ব্যবস্থাপনা

কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন সময়, মূল্যায়ন বা রিভিউ হিসাবে পরিচিত, একটি ম্যানেজার কাজের উপর একটি কর্মচারী এর কাজ মূল্যায়ন, সাধারণত মানের এবং পরিমাণ পদে। কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন কর্মীকে প্রতিক্রিয়া প্রদান করে যে সে কতটা ভালো কাজ করছে এবং প্রশিক্ষককে প্রশিক্ষণ, প্রচার, বেতন সম্পর্কে সিদ্ধান্ত নিতে সহায়তা করে।

যদি আপনি জানেন যে আপনার একটি পিএমও দরকার হয় তবে এখানে আপনার প্রকল্প ম্যানেজমেন্ট অফিস উকিল পিএমও স্থাপনের কাজ শুরু করার কয়েকটি পদক্ষেপ।

সমসাময়িক ব্যবস্থাপনা সাংগঠনিক লক্ষ্য অর্জন করার জন্য পরিকল্পনা, নেতৃস্থানীয়, সংগঠিত এবং অপারেশন নিয়ন্ত্রণ জড়িত। একটি সংস্থার প্রতিটি পর্যায়ে ব্যবস্থাপক কার্যকরভাবে সম্পদ ব্যবহার করার জন্য দায়ী। সিদ্ধান্ত নেওয়ার দক্ষতা, তথ্য পর্যবেক্ষণ এবং তত্ত্বাবধানকারী কর্মীদের জন্য প্রয়োজনীয় ...

অনেক সংগঠন কর্মীদের চাহিদা মেটাতে এবং প্রতিযোগীদের চেয়ে উচ্চ পর্যায়ের পরিষেবা প্রদানের জন্য প্রতি বছর 24-7, 365 দিন কাজ করার জন্য সময় নির্ধারণ করে। কার্যকরীভাবে এই শিফট আবরণ স্টাফ সদস্যদের সময় নির্ধারণের প্রত্যাশিত চাহিদা, পছন্দসই পরিষেবা মাত্রা, কর্মচারী প্রাপ্যতা এবং খরচ ভারসাম্য প্রয়োজন। মজুরি এবং ...

একটি কৌশলগত ব্যবসা ফলাফল অর্জনের জন্য একাধিক স্বাধীন প্রকল্পগুলি গ্রুপের জন্য একটি প্রোগ্রাম ম্যানেজমেন্ট প্ল্যান ব্যবহার করা হয়। প্রায়শই প্রোগ্রাম ম্যানেজমেন্টে পরিকল্পনা ফোকাস লেখার জন্য অনেকগুলি ফোকাস স্থাপন করা হয় এবং কম ফোকাস বাস্তবায়ন করা হয়।পরিকল্পনার বাস্তবায়নের সমান পরিমাণে প্রচেষ্টার প্রয়োজন ...

নীতি এবং পদ্ধতির জন্য একটি সংখ্যায়ন সিস্টেম একটি কাগজ-ভিত্তিক বা অনলাইন ম্যানুয়াল মাধ্যমে নেভিগেট ব্যবহারকারীদের সাহায্য। একটি মানানসই সিস্টেম উভয় যৌক্তিক সংস্থার জন্য সরবরাহ করে এবং প্রতিটি পৃষ্ঠায় এবং শিরোনাম স্ক্যান না করেই ব্যবহারকারী তথ্য খুঁজে পেতে পারে তা নিশ্চিত করে। বিভাগীয় সংস্থা এবং একটি সাংখ্যিক বা বর্ণানুক্রমিক ...

একটি প্রাপ্যতা সময়সূচী এমন একটি ক্যালেন্ডার যা কোনও তারিখের তারিখগুলি দেখায়। আপনি আপনার কর্মীদের কাজের সময়সূচী সমন্বয় করতে একটি প্রাপ্যতা সময়সূচী ব্যবহার করতে পারেন। সময় বাঁচানোর জন্য, আপনি সেই সময়সূচী যেমন আপনি একজন ব্যক্তির ফোন নাম্বার, ইমেল ঠিকানা এবং কাজের পছন্দগুলির সাথে ঘন ঘন ব্যবহার করেন সেই তথ্য যোগ করতে পারেন। ...

SWOT (শক্তি, দুর্বলতা, সুযোগ, হুমকি) বিশ্লেষণ অভ্যন্তরীণ ও বাহ্যিক পরিবেশের একটি জরিপ যা একটি ব্যবসা বা অন্য সংস্থা পরিচালনা করে। বিশ্লেষণ এমন তথ্য সরবরাহ করে যা সংগঠনগুলিকে তাদের সংস্থানগুলি কৌশলগতভাবে পূরণে একটি সুবিধা বিকাশের জন্য এইভাবে সরবরাহ করতে সক্ষম করে ...

কর্মচারী অপব্যবহারকে সম্বোধন করে এমন একটি ব্যবসায়িক নীতিশাস্ত্র নীতিটি বিশ্বাসের পরিবেশ প্রতিষ্ঠার দিকে একটি পদক্ষেপ। যাইহোক, এমনকি একটি শক্তিশালী নীতির সাথে, অসদাচরণের সময় কর্মচারীরা এগিয়ে যাওয়ার জন্য দৃঢ়প্রত্যয়ী ব্যবসা মালিকদের জন্য একটি বড় চ্যালেঞ্জ হতে পারে। এই কারণে, প্রোগ্রাম এবং কর্মের মাধ্যমে কর্মীদের সমর্থন ...

কর্মক্ষেত্রে নিরাপত্তার পদ্ধতিতে অংশ নেওয়া অকল্পনীয় হওয়া উচিত। প্রতি বছর হাজার হাজার মানুষ আহত হওয়ার কারণে দুর্ঘটনাজনিত কারণে আহত হয়, যা অনেকগুলি প্রতিরোধযোগ্য ছিল। ক্ষতিগ্রস্তদের এবং তাদের নিয়োগকর্তাদের জন্য এই দুর্ঘটনার আর্থিক খরচ লক্ষ লক্ষের মধ্যেই ঘটতে পারে ...

ডকুমেন্ট ম্যানেজমেন্ট প্রক্রিয়া সংগঠনগুলি তাদের সমস্ত ফর্মগুলিতে নথি তৈরি, নিয়ন্ত্রণ, সুরক্ষিত, সংরক্ষণ, পুনরুদ্ধার, ভাগ এবং নষ্ট করার জন্য ব্যবহার করে। তথ্য সম্প্রসারণের বয়স, দ্রুত প্রযুক্তিগত পরিবর্তন এবং নিরাপত্তা সংক্রান্ত সমস্যা, দস্তাবেজ পরিচালন ব্যবস্থা প্রতিষ্ঠার সংস্থানগুলি কেবলমাত্র ভালই বিবেচনা করতে হবে না ...

একটি ব্যবসায়িক কার্যকলাপ সারাংশ লেখা বিভ্রান্তিকর বা সময় নষ্ট মনে হতে পারে; তবে, স্টাফকে ইমেল করার জন্য এবং দলটির বিভিন্ন সদস্যদের দ্বারা ব্যবহৃত একটি টেমপ্লেট তৈরি করা প্রক্রিয়াটিকে সহজতর করার এবং প্রাসঙ্গিক তথ্য সংগ্রহ করার একটি উপায়। ব্যবস্থাপনা দল দীর্ঘ বিবরণ আশা করা উচিত নয়; পরিবর্তে সংক্ষিপ্ত বিবৃতি ব্যবহার করুন ...

অনেক প্রতিষ্ঠান দক্ষতা এবং পদ্ধতির কর্মীদের প্রশিক্ষণের জন্য কোম্পানির মধ্যে প্রশিক্ষণ সেশন ধরে রাখে। কিছু সংস্থা মানব সম্পদ প্রশিক্ষণ, কর্মচারী অভিযোজন, নিরাপত্তা প্রশিক্ষণ পাশাপাশি একজন ব্যক্তির কাজের নির্দিষ্ট প্রশিক্ষণ রাখে। কর্মচারীদের সমাপ্তি সার্টিফিকেট হস্তান্তর বিবেচনা করুন ...

একটি কর্মচারী হ্যান্ডবুক নতুন এবং প্রতিষ্ঠিত কর্মীদের মূল্যবান তথ্য প্রদান করে। এটি সমস্ত কর্মচারী কোম্পানী নীতি এবং নিয়ম জন্য একটি রেফারেন্স উৎস দেয়। যদিও এটি তাদের অভিরুচি (কোম্পানির এবং কোম্পানির প্রত্যাশাগুলির ভূমিকা) হিসাবে নতুন কর্মীদের দেওয়া হতে পারে তবে এতে পরিবর্তন হতে পারে ...

একটি paperless অফিস পরিবেশ সাহায্য করতে পারে, কিন্তু একটি পর্যাপ্ত কর্মপ্রবাহ সিস্টেম স্থাপন করা হয় না, কিন্তু এটি প্রক্রিয়া মাথাব্যথা তৈরি করতে পারেন। ডিজিটাল স্পেসে সবকিছু সরাতে ডকুমেন্ট কন্ট্রোল এবং ওয়ার্কফ্লো পদ্ধতিগুলি ইনস্টল করার প্রয়োজন যা সংক্রমণে কিছুই হারিয়ে যায় না। যখন শারীরিক ইন-বক্স প্রত্যাবর্তন ...

যখনই একটি ব্যবসা একটি বিদ্যমান সিস্টেম বা অ্যাপ্লিকেশন থেকে অ্যাকাউন্টিং বা জায় ব্যবস্থাপনা প্রোগ্রাম বা একটি উত্পাদন উত্পাদন সিস্টেম, একটি নতুন থেকে স্থানান্তরিত হয় উত্পাদন কর্তন সঞ্চালিত হয়। যদিও প্রকৃত স্থাপনার মাত্র এক বা দুই দিন সময় লাগতে পারে তবে পূর্ব-এবং পোস্ট-কাটারওভার কাজ এবং ক্রিয়াকলাপগুলি ...

আপনি যদি হোম রিমোডেলিং প্রকল্প বা একটি বড় বাণিজ্যিক কাজ জড়িত হন, তবে নির্মাণের সময়সূচীটি ট্র্যাকের উপর প্রকল্পটি রাখার জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ সরঞ্জাম। একটি সময়সূচী বিল্ডার, ডিজাইনার, ঠিকাদার এবং প্রকল্প মালিকদের দায়বদ্ধ রাখে এবং কাজের অগ্রগতিতে সহায়তা করে এমন নির্দেশিকাগুলির একটি সেট স্থাপন করে। উন্নতি করতে ...

একটি প্রবাহ চার্ট একটি ডায়াগ্রাম যা একটি প্রক্রিয়ার বিভিন্ন পদক্ষেপগুলি পেশ করে। ফ্লো চার্ট ব্যবসার জন্য একটি দরকারী হাতিয়ার কারণ এই ধরনের নথিটি ব্যক্তিদের শুরু থেকে শেষ পর্যন্ত একটি পদ্ধতি পরীক্ষা করতে দেয়। যখন এটি পরিষ্কারভাবে কাগজে পেশ করা হয়, তখন একটি সিস্টেমের ত্রুটি এবং দুর্বলতা সনাক্ত করা সহজ। দ্বারা ...

একটি ভাল লিখিত মেমো আপনাকে দ্রুত আপনার কোম্পানী বা প্রতিষ্ঠানের জন্য কম্পিউটার ক্রয় করার অনুমোদন পেতে সহায়তা করতে পারে। মেমো অবশ্যই কম্পিউটারের প্রয়োজনীয়তা অবশ্যই প্রকাশ করতে হবে, ক্রয় এখন কেন করা উচিত এবং কোনও সম্ভাব্য বিকল্পগুলি পরিষ্কারভাবে রূপরেখা করা উচিত। মেমো ব্যবসা কারণে এবং ব্যক্তিগত নয় উপর ভিত্তি করে করা উচিত ...

একজন কর্মচারীর দক্ষতার সঠিক মূল্যায়ন পেশাদার সম্পর্ককে সরল করে এমন সহায়ক তথ্য সরবরাহ করতে পারে। ম্যানেজার এবং সহকর্মীদের অবশ্যই বুঝতে হবে যে ব্যক্তিগত দক্ষতা সেট পেশাদার পরিবেশে ব্যক্তির থেকে পৃথক হতে পারে। এটি একটি corral একটি কঠিন করা হবে ...

আপনার কোম্পানি একটি ছোট শুরু থেকে 50 মানুষের মধ্যে উত্থিত হয়েছে। কোম্পানী দখল করা অফিস স্থান পরিমাণ দ্বারা প্রমাণিত হিসাবে ভবিষ্যতে বৃদ্ধি জন্য জিনিস মহান চেহারা। আপনার দৃঢ় সাফল্যের জন্য অবস্থান করা হয় মত শব্দ, আপনি একটি মানব সম্পদ বিভাগ বিবেচনা করছেন কারণ। হিসাবে পয়েন্ট ব্যক্তি হিসাবে ...

একটি প্রকল্প পরিচালন পরিকল্পনা একটি পরিমাপযোগ্য, স্বল্পমেয়াদী কোম্পানির লক্ষ্য এবং কাজগুলি, বরাদ্দকৃত সংস্থান এবং এই লক্ষ্য অর্জনের জন্য প্রয়োজনীয় নির্দিষ্ট সময়ের পরিমাণ চিহ্নিত করে। একটি প্রকল্প পরিচালনার পরিকল্পনা লেখার কাজটি সাধারণত প্রকল্প পরিচালকের কাছে পড়ে, যারা ট্র্যাকিং, পরিমাপের জন্য সম্পূর্ণ দায়িত্ব পালন করে এবং ...

কিছু কোম্পানি কাজ সম্পাদন করার আগে কর্মক্ষমতা মান (কাজের গুণমান, কাজের পরিমাণ, ফলাফলের সময়সীমা, কর্মক্ষমতা পদ্ধতি) স্থাপন করতে পারে, কাজেই নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারী উভয় কাজের প্রত্যাশা সম্পর্কে স্পষ্ট। কর্মীরা কতটা ভাল তারা নির্ধারণ করতে নির্দিষ্ট সময়ে একটি কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন পেতে পারে ...

ম্যানেজমেন্ট ইনফরমেশন সিস্টেম (এমআইএস) সাধারণ কর্মশালার, পরিচালকদের এবং তাদের সংগঠনের চাহিদা ও উদ্দেশ্য অর্জনে তথ্য প্রযুক্তির ইন্টিগ্রেশন নিয়োগ করে। প্রতিষ্ঠানগুলিতে এমআইএসের উন্নয়ন কার্যকরী এবং কার্যকরী তথ্য প্রযুক্তি-ভিত্তিক প্রয়োগে কর্পোরেট নির্বাহীদের সহায়তা করে ...

অভ্যন্তরীণ নিয়ন্ত্রণ এবং প্রসেস ডকুমেন্টেশন চ্যালেঞ্জিং হতে পারে। জটিল প্রসেস স্টাইল বুঝতে সহজ একটি সহজে উপস্থাপন করা হয় এবং যে কোন সহজ কাজ। আপনি একটি ভাল কাজ করতে মৌখিক এবং লিখিত ফর্ম উভয় চমৎকার যোগাযোগ দক্ষতা থাকতে হবে। ভাল ডকুমেন্টেশন তৈরি করার পদক্ষেপ কর্মচারীদের ইন্টারভিউ জড়িত, ...