কর্মক্ষেত্রে নিরাপত্তার পদ্ধতিতে অংশ নেওয়া অকল্পনীয় হওয়া উচিত। প্রতি বছর হাজার হাজার মানুষ আহত হওয়ার কারণে দুর্ঘটনাজনিত কারণে আহত হয়, যা অনেকগুলি প্রতিরোধযোগ্য ছিল। ক্ষতিগ্রস্তদের এবং তাদের নিয়োগকর্তাদের জন্য এই দুর্ঘটনার আর্থিক খরচ লক্ষ লক্ষের মধ্যে রয়েছে কারণ বেশিরভাগ ঘটনা একজন কর্মচারীর উপর দীর্ঘমেয়াদী প্রভাব ফেলতে পারে। আপনার কর্মক্ষেত্রের নিরাপত্তা পদ্ধতিতে অংশগ্রহণ করতে সক্ষম হবার জন্য আপনাকে বিপদ এবং ঝুঁকি সনাক্ত করতে হবে, অনিরাপদ কাজের পরিস্থিতিতে ঝুঁকিগুলি কমিয়ে আনতে হবে এবং কর্মক্ষেত্রে বিপদগুলি কীভাবে রিপোর্ট করতে হবে তা জানতে হবে।
বিপদ চিহ্নিত করুন এবং ঝুঁকি মূল্যায়ন। একটি বিপত্তি এমন কিছু যা অন্যকে ক্ষতি করতে পারে এবং তাদের স্বাস্থ্য এবং / অথবা নিরাপত্তা বিপন্ন করে। আপনার কর্মসংস্থানের জায়গায় কর্মক্ষেত্রে বিপদগুলি কী হতে পারে তা জানুন; তারা একটি আগুন নির্বাপককারীর কাছে পরিষ্কার অ্যাক্সেস নাও থাকতে পারে, আপনার হাত সঠিকভাবে ধুয়ে দেওয়ার, বিদ্যুতের সাথে যোগাযোগ করার, যন্ত্রের সাথে কাজ করার, জোরে জোরে, জৈবিক বা রাসায়নিক বিপদগুলি বা অন্য যে উপাদানগুলি অন্যরা ভ্রমণ করতে পারে তার হাঁটতে থাকা পৃষ্ঠতলের উপায়গুলি সরবরাহ করা নাও হতে পারে।
একবার আপনি বিপত্তি চিহ্নিত করেছেন, তার ঝুঁকি মূল্যায়ন করা উচিত। এই পরীক্ষার মধ্যে আহত ব্যক্তির আঘাত এবং এর আঘাতের ফলাফল অন্তর্ভুক্ত হওয়া উচিত।
ঝুঁকি নিয়ন্ত্রণের জন্য পদ্ধতি এবং কৌশল অনুসরণ করুন। যখন একটি বিপত্তি সনাক্ত করা হয়েছে, ঝুঁকি এর সম্ভাব্য ক্ষতি বা ক্ষতি হ্রাস করার সম্ভাবনা হ্রাস করার জন্য নিয়ন্ত্রণ স্থাপন করা আবশ্যক। ঝুঁকি দূর করতে এটি সম্পূর্ণ পরিবেশ থেকে মুছে ফেলা উচিত। এটি হ্রাস করার জন্য, তবে এজেন্টটি ঝুঁকি সৃষ্টিকারী একটি নিরাপদ বিকল্পের জন্য প্রতিস্থাপিত বা পরিবর্তিত হওয়া উচিত যাতে এটি আরও নিরাপদ হয়ে যায়। ব্যাকআপ নিয়ন্ত্রণ তথ্য সহ ঝুঁকি কাছাকাছি যারা প্রদান করতে হবে। ব্যাকআপ নিয়ন্ত্রণগুলিতে সতর্কতা লক্ষণগুলি স্থাপন করা, কর্মীদের কীভাবে নিরাপদ থাকা, সুরক্ষা চেকলিস্ট সরবরাহ করা এবং সুরক্ষা সুরক্ষা সরঞ্জাম সরবরাহ করা এবং ম্যান্ডেট করা ইত্যাদি শেখানো।
নিরাপত্তার বিষয়ে আপনার কাজের নীতি এবং পদ্ধতি সম্পর্কে জানুন। যেখানে আপনি কাজ করেন সেই জায়গায় নীতিগুলি জানুন যাতে আপনি জানেন যে কোনও বিপত্তি বা ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা কী করে। নীতিগুলিতে সুবিধার্থে, ড্রাগ ও অ্যালকোহল ব্যবহার, এবং স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা সংক্রান্ত ধূমপান সম্পর্কে নিয়ম অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে। এই ধরনের নীতিগুলি আপনার কর্মক্ষেত্রে প্রত্যেকের কাছে উপলব্ধ হওয়া উচিত এবং কর্মচারীকে যে কোনও ঝুঁকি বা বিপদগুলি দেখাতে হবে সেগুলি অন্তর্ভুক্ত করা উচিত।
এই নীতিগুলির সাথে জরুরি অবস্থার ঘটনাস্থলে কার্যক্ষেত্রের পদ্ধতি হওয়া উচিত। আগুন, বোমা হুমকি, বিস্ফোরণ, রাসায়নিক ছিদ্র, গ্যাস লিক, বিপজ্জনক ব্যক্তি যেমন ঘটনাগুলি ঘটলে কী করা উচিত সে সম্পর্কে সুরক্ষা পদ্ধতিতে পদক্ষেপ-ধাপে নির্দেশনাগুলি রূপরেখা করা উচিত। নির্বাসন পরিকল্পনাগুলিও বিস্তারিতভাবে বর্ণনা করা উচিত যাতে কর্মচারীরা তাদের বের করে দেওয়া হয়, প্রস্থান করার স্থান এবং কোনও ইক্যুইয়েশন পরে রিপোর্ট করতে হয়।
