হিউম্যান রিসোর্সেস অ্যান্ড অপারেশনাল ডেভেলপমেন্ট কর্মীদের কর্মক্ষমতা এবং সন্তুষ্টি সম্পর্কিত সর্বাধিক বড় কোম্পানীর দুটি শাখা। কোম্পানির সাফল্যের সুরক্ষার সময় কর্মচারীরা সুখী এবং উদ্দেশ্যমূলক রাখতে তাদের সংস্থা কী করতে পারে তা নিশ্চিত করার জন্য দুটি দল দায়ী। যেহেতু দুইটি শাখা তাদের লক্ষ্যে এবং দায়িত্বগুলিতে এত ঘনিষ্ঠভাবে সম্পর্কযুক্ত, তাই তাদের আলাদা করে আলাদা করা প্রায়ই কঠিন।
দুই বিভিন্ন শাখা
হিউম্যান রিসোর্সেস অ্যান্ড অপারেশনাল ডেভেলপমেন্ট সাধারণত একটি পৃথক কোম্পানির মধ্যে দুটি পৃথক বিভাগ, একে অপরের সম্পূর্ণ স্বাধীনভাবে অপারেটিং। যাইহোক, কিছু সংস্থাগুলিতে দুটি শাখার একত্রিত করা হয়, "মানব সম্পদ ও অপারেশন ডেভেলপমেন্ট বিভাগ," দায়িত্বগুলি মিশ্রিত করে এবং উভয়ের মধ্যে কোনও পার্থক্য নির্মূল করে।
ফোকাস এলাকায়
এইচআর কোম্পানির নীতিমালা এবং পদ্ধতির মতো কর্মচারী-ভিত্তিক প্রক্রিয়াগুলির উপর আরও মনোযোগ দেয়, পাশাপাশি কর্মচারীদের ন্যায্য চিকিত্সা এবং তাদের কর্মক্ষমতার জন্য পর্যাপ্ত পুরস্কারগুলি নিশ্চিত করে। ওডি একটি সম্পূর্ণরূপে একটি কোম্পানির কর্মক্ষমতা সঙ্গে উদ্বিগ্ন। OD সামান্য আইন পাস করে, এবং পরিবর্তে কোম্পানী দীর্ঘমেয়াদী লক্ষ্য সম্পর্কে কর্মচারীদের পূরণ এবং কর্মচারী রাখে তা নিশ্চিত করার জন্য কাজ করে।
স্বল্পমেয়াদী বনাম দীর্ঘমেয়াদী
এইচআর কোম্পানি নিয়োগের স্বল্পমেয়াদী দিকগুলি যেমন ভর্তি, বেনিফিট এবং বেতন কাঠামোর উপর মনোযোগ আকর্ষণ করে, যখন ওডি মিশন, দৃষ্টি ও মূল্যের মতো কোম্পানির সাফল্যের জন্য দীর্ঘমেয়াদি কৌশলগুলিতে কাজ করে। অগ্রাধিকারের মধ্যে এই পার্থক্য এমন পরিস্থিতিতে হতে পারে যেখানে উভয় শাখার ধারনাগুলি একে অন্যের সাথে সরাসরি বিরোধিতা করে, ঘর্ষণ সৃষ্টি করে এবং শাখাটি কার্যকর করার জন্য এটি কঠিন করে তোলে।
সংঘাতের নির্দিষ্ট উদাহরণ
দুই শাখার মধ্যে দৃষ্টিভঙ্গির মধ্যে পার্থক্য দেওয়া হলে, তারা একই ধারনাগুলিকে দ্বন্দ্বপূর্ণ কোণগুলিতে নিয়ে যেতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, ছুটি বোনাস বিবেচনা করে এইচআর বিভাগ সিদ্ধান্ত নিতে পারে যে কর্মচারীদের একটি মনোবল সহায়তার প্রয়োজন এবং বছরের শেষে প্রতিটি কর্মীকে একটি বোনাস প্রদান করতে ইচ্ছুক। তবে, OD কোম্পানির আর্থিক পর্যালোচনা পর্যালোচনা করে এবং এটি একটি ছুটির বোনাস প্রদান করতে পারে এই বছর কোম্পানিটির নতুন পণ্য বের করার ক্ষমতা বিলম্বিত করবে, কারণ বোনাসেস কোম্পানির দীর্ঘমেয়াদী লক্ষ্যে হস্তক্ষেপ করবে।
