামাজিক পরিস্থিতিতে এবং ব্যক্তিগত পরিবেশে ব্যক্তিগত প্রভাবিত করতে পারে। যদিও কিছু মানুষ অনুমতি দেয় ...
কল সেন্টার প্রতিনিধিদের দ্বারা প্রদত্ত গ্রাহকের পরিষেবাটি গুণগতভাবে কোম্পানির সাফল্যের উপর প্রভাব ফেলতে পারে বা এটি ভাঙার জন্য সেট আপ করতে পারে। কল সেন্টার অপারেশনগুলির প্র্যাক্টিভ ম্যানেজার কোচিংয়ের মাধ্যমে তাদের কর্মীদের সাফল্য অর্জন করতে এবং টিম-বিল্ডিং অনুশীলনগুলিতে জড়িত হতে পারে। দক্ষতা-বিল্ডিং গেম কর্মীদের সাহায্য ...
শ্রম ইউনিয়নগুলি সংগঠিত এবং কোম্পানির ব্যবস্থাপনায় তাদের পারস্পরিক ক্রিয়াকলাপে কর্মীদের প্রতিনিধিত্ব করে, কর্মীদের তাদের কর্মক্ষেত্রে অধিকতর ভয়েস প্রদানের চেষ্টা করে। ইউনিয়ন নিজেদেরকে গণতান্ত্রিক সংগঠন হিসাবে দেখায় যা তাদের সদস্যদের স্বার্থকে প্রতিনিধিত্ব করে যার মধ্যে ক্ষমতা শেষ পর্যন্ত ন্যস্ত। অন্যান্য প্রতিষ্ঠানের মত শ্রম ...
অভিযোগ ব্যবস্থাপনা একটি কোম্পানির চমৎকার গ্রাহক সেবা নিশ্চিত করার জন্য অনুকূল ব্যবসা অনুশীলন। অভিযোগ ব্যবস্থাপনা সিস্টেমগুলি স্থানান্তরিত করে, ব্যবসাগুলি উন্নতির উন্নতি করতে যে তথ্যগুলি ধরে নেওয়া হয় সেগুলি ব্যবহার করতে পারে।
যখন একটি বিকাশকারী একটি নতুন উপবিভাগ বা ঠিকাদার তৈরি করতে চায় তখন শহরটির নতুন পাবলিক লাইব্রেরি নির্মাণের জন্য একটি বিন্দু স্থাপন করে, প্রতিটি প্রকল্পের সাথে জড়িত শহরটি নির্মাতাটিকে নগদ কর্মক্ষমতা বন্ড স্থাপন করতে বলে। নগদ পারফরম্যান্স বন্ডটি নগরীর নিয়ন্ত্রণে ব্যবহৃত একটি পূর্বনির্ধারিত পরিমাণ অর্থ রাখে ...
অনেক প্রতিষ্ঠানের মধ্যে থেকে প্রচার ধারণা আলিঙ্গন। যাইহোক, আপনার বর্তমান কর্মসংস্থান থেকে চাকরির খালি পদ পূরণের উভয় সুবিধা এবং অসুবিধা রয়েছে। সুবিধার মধ্যে নিয়োগ এবং নির্বাচন প্রক্রিয়ার মধ্যে ধারাবাহিকতা এবং হ্রাস সম্ভাবনা অন্তর্ভুক্ত। অসুবিধা ব্যয়বহুল নিয়োগের অন্তর্ভুক্ত ...
কর্পোরেশন কর্মচারীদের এবং গ্রাহকদের সাথে যোগাযোগ করার ক্ষমতা উল্লেখযোগ্য দায়িত্ব বহন করে। ইন্টারন্যাশনাল এসোসিয়েশন অব বিজনেস কমিউনিকেটারস অ্যান্ড পাবলিক রিলেশন সোসাইটি অফ আমেরিকা সহ প্রতিষ্ঠানগুলি পেশাদার যোগাযোগকারীর জন্য প্রয়োজনীয় নৈতিক মান বিকাশ করে। সূচিপত্র ...
একটি হিসাবরক্ষক হিসাবে কাজ করে আপনি অনেক কাজ সম্পাদন করতে পারবেন। যাইহোক, আপনি যে দায়িত্বটি প্রত্যাশিত নাও করতে পারেন তা আপনার কর্মক্ষমতা মূল্যায়নের জন্য স্ব মূল্যায়ন সম্পন্ন করছে। শেষ পর্যালোচনার সময় আপনার কর্মক্ষমতা আপনার ইনপুট অনুরোধ করার জন্য আপনার সুপারভাইজার জ্ঞানী হয়। এটি আপনাকে প্রতিফলিত করার সুযোগ দেয় ...
কৌশলগত ব্যবস্থাপনা দীর্ঘমেয়াদী উদ্দেশ্যগুলির উপর ফোকাস করতে থাকে যা বহু বছর পূর্ণ করতে পারে, তবে ম্যানেজারদের ব্যবসায়িক কৌশলতে স্বল্পমেয়াদী উদ্দেশ্যগুলি গুরুত্বের সাথে সচেতন হওয়া দরকার। স্বল্পমেয়াদী কৌশল চার বিভাগের মধ্যে এক হতে পারে। ম্যানেজার বুঝতে হবে এই উদ্দেশ্যগুলি কি ...
আক্ষরিক শত শত স্ব-সাহায্য বই আপনাকে একটি সাক্ষাত্কার কিভাবে পেতে, চাকরিটি জমিয়ে এবং আপনার বেতন নিয়ে আলোচনা করে। যাইহোক, বইয়ের সংখ্যা যা পাঠকদের পরামর্শ দেয় যে তাদের ক্যারিয়ারে অগ্রগতি কীভাবে পরিচালকদের সাথে সহযোগিতার মাধ্যমে কাজ করে এবং লক্ষ্যগুলি এবং লক্ষ্যগুলি চিহ্নিত করতে স্বাভাবিক ক্যারিয়ার ভিত্তিক ...
স্টাফ কনফারেন্সগুলি আপনার কর্মীদের অন্যথায় সরানো হতে পারে কর্মক্ষেত্রে সমস্যা মোকাবেলার একটি আদর্শ সুযোগ প্রদান। বিশেষ করে একটি বিষয়কে সম্বোধন করে একটি থিমযুক্ত সম্মেলন টিম বিল্ডিং বা বৈচিত্র্য কৃতিত্বের মতো সমস্যাগুলি আনতে বা কেবল স্টাফদের সম্পর্কে ভাবতে উত্সাহিত করার সুযোগ দেয় ...
ম্যানেজমেন্ট একাউন্টস ইনস্টিটিউট (আইএমএ) এবং আমেরিকান ইনস্টিটিউট অফ সার্টিফাইড পাবলিক একাউন্টস (এআইসিপিএ) উভয়ই সার্টিফিকেশন বিকল্প, অব্যাহত শিক্ষা এবং অ্যাকাউন্টেন্টদের জন্য পেশাদারী মান নির্ধারণ করে। আইএমএ এবং এআইআইসিপিএ উভয়ই জোর দিয়েছিল যে, হিসাবরক্ষক যখন তাদের সম্পাদন করার সময় নৈতিকতার একটি কোড অনুসরণ করে ...
ক্রয় ব্যবস্থাপনা প্রক্রিয়াগুলি ব্যবহার করে, ব্যবসায় পেশাদাররা সরবরাহ করার জন্য সরবরাহকারী বা বিক্রেতাদের কাছ থেকে প্রয়োজনীয় সংস্থানগুলি কিনে। কার্যকরী ক্রয় ব্যবস্থাপনা নীতি এবং পদ্ধতিগুলি ক্রয় পেশাদারদের সরবরাহ এবং বিক্রেতাদের কাছ থেকে মূল্যগুলি বজায় রাখার জন্য সর্বোত্তম মানের উপকরণ এবং সক্ষম করতে সক্ষম করে।
আপনি সম্ভবত প্রতিটি যুক্তি জিততে পারবেন না, তবে আপনি আলোচনার মাধ্যমে পারস্পরিক চুক্তিতে আসার দ্বারা আপনার আর্গুমেন্টগুলি সীমাবদ্ধ করতে পারেন। মাঝে মাঝে, আপনার পক্ষ থেকে সংঘর্ষের সমাধান হবে এবং অন্য সময়ে, যে ব্যক্তির সাথে আপনার বিরোধ হয় তার পক্ষে। আলোচনায় আপনার দক্ষতা আপনাকে সাহায্য করবে ...
কর্মচারী একটি সংস্থার বুদ্ধিজীবী সম্পদ যা প্রতিদিন-দিনের ব্যবসায়িক ক্রিয়াকলাপের জন্য দায়ী। একটি প্রতিষ্ঠানের উপযুক্ত কর্মচারী বজায় রাখা যদিও কর্মক্ষেত্রে সন্তুষ্টি সৃষ্টি করে, এটি একটি কোম্পানির অফারের পণ্য বা পরিষেবাদিতে ইতিবাচক প্রভাব ফেলে। কর্মচারী ধারণার একটি আর্থিক ...
কৌশলগত ব্যবস্থাপনা এবং ব্যবসায়িক নীতি উভয় ব্যবসার জন্য খুব মূল্যবান সরঞ্জাম, কিন্তু তারা খুব ভিন্ন সরঞ্জাম। পরিচালকদের কৌশলগত ব্যবস্থাপনা এবং নীতির মধ্যে পার্থক্যগুলি বুঝতে হবে যাতে তারা ফার্মের সুবিধার জন্য কীভাবে উভয়টি ব্যবহার করতে পারে তা বুঝতে পারে।
ক্যারিয়ার পছন্দটি এমন একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয় যা হ'ল একজন ব্যক্তি নিজেকে কীভাবে সনাক্ত করে এবং অন্যদের কীভাবে তাকে সনাক্ত করে তা নির্ধারণ করে। ক্যারিয়ার ডেভেলপমেন্ট তত্ত্ব ব্যাখ্যা করে মানুষ কেন তাদের পছন্দ করে। একটি নির্দিষ্ট কাজের জন্য একটি ব্যক্তি আঁকা এবং বুঝতে সাফল্য সম্ভবত একটি গুরুত্বপূর্ণ হাতিয়ার বুঝতে ...
আধুনিক যুগে, কর্পোরেট পরিচালকদের প্রায়শই একটি চতুর প্রশ্ন থাকে: তারা কীভাবে তাদের ব্যবসা চালাবেন, বৃদ্ধি করবেন এবং বাজারে অংশ লাভ করবেন, এগুলি সবই ভাঙা ছাড়া? দীর্ঘমেয়াদী মুনাফা নিশ্চিত করতে, কোম্পানির প্রিন্সিপল শব্দ কৌশল আঁকতে। কৌশলগত ব্যবস্থাপনা কোম্পানি বিভিন্ন আর্থিক কাটা সাহায্য করে ...
পারফরমেন্স মূল্যায়ন নথি বা ওয়ার্কশীটগুলি প্রায়শই সার্বিক কাজের কর্মক্ষমতা বা নির্দিষ্ট কাজগুলি রেট করার জন্য একটি স্কেল ব্যবহার করে। প্রায়শই, মূল্যায়নকারী ব্যক্তি চাকরির প্রত্যাশা ও উদ্দেশ্য সম্পর্কিত বিভিন্ন বিকল্পগুলি চয়ন করতে পারেন, সহকর্মী "পূরণ" বা "অতিক্রম করে" প্রত্যাশাগুলি সহ।
ন্যায্য নিয়োগের অনুশীলনগুলির প্রয়োজনীয়তা সম্পর্কে সচেতনতার কারণে, মানব সম্পদ বিভাগগুলি সাধারণত সংস্থার সাক্ষাতকার প্রক্রিয়ার পূর্বে ইন্টারভিউ মূল্যায়ন মানদণ্ড প্রতিষ্ঠা করে। প্রিসেট মাপদণ্ড নিশ্চিত করতে সহায়তা করে যে প্রত্যেক প্রার্থীর একই স্কেলে মূল্যায়ন করা হয়, বিশেষ করে যখন নিয়োগ করা হয় ...
কর্মক্ষেত্রে সংঘর্ষ --- বিভিন্ন ধারনা, মান, লক্ষ্য বা প্রয়োজনগুলির সংঘর্ষ --- যখনই ব্যক্তি বা গোষ্ঠী একসাথে কাজ করে তখন এটি একটি অনিবার্য উপজাতীয়। সঠিকভাবে পরিচালিত হলে, দ্বন্দ্ব ভাল মানের ফলাফল হতে পারে। একটি ডিগ্রী, পুরুষদের দ্বন্দ্ব হ্যান্ডলিং শৈলী মধ্যে একটি discernable পার্থক্য আছে ...
অনেক সুপারভাইজার, ম্যানেজার এবং নির্বাহীরা সময়-সময় সময়ে কঠোর আচরণে জড়িত। তাদের subordinates 'কর্ম কিছু উপায়ে প্রভাবিত করার জন্য ডিজাইন, এই কিছু আইন দ্বারা নিষিদ্ধ করা হয়। কর্মক্ষেত্রে জোরপূর্বক বোঝার বিষয়টি কর্মচারীদের এবং নিয়োগকর্তাদের জায়গা থেকে এটি আটকাতে এবং পদক্ষেপ নিতে সহায়তা করে।
ব্যবস্থাপনা গবেষণা উদ্দেশ্য ব্যবসা কর্মক্ষমতা উন্নত এবং ভাল ফলাফল অর্জন কিভাবে তদন্ত করা হয়। ম্যানেজমেন্ট একটি জটিল প্রক্রিয়া, যা কর্মীদের ব্যবস্থাপনা এবং শুরু থেকে শুরু করে প্রকল্পের তত্ত্বাবধানে গঠিত। আপনার গবেষণা করার জন্য পরিচালনার বিভিন্ন দিক রয়েছে, এবং সেখানে আছে ...
