একটি হিসাবরক্ষক হিসাবে কাজ করে আপনি অনেক কাজ সম্পাদন করতে পারবেন। যাইহোক, আপনি যে দায়িত্বটি প্রত্যাশিত নাও করতে পারেন তা আপনার কর্মক্ষমতা মূল্যায়নের জন্য স্ব মূল্যায়ন সম্পন্ন করছে। শেষ পর্যালোচনার সময় আপনার কর্মক্ষমতা আপনার ইনপুট অনুরোধ করার জন্য আপনার সুপারভাইজার জ্ঞানী হয়। এটি আপনাকে আপনার আউটপুট প্রতিফলিত করার এবং একটি নথিতে একটি কণ্ঠস্বর দেওয়ার সুযোগ দেয় যা আপনার কর্মীদের ফাইলের অংশ হয়ে উঠবে।
সাধারণ আবশ্যকতা
আপনার কর্মক্ষমতা প্রয়োজনীয়তা আপনি একটি অবাক হতে হবে না। আপনি ভাড়া নেওয়ার পরে খুব শীঘ্রই একটি পরিকল্পনা একটি হিসাবরক্ষক অ্যাকাউন্ট পেতে হবে। আপনার পারফরম্যান্স পর্যালোচনার ক্ষেত্রে এটি একই রকম, যদি একই রকম না হয় তবে এটি একটি অ্যাকাউন্টেন্টের কর্তব্যের বিভাগ এবং কোম্পানীর সন্তোষজনক সন্তোষজনকতা হিসাবে বিবেচিত হয় তা ব্যতীত। যদিও আপনার কোম্পানির বিভিন্ন অবস্থানগুলিতে কাস্টম প্ল্যানগুলি থাকবে তবে তাদের মধ্যে একই ধরণের একটি বিভাগ সাধারণ প্রয়োজনগুলির জন্য একটি। আপনার কাজ সত্ত্বেও, আপনি কিছু সময়ের জন্য কাজ করার সময়, আপনার সহকর্মীদের সাথে বরাবর, ইচ্ছাকৃতভাবে স্বেচ্ছাসেবক নিয়োগ এবং সংগঠিত হওয়ার মতো নির্দিষ্ট প্রয়োজনীয়তাগুলি পূরণ করার প্রত্যাশিত হবে।
কাজ সম্পন্ন মূল্যায়ন
আপনার কর্মক্ষমতা পরিকল্পনা দেওয়ার আগে আপনার কোম্পানী সম্ভবত অ্যাকাউন্টেন্টের অবস্থানের জন্য কাজের কর্তব্যগুলির বিশ্লেষণ করেছেন। একবার প্রয়োজনীয় কাজ তালিকাভুক্ত করা হলে, এটি সন্তোষজনকভাবে সম্পাদন করার জন্য আপনাকে যা করতে হবে তা নির্ধারণ করা হয়েছিল। অতএব, যখন আপনি নিজের স্ব-মূল্যায়ন সম্পন্ন করেন, অ্যাকাউন্টেন্টের জন্য কর্তব্য এবং দায়গুলি দেখুন এবং প্রতিটিের জন্য কর্মক্ষমতার পর্যায়ে নিজেকে রেট দিন। উদাহরণস্বরূপ, আপনাকে স্ট্যান্ডার্ড অ্যাকাউন্টিং প্রিন্সিপালগুলি বিশ্লেষণ এবং প্রয়োগ করার জন্য আপনার দক্ষতার মূল্যায়ন করতে হবে। যদি আপনার কাজটিতে অনেকগুলি ত্রুটি থাকে না তবে আপনি নিজের উপরে একটি গড় রেটিং দিতে পারেন। রেকর্ড দক্ষতা আপনার দক্ষতা বিবেচনা, সময় রিপোর্ট এবং সঠিকভাবে অ্যাকাউন্টিং সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে। আপনি পৃথকভাবে প্রতিটি কাজ তাকান, আপনি নিজেকে আরো সঠিকভাবে রেট এবং আপনি একটি সন্তোষজনক বা উপরের স্তরে আপনার কাজ করছেন কিনা তা নির্ধারণ করতে পারবেন।
যোগাযোগ এবং পারস্পরিক দক্ষতা
একটি কোম্পানির অনেক অবস্থানের কর্মচারী, সহকর্মীদের, জনসাধারণের এবং গ্রাহকদের সদস্যদের সাথে যোগাযোগ করতে প্রয়োজন। অতএব, যোগাযোগ এবং পারস্পরিক দক্ষতা আপনার কাজ কর্তব্য সম্পাদন করার জন্য অতীব গুরুত্বপূর্ণ। একজন হিসাবরক্ষক হিসাবে, আপনার প্রশ্নের উত্তর দিতে বা রেকর্ডগুলি পুনরুদ্ধার করতে আপনাকে অন্যান্য বিভাগের সাথে যোগাযোগ করতে হতে পারে। আপনি অন্যান্য স্টাফ সদস্যদের সাথে ভাল কাজ না করলে, এটি আপনার উত্পাদনশীলতা এবং কর্মক্ষমতা প্রভাবিত করতে পারে। যখন আপনি নিজের যোগ্যতার স্তর নির্ধারণ করার আগে এই এলাকায় নিজের রেটিং করুন এবং অন্যদের সাথে আপনার মিথস্ক্রিয়া সম্পর্কে ভাবুন তখন উদ্দেশ্য হোন।
মন্তব্য
আপনার মূল্যায়ন নীচে একটি বিভাগ হতে পারে যা আপনাকে মন্তব্য করার সুযোগ দেয়। আপনি সম্পন্ন দায়িত্ব আপনার মূল্যায়ন যথেষ্ট মনে হতে পারে। যাইহোক, আপনার মতামতগুলি আপনাকে এমন এলাকায় ব্যাখ্যা করার সুযোগ দেবে যেখানে আপনি মনে করেন যে আপনাকে উন্নতির প্রয়োজন। আপনি রেটিং সময়ের সময় অন্য কর্মচারীর সাথে ঘটেছে এমন একটি নেতিবাচক পরিস্থিতি বা আপনার নির্ধারিত বিভাগগুলির একটিতে আয় এবং ব্যয়ের প্রতিবেদনটি সামঞ্জস্য করতে ব্যর্থ হওয়ার সময় ব্যাখ্যা করতে পারেন। আপনি পরবর্তী রেটিং সময়ের জন্য আপনার লক্ষ্যগুলি যোগ করতে পারেন এবং একদিন একজন জ্যেষ্ঠ একাউন্টেন্ট পদের জন্য প্রচার করার আপনার ইচ্ছা যোগ করতে পারেন। পরবর্তী পর্যালোচনার সময়ের জন্য আপনার লক্ষ্য রাজ্য।
