কিভাবে একটি প্রশিক্ষণ ব্যবসা সেট আপ

Anonim

প্রশিক্ষণ ব্যবসার বড় বড় কর্পোরেট বিশ্বের একটি প্রয়োজনীয় সেবা প্রদান। মনোবল এবং ব্যক্তিগত আস্থা বৃদ্ধি করার সময় তারা কোনও শিল্পের কর্মীদের তাদের পরিচালনার এবং নেতৃত্বের দক্ষতার উন্নতিতে সহায়তা করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে। একটি প্রশিক্ষণ ব্যবসা নির্দিষ্ট সংস্থা এবং তাদের সময় এবং আর্থিক বাজেট বা সীমাবদ্ধতা উপর নির্ভর করে, নির্দেশিকা, প্রশিক্ষণ এবং সামগ্রিক কোচিং উপর বা অফ সাইট প্রদান করতে পারেন।

আপনার বাজার নির্বাচন করুন। প্রশিক্ষণ ব্যবসার শুরুতে প্রথম ধাপটি আপনার বাজার এবং আগ্রহের ক্ষেত্র, পাশাপাশি আপনার ব্যক্তিগত দক্ষতা এবং এই এলাকার অভিজ্ঞতার বিষয়ে জানা। আপনি যদি বছর ধরে পরিচালনায় কাজ করে থাকেন এবং তত্ত্বাবধানে এবং নেতৃত্ব দক্ষতা অর্জন করেন তবে প্রশিক্ষণ আপনার জন্য সহজেই আসতে হবে। আপনি যে ক্ষেত্র বা শিল্পের সাথে পরিচিত, এবং বসন্তবোর্ড থেকে অন্যান্য বাজারগুলিতে মনোযোগ দিতে হবে। আপনি কোন বিশেষ ধরনের প্রশিক্ষণ দিতে চান তা নির্ধারণ করুন; উদাহরণস্বরূপ, নেতৃত্ব, প্রেরণা, বিক্রয়, স্ব-সম্মান বা যোগাযোগ। একবার আপনি জানেন যে কোন ধরণের প্রশিক্ষণ আপনি করতে চান, আপনাকে উপকরণগুলি প্রস্তুত করতে হবে।

আপনার উপকরণ তৈরি করুন। প্রশিক্ষণ দক্ষতায় আপনার দক্ষতা এবং জ্ঞান অনুবাদ করার জন্য অতিরিক্ত উপকরণের জন্য অনলাইনে উপকরণ এবং বুকলেট, পাওয়ারপয়েন্ট উপস্থাপনা, সিডি এবং / অথবা ওয়েবিনরগুলির প্রয়োজন হবে। লেখার সাথে শুরু করুন এবং স্ক্র্যাচ থেকে একটি সেমিনার তৈরি করুন। একটি সম্ভাব্য ডিজাইন, আপনি কভার করতে চান একটি রুক্ষ খসড়া বক্তৃতা বা বুলেট পয়েন্ট লিখুন। যদি আপনার অতিরিক্ত সাহায্যের প্রয়োজন হয়, তাহলে আপনার ব্যবসায়ের মতো ব্যবসার প্রশিক্ষণ দেওয়ার জন্য ইন্টারনেট সার্ফ করুন এবং অন্যদের কী প্রস্তাব করছে তার জন্য একটি অনুভূতি পান।

প্রতিষ্ঠানের সাথে যোগ দিন। ট্রেনিং অ্যান্ড ডেভেলপমেন্টের জন্য আমেরিকান সোসাইটি যেমন প্রশিক্ষণ সংস্থাগুলিতে যোগ দিন (এএসটিডি)। এটি আপনাকে অন্যান্য প্রশিক্ষকদের সাথে পাশাপাশি সম্ভাব্য ভূমি প্রশিক্ষণ এবং বড় সংস্থার সাথে ব্যবসায়িক সুযোগগুলির সাথে নেটওয়ার্ক করতে সহায়তা করবে। এটি যদি আপনার যোগ্যতা এবং পেশাদার সদস্যতা পরীক্ষা করতে চায় তবে কখন এবং কখন আপনার নাম এবং আপনার ব্যবসায়ের বিশ্বস্ততা যোগ করবে।

সাহায্য ভাড়া। পরবর্তী, আরো অঞ্চল আবরণ করতে অতিরিক্ত প্রশিক্ষকদের ভাড়া প্রয়োজন কিনা তা নির্ধারণ করুন। প্রশিক্ষকদের একটি কর্মী নিয়োগের সুবিধা দ্রুত ব্যবসা হত্তয়া হয়। এটি আপনাকে বিভিন্ন সেমিনার এবং ব্যবসার এবং বিভিন্ন সংস্থার জন্য উপলব্ধ প্রশিক্ষণ থাকতে দেয়। সর্বাধিক প্রশিক্ষণ সংস্থা স্বাধীন ঠিকাদার হিসাবে প্রশিক্ষকদের ভাড়া। আপনি একই কাজ করতে পারেন। এটি তাদের তাদের প্রয়োজনীয় স্বাধীনতা দেবে, এবং আপনি এখনও তাদের দেওয়া প্রতিটি প্রশিক্ষণ সেমিনার থেকে একটি কমিশন করতে পারেন।

আপনার প্রশিক্ষণ অবস্থান নির্ধারণ করুন। উপস্থিত হবেন এমন আনুমানিক সংখ্যক ব্যক্তির উপর ভিত্তি করে আপনার হোটেল বা মিটিং স্থানটি চয়ন করুন। আপনি প্রশিক্ষণ onsite প্রদান করবে কিনা তা নির্ধারণ করুন। কম্পিউটার, ভিডিও প্লেয়ার, ওভারহেড সরঞ্জাম এবং কর্মীদের কাছে টেবিল এবং চেয়ারগুলি থেকে আপনার যা প্রয়োজন তা নিয়ে সতর্কতা অবলম্বন করুন।

প্রচারমূলক উপকরণ তৈরি করুন। আপনার প্রথম পদক্ষেপ আপনার বাজার জানতে ছিল। এখন আপনি সেমিনার ফ্লায়ার, ব্রোশিওর, নিউজলেটার, পোস্টকার্ড এবং / অথবা আপনার ওয়েবসাইটের সাথে এটি পৌঁছাতে হবে। আপনি যদি কখনও স্কিপথ, ফ্রেড প্রিয়ার্স বা জাতীয় সেমিনারের মতো স্থানগুলির দ্বারা প্রেরিত প্রচারমূলক ফ্লায়ারগুলি দেখে থাকেন তবে আপনি জানেন যে তারা তাদের একদিন, দুই দিনের এবং অন্যান্য ধরণের সেমিনারগুলি প্রকাশ করার জন্য যথেষ্ট তথ্য সরবরাহ করে। তাদের উপকরণ বুলেট পয়েন্ট, শক্তিশালী কোর্স বিবরণ, মজা ফটো এবং গ্রাফিক্স এবং আকর্ষণীয় হেডলাইন সঙ্গে বস্তাবন্দী হয়। আপনার লক্ষ্য একই ধরনের উপকরণ তৈরি করা, কিন্তু তাদের আরও ভাল করতে হয়। তাদের পাঠ্য ভারী হিসাবে তৈরি করবেন না, বরং পরিচর্যা করার জন্য তাদের প্ররোচিত করার জন্য বাধ্যতামূলক বেনিফিট বিবৃতি সরবরাহ করুন। সামান্য কম চার্জ এবং তাদের আরো দিতে। "ব্লকের নতুন লোক" হিসাবে, আপনি বড় বন্দুকের সাথে প্রতিদ্বন্দ্বিতা করতে পারেন এমন সব করতে হবে।

মূল্যায়ন এবং উন্নতি। অবশেষে, আপনার প্রথম প্রশিক্ষণ অধিবেশন শেষ হওয়ার পরে এবং সমস্ত পরিচারক এটি প্রশিক্ষণ মাধ্যমে তৈরি করে, আপনি আপনার সমস্ত অংশগ্রহণকারীদের মূল্যায়ন ফর্ম প্রদান নিশ্চিত করুন। আপনার লক্ষ্য এমন কিছু খুঁজে বের করা যা আপনার সেমিনার এবং আপনার উপস্থাপনাগুলিকে আরও উন্নত করতে উন্নত বা পরিবর্তিত হতে পারে। খুব সংবেদনশীল হতে হবে না। মূল্যায়ন আপনি আপনার প্রশিক্ষণ ব্যবসা অপ্টিমাইজ করার প্রয়োজন কি বুঝতে। গুরুতর পরামর্শ গ্রহণ এবং ভবিষ্যতে প্রোগ্রাম তাদের বাস্তবায়ন।