ব্যবস্থাপনা

বৈজ্ঞানিক পদ্ধতিটি নতুন আবিষ্কারগুলি এবং জিনিসগুলি করার নতুন উপায়গুলি শেখার জন্য একটি উদ্দেশ্য, সত্য-ভিত্তিক পদ্ধতি হিসাবে কাজ করে। ম্যানেজমেন্ট বিজ্ঞান ব্যবসা অপারেশন মধ্যে উদ্ভূত সমস্যা সঙ্গে ডিল করার এই একই পদ্ধতি প্রয়োগ করার প্রচেষ্টা। সমস্যা সমাধানের সমাধান হিসাবে এটি ব্যবহার করা হয় যেমন এলাকায় অ্যাপ্লিকেশন ...

একটি অডিট স্কোপ চেকলিস্ট একটি অডিট এর পরিকল্পনা পর্যায়ে তৈরি একটি নথি। এটি অডিট সময় সম্পন্ন করা আবশ্যক যে সব কাজ তালিকা। এই চেকলিস্ট সাধারণত একটি অডিটর দ্বারা তৈরি করা হয় যা সমগ্র নিরীক্ষাটির জন্য দায়ী। একটি অডিট স্কোপ চেকলিস্ট সাধারণত পাঁচটি পৃথক বিভাগ রয়েছে: ...

বেশিরভাগ ব্যবসা মুনাফা অর্জনের প্রাথমিক উদ্দেশ্যে বিদ্যমান। মুনাফা অর্জনের জন্য সর্বোচ্চ বিক্রয় এবং খরচ কমানোর প্রয়োজন হয়। উত্পাদনশীলতা সম্ভব যতটা সম্ভব সামান্য সময় অর্জন যতটা সম্ভব জড়িত। এটি আপনাকে আরও পণ্য সরবরাহ করতে সক্ষম করে বিক্রয় বৃদ্ধি করে এবং এটি দ্বারা খরচ কমিয়ে দেয় ...

AS2 এবং AS5 নিরাপত্তা এবং এক্সচেঞ্জ কমিশন দ্বারা নির্ধারিত মান নিরীক্ষণ করা হয়। অডিটিং স্ট্যান্ডার্ড নং 5 2007 সালে অডিটিং স্ট্যান্ডার্ড নং 2 প্রতিস্থাপিত হয়েছে। উভয় সারবান-অক্সলে অ্যাক্টের ধারা 404 এর সাথে কাজ করতে হবে, যা ব্যবসার অভ্যন্তরীণ নিয়ন্ত্রণগুলিতে পরিচালন এবং বহিরাগত অডিটর দ্বারা প্রতিবেদন করা হচ্ছে। উদ্দেশ্য ...

এনরন থেকে বেরি মাদঅফ পর্যন্ত জেনারেল মোটরস, ব্যবসা নীতিশাস্ত্রের নীতির বিশ্বাসঘাতকতা বিশ্বব্যাপী শিরোনাম, ধ্বংসস্তূপ কোম্পানি এবং বিনিয়োগকারীদের কোটি কোটি টাকার ক্ষতি করেছে। কোম্পানিগুলি কীভাবে নিজেদের পরিচালনা করে তার উপর অতিরিক্ত মনোযোগ দিয়ে, প্রকল্প পরিচালকদের অবশ্যই তাদের কাজগুলি সম্পন্ন করতে আগের চেয়ে বেশি মনোযোগ দিতে হবে ...

নতুন কর্মীদের জন্য কার্যকরী অভিযোজন অন-বোর্ডিং প্রক্রিয়ার একটি অপরিহার্য অংশ গঠন করে না, এটি নতুন নিয়োগকারীদের বিশ্বাসকে আরও শক্তিশালী করতে পারে যে তারা সঠিক নিয়োগকর্তাকে নির্বাচিত করেছে। যদিও নতুন কর্মচারী অভিযোজনের সর্বোত্তম দৈর্ঘ্য পরিবর্তিত হবে, তবে এই প্রোগ্রামটি বিকাশের সময় কিছু বিষয় বিবেচনা করতে হবে।

এটি এমন একজন প্রশাসনিক ব্যবস্থাপককে মনে করতে সাহায্য করে, যিনি বিভিন্ন ব্যবসা কার্যাবলী সম্পাদন করেন, যা সাধারণত একটি বড় কোম্পানির বিভিন্ন বিভাগগুলির অন্তর্গত। একটি ম্যানেজার বাজেট, বেতন, ক্রয়, প্রশিক্ষণ, বিজ্ঞাপন, বিপণন, জায় এবং কর্মক্ষমতা পরিচালনা পরিচালনা করতে পারে। অনেক ধরনের ...

নিয়োগকর্তা প্রতিষ্ঠানের নতুন কর্মচারী এবং কর্মচারীদের দক্ষতা, দক্ষতা এবং সম্ভাব্যতার মূল্যায়নের জন্য পরীক্ষার পদ্ধতিগুলি ব্যবহার করতে পারেন। কর্মীদের ভাড়া বা কোম্পানির মধ্যে ভাড়া করার সময় পরীক্ষা করা যেতে পারে বা একটি উন্নত অবস্থানের জন্য বিবেচনা করা হচ্ছে। পরীক্ষার নিয়োগকর্তা সিদ্ধান্ত নিয়োগ করা এবং সেরা কর্মী খুঁজে পেতে সাহায্য করতে পারেন ...

কর্মচারী সুখ উভয় কর্পোরেট এবং ছোট ব্যবসা পরিবেশে একটি ক্রমবর্ধমান গুরুত্বপূর্ণ মান পরিণত হয়েছে।

নিয়োগকর্তারা বিভিন্ন কারণে বিভিন্ন কারণে বিভিন্ন আইন এবং আইন কর্মচারীকে বন্ধ করে দেয়, যতক্ষণ না স্তরে থাকা রাজ্যগুলি বা যুক্তরাষ্ট্রীয় আইনকে সংকোচ করে না ততক্ষণ কোম্পানিগুলি কর্মচারীকে যে কোনও সময় বন্ধ করে দিতে সক্ষম করে। সর্বাধিক layoffs খরচ কাটা বা দরিদ্র কাজের কর্মক্ষমতা কিন্তু সুপারভাইজার এবং মানুষের সাথে সম্পর্কিত হয় ...

বৈচিত্র্য প্রশিক্ষণ একটি শ্রদ্ধাশীল এবং উৎপাদনশীল পরিবেশ পরিবেশ নিশ্চিত করার একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ যা প্রত্যেকেই কাজ করে। এটি তবে প্রকৃতির দ্বারা সংবেদনশীল, কারণ এটি আপনাকে এবং আপনার কর্মীদেরকে জাতি, লিঙ্গ, ধর্ম, যৌন পছন্দ মত গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলি মোকাবেলা করতে বাধ্য করে। এবং রাজনীতি। একটি অর্থে, আপনার কর্মীদের প্রশিক্ষণ ...

মানব সম্পদ বিশেষজ্ঞের পেশাগত লক্ষ্যগুলি আপনার প্রতিষ্ঠানের সংস্কৃতি, উদ্দেশ্য এবং স্বল্প-দীর্ঘমেয়াদী পরিকল্পনাগুলিতে মূলত নির্ভর করে। নিয়োগ, প্রশিক্ষণ, বেতন, সুবিধা এবং অন্যান্য শৃঙ্খলাগুলিতে এইচআর বিশেষজ্ঞরা তাদের দক্ষতা বাড়িয়ে তুলতে, এইচআর প্রবণতাগুলি তদন্ত এবং বাস্তবায়ন করতে এবং কৌশলগত প্রচার করতে চায় ...

একটি ব্যবস্থাপনা অনুক্রম শ্রেণীকক্ষ প্রতিটি অবস্থানের ভূমিকা এবং কর্তৃত্বের স্তর নিয়োগের উপর নির্ভর করে। উদাহরণস্বরূপ, কাঠামোর নীচে একটি উল্লম্ব অনুক্রম অবস্থানের লাইন ম্যানেজার, মধ্যম স্তর মধ্যম পরিচালকদের এবং শীর্ষস্থানীয় সিনিয়র পরিচালকদের। কর্তৃপক্ষ নীচে থেকে বৃদ্ধি পায় ...

কর্মচারী পর্যালোচনাগুলি কোম্পানির কাছে মূল্যবান কারণ তারা কোম্পানির ভবিষ্যতকে সহায়তার জন্য সম্ভাব্য পরিচালকের প্রার্থীদের সনাক্ত করতে সহায়তা করে এবং আসন্ন বাজেটের জন্য অর্থ বৃদ্ধির উপায় সম্পর্কে কী আশা করতে পারে তা তারা কোম্পানিকে জানান। কর্মচারী এছাড়াও রিভিউ থেকে উপকৃত কারণ এই নিয়মিত মূল্যায়ন সাহায্য ...

বেশিরভাগ সংস্থা এবং সংস্থাগুলি ভ্রমণ ব্যয় প্রতিবেদনগুলিতে টিপস অন্তর্ভুক্ত করার অনুমতি দেয় এবং আপনার কোম্পানির নির্দেশিকাগুলি ব্যবহার করে তাদের দাবি করা উচিত। ব্যবসার জন্য ভ্রমণ প্রায়ই হোটেল রুম পরিচর্যা, ওয়েটার, ট্যাক্সি ড্রাইভার, লাগেজ হ্যান্ডলার এবং অন্যদের সেবা ব্যবহার করা প্রয়োজন। এটা মান ব্যবসায়িক শিষ্টাচার প্রদান করা হয় ...

আপনার ভবিষ্যত কাজ সম্ভবত আপনার পক্ষে নিজের জন্য নির্ধারিত ক্যারিয়ার লক্ষ্যগুলির উপর, অন্তত অংশে নির্ভর করবে। ব্যক্তিগত কর্মজীবনের লক্ষ্যে আপনি আপনার পেশাটি কোথায় নিতে চান এবং কোন পরিবেশে আপনি কাজ করতে চান তা নির্ধারণ করতে সহায়তা করে। তারা কর্মজীবনের বিভিন্ন ক্ষেত্রকে আচ্ছাদিত করে এবং একসঙ্গে তারা চাকরি এবং কর্মজীবনের সিদ্ধান্ত নেয় ...

দ্বন্দ্ব কাজ এবং বাড়িতে ঘটে। মানুষ যখন দ্বন্দ্বের সম্মুখীন হয়, তখন তারা সাধারণত তাদের সমস্যাগুলি সমাধান করতে এবং এটি সরানোর চেষ্টা করে। দ্বন্দ্ব রেজল্যুশন শুরু হয় যখন দুটি ব্যক্তি জিনিসগুলি কাজ করার জন্য সম্মত হয় এবং তারা উভয়ই তাদের ব্যক্তিগত সমস্যাটি অন্য ব্যক্তির সাথে কী করে তাদের অনুভূতি প্রকাশ করে। এর পর এটি তাদের জন্য সাহায্য করে ...

পেশাদার অ্যানিমেশনগুলি এমন ডিজাইনার যারা বিজ্ঞাপন, ভিডিও ক্লিপ বা বৈশিষ্ট্য চলচ্চিত্রগুলির জন্য অ্যানিমেটেড ক্রম তৈরি করে। একটি animator হচ্ছে ডিজিটাল গ্রাফিক্স প্রোগ্রাম একটি শৈল্পিক পটভূমি এবং একটি দৃঢ় ভিত্তি প্রয়োজন। শিল্প চাহিদা এবং উপলব্ধ সফ্টওয়্যার প্রসারিত হিসাবে, animators জন্য দক্ষতা তালিকা বৃদ্ধি পায়।

ব্যবসাগুলি তাদের কর্মচারীদের সৎ রাখা এবং তাদের কোম্পানির সম্পদ এবং আর্থিক প্রতিবেদন সম্পর্কিত আত্মবিশ্বাসী মনে করার জন্য অভ্যন্তরীণ নিয়ন্ত্রণ পদ্ধতিগুলিতে নির্ভর করে। বিশেষ অভ্যন্তরীণ নিয়ন্ত্রণ পদ্ধতি সেই ব্যবসায়ের নির্দিষ্ট ক্রিয়াকলাপের উপর নির্ভর করে, কোম্পানির দ্বারা পরিবর্তিত হয়। ব্যবস্থাপনা অভ্যন্তরীণ ধরনের বিবেচনা করা প্রয়োজন ...

মাইক্রোসফ্ট কর্পোরেশন তার মেধাবী "স্ট্যান্ডার্ড অফ বিজনেস আচার" প্রকাশ করে ২003 সালের মে মাসে, এবং এপ্রিল 200 9 এ একটি আপডেট প্রকাশ করে। প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা স্টিভ বেলমার কর্মচারীদের কাছে একটি খোলা চিঠিতে লিখেছেন যে মানগুলি তৈরি করা হয়েছে "আপনাকে ভাল, অবগত ব্যবসা করতে সহায়তা করার জন্য সিদ্ধান্ত এবং সততা সঙ্গে তাদের উপর কাজ। "

অনেক কোম্পানি উত্পাদনশীলতা উন্নত করতে, চুরি প্রতিরোধ এবং কর্মীদের নিরাপত্তা বৃদ্ধি করার প্রচেষ্টায় কর্মক্ষেত্রে নজরদারির বিভিন্ন রূপ ব্যবহার করে। কর্মক্ষেত্রে নজরদারির সুবিধার সাথে সাথে, বেশ কয়েকটি নেতিবাচক প্রভাব আসে, যার মধ্যে কিছু কর্মচারী মনোবল এবং ধারণার জন্য ক্ষতিকর হতে পারে। এটা ...

সম্পত্তি মালিক প্রতিদিনের রিয়েল এস্টেট সম্পত্তি পরিচালনার জন্য পরিচালকদের নিয়োগ করে। ম্যানেজার একটি সম্পত্তি পরিচালন সংস্থা বা বিভিন্ন ক্লায়েন্টদের পরিষেবাদি সরবরাহকারী একজন স্বাধীন পরিচালক হিসাবে কাজ করতে পারে। রিয়েল এস্টেট ম্যানেজার এমন সম্পত্তি মালিকদের জন্য বেশ কয়েকটি পরিষেবা সম্পাদন করে যাদের সময় বা দক্ষতা থাকতে পারে না ...

সমালোচনামূলক পথ পদ্ধতি (সিপিএম) 1957 সালে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে উন্নত একটি প্রকল্প পরিচালনার সরঞ্জাম। সিপিএম সমস্ত প্রকল্পগুলির জন্য উপযুক্ত নয়। ব্যবহারকারীদের তার ক্ষমতা এবং সীমাবদ্ধতা সচেতন হওয়া উচিত, এবং সঠিকভাবে বাস্তবায়ন করা উচিত।

একটি কার্যকর কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন একটি কর্মীর সামগ্রিক কাজের কর্মক্ষমতা একটি multifaceted অন্বেষণ গঠিত। আপনি যে মূল্যায়নটি সম্পাদন করেন তা সঠিকভাবে বিস্তৃত কিনা তা নিশ্চিত করার জন্য আপনাকে অবশ্যই কাজের সম্পর্কিত উপাদানগুলির একটি অ্যারে স্বীকার করতে হবে। বিবেচনায় এই সব কারণ গ্রহণ করে, আপনি বৃদ্ধি করতে পারেন ...

নাগরিক নিরাপত্তা রক্ষার দায়িত্ব এবং জনসাধারণের নিরাপত্তার সাথে সম্পর্কিত আইনগুলি প্রয়োগের দায়িত্ব নিয়ে পুলিশ বাহিনীকে দায়িত্ব দেওয়া হয়। প্রতিটি পৃথক পুলিশ অফিসার দক্ষতা ও প্রশিক্ষণের দীর্ঘ তালিকা প্রয়োজন হলেও, পুলিশ বাহিনী সদস্যদের মধ্যে এবং বিভিন্ন বিভাগের মধ্যে দলবদ্ধতার উপর নির্ভর করে ...