ইনফরমাল সংস্থার কাঠামো, মনোনীত ভূমিকা এবং আনুষ্ঠানিক নিয়ম অভাব রয়েছে কিন্তু সদস্যপদ যখন সুনির্দিষ্ট সুবিধার পরিচয় দেয়। যে ক্ষেত্রে, সাংগঠনিক উপাদানগুলি একটি মিশন এবং আনুষ্ঠানিকভাবে সহযোগিতায় সদস্য এবং যারা গঠনমূলক যারা দলের অংশগ্রহণ অংশগ্রহণ সীমিত দ্বারা বাধ্যতামূলক সম্মতি অন্তর্ভুক্ত। অন্যান্য উপাদান জৈব গোষ্ঠী মিথস্ক্রিয়া মাধ্যমে অনানুষ্ঠানিক সাফল্য অনুভূত সাফল্য এবং প্রয়োগের উপর ভিত্তি করে নেতৃত্ব। দলটি অবশ্যই তার লক্ষ্য অর্জন করতে এবং তার সদস্যদের জন্য বেঁচে থাকা যেমন অনানুষ্ঠানিক প্রক্রিয়াগুলির সাথে সুবিধাদি আনতে হবে।
মিশন
একটি আনুষ্ঠানিক প্রতিষ্ঠানের একটি মূল উপাদান তার মিশন। আনুষ্ঠানিক সংস্থার অস্তিত্ব এবং জনগণের কাজের জন্য অংশ নেওয়ার কারণ থাকতে হবে। আনুষ্ঠানিক ডকুমেন্টেশন অভাব জটিলতা সীমাবদ্ধ। সাধারণ অনানুষ্ঠানিক প্রতিষ্ঠানগুলি স্পষ্ট লক্ষ্যগুলির সাথে সহজ মিশন করবে। সদস্যদের তাদের দায়িত্ব কি হবে এবং সদস্যদের কী সুবিধাগুলি উপলব্ধ তা জানেন। একটি মিশন সহযোগিতার ছাড়া পৃথকভাবে অর্জন করা কঠিন যে পারস্পরিক লক্ষ্য অন্তর্ভুক্ত করা আবশ্যক। একটি আনুষ্ঠানিক প্রতিষ্ঠান আনুষ্ঠানিক কাঠামো ছাড়া যেমন লক্ষ্য এবং ফাংশন কাছাকাছি coalesce করতে পারেন।
সদস্যতা
সদস্যপদ একযোগে প্রচারের জন্য মূল অনানুষ্ঠানিক প্রতিষ্ঠান উপাদান। প্রতিষ্ঠান তার লক্ষ্য গ্রুপ সদস্যপদ সীমাবদ্ধ। নারীর স্বাস্থ্য গ্রুপ পুরুষকে স্বীকার করতে পারে না এবং অভ্যন্তরীণ কর্পোরেট গ্রুপগুলি বেকারদের গ্রহণ করবে না। টার্গেট গ্রুপের মধ্যে, সদস্যতা সাধারণত খোলা থাকে তবে সংখ্যায় সীমাবদ্ধ থাকতে পারে, অতিরিক্ত প্রার্থীরা তাদের নিজস্ব গোষ্ঠীগুলি উত্সাহিত করার জন্য উৎসাহিত করে। সদস্যদের মধ্যে, প্রধান অনানুষ্ঠানিক প্রয়োজনীয়তা তারা অবদানকারী অবদান এবং এড়াতে হবে।
নেতৃত্ব
আনুষ্ঠানিকভাবে মনোনীত নেতাদের অনুপস্থিতিতে, আনুষ্ঠানিক সংগঠনগুলি তাদের নির্দিষ্ট সদস্যদের কার্যকলাপের সাথে তাদের সদস্যদের দক্ষতার উপর নির্ভর করে। একটি সদস্য প্রযুক্তিগত দক্ষতা থাকতে পারে এবং দলটি যখন প্রযুক্তিগত কাজ সম্পাদন করবে তখন নেতৃত্ব দেবে। অন্য সদস্য ভাল যোগাযোগ দক্ষতা থাকতে পারে এবং যে ফাংশন নিতে। গ্রুপের সদস্যরা বিশেষ উদ্যোগের সাফল্যের উপর ভিত্তি করে প্রদর্শিত যোগ্যতার সন্ধান রাখে। প্রতিটি সদস্য বর্তমান সাফল্য এবং অতীত খ্যাতি উপর ভিত্তি করে একটি নির্দিষ্ট এলাকায় প্রতিযোগী হিসাবে উপযুক্ত বিবেচনা করবে।
প্রয়োগ
আনুষ্ঠানিকতা অনানুষ্ঠানিক প্রতিষ্ঠানের বেঁচে থাকার জন্য একটি মূল উপাদান। আনুষ্ঠানিক নিয়ম এবং অগ্রহণযোগ্য আচরণের জন্য লিখিত নিষেধাজ্ঞা অনুপস্থিতিতে, সদস্যরা সদস্য সম্মতি উত্সাহিত করার জন্য সামাজিক নিষেধাজ্ঞা এবং গ্রুপের অপমানের উপর নির্ভর করে। সদস্য দীর্ঘ সময় ধরে গঠনমূলকভাবে কাজ করতে ব্যর্থ হলে, গ্রুপ দৃঢ় পদক্ষেপ নিতে হবে। দলের সদস্যের অংশগ্রহণ সীমাবদ্ধ বা শেষ করার জন্য সদস্য সিদ্ধান্ত আনুষ্ঠানিক কাঠামোর সাথে গোষ্ঠীর প্রয়োগকারী প্রক্রিয়াগুলি প্রতিস্থাপন করে।
