একজন কর্মচারীর মৃত্যু কোনও সহজ জিনিস নয় এবং বেশিরভাগ ক্ষেত্রে সম্পূর্ণ অপ্রত্যাশিত। নিরাময় প্রক্রিয়ার সূচনা করতে এবং স্বাভাবিক হিসাবে ব্যবসায়ে ফিরে যাওয়ার জন্য একটি মেমোতে আপনার মৃত্যুর অন্য কর্মীদের জানান। মেমোকে সংক্ষিপ্ত এবং বিন্দুতে রাখুন এবং মৃত ব্যক্তির প্রতি সমবেদনা ও শ্রদ্ধা প্রদর্শন না করে এমন কোনও শব্দ বা বিবৃতি এড়ান।
মেমো অন্তর্ভুক্ত কি
মৃত কর্মচারীকে কী ঘটেছে তা রাষ্ট্রের কথা বলুন, তবে সংক্ষেপে থাকুন এবং সংবেদনশীল ভাষা ব্যবহার করার জন্য যত্ন নিও। মৃত্যুর কারণ কী ছিল তার উপর নির্ভর করে মেমো হয়তো বলেছিলেন, "তিনি অপ্রত্যাশিতভাবে মৃত্যুবরণ করেছিলেন," "তিনি একটি মারাত্মক দুর্ঘটনায় ছিলেন" অথবা "যদি সে তার পরিবারের ঘনিষ্ঠ ঘুমের মধ্যে শান্তিপূর্ণভাবে মারা যায়"। সমবেদনা বা নির্দিষ্ট বিবরণগুলি এড়িয়ে চলুন কারণ সহকর্মীরা ইতিমধ্যেই সংবাদ দ্বারা বিরক্ত হবেন। তারিখ, সময় এবং অবস্থান সহ একটি অন্ত্যেষ্টিক্রিয়া বা স্মৃতিস্তম্ভ সম্পর্কিত তালিকা তালিকা। কোনও সংস্থানগুলি তালিকাভুক্ত করে মেমোকে শেষ করে তাদের দুঃখের সাথে মোকাবিলা করার সুবিধা গ্রহণ করতে পারে, যেমন একটি দুঃখ পরামর্শদাতার সাথে কথা বলা। একটি স্থানীয় পরামর্শদাতার পরামর্শ দিন অথবা কোনও পরামর্শদাতাকে ব্যবসায়িক অবস্থানে উপলব্ধ করা হবে সেই দিনগুলি এবং বার তালিকা দিন।
