সোশ্যাল মিডিয়া প্রায়শই কর্মক্ষেত্রে একটি দ্বিগুণ তরোয়াল তরোয়াল, যার অর্থ এটি কর্মচারীদের তাদের ত্রুটিগুলি প্রকাশ করে আরও দক্ষতার সাথে যোগাযোগ করতে সহায়তা করতে পারে। এর কারণে, সামাজিক মিডিয়া সঠিকভাবে ব্যবহার করা হয় এবং সঠিক প্রসঙ্গে রাখা গুরুত্বপূর্ণ। অন্যথায়, এটি হারিয়ে উত্পাদনশীলতা, distractions, কর্মচারী infractions এবং এমনকি সমাপ্তি হতে পারে।
ভাল যোগাযোগ এবং সচেতনতা
সোশ্যাল মিডিয়া কর্মচারীদের তাদের ভৌগোলিক অঞ্চল নির্বিশেষে সংযুক্ত থাকার অনুমতি দেয়, যা দ্রুত যোগাযোগ এবং দলগুলোর মধ্যে সচেতনতা বাড়ে। কর্মীরা অফিস ছেড়ে চলে যাওয়ার অনেকগুলি প্রকল্প নিয়ে আলোচনা করতে পারে, যখন এটি সবচেয়ে সুবিধাজনক অবস্থায় কাজ করতে সক্ষম হয়। কর্মচারীদের নেটওয়ার্কিং এবং তাদের ক্যারিয়ার প্রভাবিত করতে পারে এমন ব্যক্তির সাথে সম্পর্ক গড়ে তুলতে এটি আরও সহজ। সামাজিক যোগাযোগ মাধ্যমের সংযোগ অংশটি কর্মক্ষেত্রে অনেক ইতিবাচক ফলাফল হতে পারে।
উচ্চ Morale এবং প্রবৃত্তি
সোশ্যাল মিডিয়ার মাধ্যমে চিত্র, ভিডিও এবং অন্যান্য সামগ্রী ভাগ করা সহজ, কর্মচারীদের মনোবল এবং সন্নিবেশের অনুভূতি বৃদ্ধিতে সহায়তা করা। একটি কোম্পানির ক্রিসমাস পার্টি বা টিম-বিল্ডিং ইভেন্ট থেকে মজার ছবিগুলি সামাজিক মিডিয়াতে বিতরণ করার জন্য মজাদার হতে পারে। সোশ্যাল মিডিয়ায় পোস্টে কমেন্ট করেছেন কে দেখতে পারেন কর্মচারীদের নিযুক্ত করতে এবং অফিসে যাওয়া পরিবর্তনগুলির উপর আপ টু ডেট রাখতে। সোশ্যাল মিডিয়া কর্মচারীকে তাদের এন্টারপ্রাইজ লেভেলে কী চলছে তা দেখতে সহায়তা করতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, তারা তাদের কোম্পানির সংবাদ ফিড থেকে অধিগ্রহন বা অধিগ্রহণ সম্পর্কে জানতে পারেন।
হারিয়ে গেছে উত্পাদনশীলতা এবং distractions
সোশ্যাল মিডিয়া একটি বিভ্রান্তির একটি বিট হতে পারে, যদিও। যদি কর্মচারীরা এটি যোগাযোগের হাতিয়ারের পরিবর্তে বিনোদনের উৎস হিসাবে ব্যবহার করে তবে এটি হারাতে পারে উত্পাদনশীলতা। এটি গুরুতর কাজগুলিতে কাজ করার সময় তাদের মনোযোগ জ্যাপিং সহ, যা সত্যিই গুরুত্বপূর্ণ তা থেকে কর্মচারীদের ফোকাসকেও নিতে পারে। হারিয়ে যাওয়া উত্পাদনশীলতা এবং ফোকাসের অভাবগুলি অপারেটিং খরচগুলি সহ দরিদ্র মানের পণ্য এবং পরিষেবাগুলিকে নেতৃত্ব দিতে পারে।
কর্মচারী ইনফ্রাকশন এবং সমাপ্তি
কর্মীদের জন্য তাদের মনিব বা সহকর্মীদের অভিযোগ করার জন্য সোশ্যাল মিডিয়ার কাছে যাওয়াটা অস্বস্তিকর না কারণ তারা খারাপ আচরণের কারণে ক্লান্ত। এই rants কর্মীদের প্রকৃতির উপর নির্ভর করে, সমস্যার সব ধরণের হতে পারে।পরিশেষে, কর্মচারীরা সতর্কতা অবলম্বন না করলে সামাজিক প্রচার মাধ্যম বিদ্বেষ, লেখাপড়া এবং এমনকি বিনষ্ট হতে পারে। গুজব ছড়িয়ে দেওয়া এবং সামাজিক মিডিয়াতে ছড়িয়ে পড়ার পক্ষেও এটি সম্ভব, যা কর্মচারীদের একসাথে কাজ করার পক্ষে কঠিন করে তোলে। সামাজিক মিডিয়া প্ল্যাটফর্মগুলিকে অনুপযুক্ত আচরণের জন্য ফোরামে পরিণত করা খুব সহজ।
