ব্যবস্থাপনা

পরিবেশগত ব্যবস্থাপনা পরিবেশ ও জনস্বাস্থ্যের সুরক্ষায় ক্রমবর্ধমান গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে। নিয়ন্ত্রকগণ এবং অন্যান্য স্টেকহোল্ডাররা আজ ব্যবসা এবং পাবলিক সেক্টর সংস্থাগুলি প্রদর্শন করতে সক্ষম হবেন যে তারা দায়িত্বশীলভাবে তাদের ক্রিয়াকলাপের পরিবেশগত প্রভাবগুলি পরিচালনা করছে। সর্বাধিক ...

অ্যাপ্লিকেশনগুলির জন্য ভিসুয়াল বেসিকটি হল অটোমেশন ভাষা যা এক্সেল, ওয়ার্ড এবং অ্যাক্সেসের মতো Microsoft Office পণ্যগুলির বৈশিষ্ট্যগুলি নিয়ন্ত্রণ করতে ব্যবহৃত হয়। ভিবিএ মাইক্রোসফ্ট নেটিভ এবং অন্য কোন প্রধান সফ্টওয়্যার প্রস্তুতকারকের দ্বারা ব্যবহৃত হয় না। পরিবর্তে, এটি ব্যবহার করে ডেটা পরিচালনা করতে VBA প্রোগ্রামারদের দ্বারা উন্নত অ্যাপ্লিকেশনগুলিতে ব্যবহৃত হয় ...

সাংগঠনিক কাঠামোর দুটি প্রধান ধরনের শ্রেণীক্রমিক এবং সমতল। হায়ারার্কিকাল সংস্থাগুলিকে "লম্বা সংস্থা" হিসাবেও পরিচিত করা হয় এবং এটি পরিচালনা স্তরগুলির একটি বড় সংখ্যা দ্বারা চিহ্নিত করা হয়। অন্যদিকে, ফ্ল্যাট সংগঠনগুলি শীর্ষ পরিচালনার মধ্যে সুপারভাইজারদের নিম্ন স্তরের থাকে এবং ...

একটি অডিট একটি আনুষ্ঠানিক পদ্ধতি যা একটি অডিট অফিসার বহন করে একটি কোম্পানি কীভাবে কাজ করছে এবং এটি কীভাবে উন্নতি করতে পারে তা দেখায়। বিভিন্ন ধরনের অডিট বিদ্যমান, যেমন কর্মক্ষমতা এবং অর্থ, কিন্তু তারা সব একই মৌলিক পদ্ধতি অনুসরণ করে। প্রক্রিয়া সাধারণত প্রাথমিক সহ চার প্রধান বিভাগে ভাঙ্গা হয় ...

নেতারা ক্রীড়া, স্কুল এবং ব্যবসা প্রতি দিন স্বীকৃত হয়। এই সব নেতারা ম্যানেজার হয় না। কিছু পরিচালনার সদস্য, কিন্তু অন্যান্য সহকর্মী যারা সহকর্মীদের উদাহরণ মাধ্যমে নেতৃত্ব। এটি একটি নেতা হতে একটি নির্দিষ্ট শিরোনাম গ্রহণ করা হয় না। পরিবর্তে, দক্ষতা নেতাদের এমন কিছু আছে যা অন্যদের করতে চায় ...

চাকরির জন্য আবেদন করা আপনার সবচেয়ে বেশি চাপের অভিজ্ঞতা হতে পারে - বিশেষত যদি আপনি এমন কোনও কাজের জন্য আবেদন করেন যা আপনি সত্যিই চান। একটি সারসংকলন অন্তর্ভুক্ত করতে সঠিক শব্দগুলি সম্পর্কে জোর দেওয়া বা কোন কাজের পোশাক পরিবেশন করার জন্য আপনাকে কোন পোশাক পরিধান করা উচিত তা ছাড়াও আপনিও এতে আগ্রহী হতে পারেন।

একজন কর্মচারীকে খারাপ আচরণ বা কর্মক্ষেত্রে সমস্যাগুলি জাগিয়ে তুলতে পছন্দ করে এমন ব্যক্তির সাথে কাজ করার জন্য কর্মচারীর আচরণ এবং ইতিহাস সম্পর্কে দৃঢ় বোধশক্তি প্রয়োজন। একটি ঝামেলা কর্মচারী সঙ্গে ডিল করার জন্য যোগাযোগ যোগাযোগ। একটি সমস্যায় কর্মী অবশ্যই তার কর্ম বা শব্দ যা বোঝা উচিত ...

কার্যকরী যোগাযোগ পরিকল্পনা সংস্থাগুলিতে মান যোগ করে এবং প্রায়শই সাফল্য এবং প্রোগ্রামগুলির ব্যর্থতার মধ্যে পার্থক্য তৈরি করে। কিন্তু, একটি কার্যকর যোগাযোগ পরিকল্পনা কি? যোগাযোগকে "একটি প্রক্রিয়া যার মাধ্যমে ব্যক্তিদের মধ্যে প্রতীক, লক্ষণ বা সাধারণ সিস্টেমের মাধ্যমে তথ্য বিনিময় করা হয়" হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা হয় ...

আপনি যদি ব্যবসায় পরিবেশে লোকেদের পরিচালনার জন্য দায়ী হন, তবে আপনার উত্পাদনশীলতার মাত্রাগুলি নির্ধারণ করার জন্য আপনার বিশ্বস্ত উপায় প্রয়োজন। একটি ব্যবসায়ের মধ্যে, কর্মচারী নিয়োগকর্তার জন্য মুনাফা উৎপন্ন করতে অনুমিত হয় এবং উৎপাদনশীলতার মাত্রা কর্মচারী যে উদ্দেশ্যে পরিপূরক হয় কত পরিমাণ নির্ধারণ করে। যাহোক, ...

আপনার কর্মক্ষেত্রে একটি ইতিবাচক সংস্কৃতি বজায় রাখা সম্ভবত আপনার কোম্পানির অন্য কোন দিক থেকে আরো গুরুত্বপূর্ণ। লোকেরা যদি জড়িত থাকে এবং জড়িত থাকে তবে তারা আরও কঠোর পরিশ্রম করে, আরও বেশি উত্পাদনশীল এবং ব্যবসা ধীর হলে আপনার কোম্পানির সাথে আটকে থাকে। উপরন্তু, একটি ইতিবাচক, নিরপেক্ষ সংস্কৃতি পালন করা থেকে আপনি ...

আপনি একজন সহকর্মী বা ম্যানেজার কিনা মুডি কর্মীদের সাথে কাজ করা কঠিন কাজ হতে পারে। এটি প্রায়ই অন্যান্য কর্মীদের এবং প্রতিষ্ঠানের উৎপাদনশীলতা এবং পরিষেবা মানের সাথে হস্তক্ষেপ করতে পারে। কর্মচারীদের ব্যক্তিগত জীবন বোঝার জন্য এটি গুরুত্বপূর্ণ, যেখানে আসলে যা হতে পারে তার চেয়ে বেশি কিছু চলছে ...

আপনি আপনার কোম্পানির ঐতিহাসিক এবং সাম্প্রতিক অভ্যন্তরীণ কর্মক্ষমতা এবং আপনাকে প্রভাবিত করে এমন বহিরাগত ব্যবসায়ের বিষয়গুলি পরীক্ষা করে আরও সক্রিয় ব্যবসায়ের মালিক হয়ে উঠতে পারেন। প্রবণতা চিহ্নিত করা আপনাকে শক্তি এবং দুর্বলতাগুলি স্পষ্ট করতে সহায়তা করে যাতে আপনি আপনার কর্মক্ষমতা এবং ঠিকানাগুলির সম্ভাব্য সমস্যা এবং সুযোগগুলি উন্নত করতে পারেন।

অতিরিক্ত কর্মচারী প্রশ্ন করে এমন একজন কর্মচারী আপনার সময় নষ্ট করে এবং আপনার ধৈর্য্যে দূরে খেতে পারেন। নতুন কর্মচারী প্রায়ই প্রশ্ন একটি বড় সংখ্যা আছে। যদি একজন কর্মচারী যা কিছু করে সে সম্পর্কে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা চালিয়ে যেতে পারে তবে এটি অনিরাপদতা বা পরিপূর্ণতা চিহ্নের একটি চিহ্ন প্রদর্শন করতে পারে। শিখতে কিভাবে দরিদ্র মোকাবেলা ...

কর্মচারী আত্ম-মূল্যায়ন একটি শক্তিশালী কর্মশালার বজায় রাখার জন্য ব্যবসায়গুলি কার্যকর বলে বার্ষিক পর্যালোচনাগুলির অংশ। একজন কর্মী স্ব-মূল্যায়ন বৃহত্তর মূল্যায়ন প্রক্রিয়ার অংশ, যার মধ্যে একটি বছরের কোর্সের উপর একজন কর্মচারীর কাজটি পর্যালোচনা করা হয়। ম্যানেজার এই একটি বড় ভূমিকা পালন করে ...

খুচরো দোকানে দুই বা তিন কর্মচারী হিসাবে কয়েক, অথবা একটি বড় ডিপার্টমেন্ট স্টোর কয়েক শত পর্যন্ত হতে পারে। একটি ছোট দোকান সাধারণত একটি আনুষ্ঠানিক সাংগঠনিক চার্ট নেই, যখন একটি বড় একটি ভাল পরিকল্পিত এবং চিন্তা-আউট চার্ট উপর নির্ভর করে। দোকান পরিচালনার চার্ট শৈলী মধ্যে বিভিন্ন পছন্দ আছে ...

একজন নির্বাহী বোর্ড সদস্য একটি কোম্পানির পরিচালনা পর্ষদের উপর বসে এবং তাদের ব্যবসায়িক ক্রিয়াকলাপগুলিতে বর্তমান কোম্পানির পরিচালনা পরামর্শ দেয়। যদিও সর্বাধিক জনসাধারণের কাছে পরিচালিত সংস্থাগুলি পরিচালনা বোর্ডের পরিচালক, অন্যান্য সংস্থাগুলি - বিশেষত হাসপাতাল, শিক্ষা প্রতিষ্ঠান এবং অলাভজনক গোষ্ঠীগুলি - একটি উপদেষ্টা বোর্ড থাকতে পারে ...

বেঞ্চমার্কস এবং মাইলস্টোনগুলি স্বল্পমেয়াদী সাফল্যের পরিমাপের জন্য নির্দিষ্ট মানদণ্ড, তবে তাদের চূড়ান্ত কার্যকারিতা আপনার কোম্পানির দীর্ঘমেয়াদী দৃষ্টিভঙ্গির সাথে সামঞ্জস্যের উপর নির্ভর করে। একটি বেঞ্চমার্ক বা মাইলফলক অর্জন করা আপনার প্রকল্প সঠিক ট্র্যাক এবং এগিয়ে চলছে যে উত্সাহ এবং নিশ্চিতকরণ প্রদান করে ...

যখন আপনি কোনও ব্যবসায়ের মালিক হন বা পরিচালনা করেন, তখন আপনার গ্রাহকরা আপনার জীবনধারায় থাকেন এবং তাদের সাথে ভাল আচরণ করা গুরুত্বপূর্ণ, যাতে তারা আবার ফিরে আসতে পারে। আপনার যদি কোনও কঠিন কর্মচারী থাকে যিনি গ্রাহকদের প্রতি অসম্মানজনক বা অসম্মানশীল হন তবে আপনাকে অবশ্যই সফলভাবে প্রভাবিত হওয়ার আগে পরিস্থিতি মোকাবেলা করতে শিখতে হবে ...

2001 এর এনরন স্ক্যান্ডাল - তার আর্থিক পতন, ফৌজদারি বিচার এবং দেউলিয়া, আমেরিকা আমেরিকা দখল করেছে। ফলস্বরূপ, অনৈতিক ব্যবসা আচরণ এবং অ্যাকাউন্টিং অনুশীলন লক্ষণ সনাক্ত করার জন্য সুরক্ষা ব্যবস্থা করা হয়েছে। সমস্ত অনৈতিক ব্যবসা আচরণ মিথ্যা প্রমাণীকরণ অ্যাকাউন্টিং নথি এবং যদিও না ...

একটি কনস্ট্রাক্ট সাংগঠনিক চার্টটি একটি কোম্পানির কাঠামো এবং কর্পোরেট অনুক্রমের প্রতিনিধিত্ব করার জন্য ব্যবহৃত হয়। সাংগঠনিক চার্ট ব্যবহারের সাথে জড়িত পেশাদার এবং সন্দিহান যদিও, ঘনীভূত চার্ট সাধারণ কাঠামোর সাথে যুক্ত সাধারণ সমস্যাগুলি হ্রাস করে। একটি সাংগঠনিক চার্ট প্রধান লক্ষ্য যখন হয় ...

একটি পিআইপি, বা পারফরম্যান্স ইমোভোভমেন্ট প্ল্যান, কর্মচারীর কাজের কর্মক্ষমতা সম্পর্কিত সমস্যাগুলির সমাধান করতে সুপারভাইজারদের দ্বারা প্রস্তুত একটি আনুষ্ঠানিক দলিল। এটি সাধারণত প্রস্তুত এবং আরো অনানুষ্ঠানিক কাউন্সেলিং সেশনগুলি কার্যকর হওয়ার পরে কর্মচারীকে দেওয়া হয়। সামগ্রিকভাবে, একটি পিআইপি প্রধান ফাংশন হয় ...

বেঞ্চমার্কিং প্রযুক্তির প্রয়োগের কারণে বড় অংশে একটি সফল ব্যবসা বৃদ্ধি এবং চলমান সম্ভব। বেঞ্চমার্কিং ব্যবসা পরিচালকদের এবং মালিকদের কোম্পানির রাষ্ট্রের দৃষ্টিকোণ অর্জন করতে এবং ভবিষ্যতের জন্য পরিমাপযোগ্য লক্ষ্য নির্ধারণ করতে দেয়। আরো বিশেষভাবে, ইন-হাউস ব্যবসায় মূল্যায়ন (অভ্যন্তরীণ ...

চলচ্চিত্র অভিক্ষেপীরা দর্শকদের চলচ্চিত্রগুলি দেখানোর জন্য প্রজেক্টর সেট আপ এবং পরিচালনা করে। মুভি থিয়েটারে কোনও পদক্ষেপ প্রজেকশন অপারেটর হওয়ার জন্য কোনও বিশেষ দক্ষতা প্রয়োজন হয় না, কারণ বেশিরভাগই চাকরির জন্য প্রশিক্ষিত। ফটোগ্রাফি বা চলচ্চিত্র উত্পাদন কিছু দক্ষতা থাকার, তবে, অবস্থান জন্য আপনি আরো প্রতিযোগিতামূলক করতে হবে। এখনও, ...

একটি সিদ্ধান্ত সৃষ্টিকর্তার সামনে আপনার পিচ পেয়ে যা মানুষের সম্পদ পরিষেবাদি প্রয়োজন অর্থবহ সতর্ক পরিকল্পনা। কর্মীদের নিয়োগ বা বজায় রাখার জন্য আপনাকে আপনার ফার্ম ভাড়া করতে হবে এমন একটি কারণ সরবরাহ করার চেয়ে বেশি মনোযোগ দিতে হবে। আপনার পরিষেবাগুলি দেখানোর জন্য বিল্ডিংয়ের সম্পর্কের প্রয়োজন যা আপনার ব্যবসা কীভাবে মান যোগ করে তা দেখায় ...

একটি ব্যবসায়িক পরিচালনা অপারেশন পরিকল্পনা একটি প্রতিষ্ঠানের ভবিষ্যতের গাইড করতে সাহায্য করে। এটি ভবিষ্যতের সিদ্ধান্তগুলির ভিত্তি যা বাজেট থেকে কৌশলগত ব্যবসায়িক লক্ষ্যগুলি এবং কোম্পানির মূল লক্ষ্য পূরণে সবকিছুকে প্রভাবিত করে। একটি কর্মক্ষম কৌশল প্রকল্প একটি প্রতিষ্ঠানের উদ্দেশ্য সংজ্ঞায়িত এবং ব্যবস্থাপনা রাখে ...