ব্যবস্থাপনা গবেষণা উদ্দেশ্য ব্যবসা কর্মক্ষমতা উন্নত এবং ভাল ফলাফল অর্জন কিভাবে তদন্ত করা হয়। ম্যানেজমেন্ট একটি জটিল প্রক্রিয়া, যা কর্মীদের ব্যবস্থাপনা এবং শুরু থেকে শুরু করে প্রকল্পের তত্ত্বাবধানে গঠিত। আপনার গবেষণা করার জন্য পরিচালনার বিভিন্ন দিক রয়েছে এবং প্রতিটি দিক বিশ্লেষণ করার বিভিন্ন উপায় রয়েছে।
কর্মক্ষমতা ব্যবস্থাপনা
কর্মক্ষমতা ব্যবস্থাপনা কর্মীদের কর্মক্ষমতা মাত্রা ট্র্যাক রাখা হয়। আপনি কর্মচারী কর্মক্ষমতা উন্নতি এবং প্রেরণা নেতৃত্ব নেতৃত্ব ভূমিকা তাকান করতে পারেন। কোম্পানি পরিমাপ এবং কর্মচারী কর্মক্ষমতা tweak সাহায্য করার জন্য বাজারে অনেক সফ্টওয়্যার সরঞ্জাম আছে। প্রতিটি সাথে পরিমাপ করা কর্মক্ষমতা পরামিতি বুঝতে বিভিন্ন সফটওয়্যার পরীক্ষা করে দেখুন। আপনি সফ্টওয়্যার খুঁজে নিদর্শন প্যাটার্ন সম্পর্কে লিখুন বা কর্মক্ষমতা পরিমাপ বিভিন্ন উপায় গবেষণা।
কৌশলগত ব্যবস্থাপনা
একটি ব্যবসা বিভিন্ন স্তরের কৌশলগত ভূমিকা তুলনা করুন। এতে কর্পোরেট স্তর, ব্যবসা ইউনিট স্তর এবং ব্যবসার বিভাগীয় স্তরে অভিনয় কৌশলগত ভূমিকা আলোচনা করা উচিত। কৌশলগত পরিচালনার ক্ষেত্রটি SWOT বিশ্লেষণ এবং পেস্ট বিশ্লেষণের মতো অনেক ব্যবসায়িক পরিকল্পনা পদ্ধতি তৈরি করেছে। এসডব্লিউটি বিশ্লেষণের লক্ষ্যটি ব্যবসায়িক শক্তি, দুর্বলতা, সুযোগ এবং হুমকি পরিমাপ করা। একটি PEST বিশ্লেষণ কৌশল পরিকল্পনা করার জন্য macroeconomic পরিবেশ দেখায়। এই অর্থনীতিতে রাজনৈতিক, অর্থনৈতিক, সামাজিক এবং প্রযুক্তিগত কারণ রয়েছে। পাশাপাশি গবেষণা করার জন্য কৌশলগত পরিচালনার জন্য বিভিন্ন পদ্ধতি রয়েছে।
প্রকল্প ব্যবস্থাপনা
প্রকল্প পরিচালনা গবেষণা একটি প্রতিষ্ঠান দ্বারা কিভাবে বড় কাজ সম্পন্ন হয় অধ্যয়ন। কিছু সম্ভাব্য গবেষণা বিষয়গুলি সংস্থাগুলি কীভাবে তাদের উদ্দেশ্যগুলি সংজ্ঞায়িত করে, প্রয়োজনীয় কাজগুলি সনাক্ত করে, সংস্থান বরাদ্দ করে এবং কীভাবে তারা যথাযথ সময়সীমা এবং বাজেট নির্ধারণ করে।
আরেকটি ধারণা বিভিন্ন প্রকল্প-ম্যানেজমেন্ট ভূমিকা তুলনা করা হয়। উদাহরণস্বরূপ, আপনি অভ্যন্তরীণ প্রাইভেট ম্যানেজমেন্ট পরামর্শদাতা বনাম ইন-হাউস প্রকল্প পরিচালকদের তুলনা করতে পারেন। প্রতিটি ধরন একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে, এবং আপনার গবেষণা অভ্যন্তর এবং বাইরের দ্বারা অভিনয় পার্থক্য উল্লেখ করতে পারেন।
মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা
মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা একটি প্রতিষ্ঠানের মধ্যে মানুষের সম্পর্কে। আপনি "মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা" শব্দটির গবেষণামূলক গবেষণা করতে পারেন, যা কিছু সংস্থা এখন "প্রতিভা ব্যবস্থাপনা" বলে। এই পদগুলির উত্স এবং তাদের পার্থক্যগুলি পরীক্ষা করে দেখুন।
সংস্থাগুলি তাদের ভূমিকা কার্যকরভাবে কার্যকর করার জন্য বিভিন্নভাবে সংগঠনগুলিকে নিয়োগ, প্রশিক্ষণ এবং সংগঠিত করে বিভিন্ন উপায়ে গবেষণা করে। আপনি আপনার পরিচালনার গবেষণা কাগজ জন্য গবেষণা এই দিক এক চয়ন করতে পারেন।
