সাংগঠনিক পরিচর্যা মানে কি?

সুচিপত্র:

Anonim

জড়িত ব্যক্তিদের স্বার্থের উপর সংগঠন ও পরিচালনার ঐতিহ্যগত তত্ত্বগুলি এবং কিভাবে তাদের বিভিন্ন ইচ্ছাগুলি তাদের অনুপ্রাণিত করার জন্য ব্যবহার করা যেতে পারে। সাংগঠনিক কার্যনির্বাহী তত্ত্বগুলি ভিন্ন ভিন্ন দৃষ্টিভঙ্গি গ্রহণ করে, মনে করে যে মানুষ কেবলমাত্র তাদের নিজস্ব মঙ্গলের চেয়েও বেশি অনুপ্রাণিত। সাংগঠনিক স্ট্যাডার্ডশিপ মানে অন্য ব্যক্তি এবং সংস্থার সম্পূর্ণ দায়িত্বের উপর মনোযোগ দেওয়ার জন্য তত্ত্বাবধায়ক হিসাবে আপনার নিজস্ব ভূমিকা পালন করা। একটি প্রতিষ্ঠানের মর্যাদার মধ্যে গ্রুপ সাফল্য উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ একটি আরো সমবায় পরিবেশ উত্সাহিত।

ক্ষতিপূরণ

ক্ষুদ্র ব্যবসায়গুলি মাঝে মাঝে একটি বিপরীতমুখী মুখোমুখি হয়: তাদের কম কর্মীদের থেকে বেশি প্রচেষ্টার প্রয়োজন কিন্তু তাদের বড় প্রতিযোগী হিসাবে তাদের প্রদান করতে সক্ষম হয় না। উচ্চ প্রচেষ্টা এবং ফলাফল পুরস্কৃত করার জন্য তারা ক্ষতিপূরণ অন্যান্য ফর্ম উপর নির্ভর করতে হবে। সাংগঠনিক স্ট্যাডার্ডশিপ একটি প্রতিষ্ঠানের সংস্কৃতির উন্নতির জন্য এবং বিশ্বাসের পরিবেশকে উন্নীত করার একটি উপায় যা বেতন মুক্ত শীর্ষ প্রতিভাকে আকৃষ্ট করবে।

দায়িত্ব

ছোট ব্যবসা পরিচালকদের প্রায়ই বড় প্রতিষ্ঠানের চেয়ে বেশি ওজন বহন করে এমন সিদ্ধান্তগুলি যেহেতু একটি ছোট ব্যবসার কোনও বিপত্তি থেকে হারাতে পারে। এই পরিস্থিতির সাথে আরও ভালভাবে মোকাবিলা করার জন্য পরিচালকদের জন্য একটি কার্যনির্বাহী পদ্ধতির ব্যবস্থা করা উপকারী, যেখানে তারা সংগঠনের সাথে তাদের নিজস্ব সাফল্যের স্বীকৃতি দেয় এবং ব্যক্তিগত দায়িত্ব নেয়।

সমাজ

তিনি যে প্রতিষ্ঠানের ছোট ব্যবসা প্রতিষ্ঠানের জন্য কাজ করছেন তার দায়িত্ব ছাড়াও, তিনি এবং প্রতিষ্ঠানের উভয়ই সমাজের পক্ষে দায়িত্ব পালন করে। বৃহত্তর সমাজের চাহিদার উপর মনোযোগ দিয়ে একটি প্রতিষ্ঠান তার পরিচালনায় স্ট্যাডার্ডশিপকে উৎসাহিত করতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, পরিবেশে আরও বেশি উপকারী প্রভাব ফেলার জন্য এটি একটি ছোট ব্যবসা কীভাবে এটির উপকরণ পরিচালনা করে সে সম্পর্কে আরও বেশি যত্ন নিতে পারে।

পরিবার

অনেক সফল ছোট ব্যবসা পরিবার পরিচালিত অপারেশন হিসাবে শুরু। পারিবারিক সদস্যরা তাদের একের পর এক কর্তব্যের উপর ফোকাস করতে আরো বেশি আগ্রহী এবং নিজেকে বৃহত্তর পুরো অংশ হিসাবে দেখতে এবং সেইভাবে স্ট্যয়ার্ডশিপকে উৎসাহিত করে। এই ধরনের পারিবারিক পরিবেশকে উত্সাহিত করে এমন ছোট ব্যবসাগুলি তাদের পরিচালকদের নিঃস্বার্থতা এবং তাদের উচ্চ পর্যায়ের প্রেরণা থেকে উপকৃত হয়।