ব্যবস্থাপনা
অবশিষ্ট প্রভাব, সহজ অর্থে, কোনো কর্মের পরিণতি হয়। একটি ব্যবসায়িক প্রেক্ষিতে সাধারণত শব্দটি স্টেকহোল্ডার বা পরিবেশের উপর অবশিষ্ট প্রভাবগুলি বোঝায়। রাস্তা নির্মাণের মতো কিছু শিল্প কার্যক্রম, উভয় স্টেকহোল্ডারদের স্থায়ী অবশিষ্ট প্রভাব এবং স্থায়ী পরিবেশগত ...
ম্যানেজার একটি প্রতিষ্ঠানের মধ্যে একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন। একজন কার্যকর ব্যবস্থাপককে দক্ষতা এবং দক্ষতাগুলির মিশ্রণ থাকতে হবে যেমন আন্তঃব্যক্তিগত দক্ষতা, যোগাযোগ এবং দ্বন্দ্ব ব্যবস্থাপনা দক্ষতা এবং নেতৃত্বের দক্ষতা। কর্মীদের বৈচিত্র্যের কারণে, পরিচালকদের অবশ্যই কীভাবে ব্যক্তিদের একটি মৌলিক বোঝা থাকতে হবে ...
প্রজেক্ট স্ট্যাটাস রিপোর্টগুলি কোনও প্রকল্পের পরিচালনা করার চেষ্টা করার জন্য দস্তাবেজগুলি নিয়ন্ত্রণ করছে, এটি একক ব্যক্তি কাজ অথবা একাধিক অবস্থানে শত শত ব্যক্তি জড়িত কিনা। প্রকল্পের স্থিতি প্রতিবেদন একটি প্রকল্পের অগ্রগতির সংক্ষিপ্ত সংক্ষিপ্তসার হিসাবে কাজ করে, তার প্রত্যাশিত সমাপ্তির তারিখ এবং কোন কর্মগুলি আছে ...
প্রচলিত বাজেটে প্রকল্প বা প্রসারিত বা প্রকল্পগুলি সম্পন্ন করার পূর্ববর্তী বছরের বাজেটে তহবিল যোগ করা, যেমন স্বাস্থ্য সুবিধা বা প্রতিষ্ঠান বা সরকার কর্তৃক বিদ্যালয় নির্মাণ করা। বাজেটের এই পদ্ধতিটি অস্বাভাবিক, বা শূন্য-ভিত্তিক, বাজেটের সাথে সংঘটিত, অপরিবর্তনীয় ব্যবহার করে সংগঠিত করে ...
একটি ব্যবসায়ের অর্থ বিভাগ কয়েকটি মূল ভূমিকা পালন করে। তার প্রাথমিক দায়বদ্ধতাটি নিশ্চিত করা যে কোম্পানি তার সীমিত আর্থিক সংস্থানগুলির ব্যবহারকে অপ্টিমাইজ করে। অর্থ পরিচালক সাধারণত নির্বাহী নেতৃত্ব দলের উপর বসেন এবং আর্থিক সিদ্ধান্তে দলের পরামর্শ দেন। সময়ের সাথে সাথে, অর্থ ...
কোন সংস্থা বা অন্য সংস্থার মধ্যে সংঘটিত সাংগঠনিক দক্ষতা বাড়াতে এবং সংস্থার উত্পাদনশীলতা হ্রাস করতে পারে। উপরন্তু, এটি কাজ করার জন্য একটি অপ্রীতিকর জায়গা তৈরি করতে পারে এবং উচ্চ কর্মচারী টার্নওভার হতে পারে, যা এমনকি কম কার্যকারিতা হতে পারে। অতএব, এটা এজেন্সি এর মধ্যে ...
আপনার কোম্পানির মধ্যে যে অর্থ আসে এবং বাইরে চলে যায় তা পরিচালনা করা খুব কঠিন বা অনৈতিক আচরণের সাথে আচরণ না করেই ট্র্যাক রাখতে যথেষ্ট কঠিন। কিছু জিনিস আপনার কোম্পানির বাজেট হিসাবে অনৈতিক আচরণের জন্য পাকা, বিশেষত একটি প্রতিষ্ঠান যা নৈতিক নীতিগুলি পুরস্কৃত করে না। এটা কিনা ...
একটি ব্যবসা প্রতিষ্ঠান কর্মী এবং বিভাগে পরিবর্তন করে এবং বাজারের পরিবেশগুলি পূরণের জন্য শ্রমিক ও বিভাগগুলি একে অপরকে কীভাবে প্রতিবেদন করে তা পরিবর্তন করতে পারে। কিছু সংস্থা ক্রমবর্ধমান বাজারে পরিবেশন করার জন্য নতুন বিভাগগুলি প্রসারিত এবং তৈরি করতে সাংগঠনিক কাঠামোর স্থানান্তর করে। অন্যান্য সংস্থা কর্পোরেট কাঠামো পুনর্গঠন ...
কোম্পানির অধিগ্রহণের মাধ্যমে বা একত্রীকরণের মাধ্যমে নতুন নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারীরা একত্রিত হন, তারা এমন সময়কাল ধরে থাকে যেখানে তারা নিজেদেরকে কোম্পানির সংস্কৃতিতে রূপান্তরিত করে। আবারডেন গ্রুপের ২008 সালের গবেষণার মতে, প্রায় 86 শতাংশ সংগঠনকে প্রশ্ন করা হয়েছিল যে, নতুন ভাড়া কমপক্ষে ছয়টি নিতে পারে ...
ইনফরমাল সংস্থার কাঠামো, মনোনীত ভূমিকা এবং আনুষ্ঠানিক নিয়ম অভাব রয়েছে কিন্তু সদস্যপদ যখন সুনির্দিষ্ট সুবিধার পরিচয় দেয়। যে ক্ষেত্রে, সাংগঠনিক উপাদানগুলি একটি মিশন এবং আনুষ্ঠানিকভাবে সহযোগিতায় সদস্য এবং যারা গঠনমূলক যারা দলের অংশগ্রহণ অংশগ্রহণ সীমিত দ্বারা বাধ্যতামূলক সম্মতি অন্তর্ভুক্ত। অন্যান্য ...
পাথর থেকে ছুরি তৈরির কাজ শুরু করার সময় পাথর যুগের দিন থেকে প্রযুক্তি অনেক দূর এগিয়ে এসেছে। তখন থেকে কর্মক্ষেত্রে অনেক গতিশীল পরিবর্তন ঘটেছে এবং প্রযুক্তি ব্যবহার না করে মানুষের কাজ করা কল্পনা করা কঠিন। ক্রমবর্ধমান প্রযুক্তিগত breakthroughs ...
একটি প্রতিষ্ঠানের স্টেকহোল্ডার হ'ল ব্যক্তি বা গোষ্ঠী যা ফার্মের কর্ম এবং সিদ্ধান্তগুলিতে আগ্রহ বা প্রভাবিত করে। একটি কোম্পানির প্রধান স্টেকহোল্ডারদের শেয়ারহোল্ডার, সরকার, কর্মচারী, গ্রাহক এবং লেনদেন / বন্ডহোল্ডার অন্তর্ভুক্ত। তাদের উপর ভিত্তি করে বিভিন্ন উদ্দেশ্য এবং লক্ষ্য আছে ...
সীমিত কর্মসংস্থান এমন একটি পরিস্থিতিতে যেখানে একটি কর্মসংস্থান সম্পর্ক একজন কর্মচারীকে উপযুক্ত জীবনযাপন করতে এবং / অথবা কর্মচারী সংস্থা বা নিয়োগকর্তার প্রত্যাশা পূরণে ব্যর্থ হয় সেক্ষেত্রে পর্যাপ্ত অর্থ উপার্জন করে না। সীমিত কর্মসংস্থান কর্মীদের, তাদের পরিবার এবং তাদের নিয়োগ যে সংস্থা প্রভাবিত করে।
ব্যবসায় প্রায়ই একটি নির্দিষ্ট কাজ বা উদ্দেশ্য সাধন দল জড়ো করা। প্রকল্পের বিভিন্ন পর্যায়ে এবং অগ্রগতি মাধ্যমে চলমান একটি চলমান ভিত্তিতে নজর রাখা হয়। প্রকল্পের সাফল্যের মূল্যায়নের প্রকল্পটি সংজ্ঞায়িত করার মাধ্যমে প্রকল্পগুলি পর্যায়ক্রমে কয়েকটি ধারাবাহিকভাবে পরিচালিত হয়। সংজ্ঞা বা দীক্ষা ...
চাক্ষুষ শিক্ষার্থী যারা ব্যক্তিদের জন্য, চিত্রিত চার্ট এবং গ্রাফ উল্লেখযোগ্যভাবে তথ্য অনুভূত তাদের ক্ষমতা উন্নত করতে পারেন। উপস্থাপনা, বক্তৃতা বা সভাগুলোতে, চার্টগুলি একটি নির্দিষ্ট ধারণাটির রঙিন দৃশ্যমান উপস্থাপনা সহ লিখিত শব্দের একতা ভাঙতে সহায়তা করে। হায়ারারিকাল চার্ট একটি ...
কর্মক্ষেত্রে 360 ডিগ্রী মূল্যায়ন কর্মীদের তাদের চারপাশের মানুষের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া পেতে অনুমতি দেওয়া হয়। একটি 360 ডিগ্রী মূল্যায়ন মাল্টি-রাটার প্রতিক্রিয়া বলা হয়।
পেশাদার শক্তি সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা এবং ক্লায়েন্টদের ক্ষমতা প্রদর্শন সাহায্য। তারা জ্ঞান, দক্ষতা এবং দক্ষতা পেশাদারদের তাদের শিক্ষাগত pursuits এবং কাজের অভিজ্ঞতা মাধ্যমে অর্জন প্রতিনিধিত্ব। শক্তি সহ, অনেক পেশাদার দুর্বলতা সঙ্গে plagued হয়, যা নেতিবাচকভাবে প্রভাবিত হতে পারে ...
প্রকল্প পরিচালকদের বিভিন্ন শিল্পের বিস্তার। আপনি তথ্য প্রযুক্তি, ব্যবসায় অপারেশন, বীমা, নির্মাণ, মানব সম্পদ এবং বিপণন, অন্যান্য শিল্পের মধ্যে কাজ প্রকল্প পরিচালক খুঁজে পেতে পারেন। সমান কর্মসংস্থান সুযোগ কমিশন অনেক নির্দিষ্ট কাজের জন্য চাকরির ধরন এবং শ্রেণীবদ্ধতা বজায় রাখে ...
মানব সম্পদগুলির জন্য যোগ্যতার তথ্যগুলিতে সার্ভে, সাক্ষাত্কার, মতামত এবং একাডেমিক সাহিত্য রয়েছে, যখন পরিমাণগত তথ্য মানব সম্পদ গবেষণা সম্পর্কিত পরিসংখ্যান এবং সংখ্যাসূচক গণনা অন্তর্ভুক্ত। মানব সম্পদ গবেষকরা গুণগত তথ্য সংগ্রহ করে এবং পরিমাণগত ব্যবহার করে বিশ্লেষণ করে ...
পরিচালকবৃন্দ একটি বোর্ড ব্যাপকভাবে একটি কোম্পানির বা প্রতিষ্ঠানের কার্যক্রম তত্ত্বাবধান। কোম্পানির প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা (সিইও) পরিচালনা বোর্ডের কাছে রিপোর্ট করে এবং কোম্পানী ও বোর্ডের মধ্যে যোগাযোগ হিসাবে কাজ করে।
অধিকতর আধিকারিক বা মাইক্রো-ম্যানেজমেন্ট পন্থার তুলনায় নেতৃত্বের নেতৃত্বের ক্ষেত্রে নেতৃত্বমূলক নেতৃত্ব আরও বেশি কার্যকর। নেতারা নির্দিষ্ট সিদ্ধান্ত নেওয়ার প্রক্রিয়া ও কর্মীদের এক বা একাধিক কর্মচারীকে প্রতিনিধিত্ব করেন, তবে কর্ম সমাপ্তির জন্য চূড়ান্ত দায়িত্ব ও দায়বদ্ধতা বজায় রাখেন এবং ...
ব্যবসা দৈনন্দিন সিদ্ধান্ত নিতে। কেউ কেউ ছোটখাট সিদ্ধান্ত গ্রহণ করে, যেমন কোনও কোম্পানির পক্ষের জন্য একটি স্থান নির্বাচন করে এবং কিছু গুরুত্বপূর্ণ সিদ্ধান্তগুলি যা দৃঢ় পরিণতি হতে পারে যেমন ফার্মের জন্য সিইও নির্বাচন করা। ম্যানেজার সম্মুখীন বিকল্প পছন্দ তুলনা করার জন্য বিভিন্ন ম্যানেজমেন্ট কৌশল আছে তারা ...
চুক্তি কর্মচারীরা একটি প্রকল্পের ভিত্তিতে ব্যবসার জন্য কাজ করে এবং কিভাবে, কখন এবং কোথায় তারা কাজ করতে পারে তা নিয়ন্ত্রণ করতে পারে। একটি সরাসরি ভাড়া কর্মচারী একটি ব্যবসার জন্য সেবা সঞ্চালিত এবং সেসব সেবা সঞ্চালিত হয় কিভাবে বিস্তারিত বিবরণ উপর কোন নিয়ন্ত্রণ নেই।
যদিও বেশিরভাগ সংস্থাগুলির আচরণের লিখিত কোড থাকে তবে তারা এই শতাব্দী আগে বিদ্যমান ছিল না। একটি কোম্পানী পুলিশ নিজেকে একটি অতিরিক্ত বোঝা বলে মনে হতে পারে, কিন্তু বেশিরভাগ সংস্থা আচরণ আচরণ কোডিং থেকে সামগ্রিক সুবিধা দেখতে।
ব্যবসায়ের ক্ষেত্রে, একটি স্টেকহোল্ডার একটি গোষ্ঠী বা ব্যক্তি যার ব্যবসায়ের ক্রিয়াকলাপগুলিতে সরাসরি এবং সামগ্রিক আগ্রহ বা উদ্বেগ থাকে। মুনাফা শিল্পের স্টেকহোল্ডারদের মধ্যে কোম্পানি মালিক এবং শেয়ারহোল্ডার এবং কর্মচারী বা গ্রাহকদের মতো কিছু অন্যান্য পক্ষের মতো আর্থিক ব্যাকর অন্তর্ভুক্ত। অলাভজনক ডিজাইন করা হয় ...
