চাকরির জন্য আবেদন করা আপনার সবচেয়ে বেশি চাপের অভিজ্ঞতা হতে পারে - বিশেষত যদি আপনি এমন কোনও কাজের জন্য আবেদন করেন যা আপনি সত্যিই চান। একটি সারসংকলন অন্তর্ভুক্ত করতে সঠিক শব্দগুলি সম্পর্কে জোর দেওয়া ছাড়াও বা কোন পোশাক আপনাকে সাক্ষাত্কারে পরিধান করা উচিত, তাও আপনি একটি বিশেষ সংস্থার মধ্যে কতটা আগ্রহী তা নিয়ে অবাক হতে পারেন। ম্যানেজার নিয়োগের সময় আপনাকে স্পষ্টভাবে জানাতে পারে না যে তারা কীভাবে আগ্রহী, তারা এমন লক্ষণগুলি দেয় যা আপনাকে বুঝতে সহায়তা করতে পারে।
ইন্টারভিউ দেখুন সাক্ষাত্কার হিসাবে তিনি। সাক্ষাত্কারটি ভালভাবে চলছে এমন কিছু লক্ষণ যা উল্লেখযোগ্যভাবে নোট গ্রহণ, মাথা নত এবং হাসি অন্তর্ভুক্ত করতে পারে। গভীর এবং অনুসন্ধানের প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা একটি ভাল নির্দেশক যে তিনি আপনার প্রার্থীতার বৈধতা নির্ধারণের জন্য প্রকৃত প্রচেষ্টা করছেন।
সাক্ষাত্কার আপনার প্রশ্নের উত্তর কিভাবে মনোযোগ দিতে। একজন সাক্ষাত্কার যিনি আপনার প্রতিটি প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার জন্য মাত্র একটি মুহূর্ত সময় নিতে পারে তা ইঙ্গিত করে যে তিনি বিশ্বাস করেন না যে আপনি সংস্থার বিষয়ে সমস্ত বিবরণ বুঝতে পারেন। অন্যদিকে, যদি তিনি আপনার প্রশ্নের বিস্তারিত উত্তর দেন তবে তিনি আপনাকে কোম্পানির কাছে বিক্রি করার চেষ্টা করছেন।
আপনি দ্বিতীয় (বা তৃতীয়) সাক্ষাত্কারের জন্য ফিরে আমন্ত্রিত কিনা তা লক্ষ্য করুন। যদি কোন সংস্থা আপনাকে অন্য সাক্ষাত্কারের জন্য আমন্ত্রণ জানায়, তবে এর অর্থ পূর্বের সাক্ষাত্কারটি ভাল হয়ে গেছে। নিয়োগকর্তা সাক্ষাত্কারে সময় নষ্ট করতে পছন্দ করেন না, তাই আপনাকে নিশ্চিত হওয়া উচিত যে আপনাকে অন্য সাক্ষাৎকারের জন্য আমন্ত্রণ জানানো হয়েছে কারণ পরিচালক আপনাকে প্রার্থী হিসাবে আগ্রহী।
আপনি অন্যান্য কর্মচারীদের পূরণ করতে বলা হয় কিনা তা নোট করুন। একজন নিয়োগকর্তা যিনি আপনাকে অন্য কর্মচারীদের কাছে উপস্থাপিত করেন বা যিনি চাকরির সাক্ষাত্কারে আপনাকে বিল্ডিংয়ের চারপাশে দেখাতে সময় নেন সেটি আপনাকে আগ্রহ দেখাচ্ছে। আবার, নিয়োগকারীরা সময় নষ্ট করতে পছন্দ করে না কারণ তারা আপনাকে অন্যদের সাথে পরিচয় করিয়ে দিতে পারে না যতক্ষণ না তারা বিশ্বাস করে যে আপনি শীঘ্রই তাদের সাথে কাজ করার সুযোগ পাবেন।
যখন নিয়োগকর্তারা রেফারেন্সের জন্য জিজ্ঞাসা এবং জিজ্ঞাসা যখন রেফারেন্স দিতে।একজন নিয়োগকর্তা যিনি রেফারেন্সের জন্য জিজ্ঞাসা করেন তিনি চান যে তিনি এক বা একাধিকের সাথে যোগাযোগ করার পরিকল্পনা করছেন। কোম্পানিগুলি আগ্রহী না হওয়া পর্যন্ত ব্যাকগ্রাউন্ড চেক সম্পাদন বা রেফারেন্সগুলির সাথে কথা বলার সময় ব্যয় করে না।
