ব্যবস্থাপনা
অধিকাংশ মানুষ উত্পাদন প্রক্রিয়া সঙ্গে ক্ষমতা পরিকল্পনা সংযুক্ত। তবে, সীমিত সংস্থার ব্যবহার জড়িত যেকোনো কাজের পরিকল্পনা এবং সময় নির্ধারণের জন্য ক্ষমতা পরিকল্পনা একটি মূল্যবান হাতিয়ার হতে পারে। নিখুঁত এবং অসীম ক্ষমতা পরিকল্পনা প্রতিটি নিজস্ব শক্তি, দুর্বলতা এবং সেরা অ্যাপ্লিকেশন আছে। যা ...
ম্যানেজমেন্টের গুণগত পদ্ধতিগুলি এমন প্রশ্নের উত্তর দিতে চায় যা একমাত্র পরিমাণগত কোণ থেকে উত্তর দেওয়া যায় না। যদিও পরিসংখ্যান পদ্ধতি - যেমন পরিসংখ্যান, তথ্য মডেল এবং কম্পিউটার সিমুলেশনগুলি - অনুমান পরীক্ষা করার জন্য এবং পরিচালকদের জন্য অত্যাবশ্যক সরঞ্জামগুলির জন্য দরকারী, তবে তারা কার্যকর নয় ...
বহিরাগত প্রশিক্ষক ব্যবহার করে কর্মশালায় নতুন দক্ষতা আনতে একটি ভাল উপায় হতে পারে, এবং এটি কোনও সীমিত অভ্যন্তরীণ সংস্থার সাথে ছোট ব্যবসার প্রশিক্ষণ ক্ষমতা বাড়ায়। কিন্তু এটি সর্বদা নিখুঁত সমাধান নয়। বহিরাগত প্রশিক্ষণ নির্বাচন করার আগে, তার অসুবিধা এবং তারা যে প্রভাব বুঝতে পারে ...
ব্যবসা এই দিন প্রকল্প পরিচালকদের নমনীয় হতে এবং পরিবর্তন ভাল সাড়া প্রয়োজন। Agile প্রকল্প ম্যানেজমেন্ট প্রকল্প ব্যবস্থাপনা একটি নির্দিষ্ট পদ্ধতির যে দ্রুত পরিবর্তন এবং ঠিকানা পরিবর্তন কার্যকরভাবে প্রয়োজন যে প্রকল্প মোকাবেলা করার প্রচেষ্টা।
Engaged কর্মীদের একটি ব্যবসা সফল নিশ্চিত। Gallup ইন্টারন্যাশনাল পোলের মতে, উচ্চ মুনাফা, আয় এবং নিম্ন লেনদেন সর্বাধিক কর্মচারী প্রবৃদ্ধির শীর্ষ 24 শতাংশের ব্যবসায়ের দ্বারা ভাগ করা হয়েছিল। কর্মীদের কী প্রশ্নগুলি তাদের ভালভাবে জানতে চাওয়া হলে আপনি আপনার পথে যাচ্ছেন তা নিশ্চিত করতে সহায়তা করবে ...
পরিচালনা পর্ষদ একটি ননফোফিট প্রতিষ্ঠানের পটভূমি, এটির মিশন এবং প্রোগ্রামগুলি প্রণয়ন ও পরিচালনা করে। ননফোফিটের দৈনন্দিন ক্রিয়াকলাপগুলিতে তার জড়িততার পরিমাণ উল্লেখযোগ্যভাবে পরিবর্তিত হতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, একটি ছোট বা প্রারম্ভিক প্রতিষ্ঠানের মধ্যে, বোর্ড সদস্যদের কর্মী হিসাবে কাজ করার জন্য এটি অস্বাভাবিক নয় ...
প্রোগ্রাম ভিত্তিক বাজেটিং একটি বাজেট কাঠামো যেখানে প্রোগ্রাম বা কার্যকরী এলাকা দ্বারা অর্থ বিতরণ করা হয় এবং প্রোগ্রাম দ্বারা সম্পাদিত ক্রিয়াকলাপগুলির প্রকৃতির উপর ভিত্তি করে। এটা অনেক রাষ্ট্র এবং স্থানীয় সরকারগুলিতে সাধারণ, কিন্তু ব্যবসাগুলি প্রোগ্রাম বাজেট ব্যবহার করে। এর উদ্দেশ্য প্রোগ্রামের সাথে ব্যয় সারিবদ্ধ করা হয় ...
বাজেটে একটি নির্দিষ্ট সময়ের জন্য একটি কর্ম পরিকল্পনা সংস্থার বরাদ্দ জড়িত থাকে। কিছু সরকারি সংস্থাগুলি অগ্রাধিকার-ভিত্তিক বাজেট বা পিবিবি ব্যবহার করে, যা সম্প্রদায়ের মানগুলির সাথে ঘনিষ্ঠভাবে রাজস্ব ব্যয়ের সমন্বয় করার একটি সরঞ্জাম হিসাবে ব্যবহার করে। PBB আগের বছরের ব্যবহার যে ঐতিহ্যগত বাজেট পন্থা থেকে ভিন্ন ...
ব্যবসায় যোগাযোগ কোম্পানির সামগ্রিক সাফল্য একটি অবিচ্ছেদ্য অংশ। শীর্ষস্থানীয় যোগাযোগ ব্যবস্থাপনার উচ্চতর স্তরের থেকে কোম্পানির কর্মীদের কাছে পরিচালনার আধিপত্য এবং তথ্যের পদ্ধতিগত স্থানান্তরকে জোর দেয়। শীর্ষস্থানীয় যোগাযোগের সুবিধাগুলির মধ্যে একটি হলো নেতৃত্ব ব্যবহার করতে পারে ...
লক্ষ্য নির্ধারণ আপনার কর্মজীবন পরিকল্পনা একটি সমালোচনামূলক অংশ হতে পারে। খুচরো বা অন্যান্য ব্যবসার অনেক কর্মচারী লক্ষ্য ব্যবস্থাপনা মধ্যে প্রচার। ব্যবস্থাপনা অবস্থান সাধারণত সম্মান এবং বেতন একটি উচ্চ স্তরের আছে। ব্যবস্থাপনা একটি সাধারণ কর্মজীবন পথ একটি সহকারী পরিচালক হয়ে উঠছে জড়িত। আপনি যদি লক্ষ্য নির্ধারণ করেন, ...
চাকরির প্রার্থীদের একটি দলকে সংকীর্ণ করা সাধারণত প্রাথমিক সাক্ষাতকারগুলির একটি সেট দিয়ে শুরু হয়। এই সংক্ষিপ্ত এবং মিষ্টি হতে পারে, প্রতিটি সম্ভাব্য কর্মচারী জন্য একটি অনুভূতি পেতে যথেষ্ট সময় গ্রহণ। কিন্তু যখন গুরুতর প্রার্থীদের তালিকা চিহ্নিত করা হয়েছে, তখন ব্যাপক সাক্ষাত্কারগুলি কে হতে পারে তার একটি পরিষ্কার ছবি আঁকতে পারে ...
একজন কর্মচারীকে টার্মিং করার জন্য অনেকগুলি কারণ বিবেচনা করা দরকার যা কর্মীদের সদস্যদের বন্ধ করা থেকে আলাদা। আপনি বিচ্ছেদ সমর্থন সমর্থন ডকুমেন্টেশন নিশ্চিত করা আবশ্যক এবং আপনার সিদ্ধান্ত সমর্থন করে। যত্নসহকারে পরিসমাপ্তি সভা পরিচালনা করুন যাতে আপনি সম্মান এবং কর্মচারীকে বজায় রাখেন ...
টিকিউএম একটি সংক্ষেপক যা "মোট গুণমানের ব্যবস্থাপনা," যা সাধারণত কর্পোরেশন এবং ব্যবসায় পরিচালনার ক্ষেত্রে ব্যবহৃত হয়। টিকিউএম একটি গ্রাহক-ভিত্তিক পদ্ধতি যা কার্যকরী ব্যবসায়িক পরিচালনার জন্য বিভিন্ন নীতির সাথে জড়িত এবং একটি কোম্পানির মধ্যে ত্রুটি এবং গুণগত সমস্যাগুলিকে আটকায়। এই নীতিগুলি ...
কর্মসংস্থানের চক্র একটি কর্মী এর কর্মজীবনের জীবনের পর্যায়ে সম্পর্কিত একটি মানব সম্পদ শব্দ। কর্মচারী এর উত্পাদনশীলতা বৃদ্ধি, শিখর এবং পতন ট্র্যাক সময় যে সময়ের সঙ্গে কর্মচারী আচরণ একটি প্রত্যাশিত প্যাটার্ন আছে। নিয়োগকর্তা এটি কাজ অভাব সিন্ড্রোম, বা WEDS কল। একজন কর্মচারীর কাছ থেকে ...
সোশ্যাল মিডিয়া প্রায়শই কর্মক্ষেত্রে একটি দ্বিগুণ তরোয়াল তরোয়াল, যার অর্থ এটি কর্মচারীদের তাদের ত্রুটিগুলি প্রকাশ করে আরও দক্ষতার সাথে যোগাযোগ করতে সহায়তা করতে পারে। এর কারণে, সামাজিক মিডিয়া সঠিকভাবে ব্যবহার করা হয় এবং সঠিক প্রসঙ্গে রাখা গুরুত্বপূর্ণ। অন্যথায়, এটি হারিয়ে উত্পাদনশীলতা হতে পারে, ...
প্রকল্প দল বিস্তারিত বিষয় এবং স্বল্পমেয়াদী অত্যাধুনিক গবেষণা পরিচালনার ক্ষেত্রে ভাল কাজ করে। টিম-বিল্ডিং একটি লক্ষ্যযুক্ত প্রকল্প জটিল চাহিদা পূরণের জন্য বিশেষ দক্ষতা এবং প্রতিভা সঙ্গে গ্রুপ সদস্যদের নির্বাচন জড়িত থাকে। মজাদার এবং নতুন কর্মীদের একটি মিশ্রন নির্বাচন ব্যবস্থাপনা এবং উভয় জন্য অতিরিক্ত সুবিধার প্রস্তাব ...
জড়িত ব্যক্তিদের স্বার্থের উপর সংগঠন ও পরিচালনার ঐতিহ্যগত তত্ত্বগুলি এবং কিভাবে তাদের বিভিন্ন ইচ্ছাগুলি তাদের অনুপ্রাণিত করার জন্য ব্যবহার করা যেতে পারে। সাংগঠনিক কার্যনির্বাহী তত্ত্বগুলি ভিন্ন ভিন্ন দৃষ্টিভঙ্গি গ্রহণ করে, মনে করে যে মানুষ কেবলমাত্র তাদের নিজস্ব মঙ্গলের চেয়েও বেশি অনুপ্রাণিত। ...
ক্যাপিটাল বাজেটে সংস্থাগুলি বিস্তৃত এবং বৃদ্ধি করার জন্য প্রয়োজনীয় আর্থিক পরিকল্পনা অন্তর্ভুক্ত। পরিকল্পনা এই ধরনের সেরা সম্ভাব্য লাভ reaping যখন বিদ্যমান এবং ভবিষ্যতে নগদ প্রবাহ লিভারেজ করতে সক্ষম করে। পুঁজিবাজারে অনেকগুলি পদ্ধতির মধ্যে একটি হিসাবে, ঋণ পরিশোধের পদ্ধতি কোম্পানিগুলিকে হার চিহ্নিত করতে সহায়তা করে ...
1900 এর দশকের প্রথম দিকে মানব সম্পদ বিবর্তন মানব সম্পদ পেশাদারদের জন্য অনেক চ্যালেঞ্জ সরবরাহ করে। ঐতিহ্যগতভাবে "কর্মচারী বিভাগ" হিসাবে পরিচিত, এই বিভাগের ফোকাস প্রতিষ্ঠানের পরিবর্তনের কারণে দায়িত্ব প্রসারিত সঙ্গে স্থানান্তরিত হয়েছে। কি একবার স্পষ্ট ছিল ...
ইচ্ছাকৃতভাবে বা অনিচ্ছাকৃতভাবে, সব সংস্থা প্রেরণা নিদর্শন ব্যবহার। প্রেরণা একটি প্যাটার্ন একটি ব্যক্তি বা দলের জন্য শক্তিশালী motivator হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা হয়। কাজের প্রেক্ষিতে, প্রেরণা একটি প্যাটার্ন কর্মীদের তাদের সেরা সঞ্চালন বাড়ে, যার ফলে বিশেষ পুরস্কার যে আরও বাড়ে ...
শ্রমিক এবং ভোক্তাদের জন্য নিরাপদ পরিবেশ তৈরি ও বজায় রাখা একটি খুচরা দোকান ক্রিয়াকলাপের প্রাথমিক উদ্বেগ। যথোপযুক্ত সৃষ্টিকর্তা, বিপদ ও রক্ষণাবেক্ষণের সচেতনতা এই অর্জনের কিছু মূল উপাদান।
ইন্টারনেটে বা টেলিফোনে ব্যক্তিগতভাবে এটি সঞ্চালিত হয়, অন্তর্বর্তী যোগাযোগের মধ্যে অন্তত দুটি ব্যক্তির মধ্যে তথ্য বিনিময় জড়িত থাকে। যদিও দুই ব্যক্তি গতিশীলতা অপরিহার্য, আন্তঃব্যক্তিগত যোগাযোগ বৃহত্তর গোষ্ঠীর মধ্যেও হতে পারে। আন্তঃব্যক্তিগত কেন্দ্রীয় উপাদান ...
প্রতিষ্ঠান সাংগঠনিকভাবে কাঠামোগত হয় কিভাবে শর্তাবলী পরিবর্তিত হতে পারে। সঠিকভাবে কাজ সমন্বয় এবং যোগাযোগ কার্যকর চ্যানেল নিশ্চিত করার জন্য কাঠামো গুরুত্বপূর্ণ। আপনার ব্যবসার প্রকৃতির উপর নির্ভর করে, কর্মচারী এবং পরিচালকদের সর্বোচ্চ উত্পাদনশীলতা অর্জনের জন্য বিভিন্ন উপায়ে গঠন করা যেতে পারে ...
একটি সম্পর্ক ম্যানেজার একটি গ্রাহক- বা ক্লায়েন্ট চালিত প্রতিষ্ঠানের কাজ করে। তার পেশা গ্রাহকের সম্পর্কের প্রকৃতির উপর নির্ভর করে পরিবর্তিত হয় তবে তার প্রাথমিক ভূমিকাটি কোম্পানির এবং তার মূল্যবান গ্রাহকদের মধ্যে দৃঢ় সম্পর্ক বজায় রাখা এবং বৃদ্ধি করা। কখনও কখনও, সম্পর্ক ম্যানেজার সমাধান উপর আরো কাজ করে ...
এটি অনুসরণ করার পূর্বে একটি চাকরি সম্পর্কে অনুসন্ধান করা আপনাকে কাজের সুনির্দিষ্টতা এবং কোম্পানির পরিবেশ বুঝতে সুযোগ দেয়। আপনি যে প্রশ্নগুলি জিজ্ঞেস করেন তার উত্তর আপনাকে চাকরির আবেদনটি আপনার ক্যারিয়ারে উপকারী হতে পারে কিনা তা নির্ধারণ করতে সহায়তা করতে পারে। সর্বাধিক মানব সম্পদ বিভাগ এবং কর্মক্ষেত্রে পরিচালকদের খুশি হবে ...
