এটি অনুসরণ করার পূর্বে একটি চাকরি সম্পর্কে অনুসন্ধান করা আপনাকে কাজের সুনির্দিষ্টতা এবং কোম্পানির পরিবেশ বুঝতে সুযোগ দেয়। আপনি যে প্রশ্নগুলি জিজ্ঞেস করেন তার উত্তর আপনাকে চাকরির আবেদনটি আপনার ক্যারিয়ারে উপকারী হতে পারে কিনা তা নির্ধারণ করতে সহায়তা করতে পারে। বেশিরভাগ মানব সম্পদ বিভাগ এবং কর্মক্ষেত্রে পরিচালক অনেক ধরণের প্রশ্নের উত্তর দিতে পেরে খুশি হবে।
তফসিল
প্রতিটি কোম্পানি বিভিন্ন সময়সূচী ম্যান্ডেট। ওভারটাইম প্রয়োজন এবং কোন দিন আপনি কাজ করার প্রয়োজন হয়, যদি নিয়োগকর্তা জিজ্ঞাসা করুন কত ঘন্টা প্রয়োজন হয়। আপনার নিজের প্রত্যাশা conveying এড়িয়ে চলুন; নিয়োগকর্তা সম্ভবত আপনি কাজ করার আশা কি উপর ভিত্তি করে সময় নির্ধারণ প্রয়োজনীয়তা পরিবর্তন হবে না।
কর্মক্ষেত্রে শর্তাবলী
কর্মক্ষেত্রে অবস্থার প্রতিটি কোম্পানির জন্য পরিবর্তিত হতে পারে এবং এমন একটি পরিবেশ থাকতে পারে যা কর্মচারীদের সরবরাহ করে বা কর্মশালায় প্রতিকূল পরিবেশে থাকে। আপনি যে বিষয়গুলি স্পর্শ করতে চান সেগুলিতে কর্মক্ষেত্রে সংস্কৃতি, মনোভাব, সততা, যোগাযোগ এবং সাধারণ আচরণ অন্তর্ভুক্ত। আপনার প্রশ্ন অভিযোগজনক শব্দ করা উচিত নয়। উদাহরণস্বরূপ, "কর্মক্ষেত্রে মনোভাব কি নেতিবাচক, ইতিবাচক বা উভয় মিশ্রণ?" "কর্মক্ষেত্রে মনোভাব নেতিবাচক?" এর চেয়ে বেশি উপযুক্ত। কর্মক্ষেত্রে অবস্থার বিষয়ে জিজ্ঞাসা করার সময়, কোনও বন্ধুর বা পরিবারের সদস্যের সাথে কথা বলুন যা কোম্পানির দ্বারা নিযুক্ত, যদি সম্ভব হয়. আপনার প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার সময় কোম্পানির পরিচালক এবং মানব সম্পদ কর্মক্ষেত্রে নেতিবাচক অংশগুলি ছেড়ে দিতে পারে।
অবস্থান
একটি বড় কোম্পানি সম্ভবত একাধিক অবস্থান আছে। কোম্পানির কাছে আপনার সারসংকলন পাঠানোর জন্য সময় এবং প্রচেষ্টার আগে, কোন অবস্থানটি খোলা অবস্থানের জন্য এবং যদি কোম্পানীটি আপনাকে স্থানান্তরিত করার জন্য কোনও সময় প্রয়োজন তা জিজ্ঞাসা করুন। কিছু কোম্পানি কর্মীদের কাছে স্থানান্তর প্যাকেজ সরবরাহ করে, অন্যরা কর্মচারীদের ব্যবসায়িক সিদ্ধান্তের কারণে স্থানান্তরিত করতে চায়, যেমন অফিস বন্ধ করা।
আবশ্যকতা
দৈনিক কাজগুলি সম্পর্কে আপনার জিজ্ঞাসা করা হচ্ছে যে আপনি অস্ত্রটি সম্পন্ন করার জন্য আপনাকে অবস্থানের জ্ঞান সহ, যা আপনি কাজে লাগানোর সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য ব্যবহার করতে পারেন। অবস্থানের প্রয়োজনীয়তা সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করার সময়, কোম্পানী পূর্ণ প্রয়োজনীয়তা জুড়ে নিশ্চিত করুন। কিছু সংস্থা শুধুমাত্র অবস্থানের সাধারণ প্রয়োজনীয়তাগুলি স্বীকার করবে এবং আপনার কাজগুলি অবশ্যই পূরণ করতে হবে। প্রয়োজনীয়তা সম্পর্কে অনুসন্ধান করার সময়, "এই অবস্থানের প্রয়োজনীয়তা কী? আমি যে দৈনিক কাজগুলি সম্পন্ন করতে প্রত্যাশা করছি এবং অবস্থানগুলি জুড়ে থাকা সাধারণ দায়িত্বগুলি জানতে চাই।"
কোম্পানি স্বাস্থ্য
কোম্পানির আর্থিক স্বাস্থ্য কোম্পানির উন্মুক্ত অবস্থানটি অনুসরণ করার সিদ্ধান্তের সাথে অবিচ্ছেদ্য। পাবলিক কোম্পানি প্রতিটি ত্রৈমাসিক তাদের আর্থিক তথ্য রিপোর্ট, কিন্তু ব্যক্তিগত কোম্পানি তাদের আর্থিক অবস্থা প্রকাশ করতে হবে না।সবসময় তাদের মুনাফা বনাম ক্ষতি, মোট আয়, প্রত্যাশিত আর্থিক ভবিষ্যত এবং মোট নগদ সম্পর্কে ব্যক্তিগত কোম্পানি জিজ্ঞাসা। কোনও নগদ পাওয়া যায় না এমন নগদ এবং বড় ক্ষতির অভিজ্ঞতা ভবিষ্যতে পতিত হতে পারে।
নিয়োগের প্রক্রিয়া
প্রতিটি কোম্পানির একটি ভিন্ন নিয়োগের প্রক্রিয়া আছে। কিছু কোম্পানি প্রার্থীদের তিনটি সাক্ষাত্কারের মাধ্যমে যেতে প্রয়োজন, অন্যদের শুধুমাত্র একটি সাক্ষাত্কার প্রয়োজন। কিছু সংস্থা আপনাকে বিভিন্ন ধরণের পরীক্ষা, যেমন ব্যক্তিত্ব এবং মূল্যায়ন পরীক্ষা নিতে পারে। নিয়োগের প্রক্রিয়া সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করুন যাতে আপনি কী আশা করেন তা জানতে পারেন।
