মাইক্রোসফ্ট কর্পোরেশন তার মেধাবী "স্ট্যান্ডার্ড অফ বিজনেস আচার" প্রকাশ করে ২003 সালের মে মাসে, এবং এপ্রিল 200 9 এ একটি আপডেট প্রকাশ করে। প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা স্টিভ বেলমার কর্মচারীদের কাছে একটি খোলা চিঠিতে লিখেছেন যে মানগুলি তৈরি করা হয়েছে "আপনাকে ভাল, অবগত ব্যবসা করতে সহায়তা করার জন্য সিদ্ধান্ত এবং সততা সঙ্গে তাদের উপর কাজ।"
মানগুলি
মাইক্রোসফট কোড কর্মচারী আচরণ গাইড করার জন্য ছয় মান রূপরেখা: সততা এবং সততা; গ্রাহকদের জন্য আবেগ, অংশীদার এবং প্রযুক্তি; "অন্যদের সঙ্গে খোলা এবং শ্রদ্ধাশীল এবং তাদের ভাল করার জন্য উত্সর্গীকৃত হচ্ছে"; একটি "বড় চ্যালেঞ্জ নিতে ইচ্ছুক এবং তাদের মাধ্যমে দেখতে"; "আত্ম-সমালোচনামূলক, প্রশ্নবিদ্ধ, এবং ব্যক্তিগত শ্রেষ্ঠত্ব এবং স্ব-উন্নতির জন্য প্রতিশ্রুতিবদ্ধ"; এবং পরিশেষে, "প্রতিশ্রুতি, ফলাফল এবং গ্রাহকদের, শেয়ারহোল্ডারদের, অংশীদারদের এবং কর্মচারীদের জন্য গুণমানের জন্য দায়বদ্ধ।"
সম্মতি কর্মকর্তা
মাইক্রোসফটের জেনারেল কাউন্সিল ব্র্যাড স্মিথও কোম্পানির প্রধান সম্মতি কর্মকর্তা হিসাবে কাজ করে। তিনি নৈতিকতা কোড প্রয়োগ করার জন্য দায়ী।
প্রতিবেদন
কর্মচারী এবং জনসাধারণের নীতিশাস্ত্রের কোনও লঙ্ঘন প্রতিবেদন করার জন্য মাইক্রোসফ্ট একটি ব্যবসা পরিচালনা লাইন প্রতিষ্ঠা করেছে। ব্যবসা পরিচালনা লাইন 877-320-এমএসএফটি (6738) এ পৌঁছানো যাবে। মাইক্রোসফ্ট এছাড়াও আইনি সম্মতি অফিসের সাথে সরাসরি যোগাযোগ করার অনুমতি দেয়।
অংশীদার আচরণ
মাইক্রোসফট তার ইন্টারন্যাশনাল এসোসিয়েশন অফ মাইক্রোসফট সার্টিফাইড পার্টনার্স (আইএএমসিপি) এর জন্য একটি পৃথক আচরণবিধি প্রকাশ করেছে। মাইক্রোসফ্ট বুদ্ধিজীবী সম্পত্তির সুরক্ষার সাথে মাইক্রোসফ্ট অংশীদাররা, জনসাধারণের সামাজিক দায়িত্ব, পাশাপাশি দক্ষতা, ব্যক্তিগত আচরণ এবং বিশ্বব্যাপী মাইক্রোসফ্ট প্রতিনিধিত্ব করতে জ্ঞানীয়।
ভোক্তা Sentiment
২009 সালে বস্টন কলেজ সেন্টার ফর কর্পোরেট সিটিজেনশিপের একটি জরিপে মাইক্রোসফট নীতিমালার সমালোচনা এবং তার পূর্ববর্তী আইনি সমস্যাগুলি (যেমন ইউরোপের আন্টিস্ট্রাস্ট মামলাগুলি), যুক্তরাষ্ট্রের ভোক্তাদের দ্বারা মাইক্রোসফ্ট দ্বিতীয় সর্বাধিক প্রশংসিত সংস্থা হিসাবে নামকরণ করেছে। ওয়াল্ট ডিজনি কো। প্রথম এবং গুগল তৃতীয়। সামাজিক দায় Microsoft এর আচরণবিধি একমাত্র উপাদান।
