ব্যবস্থাপনা
মানুষ যখন একত্রে কাজ করে, তখন স্বাভাবিক যে তারা একে অপরের সাথে ঘনিষ্ঠ এবং পরিচিত হয়ে ওঠে এবং কমপক্ষে আন্তরিক থাকে। সময়ের সাথে সাথে, রুটিন সেট এবং কর্মচারীরা কেবল তাদের চাকরির নিরাপত্তা ছাড়াও একে অপরের সাথে আরামদায়ক বোধ করতে শুরু করে। যখন একটি পরিবর্তন চালু হয়, কর্মচারীরা প্রায়ই এটি এবং ...
কর্মচারী অভিযোজন একটি নতুন প্রোগ্রাম নতুন কর্মীদের তাদের নতুন প্রতিষ্ঠানের আরো দ্রুত accelimate সাহায্য করার জন্য ডিজাইন করা হয়। এটি কর্মচারীর জন্য চাপ হ্রাস করে এবং নিয়োগকর্তার জন্য সময় এবং অর্থ সঞ্চয় করে।
কাজের দক্ষতা দক্ষতা একটি পৃথক যে প্রশ্ন একটি নির্দিষ্ট কাজ প্রয়োগ আছে নির্দিষ্ট দক্ষতা হয়। যোগ্যতা দক্ষতা সেট পেশাদারী দক্ষতা জুড়ে দেয় যা প্রার্থীকে উচ্চ মানের এবং পেশাদার পদ্ধতিতে চাকরিটি সম্পূর্ণ করতে সহায়তা করে, কিন্তু ব্যক্তিগত দক্ষতা যা প্রার্থীকে কার্যকরী হতে সহায়তা করে।
কোন কর্মক্ষেত্রে, নিরাপত্তা বিপদ আপনার কর্মীদের আরাম এবং নিরাপত্তা বিপন্ন করতে পারে। আপনার কর্মীদের সম্ভাব্য নিরাপত্তা সমস্যা সম্পর্কে আরও সচেতন করতে, আপনি বুলেটিন বোর্ডগুলি তৈরি করতে পারেন যা সমস্যা এবং সমাধানটি ব্যাখ্যা করে। পেশাগত নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য প্রশাসন প্রবিধানের অধীনে আপনাকে অবশ্যই পোস্টার পোস্ট করতে হবে ...
কর্মক্ষেত্রে উভয় ম্যানেজার এবং কর্মীদের সম্মুখীন বিভিন্ন বিষয় আছে। কিছু নৈতিক বিষয়, অন্যান্য প্রকৃতির আরো প্রযুক্তিগত হয়। কিছু বিষয় অফিসে অপমান অপ্রত্যাশিত হিসাবে অনেক বেশি মুণ্ডু ,. কর্মক্ষেত্রে সমস্যাগুলি মোকাবেলা করার জন্য পদক্ষেপ নেওয়ার ক্ষেত্রে এটি পরিচালনা করার দায়িত্ব, ...
টিম-বিল্ডিং ব্যায়ামগুলি আপনার কর্মীদের সদস্যদের মধ্যে ইতিবাচক কাজের বন্ডগুলি তৈরি করতে, মনোবল বৃদ্ধিতে এবং উত্পাদনশীলতা বৃদ্ধি করতে সহায়তা করতে পারে। আপনি যখন আপনার কর্মীদের সাথে কী ধরণের টিম-বিল্ডিং কার্যক্রম করবেন তা বিবেচনা করছেন, আপনার কাছে বিস্তৃত গেম এবং কর্পোরেট পশ্চাদপসরণগুলির ব্যয়বহুল বিকল্প রয়েছে। কিন্তু সেখানে আছে ...
সিনিয়রতা শব্দটির একটি উচ্চ স্তরের অভিজ্ঞতা বা প্রতিষ্ঠানের মধ্যে অন্যদের তুলনায় কাজের উপর সময় একটি স্বীকৃতি। কোম্পানী প্রদত্ত পরিষেবার জন্য সিনিয়রতা সম্মানের একটি ফর্ম হতে পারে। এটি দীর্ঘমেয়াদী জন্য পুরস্কার সিস্টেমের একটি ধরনের হিসাবে নির্দিষ্ট কর্মীদের বেনিফিট মনোনীত এবং ...
একটি ব্যবসার মধ্যে, পুরস্কার কর্মচারীদের তাদের সেরা সঞ্চালন করতে অনুপ্রাণিত করতে পারেন; সহকর্মীদের এবং উচ্চপদস্থদের পাবলিক স্বীকৃতি গ্রহণ প্রত্যাশা একটি প্রেরণকারী কারণ হতে পারে। আপনার শিল্পের জন্য যথাযথ পুরস্কারগুলি চয়ন করুন এবং লক্ষ্যবস্তুতে উত্পাদনশীলতা উন্নীত করার জন্য কোম্পানির লক্ষ্যে তাদের সুদৃঢ় করুন ...
কর্মক্ষেত্রে লক্ষ্য আপনার ব্যবসা উন্নত করার জন্য একটি কাঠামোগত উপায় হতে পারে; একটি নির্দিষ্ট লক্ষ্য নির্ধারণ করে, নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যে এটি অর্জনের জন্য পদক্ষেপগুলিতে ফোকাস করা সহজ। আপনি লক্ষ্যগুলি চয়ন করার সময়, মালিকদের মালিকানা তৈরি এবং ক্রয় করার জন্য আপনার কর্মীদের জড়িত করুন, এবং এই প্রক্রিয়া জুড়ে অংশগ্রহণের জন্য তাদের জিজ্ঞাসা করুন। যখন আপনার পুরো কর্মীরা ...
প্রজেক্ট-কোডিং সিস্টেমগুলি সব ধরণের ব্যবসার জন্য পরিকল্পনার প্রচেষ্টায় সহায়তা করতে ব্যবহৃত হয়। ব্যবসা পরিচালনা কার্যক্রম সনাক্ত ও পরিচালনা করার জন্য সংস্থাগুলি এবং সংগঠন উভয় সার্বজনীন এবং নির্দিষ্ট প্রকল্প-কোডিং সিস্টেম ব্যবহার করে। প্রকল্প কোডিং সিস্টেম সমস্ত ব্যবসায়িক কার্যক্রম জন্য নির্দিষ্ট পূর্বনির্ধারিত কোড বরাদ্দ ...
ব্যবসা সামাজিক দায়িত্ব প্রচার এবং ব্র্যান্ড বৈষম্য, সুখী কর্মীদের এবং অনুগত গ্রাহকদের হতে পারে।
গুরুত্বপূর্ণ সিদ্ধান্ত নিতে এবং এগিয়ে যাওয়ার জন্য আপনার পেশাগত বা ব্যক্তিগত জীবনে আপনি যদি কঠিন হয়ে পড়ে তবে সিদ্ধান্ত নেওয়ার ক্ষেত্রে আরো বিশ্লেষণাত্মক চেহারা থেকে আপনি উপকৃত হতে পারেন। সেখানে সিদ্ধান্ত গ্রহণ মডেল বিভিন্ন আছে। তাদের অধিকাংশই আটটি ধাপে সিদ্ধান্ত নেওয়ার বিরতি দেয়।
হিউম্যান রিসোর্সেস অ্যান্ড অপারেশনাল ডেভেলপমেন্ট কর্মীদের কর্মক্ষমতা এবং সন্তুষ্টি সম্পর্কিত সর্বাধিক বড় কোম্পানীর দুটি শাখা। কোম্পানী রক্ষা করার সময় তাদের সংস্থাগুলি কর্মচারীদের সুখী ও প্রেরিত রাখতে কী করতে পারে তা নিশ্চিত করার জন্য দুটি দল দায়ী।
পরিকল্পনা প্রক্রিয়া সবসময় ঘটনা জড়ো সঙ্গে শুরু হয়। যদিও কল্পনা এবং কল্পনার উপর ভিত্তি করে পরিকল্পনা করা সম্ভব, তবে অনেকেই কৌশলগত এবং কার্যকরী পরিকল্পনাগুলি করার আগে আপনার কোম্পানির বাস্তবতা আবিষ্কারের জন্য কঠোর পরিশ্রম করতে কঠোর পরিশ্রম করেন। তোমার দরকার হবে ...
মনোরোগ বিশেষজ্ঞরা চিকিৎসা ডাক্তার যারা মানসিক অবস্থার বিশেষজ্ঞ এবং রোগীদের অসুবিধা। যদিও মনোবিজ্ঞানী মনোবিজ্ঞানীদের অনুরূপ সমস্যাগুলির সাথে মোকাবিলা করেন, তবে তারা প্রাথমিকভাবে মনোবিজ্ঞানীদের থেকে আলাদা হয় কারণ তারা রোগীদের ঔষধ নির্ধারণের যোগ্য। একটি ভাল মনোবিজ্ঞানী প্রয়োজন ...
ডকুমেন্ট সংরক্ষণাগার হল ডকুমেন্টেশনের স্টোরেজ যা আর সক্রিয় ব্যবহার নয় তবে সংস্থানগুলিকে ঐতিহাসিক রেকর্ডের একটি প্রকার হিসাবে এই ডকুমেন্টেশনটি রাখতে হবে। সাধারণত, প্রতিষ্ঠান এবং ব্যবসা নথি সংরক্ষণাগারভুক্ত, কিন্তু ব্যক্তি বিভিন্ন কারণের জন্য ডকুমেন্টেশন সংরক্ষণাগারভুক্ত করতে পারে। বিবেচনার একটি সিরিজ ...
অক্টোবরের ২008 সালে ওর্যাকাল কর্পোরেশন কর্তৃক দ্বিতীয় বৃহত্তম সফটওয়্যার ডেভেলপার (মাইক্রোসফ্টের পরে) হিসাবে ওর্যাকাল কর্পোরেশন দ্বারা অর্জিত, প্রিমেরভার P6 প্রকল্প পোর্টফোলিও পরিচালনার সমাধানগুলি সরবরাহ করে --- যা সম্পদ অপ্টিমাইজেশান, খরচ কমানো এবং বর্ধিত ব্যবসায়িক সিদ্ধান্ত --- যা শিল্পগুলির জন্য ...
ওয়ার্কফোর্স ডাইভারসিটি নেটওয়ার্ক ওয়েবসাইটে লিখিত ব্যবসায় বিশেষজ্ঞ শ্যারন ডগলাসের মতে, কর্মক্ষেত্রে বৈচিত্র্য একটি কোম্পানির আর্থিক সুবিধা হতে পারে। ওয়ার্কফোর্স বৈচিত্র্য একটি কোম্পানিকে নতুন বাজারে প্রসারিত করতে সহায়তা করতে পারে এবং এটি বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ তৈরি করতে পারে যা কোম্পানীকে আরো পরিকল্পনা করতে সহায়তা করতে পারে ...
নিরাপত্তা সিস্টেম চুরি এবং ক্ষতি থেকে আপনার সম্পদ রক্ষা, কোনো ব্যবসার একটি অতীব গুরুত্বপূর্ণ অংশ। যদি আপনার কাছে পর্যাপ্ত ব্যবস্থা না থাকে তবে সুরক্ষার প্রয়োজন এমন এলাকাসমূহ চিহ্নিত করতে চেকলিস্ট ব্যবহার করা একটি ভাল ধারণা। যদি আপনার একটি বিদ্যমান সিস্টেম থাকে, একটি চেকলিস্টের মাধ্যমে চলমান নিয়মিত আপনি নিশ্চিত হন যে ...
নীতিশাস্ত্র একটি ব্যক্তি বা একটি দলের মৌলিক নীতির পড়ুন। সামাজিক দায়িত্ব সমাজ এবং পরিবেশের পক্ষে তার বৃহত্তর দায়গুলি যেমন একটি ক্ষতিকারক ক্রিয়াকলাপগুলি এড়িয়ে চলতে পারে, সেগুলি পূরণ করার জন্য একটি ব্যবসা তার ক্রিয়াকলাপগুলি কীভাবে সম্পাদন করে। কৌশলগত পরিকল্পনা একটি অপরিহার্য প্রাথমিক পদক্ষেপ ...
কার্যকরী অভিযোজন প্রোগ্রামগুলি এমন কোনও সংস্থার প্রেরণকারী এবং কর্মচারীদের বজায় রাখা এবং এমন কোনও অভিরুচি বা কার্য পরিচালনা করে যা কর্মক্ষম এবং বাস্তবায়িত হয় এমন ক্রিয়াকলাপগুলি পরিচালনাকারী সংস্থার উল্লেখযোগ্য সুবিধা দেয়। বেশিরভাগ নির্দিষ্ট সুবিধা সাধারণত কোম্পানিগুলি এবং তাদের নতুন ভাড়াগুলি যখন অভিযোজন হয় তখন অভিজ্ঞ হয় ...
প্রেরণা একটি অভ্যন্তরীণ রাষ্ট্র যা নির্দিষ্ট ব্যক্তির দিকে কোনও ব্যক্তির ক্রিয়াকলাপকে নির্দেশ করতে পারে। কাজের উপর কাজ করা বা লক্ষ্যের দিকে কাজ করা কাজটি করার জন্য প্রেরণার কিছু ফর্মের প্রয়োজন। অভ্যন্তরীণ বনাম বহিরাগত প্রেরণা মধ্যে পার্থক্য একটি নির্দিষ্ট কাজ, লক্ষ্য বা কেন সঙ্গে আছে ...
আলোচনার বিতরণমূলক এবং সংহত শৈলী দুটি ভিন্ন উপায়ে আলোচনাকারীগণ দরকারি টেবিলের সাথে যোগাযোগ করে। নবীন আলোচকদের জন্য, "বিজয়ী সব নেয়" বিতর্কিত আলোচনার মানসিকতা একমাত্র উপায় বলে মনে হতে পারে, এবং প্রকৃতপক্ষে, যদি এটি একমাত্র কৌশল যা এক পক্ষ ব্যবহার করে তবে অন্যটি ...
একটি শক্তিশালী সাংগঠনিক কাঠামো হচ্ছে কোনো ব্যবসার সাফল্যের পক্ষে সর্বাধিক। কর্পোরেশন অভ্যন্তরীণ নিয়ন্ত্রণ স্থাপন একটি কাঠামোগত অনুক্রম প্রয়োজন। একটি কোম্পানির শ্রেণীবিন্যাস কর্মচারীকে বিভিন্ন স্তরের কমান্ডের শৃঙ্খলা সনাক্ত করতে এবং সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য রেফারেন্স পয়েন্ট হিসাবে কাজ করে। একটি প্রতিষ্ঠান ...
মানবজাতির প্রথম নির্মাণ শুরু করার পরে যান্ত্রিক বা প্রযুক্তিগত অঙ্কন বিদ্যমান। যদিও আজকের মানগুলি দ্বারা আদিম, প্রাচীন মিশরীয়রা যতদূর পর্যন্ত প্রাচীন সংস্কৃতিগুলি বিল্ডিং বা যান্ত্রিক নকশার সাথে যোগাযোগের পদ্ধতি তৈরি করেছিল। সমস্ত ইতিহাস জুড়ে, মানুষ নকশা এবং নির্মিত হয়েছে ...
