ব্যবস্থাপনা
যখনই পণ্য বা পরিষেবাদি উত্পাদন একাধিক ব্যক্তি জড়িত থাকে, তখন কোনো ধরনের বা সাংগঠনিক কাঠামো খেলার মধ্যে আসে। এমনকি বেশিরভাগ বিজ্ঞাপনদাতারা এবং অনানুষ্ঠানিক কাজ গোষ্ঠীগুলিতে, লোকেরা বিভক্ত এবং কাজ সমন্বয় করে এবং একে অপরের সাথে নিয়মিত যোগাযোগ করে। বৃহত্তর স্কেল এবং জটিলতা জটিলতা ...
তীব্র প্রতিযোগিতার মধ্যে চ্যালেঞ্জ মোকাবেলা করার জন্য বিডিং প্রক্রিয়াটি কার্যকর করা যেতে পারে। সর্বোপরি, এটি কেবলমাত্র কাজটি কে করতে পারে তা নয়, তবে এটি সর্বোত্তম এবং সর্বোত্তম খরচ কাঠামোর মধ্যে কে তা করতে পারে। এখানে বিধ্বংসী কাজের জন্য bidding যখন বিবেচনা কিছু দিক।
প্রতিভা ব্যবস্থাপনা সংস্থাগুলি লস এঞ্জেলেস এবং নিউইয়র্ক সিটিতে প্রযোজ্য, যেখানে টিভি স্টুডিও এবং সঙ্গীত লেবেলগুলির সদর দপ্তর রয়েছে। প্রতিভা ব্যবস্থাপনা সংস্থাগুলি বেশিরভাগ বিনোদনের সাথে যুক্ত হতে পারে, তবে প্রতিভাশালী শব্দটি যে কোন পেশাতে বাড়ানো যেতে পারে যেখানে অত্যন্ত প্রতিভাবান পেশাদাররা ...
মৌখিক যোগাযোগ এমন কোন যোগাযোগ মাধ্যম যা তার বার্তা প্রকাশ করার জন্য শব্দ ব্যবহার করে। Nonverbal যোগাযোগ কি বলেন না সঙ্গে ডিল। মৌখিক যোগাযোগ একটি ব্যবসা উন্নয়ন এবং সম্পর্ক জোরদার করার জন্য অপরিহার্য। মৌখিক যোগাযোগ সব দিন, প্রতিদিন, এটা শোনার আকারে কিনা ...
সর্বাধিক প্রসেসগুলি একটি প্রক্রিয়াকরণ প্রবাহ চার্ট ব্যবহার করে দৃশ্যমানভাবে প্রদর্শিত হতে পারে। প্রবাহ চার্টের ধারণাটি একবার সফটওয়্যার ডেভেলপমেন্টের ক্ষেত্রে সংযুক্ত ছিল, যেখানে প্রোগ্রাম করা হচ্ছে এমন অ্যালগরিদমগুলি বিশ্লেষণ করা প্রয়োজন। যেহেতু একটি প্রক্রিয়া অ্যালগরিদম হিসাবে দেখা যেতে পারে, অনুশীলনটি ব্যবসায়ে ছড়িয়ে পড়েছে ...
ফোকাস গ্রুপ পরিকল্পিত আলোচনাগুলি নির্দিষ্ট লক্ষ্য, ব্যক্তিদের লক্ষ্যবস্তু গ্রুপ থেকে মতামত বা মতামত প্রকাশ করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে।ফোকাস গ্রুপ থেকে আপনি যে মন্তব্যগুলি উত্থাপন করেন তা আপনি উন্নয়নশীল এবং প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করার প্রস্তুতির অংশে বড় অংশে নির্ভর করে।
5 সমস্যাটি কোন সমস্যা বা সমস্যাটির মূল কারণ নির্ধারণের জন্য কার্যকর কার্যকরী হতে পারে। 'কেন' পাঁচবার জিজ্ঞাসা করার লক্ষ্যটি হল ফলাফল থেকে পিছনে দিকে কাজ করার কারণ, প্রতিটি প্রশ্নটি আরো এবং আরো বিশেষভাবে কেন ঘটনা ঘটেছে তা প্রকাশ করে। 5 টি ব্যবহার করার জন্য এই পদক্ষেপগুলি অনুসরণ করুন কেন ...
প্রশিক্ষণ ব্যবসার বড় বড় কর্পোরেট বিশ্বের একটি প্রয়োজনীয় সেবা প্রদান। মনোবল এবং ব্যক্তিগত আস্থা বৃদ্ধি করার সময় তারা কোনও শিল্পের কর্মীদের তাদের পরিচালনার এবং নেতৃত্বের দক্ষতার উন্নতিতে সহায়তা করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে। একটি প্রশিক্ষণ ব্যবসা নির্দেশিকা, প্রশিক্ষণ এবং সামগ্রিক কোচিং উপর বা বন্ধ সাইট প্রদান করতে পারেন, ...
প্রক্রিয়া ম্যাপিং আপনার হোটেলটি কীভাবে সম্পাদন করছে তা নির্ধারণ করতে তথ্য সংগ্রহের কার্যকর উপায়। এটি হোটেল পরিচালনার কর্মীদের অতিথি অভিজ্ঞতা এবং কর্মীদের অভিজ্ঞতা বুঝতে সহায়তা করতে পারে এবং অকার্যকরতার উন্নতি এবং উন্নতির সুযোগগুলি প্রকাশ করতে পারে। প্রক্রিয়া মানচিত্র তৈরি করতে পারবেন ...
একটি মুনাফা ভাগাভাগি পরিকল্পনা একটি নিয়োগকর্তা তহবিল উত্সাহ প্রোগ্রাম যেখানে লাভ ভিত্তিক অবদান সরাসরি পৃথক কর্মচারী অ্যাকাউন্টে প্রদান করা হয়। একবার শুধুমাত্র সবচেয়ে বড় সংস্থার জন্য একটি সুবিধা, লাভজনক মুনাফা ভাগাভাগি পরিকল্পনা এখন সকল মাপের ব্যবসার দ্বারা কর্মচারীদের দেওয়া হয়।
আপনি ড্রিলটি জানেন: আপনি আপনার দুর্বল পরিকল্পিত প্রশিক্ষণ রুমে ব্যাক-টু-ব্যাক কর্মশালা চালাচ্ছেন এবং অংশগ্রহণকারীরা খারাপ দৃষ্টিশক্তি লাইনগুলি, ভববলী কাজ স্টেশন, হার্ড চেয়ার এবং বিরক্তিকর দেয়ালগুলি না দেখায় কঠোর পরিশ্রম করছে। নীলের বাইরে, আপনার বস আপনি বহু বছর আগে অনুরোধ করেছেন তা স্বীকার করে: আপনি আপনার ...
আপনি যদি কখনও প্রশাসনিক প্রশাসনের কাজ করেন তবে এটি মিনিট ট্রান্সক্রিপশন করতে আপনার কাজ হতে পারে। আপনি মিনিট ট্রান্সক্রিপশন মনে করার চেয়ে এটি কঠিন হতে পারে। মিনিটের ট্রান্সক্রিপশন মানে আপনার সভায় আপনি যে খুব ছোট এবং অনেকগুলি নোট নিয়েছেন তা পুনরুত্পাদন করার মধ্যে সঠিক ভারসাম্যকে আঘাত করে। উপরন্তু, আপনি শুধুমাত্র ধারালো না অনুশীলন করা আবশ্যক ...
যদিও সকল সভাগুলো "রবার্টের আদেশের নিয়ম" কঠোরভাবে অনুসরণ করতে হয় না, তবে তাদের আগে পরিকল্পনা করা দরকার এবং একটি নির্দিষ্ট এজেন্ডা রাখা উচিত। সভায় অংশগ্রহণকারীরা নিয়ন্ত্রণ হারিয়ে ফেললে এবং আলোচনাগুলি অনেক দিকনির্দেশনায় যেতে পারে এমন একটি মিটিংয়ের মধ্যে সবচেয়ে খারাপ জিনিসগুলির মধ্যে একটি। যেমন ...
নির্দেশমূলক নকশা ADDIE পদ্ধতি পাঁচটি ধাপ ধারণ করে যা প্রশিক্ষক এবং নির্দেশক ডিজাইনার প্রশিক্ষণ এবং বাস্তবায়নের জন্য ব্যবহার করতে পারে। প্রক্রিয়ার পদক্ষেপগুলি বিশ্লেষণ, নকশা, বিকাশ, বাস্তবায়ন এবং মূল্যায়ন করা হয়। পদক্ষেপ একে অপরের সাথে কাজ করে, যা কোম্পানি সময় এবং অর্থ সঞ্চয় করে ...
লীন উত্পাদন কম সঙ্গে আরো অর্থ মানে। এটি এমন একটি ধারণা যা আপনার গ্রাহকের কাছে অবদান রাখে না এমন প্রক্রিয়াগুলিতে পদক্ষেপগুলি সরিয়ে দেওয়ার উপর মনোযোগ দেয়। অর্থনীতির অবস্থা নির্বিশেষে, একটি পাতলা পদ্ধতি সবসময় সময়মত এবং সবসময় একটি ভাল ধারণা। বিনয় উত্পাদন প্রক্রিয়ার প্রতিটি ধাপে ফোকাস ...
পারফরম্যান্স মূল্যায়নগুলি নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যে কর্মীদের কর্মক্ষমতা পরিমাপ, পর্যালোচনা এবং বিশ্লেষণের পদ্ধতিগত পদ্ধতি এবং সংস্থার সাথে কর্মচারীর ভবিষ্যতের পরিকল্পনা করার জন্য সংগৃহীত তথ্য ব্যবহার করে। এই সাময়িক, নিরপেক্ষ প্রতিক্রিয়া কর্মচারী কার্যকারিতা পাশাপাশি ...
একটি পাঁচ বছরের কৌশলগত পরিকল্পনা একটি সুপরিচিত - এবং প্রায়শই উপেক্ষা করা - একটি সংস্থার দৃষ্টিভঙ্গি এবং দিক নির্দেশিকা ব্যবসা সরঞ্জাম। কৌশলগত পরিকল্পনা ধারণা পাশাপাশি ব্যক্তিগত লক্ষ্য এবং অর্থ প্রযোজ্য। যাইহোক, ব্যবসা এবং ব্যক্তিগত জীবনে উভয় ক্ষেত্রে কার্যকর পরিকল্পনা বাস্তববাদী, সক্রিয় এবং নমনীয়।
একটি বিক্রয় কর্মক্ষমতা পর্যালোচনা লেখার সময়, সংখ্যা কী। আপনি কোম্পানির জন্য অর্থ উপার্জন করতে আপনার বিক্রয় দলকে অর্থ প্রদান করেন এবং তাদের বিক্রয় করতে আশা করেন। তারা যে বিক্রয়গুলি তৈরি করে এবং যে ক্লায়েন্টগুলি তারা বজায় রাখতে সক্ষম হয় তার সংখ্যা দ্বারা বিচার করা হয়। একজন কর্মচারী যদি একজন বিক্রয়কারী হিসাবে তার লক্ষ্য পূরণ করতে অক্ষম হন, তবে অবশ্যই ...
টিম যোগাযোগ কোন গ্রুপ, দল বা প্রতিষ্ঠানের জীবনধারার। যোগাযোগ কি জিনিস ঘটতে হয়; এটি দলের সংস্কৃতি সৃষ্টি করে এবং দিক ও উদ্দেশ্য সরবরাহ করে। টিম যোগাযোগ 3 এর চেয়ে বড় মানুষের একটি দলের মৌখিক ও অমর যোগাযোগের মিশ্রণ। যদিও টিম যোগাযোগের অগ্রহণযোগ্য ...
নিয়োগ এবং বজায় রাখার পাশাপাশি, প্রশিক্ষণ কার্যকরী কর্মচারী পরিচালনার তিনটি গুরুত্বপূর্ণ দিকগুলির মধ্যে একটি। আপনার কর্মচারী প্রশিক্ষণ কর্মসূচিটি কীভাবে জড়িত হওয়া উচিত তা ঠিক করার জন্য আপনি বসার আগে, এটি একটি কর্মী SWOT বিশ্লেষণ চালানো এবং ব্যবসায়ের শক্তি, দুর্বলতাগুলি, ...
একজন ম্যানেজার হচ্ছে একটি বড় কাজ। একটি কার্যকর ম্যানেজার হতে, আপনি আপনার ব্যবস্থাপনা দক্ষতা ক্রমাগত ধারালো এবং পরিমার্জন করতে চান। যদি আপনি একজন ম্যানেজার হিসাবে জিনিসগুলির উপরে না থাকেন তবে আপনি দুর্বল কর্মচারী উত্পাদনশীলতা, কোম্পানির সংস্থার অভাব এবং ... এর কারণে ব্যবসার সুযোগগুলি হারাতে শুরু করতে পারেন।
আপনি বিভিন্ন পদ্ধতির মাধ্যমে কর্মীদের, গ্রাহকদের বা পরিচালনার জন্য খারাপ খবর সরবরাহ করতে পারেন। অনেকেই নেতিবাচক বার্তা সরাসরি এবং সরাসরি বিতরণ করতে পছন্দ করে। অন্যদের অন্তত আক্রমণাত্মক ভাষায় বার্তা ছোঁয়া, আরো সূক্ষ্ম পদ্ধতির পছন্দ। যে কোন পথে, আপনাকে অবশ্যই এমন খবর সরবরাহ করতে হবে যা সর্বাধিক ...
হিউম্যান রিসোর্সেস ডেভেলপমেন্ট (এইচআরডি) এমন একটি ফাংশন (বা শৃঙ্খলা) বোঝায় যা একটি কোম্পানির জন্য কাজ করে এমন লোকদের উপর মনোযোগ দেয়। এইচআরডি বিশেষজ্ঞদের (উভয় অভ্যন্তরীণ কর্মচারী এবং বহিরাগত পরামর্শদাতা) কোম্পানির কর্মীদের তাদের কাজের দক্ষতা উন্নত করতে সহায়তা করার জন্য বিভিন্ন কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন এবং পরিচালনা সরঞ্জাম ব্যবহার করে ...
TOWS "হুমকি, সুযোগ, দুর্বলতা, এবং শক্তি জন্য দাঁড়িয়েছে।" এটি বিশ্লেষণের জনপ্রিয় SWOT পদ্ধতি ("শক্তি, দুর্বলতা, সুযোগ, এবং হুমকি") এর উপর ভিত্তি করে পরিস্থিতি বিশ্লেষণ করার একটি পদ্ধতি যা বিপরীত ক্রমে একই সমস্যাগুলি দেখায়।
আইএসও 9000 মানগুলির একটি সিরিজ যা একটি প্রতিষ্ঠানের গুণমান ব্যবস্থাপনার ব্যবস্থা করে। এটি গুণমানের প্রকারের প্রকারগুলিকে নির্দিষ্ট করে না, তবে এটিতে প্রয়োজনীয় গুণমানের লক্ষ্য এবং সেই গুণমানগুলি বাস্তবায়ন ও পরিচালনা করার জন্য একটি সিস্টেমের প্রয়োজন হয়। ISO 9000 সার্টিফিকেশন প্রাপ্ত করার জন্য, ...
