পেশাদার শক্তি সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা এবং ক্লায়েন্টদের ক্ষমতা প্রদর্শন সাহায্য। তারা জ্ঞান, দক্ষতা এবং দক্ষতা পেশাদারদের তাদের শিক্ষাগত pursuits এবং কাজের অভিজ্ঞতা মাধ্যমে অর্জন প্রতিনিধিত্ব। শক্তির পাশাপাশি, অনেক পেশাদার দুর্বলতা দ্বারা ক্ষতিগ্রস্থ হয়, যা তাদের পারফরম্যান্সের উপর নেতিবাচকভাবে প্রভাবিত করে এবং তারা নিজেদেরকে নিয়োগকর্তা বা সম্ভাব্য ক্লায়েন্টদের বাজারে কীভাবে প্রভাবিত করে।
প্রতিষ্ঠানের অভাব
যখন কোনও ব্যবসায়িক পেশাদার সংস্থার দক্ষতার অভাব হয়, তখন এটি নেতিবাচকভাবে তার সার্বিক কাজের কর্মক্ষমতা প্রভাবিত করতে পারে। কর্মচারী সংগঠিত হয় না, তাদের ডেস্ক প্রায়ই messy হয়, প্রয়োজনীয় ফাইল এবং নথি খুঁজে পাওয়া কঠিন। অসংগঠিত কর্মীরাও মিটিং মিস করতে পারে, নিয়োগের দেরীতে পৌঁছাতে পারে, ক্লায়েন্ট এবং পরিচালনার সাথে সাক্ষাৎ করার সময় প্রস্তুতি নিবে এবং তার কাজের ত্রুটিগুলি হতে পারে। এই পেশাদার দুর্বলতা উত্পাদনশীলতা হ্রাস করতে পারে, এবং পরিশেষে একটি কোম্পানি অর্থ হারাতে।
দরিদ্র যোগাযোগ দক্ষতা
যোগাযোগ বা দক্ষতা নির্বিশেষে যোগাযোগ দক্ষতা একটি কর্মক্ষেত্রে অপরিহার্য। যোগাযোগের দক্ষতাগুলি মৌখিকভাবে যোগাযোগ করতে, কার্যকরভাবে লিখতে এবং যথাযথ nonverbal যোগাযোগের cues ব্যবহার করতে, ক্লায়েন্ট এবং বিক্রেতা, বা সহকর্মী কর্মচারী এবং পরিচালনার সাথে কথা বলার ক্ষমতা অন্তর্ভুক্ত। দরিদ্র যোগাযোগ দক্ষতা ভোগদখলকারী কর্মীদের সময় উপস্থাপনা বা ধারনা ভাগ করে নেওয়ার স্নায়বিক হতে পারে। তারা সন্ধ্যায় বিভ্রান্তিকর রিপোর্ট প্রস্তুত করতে পারে, বা ঘুরে বেড়া দিয়ে ঘুরতে পারে।
Delegate অক্ষমতা
প্রতিনিধিদল কী, বিশেষ করে ব্যস্ত কার্যনির্বাহীদের জন্য যাদের কাজের তালিকাগুলি বিভিন্ন কাজের সাথে ভরা হয়। কর্মীদের পরিচালনা করার ক্ষেত্রে তাদের কোন কাজগুলি সনাক্ত করা যায় তা সনাক্ত করতে এবং তাদের কর্মীদের, ঠিকাদারদের, ফ্রিল্যান্স কর্মীদের বা অভ্যন্তরীণদের কাছে কোন কাজগুলি উপস্থাপন করা উচিত তা নির্ধারণ করতে হবে। যদি একটি নন-লাভফিট ডিরেক্টর তৈরি করা কোনও নতুন ওয়েবসাইটের প্রয়োজন হয়, তবে সে কোনও ডিজাইনারকে ডিজাইন দিকগুলি প্রতিনিধিত্ব করতে পারে, ওয়েবসাইটের সামগ্রী প্রস্তুত করতে একজন লেখক নিয়োগ করতে পারে এবং কার্য সম্পাদনের জন্য প্রকল্প পরিচালক হিসাবে তার প্রশাসনিক সহায়ক কাজ করতে পারে। প্রতিনিধিদল কী করতে হবে তা জানার, এটি কীভাবে সম্পন্ন করতে হবে এবং দক্ষতার সাথে সময় এবং বাজেটের মধ্যে কে কাজটি সম্পন্ন করতে পারে তা চয়ন করে।
সিদ্ধান্তহীনতা
সিদ্ধান্ত ব্যবসা পরিচালনা উপায় চালনা, তাই সিদ্ধান্ত নেওয়ার ক্ষমতা কর্মচারীদের জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ দক্ষতা। যখন কর্মচারী বা তাদের নিয়োগকর্তারা সিদ্ধান্ত গ্রহণের দক্ষতাগুলি অভাব করে, তখন প্রকল্পগুলি বেশি সময় নিতে পারে, যা একটি সংস্থাকে অর্থ হারাতে পারে। একজন কর্মচারী যদি একটি দরিদ্র সিদ্ধান্ত সৃষ্টিকর্তা হন, তবে তার মানে সাধারণত তিনি অন্যের উপর একটি বিকল্প নির্বাচন করার সুবিধা এবং অসুবিধাগুলি বোঝাতে অক্ষম। সিদ্ধান্ত নেওয়ার ক্ষেত্রে বছরের সেরা সময়টি কোনও পণ্যটি চালু করার জন্য সিদ্ধান্ত নিতে পারে, যা একটি বিজ্ঞাপনের লোগোতে বিজ্ঞাপনে বা পিকিংয়ের রঙগুলিতে ব্যবহার করার জন্য শিরোনামযুক্ত।
সময় ব্যবস্থাপনা
কিছু পেশাদার সময় ব্যবস্থাপনা দক্ষতা অভাব, যা তাদের দেরী করতে কাজ করতে পারে, দেরী বৈঠকে উপস্থিত থাকতে, অ্যাপয়েন্টমেন্ট বা ডবল বই অ্যাপয়েন্টমেন্ট মিস্। উপরন্তু, দুর্বল সময় ব্যবস্থাপনা দক্ষতার সাথে কর্মীরা নির্দিষ্ট তারিখের পরে প্রকল্প সরবরাহ করতে পারে, যা ক্লায়েন্টদের বিরক্ত করে এবং তাদের সাথে একটি কোম্পানির সাথে তাদের কাজ বাতিল করতে পারে।
