কর্মচারী অভিযোজন একটি নতুন প্রোগ্রাম নতুন কর্মীদের তাদের নতুন প্রতিষ্ঠানের আরো দ্রুত accelimate সাহায্য করার জন্য ডিজাইন করা হয়। এটি কর্মচারীর জন্য চাপ হ্রাস করে এবং নিয়োগকর্তার জন্য সময় এবং অর্থ সঞ্চয় করে।
ক্রিয়া
কর্মচারী অভিযোজন নতুন কর্মীদের নিয়োগকর্তা, নীতি এবং পদ্ধতি, বেনিফিট এবং বেতন, সেইসাথে কর্মচারী এর ভূমিকা এবং দায়িত্ব সম্পর্কে জানতে সাহায্য করার জন্য সময় dedicates।
সময়
এই প্রোগ্রামটি কর্মচারীকে দ্রুত নিয়োগকর্তার সাথে পরিচিত হওয়ার অনুমতি দেয় এবং নতুন কর্মচারীকে প্রশিক্ষণের জন্য প্রয়োজনীয় সময় কমিয়ে দেয় যা খরচ কমিয়ে দেয়।
জোর
কর্মচারীরা যখন একটি নতুন কাজ শুরু করে, তখন এটি কর্মচারীকে চাপ দিতে পারে। ওরিয়েন্টেশনটি স্ট্রেস বা উদ্বেগকে উপশম করতে সহায়তা করে কারণ এটি দ্রুত নতুন কর্মচারীদের প্রশ্নের উত্তর দেয়।
মান
একটি ভাল বাস্তবায়িত কর্মচারী অভিযোজন নতুন কর্মচারীদের তারা প্রতিষ্ঠান দ্বারা মূল্যবান মনে করে তোলে। এটি কর্মচারী প্রতিষ্ঠানের মান বুঝতে পারবেন।
নিম্নলিখিত বিষয়গুলি
কর্মসংস্থান শুরু করার সময় বেশিরভাগ সংস্থার কর্মসংস্থানের ফর্ম এবং নথি বিভিন্ন ধরণের থাকে। অভিযোজন নতুন কর্মচারী সব প্রয়োজনীয় কাগজপত্র সাইন এবং প্রয়োজন হলে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে দেয়।
