লক্ষ্য নির্ধারণ আপনার কর্মজীবন পরিকল্পনা একটি সমালোচনামূলক অংশ হতে পারে। খুচরো বা অন্যান্য ব্যবসার অনেক কর্মচারী লক্ষ্য ব্যবস্থাপনা মধ্যে প্রচার। ব্যবস্থাপনা অবস্থান সাধারণত সম্মান এবং বেতন একটি উচ্চ স্তরের আছে। ব্যবস্থাপনা একটি সাধারণ কর্মজীবন পথ একটি সহকারী পরিচালক হয়ে উঠছে জড়িত। আপনি যদি লক্ষ্য নির্ধারণ করেন, আপনার ফলাফলগুলি নিরীক্ষণ করেন এবং কঠোর পরিশ্রম করেন তবে আপনার কাছে এই অবস্থানের মাধ্যমে পরিচালনার সুযোগ থাকতে পারে।
ভালো প্রদর্শন করেছো
উচ্চ ব্যবস্থাপনা কর্মচারীকে সহকারী ব্যবস্থাপনা পদের মধ্যে উন্নীত করতে চায়, যারা বিশ্বাস করে যে তারা অবশেষে উপরের ব্যবস্থাপনা উপাদান হতে পারে। আপনার বিদ্যমান কাজ ফাংশন পাশাপাশি আপনি করতে পারেন একটি লক্ষ্য সেট করুন। এই ভূমিকা punctual, সামঞ্জস্যপূর্ণ এবং আপনার ভূমিকা নির্ভরযোগ্য হিসাবে বৈশিষ্ট্য ব্যবস্থাপনা একটি সহকারী চাইতে হবে। বিস্তারিত প্রচেষ্টা এবং মনোযোগ দিয়ে অনুরোধ কর্ম সঞ্চালন। অন্যরা না থাকলেও এটি সম্পর্কে ইতিবাচক থাকার দ্বারা আপনার কোম্পানির প্রতি অঙ্গীকার প্রদর্শন করুন।
প্রশিক্ষন প্রদর্শন
শীর্ষ অভিনেতা অভ্যাস অধ্যয়ন এবং যদি সম্ভব, তাদের অনুকরণ। সঙ্গে যোগাযোগ করুন এবং আপনার কাজের কর্মক্ষমতা সম্পর্কিত আপনার ম্যানেজার জিজ্ঞাসা। আপনার উন্নতির উপায়গুলি সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করুন এবং আপনার পরিচালক কী পরামর্শ দেয় তা বাস্তবায়ন করুন। আপনি একটি বিক্রয় ক্ষমতা কাজ, নতুন বিক্রয় কৌশল চেষ্টা করার জন্য ব্যবস্থাপনা সঙ্গে ভূমিকা খেলা। আপনি যেখানে উন্নতি করতে এবং তাদের ফোকাস করতে পারেন এলাকায় ইতিবাচক সমালোচনা গ্রহণ করুন। স্বতঃস্ফূর্ত পর্যালোচনার পর্যালোচনাটি ব্যক্তিগতভাবে গ্রহণ করবেন না, বরং এটি বাড়ানোর সুযোগ তৈরি করুন। আপনার শেখার পরিপূরক কলেজ ম্যানেজমেন্ট বা যোগাযোগ ক্লাস গ্রহণ বিবেচনা করুন।
নেতৃত্ব প্রদর্শন করুন
নেতৃত্ব একটি বৈশিষ্ট্য ব্যবস্থাপনা একটি সহকারী ব্যবস্থাপক চায়। ইতিবাচক প্রতিক্রিয়া এবং পরামর্শগুলি সরবরাহ করে আপনার টিম বা বিভাগের অন্যান্য সদস্যদের উন্নতিতে সহায়তা করুন। আপনি ভাল সঞ্চালন করতে সাহায্য করে টিপস এবং ধারনা শেয়ার করুন দ্রুত। কিছু দলের মধ্যে গসিপ এবং backstabbing সাধারণ এড়িয়ে চলুন। এই ইভেন্টে আপনার ম্যানেজার অনুগত থাকুন। নরম স্পিটিজগ, বীমা এবং আর্থিক উপদেষ্টা এর ওয়েব নিউজের জন্য লেখা বিশ্বস্ততার গুরুত্ব ব্যাখ্যা করে বলেন, "অফিসের রাজনীতি ভাল টেলিভিশন সিটি কমপ্লেক্সের জন্য তৈরি হতে পারে তবে তারা খারাপ সহায়ক ব্যবস্থাপক হিসাবে কাজ করে।" আপনার দলের মধ্যে শক্তিশালী যোগাযোগ দক্ষতা প্রদর্শন করুন এবং সমস্যা বা উদ্বেগ সহ সহকর্মী কর্মীদের সাহায্য করতে ইচ্ছুক। আপনার কাজটি ভালভাবে সম্পাদন করে এবং এমন একটি উপায়ে যা সমগ্র দলকে আরও ভাল করে তোলে তা উদাহরণস্বরূপ নেতৃত্বের একটি লক্ষ্য করে তুলুন, কেবলমাত্র আপনাকে স্ট্যান্ড আউট করতে দেয় না।
উদ্যোগ নাও
ম্যানেজমেন্ট প্রায়শই এমন সহকারী চায় যিনি ধারণাগুলি ভাগ করে নেবেন এবং দলের উন্নতির জন্য তাদের বাস্তবায়ন করতে সহায়তা করবেন। আপনি সহজে আপনার ফাংশন সম্পাদন অতিক্রম করতে চাইতে সহজ উপায়। পরিবর্তে, কাজের দক্ষতা বা গুণমান উন্নত হতে পারে যে ভাল বিকল্প আছে কিনা বিবেচনা করুন। আপনার ব্যবসার মালিকানা এবং তাদের আরও ভাল করার জন্য আপনার কাজ প্রক্রিয়া মালিকানা নিন। এই ধারণাগুলি এবং পরিচালনার সাথে আপনার উদ্দেশ্যগুলি যোগাযোগ করুন যাতে তারা মনে করে না যে আপনি কর্তৃপক্ষকে এড়িয়ে চলছেন। চাকরি ও কমিটির জন্য স্বেচ্ছাসেবী হতে থাকুন, এমনকি যদি তারা অগত্যা কোম্পানির মধ্যে মর্যাদাপূর্ণ অবস্থানগুলি উপস্থাপন না করে।
