কিভাবে একটি প্রশিক্ষণ কোর্স সেট আপ

প্রশিক্ষণ জীবন জীবনের রক্ত। ব্যবসাগুলি গ্রাহকদের পরিষেবা সরবরাহ করতে, তার পণ্যগুলি বা পরিষেবাগুলি বুঝতে, নিরাপদে এবং দক্ষতার সাথে কাজ করতে এবং বিদ্যমান এবং নতুন সরঞ্জামগুলি কীভাবে ব্যবহার করতে হয় তা নিশ্চিত করতে ব্যবসার প্রয়োজন। প্রশিক্ষণ কোর্স এক বা দুই ঘন্টা হিসাবে ছোট বা একটি নতুন কর্মচারী জন্য শেষ দিন হতে পারে।

আইটেম আপনি প্রয়োজন হবে

• নির্দেশের জন্য স্থান।

• টেবিল এবং চেয়ার জন্য চেয়ার

• সরঞ্জাম, ফর্ম, কাগজপত্র, যন্ত্রপাতি বা প্রকৃত "ট্রেড টুলস"

• ব্ল্যাকবোর্ড, কসাই কাগজ বা ওভারহেড বা কম্পিউটার প্রজেক্টর

• Handouts জন্য কলম এবং পেন্সিল

• কাগজ বা handouts আপনি ব্যবহার করতে হবে

আপনার বিষয় জানুন। এটি গুরুত্বপূর্ণ যে আপনি যে বিষয়টিকে অন্যদের প্রশিক্ষণ দেওয়ার জন্য যাচ্ছেন তা আপনি জানেন। এমনকি যদি আপনার অনেক অভিজ্ঞতা থাকে তবে নিজেকে পরীক্ষা করুন। আপনি পদ্ধতি, প্রবিধান বা নীতি সর্বশেষ পরিবর্তন জানেন? আপনি যা ঠিক করেছেন তা নিশ্চিত করুন এবং আপনি যা শিখতে যাচ্ছেন তাতে আপনি একজন বিশেষজ্ঞ বিশেষজ্ঞ হবেন। আপনি যদি না হন তবে আপনার অধিবেশনগুলির সেই এলাকায় প্রশিক্ষণের জন্য এমন কাউকে পেতে পারেন।

একটি পাঠ পরিকল্পনা সেট আপ করুন। প্রশিক্ষণ লক্ষ্য বা লক্ষ্য একটি তালিকা নিচে লিখুন। তাদের যথাযথভাবে রাখুন এবং প্রতিটি অধীন কর্মচারী শিখতে চান যে সাব কাজ করা। প্রতিটি বিভাগ বা প্রশিক্ষণ ব্লকের জন্য আপনাকে কত সময় লাগবে তা অনুমান করুন। এটি একটি লক্ষ্য, নির্দিষ্ট প্রশিক্ষণ, হাতে প্রশিক্ষণ, যথাযথ এবং মূল্যায়ন অন্তর্ভুক্ত করা উচিত।

পরিকল্পনা এবং প্রশিক্ষণ এলাকা সমন্বয়। আপনার প্রশিক্ষণের জন্য প্রশিক্ষণের সময় আপনার ব্যবহারের জন্য প্রশিক্ষণ এলাকাটি নিশ্চিত। শ্রেণীকক্ষ নির্দেশ বিপত্তি বা distractions বিনামূল্যে একটি যুক্তিসঙ্গতভাবে শান্ত এলাকা হতে হবে। আপনি যদি কোনও গ্রাহক এলাকায় প্রশিক্ষণ দিচ্ছেন তবে আপনি বিশেষ নাম ট্যাগ বা কাগজের ব্যাজগুলির সাহায্যে প্রশিক্ষকদের চিহ্নিত করতে পারেন।

প্রয়োজনীয় সরবরাহ এবং প্রশিক্ষণ সহায়ক জড়ো করা। কলম, পেন্সিল, লেখার কাগজ, হ্যান্ডআউট, অডিও ভিজুয়াল উপকরণ, সাদা বোর্ড এবং আপনার প্রয়োজনীয় যে কোনও শ্রেণীকক্ষ সামগ্রী সংগ্রহ করুন। আদেশ বা বিশেষ নির্দেশমূলক উপাদান প্রয়োজন আছে যে ডিভিডি আছে? প্রশিক্ষণ শুরু করার আগে আপনার প্রয়োজনীয় সবকিছুই আপনি পেতে পারেন তা নিশ্চিত করুন। সঠিক উপকরণ উপলব্ধ না হলে প্রশিক্ষক উন্নতি করতে হবে। মুদ্রক তাদের প্রস্তুত না থাকলে কপি করতে একটি কপিয়ার ব্যবহার করুন। এটি সমস্ত কাজ নিশ্চিত করার জন্য প্রশিক্ষণ আগে দিন সব সরঞ্জাম চেক করুন। একটি ব্যাক আপ পরিকল্পনা থাকার দ্বারা কম্পিউটার এবং অডিও চাক্ষুষ সহায়তাকারী malfunctions প্রস্তুত করা।

অনেক প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম অনুশীলন করার জন্য প্রকৃত সরঞ্জাম প্রয়োজন হবে। এই বার কোড পাঠক, নগদ নিবন্ধক, forklifts, যন্ত্রপাতি, শক্তি সরঞ্জাম বা যানবাহন হতে পারে। তাদের প্রাপ্যতা সমন্বয় এবং কোম্পানির ক্রিয়াকলাপ প্রতিকূলভাবে প্রভাবিত না করে প্রশিক্ষণ পরিচালনা করার উপায় আছে কিনা তা নিশ্চিত করুন। অন্যান্য কর্মচারীরা সাধারনত যদি তারা মনে করেন যে প্রশিক্ষণটি কোম্পানির সফলতা অর্জনে সহায়তা করবে তবে সেগুলি খুশি হবে। নিশ্চিত হোন যে আপনি সমস্ত যন্ত্রপাতি পরিচালনা করতে পারবেন বা কেউ আপনাকে সহায়তা করতে পারে।

আপনি একটি প্রশিক্ষণ কোর্স শুরু করার আগে এবং সর্বদা সব নির্দেশের মাধ্যমে হাঁটার আগে অনুশীলন। এই আপনি ট্রেনিং সঙ্গে কি করতে হবে তা মনে আপনি ছাপ সাহায্য করে। এটি আপনাকে আরো আত্মবিশ্বাসী করে তুলবে এবং আপনাকে পরিকল্পনার মধ্যে খুঁটিনাটি খুঁজে পেতে দেবে। আপনি একটি ধাপ ভুলে যেতে পারেন অথবা কম্পিউটার প্রোগ্রামটি পরিবর্তিত হয়েছেন বা আপনি যে ফর্কলিফটটি ব্যবহার করতে চান তা একটি সমতল টায়ার রয়েছে। এই পদক্ষেপ উপেক্ষা করবেন না।

সর্বদা নিজেকে পরিচয় করিয়ে এবং কোর্স শুরু করার সময় একটি লিখিত প্রশিক্ষণ উপস্থিতি নিতে। এটি দুটি জিনিস করে: নিশ্চিত করে সবাই কে জানে এবং ক্লাস শুরু হয়েছে এবং মানব সম্পদ প্রশিক্ষণ রেকর্ডগুলির জন্য একটি ভাল উপস্থিতি রেকর্ডের অনুমতি দেয়। কোম্পানির বিরতি এবং লাঞ্চ জন্য পরিকল্পনা। প্রশিক্ষকদের প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা যাক এবং যদি তারা কিছু জানেন যা আপনি জানেন না, খুঁজে বের করতে বিরতি ব্যবহার করুন।

মূল্যায়ন কেবলমাত্র বর্তমান কর্মচারীদের জন্য আপডেট পদ্ধতি এবং নীতি পুনঃ প্রশিক্ষণের যদি সবাই স্নাতক মানে। তারা প্রশিক্ষকের দ্বারা একটি পাস বা পাস পাসের মানদণ্ডের সাথে একটি চাক্ষুষ মূল্যায়ন হতে পারে অথবা আপনি একজন প্রশিক্ষক একটি লিখিত এবং ব্যবহারিক পরীক্ষা সরবরাহ করতে পারেন। মানদন্ডের নির্দিষ্ট কাজটি বোঝে না এমন প্রত্যেকের জন্য অতিরিক্ত নির্দেশনার জন্য সর্বদা সংস্থান থাকা উচিত।

পরামর্শ

• ব্যর্থ কম্পিউটার স্লাইড বা অন্যান্য সরঞ্জাম ব্যর্থতার কাছাকাছি কাজ করার জন্য প্রস্তুত। যখন সম্ভব, প্রশিক্ষণ উপর হাত না; এটা শ্রেণীকক্ষ নির্দেশ চেয়ে ভাল এবং দ্রুত বজায় রাখা হয়। আপনার লক্ষ্য প্রাসঙ্গিক প্রশিক্ষন রাখুন।

সতর্কতা

আপনি শেখার জন্য প্রস্তুত না কিছু প্রশিক্ষণের চেষ্টা করবেন না; এটা খারাপ হবে এবং আপনার বিশ্বাসযোগ্যতা ভোগ করবে। আপনি যে সরঞ্জাম ব্যবহার করতে যাচ্ছেন তার সাথে নিশ্চিত হন যে, আপনি পাসওয়ার্ড দ্বারা লক নন, পদ্ধতিতে বা কোম্পানির নীতি পরিবর্তন করে অবাক হয়েছেন। সাহায্যের জন্য জিজ্ঞাসা করতে ভয় পাবেন না।