ব্যবস্থাপনা

একটি বাজেট একটি ব্যক্তি বা সংস্থা উপলব্ধ অর্থ সঙ্গে খরচ এবং খরচ খরচ ট্র্যাক করতে পারবেন। বাজেটগুলি আর্থিকভাবে দায়ী হওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় সরঞ্জাম, তবে বিশ্লেষণ ও বিকাশের জন্য তারা জটিল হতে পারে। সরকারী সংস্থা, স্কুল জেলায় এবং অলাভজনক সহ অনেক সংস্থা ...

কোন অভ্যন্তরীণ নিয়ন্ত্রণ ব্যবস্থা একটি গুরুত্বপূর্ণ লক্ষ্য সম্পদ রক্ষা করা হয়। Payroll প্রক্রিয়া উভয় মানুষের এবং আর্থিক সংস্থান প্রভাবিত, বেতন অভ্যন্তরীণ নিয়ন্ত্রণে সমস্যা বা দুর্বলতা ব্যয়বহুল হতে পারে। Payroll প্রক্রিয়া অন্তর্নিহিত ঝুঁকি স্বীকৃতি, তাদের সম্ভাব্য প্রভাবিত এবং বুঝতে কিভাবে ...

পরিকল্পিত রক্ষণাবেক্ষণ, কখনও কখনও প্রতিষেধক রক্ষণাবেক্ষণ বলা হয়, সরঞ্জামগুলি মেরামত না হওয়া পর্যন্ত অপেক্ষা করার পরিবর্তে সরঞ্জামগুলিতে নিয়মিত পরিষ্কার এবং ক্ষুদ্র মেরামত প্রদানের প্রক্রিয়া। পরিকল্পিত রক্ষণাবেক্ষণের সুবিধা অনেকগুলি এবং স্বতন্ত্র গোষ্ঠীগুলির একটি মুঠোফোনে বিভক্ত করা যেতে পারে। জেভাবেই হোক ...

আগ্রাসন পরিকল্পনাগুলি ম্যানেজারদের কৌশলগত পদক্ষেপগুলি স্থাপন করার প্রয়োজন হয় যখন বিক্রয় ফলাফলগুলি কোম্পানির ভবিষ্যতবাণী থেকে বিচ্ছিন্ন হয়ে গেলে একটি ব্যবসা কার্যকর করতে পারে। পরিকল্পনা এই সাজানোর সাধারণ জ্ঞান নিচে আসে। কোম্পানি, উডি অ্যালেন paraphrase, হাঙ্গর মত হয়। যদি তারা অগ্রসর হয় না, তারা মারা যায়। তোমার ...

আপনার কর্মক্ষেত্রে জবাবদিহিতা তৈরি করে, আপনি কর্মীদের উত্সাহিত করতে প্লেট পর্যন্ত পদক্ষেপ নিতে এবং তাদের কাজের দায়িত্ব এবং সামগ্রিক কাজের কর্মক্ষমতা সম্পন্ন করার দায়িত্ব নিতে পারেন। আপনার কর্মীদের মধ্যে জবাবদিহিতা জোরদার প্রাথমিকভাবে একটি কঠিন কাজ প্রমাণ করতে পারেন। জবাবদিহিতা একটি সংস্কৃতি তৈরি করার এক উপায় ...

একটি ব্যবসার প্রতিষ্ঠান তার ফাংশন এবং দৈনন্দিন অপারেশন সমালোচনামূলক। ক্যাসিনোগুলি বিশেষ করে ব্যবসা-প্রতিষ্ঠানের সাংগঠনিক কাঠামোর উপর নির্ভর করে, তাদের ব্যবসায়ের প্রকৃতি এবং ঘন ঘন দরজাগুলি অতিক্রম করে বিপুল সংখ্যক অর্থ প্রদান করে। ক্যাসিনো সাধারণত ব্যবস্থাপনা একটি বড় সংখ্যা আছে ...

কিছু কোম্পানি একটি প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম আছে যে সমস্ত নতুন কর্মচারী কোনো প্রকল্প বা কাজ গ্রহণ করার আগে অবশ্যই সম্পন্ন করা আবশ্যক। অন্যান্য সংস্থাগুলি দীর্ঘ সময়ের জন্য কর্মচারীদের শিক্ষণ এবং প্রশিক্ষণ পছন্দ করে, যেমন প্রকল্প, বরাদ্দকরণ এবং কাজগুলি প্রদর্শিত হয়। কোন ক্ষেত্রে, চাকরির প্রশিক্ষণ, সঠিকভাবে সম্পন্ন, কর্মচারী উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি ...

নীতিগুলি এবং পদ্ধতিগুলি যা আপনি ব্যবসা করেন তা আপনার সংস্থার গঠন গঠন করে। যখন আপনি আপনার সংস্থার মধ্যে একটি কাঠামো তৈরি করেন, তখন আপনি কার্যক্ষমতাকে বাড়িয়ে তুলতে আপনার ক্রিয়াকলাপের কার্যকারিতা এবং কার্যকারিতা যুক্ত করতে পারেন। একটি সাংগঠনিক কাঠামো সাহায্য করে যে উপায় বুঝতে ...

কর্মচারী সার্ভে বিভিন্ন উদ্দেশ্যে পরিবেশন করা। সাধারণ কর্মক্ষেত্র জলবায়ু বুদ্ধিমান নিয়োগকর্তা কর্মচারী মতামত জরিপ তাদের কাজের সন্তুষ্টি তাদের স্তর নির্ধারণ পরিচালনা। সাংগঠনিক পরিবর্তন বা স্থানান্তর কর্মচারী প্রতিক্রিয়া একজন কর্মচারী মতামত জরিপ পরিচালনা করার আরেকটি কারণ। কর্মচারী ...

মানের সিস্টেম নথির অনুক্রমে, পদ্ধতি এবং কাজ নির্দেশাবলী আছে। দুইটি মান সিস্টেম ম্যানুয়াল [QSM] প্রতিষ্ঠিত নীতি সমর্থন করে। গুণমান সিস্টেম ISO 9001: 2000 যেমন একটি মানের সিস্টেমের মানদণ্ডে রেজিস্ট্রেশন করার ইচ্ছা রাখে কিনা তা হ'ল অনুক্রমটি বুঝতে হবে ...

মিটিং কর্মীদের তথ্য বিতরণ করার ব্যয়বহুল উপায়। লোকজনকে সর্বশেষ প্রোটোকল সম্পর্কে বিস্তারিত জানার সময় কাজের সময় অপচয় করার পরিবর্তে, কোম্পানিগুলি আরও কার্যকর পদ্ধতিতে তথ্য প্রচার করে অর্থ সঞ্চয় করতে পারে। যোগাযোগ পদ্ধতির সমন্বয় ব্যবহার করে আপনার কর্মীদের আপ-টু-ডেট রাখুন ...

একটি বাজেট কমিটি একাধিক সংখ্যাগরিষ্ঠ ব্যক্তিদের জন্য একটি বাজেট আলোচনা, পরিকল্পনা এবং উন্নত করার জন্য একত্রিত হয়ে থাকে। একটি কাউন্সিল কমিটি এবং ছাত্র পরিষদের জন্য স্কুল এবং কমিউনিটি গোষ্ঠীগুলিতে সাধারণ, যেখানে বাজেটগুলি এমন ব্যক্তিদের পরিষেবা দেয় যা প্রোগ্রাম এবং পরিষেবাদিতে অবদান রাখে ...

কর্মচারী অবসান সংক্রান্ত মানবসম্পদ নীতিগুলি সামঞ্জস্যপূর্ণ, ন্যায্য এবং ন্যায়সঙ্গত হতে হবে। না ম্যানেজার না মানব সম্পদ কর্মীরা কর্মীদের terminating উন্মুখ; তবে, যেখানে কোনও কর্মচারীকে নির্মূল করার ক্ষেত্রে একেবারে প্রয়োজনীয় ক্ষেত্রে, প্রতিষ্ঠিত নির্দেশিকাগুলি প্রক্রিয়াটিকে আরও সহজ করে তোলে।

একটি কোম্পানির কর্মক্ষেত্রের নিরাপত্তা নিয়ম এবং প্রবিধান সম্পর্কে শেখার প্রায়শই নতুন কর্মচারী তাদের অফিসিয়াল প্রশিক্ষণ প্রাথমিকভাবে উন্মুক্ত করা হয়। নিরাপত্তার নিয়মাবলী সকল কর্মীদের নিরাপত্তার জন্য কোনও কার্যক্ষেত্রে গুরুত্বপূর্ণ, এটি একটি অফিস ভবন বা একটি উত্পাদন কেন্দ্র। নিরাপত্তা বিধি ...

কাজের মূল্যায়ন একটি ব্যবসা জন্য একটি কাজের কাঠামো তৈরি করার জন্য একটি কাজ মূল্য কতটা figuring প্রক্রিয়া। এটা অবস্থান মূল্যায়ন, কর্মীদের কর্মক্ষমতা না। এই মূল্যায়ন কোম্পানিগুলির জন্য অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ কারণ তারা বেতন হারের জন্য ভিত্তি সরবরাহ করে। কাজের তিনটি প্রধান পদ্ধতি আছে ...

কমার্শিয়াল জেনারেল দায় বীমা বিলের সকলের দায়বদ্ধতার সীমা রয়েছে যা তার বিমার পক্ষে সর্বাধিক পলিসি প্রদান করবে। প্রতি প্রকল্পের একক সীমা প্রতিটি বিমা নির্মাণ প্রকল্পের পৃথকভাবে প্রয়োগ করার সীমা প্রসারিত করে।

একটি বড় কোম্পানির একটি কর্পোরেট কৌশল বিভাগে অনেক গুরুত্বপূর্ণ কাজ আছে। প্রথম এবং সর্বাগ্রে এটা কোম্পানির ভবিষ্যত দিক নির্ধারণ করতে সাহায্য করা আবশ্যক। এটি বিদ্যমান ব্যবসা লাইনগুলি দেখে এবং কোম্পানির জন্য লাভযোগ্যতা বা সুযোগগুলি পরীক্ষা করে এই কাজটি সম্পাদন করে। এটা অনুরূপ পর্যবেক্ষণ ...

কার্যকরভাবে উন্নয়নশীল কর্মীদের একটি প্রতিষ্ঠানের বৃদ্ধি গুরুত্বপূর্ণ। সুপারভাইজার যারা একজন কর্মচারীকে মূল্যবান করে তুলতে পারে তা সনাক্ত করার জন্য উপযুক্ত, একজন দলের সদস্যদের মধ্যে আরও ভাল মনোবলের সাথে পুরস্কৃত করা হবে, আরো উত্পাদনশীলতা এবং তাদের সহকর্মীদের পরিচালনা করা সহজ কাজ। বিকাশের প্রচেষ্টা ...

ইন্ডাস্ট্রি ম্যানেজমেন্ট শিল্প সম্পর্কের ক্ষেত্রে দুটি গুরুত্বপূর্ণ খেলোয়াড়। শিল্প সম্পর্ক ব্যবস্থাপনা (প্রায়শই শীর্ষ স্তরের ব্যবস্থাপনা) এবং কর্মচারী সংস্থার (ইউনিয়নগুলির মত) মধ্যে সম্পর্কের বর্ণনা দেয়।

ক্রয় এবং সরবরাহ ব্যবস্থাপনা পণ্য এবং পরিষেবার স্টোরেজ, ক্রয় এবং পর্যবেক্ষণ সঙ্গে পুলিশ। ব্যবসার সমস্ত ক্ষেত্রেই, ক্রয় এবং সরবরাহ পরিচালনার নীতিগুলি সমালোচকদের কাছে গুরুত্বপূর্ণ কারণ এটি একটি কোম্পানির নিচের লাইনকে প্রভাবিত করতে পারে। প্রতিষ্ঠানগুলি যা তাদের বাহ্যিক পরিবেশের প্রয়োজনীয়তা সম্পর্কে সচেতন, ...

একটি অর্থনৈতিক বিশ্লেষণ একটি ব্যবসার উপর একটি চেক আপ সম্পাদন করা হয়: এটা অভ্যন্তরীণ শর্ত, বহিরাগত প্রভাব মূল্যায়ন এবং উন্নতির জন্য সুপারিশ প্রদান করে। স্টিফেন মরিস, "স্বাস্থ্যসেবা সম্পর্কিত অর্থনৈতিক বিশ্লেষণ" এর লেখক, ন্যান্সি ডেভলিন এবং ডেভিড পার্কিন ব্যাখ্যা করেন যে এই ধরনের বিশ্লেষণ ওজন হয় ...

অনেক কর্মচারী আর্থিক পুরস্কারের আকারে তাদের স্বীকৃতির স্বাগত জানায় এবং কর্মচারী পুরস্কার প্রোগ্রামগুলি বাস্তবায়নের জন্য নিয়োগকারীরা সাধারণত তাদের সবচেয়ে মূল্যবান সম্পদ - মানবিক মূলধনের জন্য কৃতজ্ঞতার অভিব্যক্তি হিসাবে কাজ করে। কর্মচারী পুরস্কার প্রোগ্রাম পাশাপাশি অসুবিধা সঙ্গে আসে, কিন্তু ...

কর্মচারী সম্পর্ক হ'ল মানব সম্পদগুলির মধ্যে একটি শৃঙ্খলা যা কর্মসংস্থান প্রতি দৃষ্টিভঙ্গির সাথে সংযোগ করে। কর্মচারী সম্পর্কগুলি শুধুমাত্র একটি নির্দিষ্ট শৃঙ্খলা বলে মনে করা হলেও, এই এলাকার বিশেষজ্ঞরা অবশ্যই মানব সম্পদগুলির মধ্যে সমস্ত এলাকার জ্ঞানযোগ্য বিষয়গুলি পরিচালনা করতে কার্যকর হতে হবে। ক্ষতিপূরণ ...

যে কোনও কাঠামোগত সংস্থার ক্ষেত্রেই, আপনাকে অবশ্যই প্রোটোকলের নিয়মগুলি স্থাপন করতে হবে। প্রোটোকল একটি প্রতিষ্ঠানের বিভিন্ন সদস্যদের একে অপরের সাথে যোগাযোগ করা উচিত কিভাবে কমান্ড চেইন সংক্রান্ত নির্দেশিকা একটি সেট। একটি ব্যবসার মধ্যে যোগাযোগের বিভিন্ন লাইন স্থাপন এবং পরিচালনা যাতে তাড়াতাড়ি ...

প্রকল্পের সমন্বয়কারী পরিকল্পনা, নকশা এবং বাস্তবায়ন প্রক্রিয়ার মাধ্যমে একটি প্রকল্প গ্রহণের জন্য একটি সংস্থার একটি দলকে নেতৃত্ব দেন। সমন্বয়কারী দলীয় সদস্যদের কার্যক্রম পরিচালনা, কার্য নির্ধারণ, মিটিং নির্ধারণ এবং পরিচালনার জন্য অগ্রগতি প্রতিবেদন প্রস্তুত করার জন্য দায়ী। প্রকল্প সমন্বয়কারী কাজ করতে পারে ...