ব্যবস্থাপনা

কোন সামাজিক ব্যবস্থায় যেখানে একটি অনুক্রমিক কাঠামো অনুসরণ করা হয়, সেখানে একটি চার্টার রয়েছে। একটি চার্টার আইন, নিয়ম, অধিকার এবং স্বাধীনতা সিস্টেমের সদস্যদের দ্বারা প্রদান এবং ব্যবহার করা একটি সংগ্রহ হিসাবে কাজ করে, এবং সম্প্রদায় জুড়ে শান্তিপূর্ণ মিথস্ক্রিয়া জন্য অনুমতি দেওয়া হয়েছে। একটি চার্টার মাধ্যমে, প্রতিটি ...

পরিচালনা বোর্ডের একটি প্রতিষ্ঠানের হৃদয়। সদস্যগুলি সিইও নিয়োগের, আর্থিক পরিকল্পনার ম্যাপিং এবং নীতিশাস্ত্র বজায় রাখার মতো কঠিন সিদ্ধান্ত নেয়। পরিচালক বোর্ডে সদস্য হওয়ার কারণে বৃদ্ধি দায়িত্ব, বর্ধিত অভিজ্ঞতা এবং অতিরিক্ত স্বীকৃতির মতো সুবিধাগুলি প্রদান করে। অন্যদের জন্য, এটা ...

নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারীদের মধ্যে একটি কোম্পানির দৃঢ় যোগাযোগ নতুনত্বকে উৎসাহিত করে, কর্মচারীর মনোবল উন্নত করে এবং ভবিষ্যতের ব্যবসায়িক সমস্যাগুলিকে আটকাতে সহায়তা করে। নিয়োগকর্তারা যারা রুটিন পাবেন, নিয়োগকর্তাদের কাছ থেকে কঠিন তথ্য কোম্পানির নির্দেশনা বুঝতে পারে এবং তাদের প্রতিদিনের সময় আরও তথ্যবহুল পছন্দ করতে পারে ...

খারাপ সংবাদ বহনকারী কেউই পছন্দ করে না, এবং একজন কর্মচারীকে বলার অপেক্ষা রাখে না যে সে তার চেয়ে কম কাজ করে, সেটি কঠিন হতে পারে। তবে এটি কঠিন হতে পারে, আপনার কোম্পানির কাজটিকে মসৃণভাবে চলমান রাখার জন্য কখনও কখনও দোষারোপ করা জরুরি। কার্যকরভাবে এবং পেশাগতভাবে reprimand দিকে পদক্ষেপ নিন ...

কোন সংস্থা কোন দৃঢ় ভিত্তি ছাড়াই তা স্থির সাফল্য অর্জন করতে পারে। ফাউন্ডেশন প্রায়ই কর্মীদের সিদ্ধান্ত নেওয়ার প্রক্রিয়া পরিচালনা করে এমন নীতি ও পদ্ধতিতে নিজেকে প্রকাশ করে এবং এভাবে তার লক্ষ্য অর্জনে কোম্পানির নির্দেশ দেয়। মাইক্রোসফ্ট একটি বিস্তৃত ভিত্তি আছে - অনেক নীতি ...

"5S" হল এমন একটি হাতিয়ার যা টয়োটা উত্পাদনের সিস্টেম (টিপিএস) চালাতে সহায়তা করে, সম্পূর্ণ দক্ষতা এবং কর্পোরেট দক্ষতা যা প্রসেসে বর্জ্য নির্মূল করার জন্য দৃষ্টি নিবদ্ধ করে এবং আরও দক্ষতা চালায়। 5S সামগ্রিক সিস্টেমের একটি অংশকে প্রতিনিধিত্ব করে এবং চাক্ষুষ পরিচালন সক্ষম করতে ব্যবহৃত হয়। 5 এস লক্ষ্য লক্ষ্য করা হয় ...

এলডন এফ। ওয়ান্ডারলিন 1937 সালে তার শিকাগো অ্যাপার্টমেন্ট থেকে ওয়ান্ডারলন কেরানিনাল টেস্ট বিতরণ শুরু করেন এবং পাইলট প্রশিক্ষণ ও নেভিগেশনের জন্য প্রার্থীদের নির্বাচন করার জন্য দ্বিতীয় বিশ্বযুদ্ধের সময় মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র নৌবাহিনী দ্বারা পরীক্ষাটি ব্যবহার করা হয়েছিল। অনেক কোম্পানি Wonderlic কেরানিনাল পরীক্ষার একটি 50-প্রশ্ন সংশোধিত সংস্করণ ব্যবহার চালিয়ে যেতে ...

একটি ভাল কর্মক্ষমতা ব্যবস্থাপনা সিস্টেম একটি কোম্পানির মোট লাভজনকতা উন্নত। পারফরম্যান্স ম্যানেজমেন্ট সিস্টেমগুলি নির্দিষ্ট ভূমিকাগুলি সম্পর্কে কর্মচারীদের প্রত্যাশাগুলি স্থাপন করতে সহায়তা করে, তাদের জন্য উপলব্ধ রূপরেখাগুলি সরবরাহ করে এবং কর্মচারী মূল্যায়নগুলির জন্য কাঠামো সরবরাহ করে। সেরা সিস্টেম শীর্ষ ব্যবস্থাপনা এবং align থেকে অনুমোদন করা হয় ...

নীতিমালা ও পদ্ধতিগুলি যখন লিখিত হয়, তখন সংস্থা বা সংস্থার প্রত্যেকের ন্যায্য, অভিন্ন, যৌক্তিক এবং আইনি আচরণের জন্য পরিচালকদের এবং কর্মচারীদের নির্দেশিকা সরবরাহ করে। নীতিগুলি নিয়ম নির্ধারণ করে এবং পদ্ধতিগুলি নীতিগুলি বাস্তবায়নের উপায়গুলি সরবরাহ করে।

কার্যকরী দ্বন্দ্ব একটি প্রতিষ্ঠানের জন্য ভাল হতে পারে। এটি ধারনাগুলির সুস্থ বিনিময়কে প্রচার করে, বায়ুকে সাফ করে এবং সৃজনশীল চিন্তাভাবনা এবং আগ্রহজনক সিদ্ধান্ত গ্রহণকে উৎসাহিত করে। রোড আইল্যান্ডের ব্রায়ান্ট ইউনিভার্সিটির ব্যবস্থাপনা পরিচালক অধ্যাপক মাইকেল রবার্টো বলেছেন, নেতাদের সিদ্ধান্ত গ্রহণ প্রক্রিয়ার মধ্যে দ্বন্দ্ব গড়ে তুলতে হবে এবং ...

একটি অর্থনৈতিক প্রভাব বিবৃতি একটি দলিল যা কোনও প্রজেক্টের অর্থনৈতিক প্রভাবকে বর্ণনা করে এবং তার দ্বারা প্রভাবিত হতে পারে এমন কোনও পক্ষের উপর প্রভাব ফেলতে পারে। অর্থনৈতিক প্রভাব বিবৃতি প্রায়ই রাজনৈতিক দলিল, তাদের প্রচেষ্টা জন্য সমর্থন তালিকাভুক্ত সংস্থা দ্বারা খসড়া। কিন্তু অর্থনৈতিক প্রভাব বিবৃতিও সত্যই হতে পারে ...

সময়ে সময়ে, কর্মীদের কীভাবে নির্দিষ্ট কাজ সম্পাদন করতে হয় তার স্মৃতিগুলি রিফ্রেশ করতে হবে। অনুরূপভাবে, একটি প্রতিষ্ঠানের নতুন কর্মচারীরা অবিলম্বে প্রশ্নবিদ্ধ সুপারভাইজার বা সহকর্মীদের অগণিত প্রশ্নগুলি ছাড়াই রপগুলি শিখতে চান। একটি অফিস পদ্ধতি ম্যানুয়াল accomplishes ...

সহায়ক জীবিত সুবিধাগুলি অনেক সিনিয়র প্রাপ্তবয়স্ক বা ব্যক্তি যাদের নিয়মিত দৈনন্দিন কাজ সম্পাদনে সাহায্যের প্রয়োজন হতে পারে তাদের জন্য একটি সহায়ক পরিষেবা সরবরাহ করে, তবে কোন নার্সিং হোমের পরিষেবাগুলির প্রয়োজন হয় না। অনেকের জন্য, সাহায্যকারী বাসগৃহগুলি স্বাধীনতা ও সম্প্রদায়ের একটি অনুভূতি সরবরাহ করে। গুণ সেবা উচ্চ নিশ্চিত করতে সাহায্য করে ...

রেডিও স্টেশনগুলিতে উচ্চ শক্তির উপর বাতাসের ব্যক্তিত্বের প্রয়োজন কিন্তু শ্রোতা সঙ্গীত, সংবাদ এবং আলাপচারিতা আনতে পিছনের দিকের কর্মীদেরও প্রয়োজন। একটি রেডিও স্টেশনের কর্পোরেট স্ট্রাকচার, এটি বাণিজ্যিক বা অলাভজনক কিনা তা ব্যবস্থাপক, বিক্রয়কর্মী এবং কারিগরি কর্মীদের অন্তর্ভুক্ত করে যার যৌথ প্রচেষ্টায় একটি স্টেশন থাকে ...

কর্মী প্রতি উপার্জন গড় একটি কর্মচারী লাভজনকতা নির্ধারণ করতে একটি অভ্যন্তরীণ ব্যবস্থাপনা ফাংশন। এই ফলাফলটি কোম্পানির জন্য একজন ব্যক্তির উপার্জন সঠিক উপস্থাপনা দেয় না তবে সমস্ত কর্মীদের কাছে প্রচারিত গড় আয় অফার করে। এই হিসাব বিশেষ হতে পারে ...

শুকনো ডেস্কটপ এবং অর্ডারলি ডেস্ক ড্রয়ারগুলি কি শুধুমাত্র ভাল সংগঠনের অর্থের পৃষ্ঠতলের স্ক্র্যাচ করে। পরিবর্তে, আপনার কর্মীদের সংগঠিত হচ্ছে প্রায়শই দৃশ্যগুলি পিছনে যাচ্ছে এবং বাইরে থেকে অফিস সংগঠন মোকাবেলা মানে। এটি একটি সৃজনশীল চিন্তাভাবনার বিট, পাশাপাশি ঐতিহ্যগত এবং অন্তর্ভুক্ত করতে পারে ...

সফল ব্যবস্থাপনা তথ্য সিস্টেম সমষ্টিগত কোম্পানির তথ্য এবং এটি এমনভাবে সংগঠিত করে যা কার্যকর ডেটা অ্যাক্সেস এবং রিপোর্টিংয়ের অনুমতি দেয়। বেশিরভাগ সিস্টেমে একটি পৃথক ব্যবসায়ের চাহিদা এবং ফাংশনের উপর ভিত্তি করে কাস্টমাইজ করা হয় এবং কম্পিউটার হার্ডওয়্যার এবং সফ্টওয়্যার উভয়ই গঠিত। পরিচালনা তথ্য ...

আপনি যদি বাড়ির সম্প্রসারণ বা বড় বাণিজ্যিক ইউনিট নির্মাণ করেন কিনা তবে সংস্থান এবং বাজেটের মতো আইটেমগুলিকে যথাযথভাবে মূল্যায়ন করার জন্য প্রকল্পটির সময়সীমা সঠিকভাবে নির্ধারণ করা প্রয়োজন। একটি নির্মাণ সময়সূচী অনুমান শুধুমাত্র বিল্ডিং চলমান সময় সীমাবদ্ধ নয়; কাজ আছে ...

একটি কার্যকর, জনসাধারণের পক্ষে বন্ধুত্বপূর্ণ রাজনৈতিক ব্রোশার তৈরি করা আপনার নির্বাচনী এলাকার মতামতগুলি কীভাবে দেখায় এবং কীভাবে আপনার মতামত নির্বাচনের দিন ব্যালট বাক্সে প্রদর্শিত হবে তা কী হতে পারে। অফিসের জন্য শ্রদ্ধা প্রদর্শনকারী ব্রোশিওর অফিসের প্রতি আগ্রহী ব্যক্তিদের সাথে ভোটদানকারীকে খোঁজা এবং পরিচিত করে। ...

হিউম্যান রিসোর্স (এইচআর) পরামর্শকারী সংস্থাগুলি ছোট ব্যবসা, বড় কর্পোরেশন এবং অলাভজনক সংস্থার সাথে কাজ করে। আপনার যদি মানব সম্পদ ক্ষেত্রের উল্লেখযোগ্য অভিজ্ঞতা থাকে তবে আপনি নিজের ছোট এইচআর পরামর্শদান সংস্থাটি শুরু করতে বিবেচনা করতে পারেন। একজন পরামর্শদাতা হিসাবে আপনাকে নির্দেশনা প্রদানের জন্য বলা যেতে পারে ...

আপনার কর্পোরেশনের আইন-শৃঙ্খলাগুলির সাথে সম্পূর্ণ সম্মতি মানে আপনাকে অবশ্যই সেই নির্দেশের পরিচালক হিসাবে বোর্ড পরিচালনা পরিচালনা করতে হবে। বোর্ডগুলি এই সমাবেশে বোর্ডের যে কর্মকাণ্ড গ্রহণ করে তার উপর নিয়ন্ত্রণ রাখে, তবে মিটিংয়ের অগ্রগতি সম্পর্কে তাদের কম কথা বলা হয়। মিটিংয়ের কয়েক মিনিট, আদালতের দ্বারা আইনী হিসাবে বিবেচিত ...

একটি কর্মক্ষমতা কর্ম পরিকল্পনা, এছাড়াও একটি কর্মক্ষমতা উন্নতি পরিকল্পনা বলা হয়, কর্মচারী এর ম্যানেজার বা সুপারভাইজার দ্বারা লিখিত, উন্নতির জন্য কর্মচারী নির্দেশিকা প্রস্তাব। কর্ম পরিকল্পনা তার কর্মক্ষমতা পর্যালোচনা সময় কর্মচারী উপস্থাপন করা হয়। পরিকল্পনা সাধারণত একটি সময় ফ্রেম যার মধ্যে কর্মচারী অবশ্যই ...

পরিষ্কার, সংক্ষেপে এবং কার্যকরী এইচআর নীতিগুলি আপনার কর্মসংস্থান পরিচালনার ক্ষেত্রে সমস্ত পার্থক্য তৈরি করতে পারে। কর্মীরা এমন পরিবেশে উন্নতি করে যেখানে তারা কোম্পানির প্রত্যাশাগুলি বুঝতে পারে এবং লিখিত নীতি অনুযায়ী পূর্বাভাসে পরিচালিত হয়। গুরুত্বপূর্ণ নীতি সঠিকভাবে নথিতে ব্যর্থতা হতে পারে ...

একটি প্রোগ্রাম মূল্যায়ন এবং পর্যালোচনা প্রযুক্তি (PERT) একটি গ্রাফিক সংগঠক যা আপনাকে আপনার প্রকল্পের পরিকল্পনা এবং সময়সীমাগুলিতে রাখতে সহায়তা করতে পারে। PERT ডায়াগ্রামে সমস্ত সাব প্রোজেক্টের সমাপ্তি সময় অন্তর্ভুক্ত রয়েছে, সংখ্যাযুক্ত মাইলস্টোনগুলি যা চার্ট জুড়ে বাম থেকে ডানে অগ্রসর হয়। সর্বনিম্ন সংখ্যাযুক্ত নোড শুরু হয় ...

একজন কর্মচারীর মৃত্যু কোনও সহজ জিনিস নয় এবং বেশিরভাগ ক্ষেত্রে সম্পূর্ণ অপ্রত্যাশিত। নিরাময় প্রক্রিয়ার সূচনা করতে এবং স্বাভাবিক হিসাবে ব্যবসায়ে ফিরে যাওয়ার জন্য একটি মেমোতে আপনার মৃত্যুর অন্য কর্মীদের জানান। মেমোকে সংক্ষিপ্ত এবং বিন্দুতে রাখুন এবং কোনও শব্দ বা বিবৃতি এড়াতে যা সমবেদনা ও সম্মান দেখায় না ...