ব্যবস্থাপনা

মুনাফার মুনাফাতে একটি কোম্পানী পুনর্গঠন করা কঠিন, অযৌক্তিক ক্রিয়াকলাপ যা আর্থিক বাস্তবতার মুখোমুখি হতে এবং তীব্র কঠিন সিদ্ধান্তগুলির মুখোমুখি হতে ইচ্ছুক। শুধুমাত্র রক্তপাত বন্ধ না করার উপায় আছে, কিন্তু ভবিষ্যতে রোগীর নিরাময় এবং শক্তিশালী করা।

একটি মহান কর্মী নিয়োগের আনন্দদায়ক হয়। একটি খারাপ একটি অগ্নিসংযোগ বেদনাদায়ক হতে পারে - এবং আইনি জমি খনি সঙ্গে পূর্ণ। কখনও কখনও আপনি ভাগ্যবান পেতে: কর্মচারী, তার কাজ উপলব্ধি বিপদজনক, পদত্যাগ। যদি না হয় তবে নিম্নলিখিত ধাপগুলি কম কার্যকরী করতে সহায়তা করবে - সেইসাথে মামলাটির ক্ষেত্রে কম সংবেদনশীল।

আপনি যদি কেবল একটি অলাভজনক সংস্থান তৈরি করেছেন বা আপনার ব্যবসায়কে অন্তর্ভুক্ত করেছেন তবে আপনার আইন পরিচালক হিসাবে আপনার পরিচালনা বোর্ডের পরিচালক হতে হবে। বোর্ডের কাঠামো এবং ব্যক্তিত্ব ব্যাপকভাবে পরিবর্তিত হয়: আপনি কি হ্যান্ড-অন ওয়ার্কিং বোর্ড, বা বড় নামগুলি চান যা তহবিল সংগ্রহের বিশ্বস্ততা ধার দেয়? নৈমিত্তিক রাখা বা ...

এমনকি যদি আপনি প্রার্থীকে এই অবস্থানের জন্য সঠিক নাও করেন তবে এটি সম্মানজনকভাবে বন্ধ করার জন্য প্রতিষ্ঠানের সেরা আগ্রহের মধ্যে রয়েছে। তিনি রাস্তা নিচে অন্য অবস্থানের জন্য একটি ভাল মাপসই হতে পারে, অথবা এমনকি তিনি একটি সম্ভাব্য গ্রাহক হতে পারে। উপরন্তু, শব্দ দ্রুত ভ্রমণ, এবং যদি একজন আবেদনকারী মনে করেন যে আপনার কোম্পানী তাকে চিকিত্সা করেছে ...

ন্যাশনাল লেবার রিলেশনস অ্যাক্টের ধারা 7 সর্বাধিক ইউনিয়ন ও নন-ইউনিয়ন কর্মচারীদের ধর্মঘট চালিয়ে যাওয়ার অধিকার রক্ষা করে। যেহেতু এটি ব্যবসা মালিকদের এবং পরিচালকদেরকে এই অধিকারের সাথে হস্তক্ষেপ থেকে বাধা দেয় তাই, হাঁটার আউট কখনই ঘটে না তা নিশ্চিত করার জন্য সক্রিয় পদক্ষেপগুলি গুরুত্বপূর্ণ। এই কারণে, সব মাপের ব্যবসা ...

আপনার সংস্থা সফল এবং ক্রমবর্ধমান বা একটি গুরুত্বপূর্ণ সংগ্রাম সম্মুখীন হয় কিনা, একটি পুনর্গঠন পরিস্থিতি মোকাবেলা করতে সাহায্য করতে পারেন। একটি সফল কোম্পানির পুনর্গঠনের কী কী আপনার কৌশলগত লক্ষ্যগুলি নির্ধারণ করা, তারপরে আপনার কোম্পানি এবং তার ক্রিয়াকলাপগুলির জন্য এটি তৈরি করার জন্য প্রয়োজনীয় কৌশলগুলি তৈরি করুন ...

যখন একজন কর্মচারী আত্মসমর্পণের সন্দেহ পোষণ করেন, তখন পরিস্থিতি নিয়ন্ত্রণের ক্ষেত্রে কোন নিয়োগকর্তার অনেকগুলি বিকল্প থাকে, যার মধ্যে কয়েকটি আইনি পরিণতি অন্তর্ভুক্ত করে। প্রতারণাটি কোনও সংস্থার কাছ থেকে অর্থ বা সম্পত্তির জালিয়াতি হিসাবে বিশ্বাস করা হয় যে কোনও ব্যক্তির বিশ্বাসের ভিত্তিতে। এটি একটি বিবেচিত হয় ...

সঠিকভাবে কর্পোরেট রেকর্ড বজায় রাখা আপনার প্রতিষ্ঠানের সাফল্য সমালোচনামূলক হতে পারে। এই পদক্ষেপগুলি অনুসরণ করুন.

একটি কল সেন্টার পরিচালনার জন্য মানুষের ব্যবস্থাপনা দক্ষতা এবং সাংগঠনিক দক্ষতা প্রয়োজন। গ্রাহক সেবা গুণমান এবং কর্মীদের মাত্রা বজায় রাখার সময় আপনাকে অবশ্যই পুনরাবৃত্তিমূলক কাজে প্রেরণ করতে হবে। কাজ সম্পন্ন করার জন্য এই পদক্ষেপ অনুসরণ করুন।

কোনও কর্মসূচী সময় নির্ধারণের সময় এবং কোনও কল সেন্টারের স্টাফিংয়ের ক্ষেত্রে কোন ব্যাপার না, যদি কর্মচারীরা সঠিক সময়ে তাদের নির্ধারিত পোস্টগুলিতে না থাকে তবে সামগ্রিক কর্মক্ষমতা ক্ষতিগ্রস্ত হবে। ভাল সেবা মাত্রা চাবি প্রায়ই সময়সূচী সঙ্গতি উন্নত করতে হয়। এখানে কিভাবে এটা করা হয়।

একটি মানের নিশ্চয়তা প্রোগ্রাম কল সেন্টার পরিচালকদের গ্রাহকদের প্রতিক্রিয়া এবং পরিষেবা সঠিক স্তরের প্রদান করতে সাহায্য করে। প্রোগ্রামটি বাস্তবায়নের জন্য, কল সেন্টারের উদ্দেশ্যগুলি সেট করুন, মান এবং নীতিগুলি আঁকুন, বোঝার জন্য এবং এজেন্টদের কর্মক্ষমতা নিরীক্ষণের জন্য প্রশিক্ষণ বিকাশ করুন।

সম্ভাব্য কর্মীদের স্ক্রিনিংয়ের প্রক্রিয়াটি সফল প্রতিষ্ঠান গঠনে একটি গুরুত্বপূর্ণ উপাদান। সঠিক জায়গায় সেরা প্রতিভা পাওয়ার ক্ষমতাটি মূলধন বিনিয়োগের নির্বাচন হিসাবে একটি কোম্পানির মুনাফা হিসাবে গুরুত্বপূর্ণ হতে পারে। কাজের অ্যাপ্লিকেশন এবং সারসংকলন শুরু পয়েন্ট গঠন ...

কর্মচারী হ্যান্ডবুক কর্মীদের জন্য একটি সামঞ্জস্যপূর্ণ, ন্যায্য পরিবেশ তৈরি। উপরন্তু, ভাল লেখা, আইনগতভাবে সঠিক পদ্ধতি আইনি দায় থেকে অনেক ক্ষেত্রে নিয়োগকর্তাদের রক্ষা করতে পারে। তারা হত্তয়া হিসাবে সংস্থা অনুসরণ করার জন্য তারা একটি কর্মসংস্থান অনুশীলন রূপরেখা প্রদান। সব মাপের কোম্পানি ভাল পরামর্শ দেওয়া হয় ...

কর্মচারী underachievement কর্মক্ষেত্রে উত্পাদনশীলতা, লাভ এবং মনোবল হ্রাস। দশ কর্মীদের মধ্যে একজন একটি underachiever হয়। প্রায়শই ব্যবস্থাপক সমস্যাটির সমাধান সম্পর্কে অনিশ্চিত। কয়েকটি মৌলিক সংশোধনমূলক পদক্ষেপের মাধ্যমে আপনি সমস্যাটি পরিচালনা করতে পারেন এবং আপনার কর্মীদের সঠিক পথে ফিরে পেতে পারেন।

নির্মাণ বন্ধন প্রকল্প মালিকদের এবং বিকাশকারীদের রক্ষা করার জন্য ব্যবহৃত ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা সরঞ্জাম। একটি বন্ড একটি বৈধ গ্যারান্টি গঠন করে যে প্রকল্প প্রত্যাশিত হিসাবে সম্পন্ন করা হবে। উদাহরণস্বরূপ, যেখানে বন্ডযুক্ত ঠিকাদার চুক্তি সম্পাদন করতে ব্যর্থ হয়, বন্ডিং সংস্থাটি মালিককে পুনরুদ্ধারের কিছু ফর্ম সরবরাহ করবে। বন্ড যখন ...

একটি ফোকাস গ্রুপের মধ্যে প্রায় 1 ½ ঘন্টা জন্য একটি নির্দিষ্ট বিষয় আলোচনা একই পটভূমি সঙ্গে 8 থেকে 10 মানুষের রয়েছে।তাদের সময় জন্য ক্ষতিপূরণ প্রদান সাধারণত অংশগ্রহণের জন্য সম্মত পেতে যথেষ্ট, কিন্তু এই পদক্ষেপ একটি নিয়োগ ফোকাস গ্রুপ নিয়োগ করতে পারেন যাতে নিয়োগ প্রক্রিয়া রূপরেখা।

সিদ্ধান্ত গ্রহণ একটি প্রক্রিয়া যা একটি নির্দিষ্ট কর্মসূচি বাড়ে। একটি সিদ্ধান্তে সর্বদা একটি চূড়ান্ত পছন্দ আছে। কখনও কখনও সিদ্ধান্ত গ্রহণ আসলে পরিবর্তে মতামত উপর ভিত্তি করে তৈরি করা হয়। সিদ্ধান্ত গ্রহণ যুক্তিযুক্ত একটি প্রক্রিয়া যা সবসময় যুক্তিসঙ্গত নয়; এটা প্রায়ই অযৌক্তিক হতে পারে। আমরা প্রতিটি সিদ্ধান্ত নিতে ...

একটি ইতিবাচক কাজ পরিবেশ কর্মী প্রতিক্রিয়া সহ কর্মীদের প্রদান করে যাতে তারা জানে যে তারা কতগুলি কার্যদিবস পালন করছে। প্রতিক্রিয়া কর্মীদের কর্মক্ষমতা কর্মক্ষমতা উন্নত করতে সক্ষম করে, যখন প্রয়োজন। একজন সুপারভাইজার বা ম্যানেজার হিসাবে, কর্মচারীদের যথাযথভাবে প্রতিক্রিয়া জানাতে কীভাবে জেনে রাখা যায় তা তৈরি করতে সহায়তা করতে পারে ...

একজন দলের সুপারভাইজার হওয়ার কারণে দৃঢ় নেতৃত্বের গুণাবলীর সমন্বয় সাধন এবং সম্পূর্ণরূপে অন্যদের ক্ষমতার পরিচালনা করতে হবে। প্রতিটি দলের প্লেয়ারের দক্ষতা এবং মেজাজ সম্পর্কে ভাল জ্ঞান কার্যকরীভাবে কার্য সম্পাদনে সহায়তা করে, দলের সদস্যদের অনুপ্রাণিত করে এবং দলের সহকর্মীদের মধ্যে আনুগত্য তৈরি করে।

ক্রমাগত প্রক্রিয়া উন্নতি ব্যবসা উন্নতি একটি গণতান্ত্রিক পদ্ধতির। যারা প্রসেস ব্যবহার করে তাদের উপর সমাধান আরোপ করার পরিবর্তে, এটি তাদের উন্নতির জন্য তাদের সহায়তা এবং দক্ষতা ব্যবহার করে। প্রশিক্ষণ এবং নির্দেশিকা সহ, কর্মচারীরা কীভাবে উন্নতির সম্ভাব্য এলাকায় এবং যথোপযুক্ত সৃষ্টিকর্তা সম্পর্কে ভাবতে শিখবে?

কখনও কখনও একটি বিশেষ প্রকল্পের জন্য অঙ্কন, পেইন্টিং বা চিত্রণ যেমন একটি শিল্পের জন্য নিবেদিত শিল্পীর নির্দিষ্ট প্রতিভা প্রয়োজন। এই ভূমিকাটি পূরণ করার জন্য আপনাকে অনেকেই পূর্ণ-সময়ের কর্মচারীর প্রয়োজন নেই - কেবলমাত্র প্রয়োজন অনুসারে কেউ। এই যেখানে একটি ফ্রিল্যান্সার ভূমিকা আসে। ফ্রিল্যান্সাররা স্বাধীন ঠিকাদার যারা কাজ করে ...

কার্যকর যোগাযোগ শরীরের ভাষা, স্পষ্ট বক্তৃতা, চোখের যোগাযোগ এবং সক্রিয় শোনা সহ বিভিন্ন ব্যক্তিগত দক্ষতা অন্তর্ভুক্ত। যোগাযোগ কার্যক্রম অংশগ্রহণকারীদের এই দক্ষতার উপর মনোযোগ দিতে এবং যোগাযোগের কার্যকারিতা তাদের প্রভাব বুঝতে অনুমতি দেয়। কার্যকর যোগাযোগ কার্যক্রম কাজ ...

কর্মচারী প্রশিক্ষণ পরিচালনা করা একটি কঠিন কাজ হতে পারে, বিশেষ করে যখন আপনার দক্ষতা এবং জ্ঞান একটি বিভিন্ন স্টাফ সঙ্গে একটি কর্মী আছে। কর্মীরা ইতিমধ্যে মানদণ্ডে কর্মরত যেখানে এলাকায় প্রশিক্ষণের জন্য এটি কোম্পানির সময় এবং অর্থের অপচয়। পরিবর্তে, প্রথমটি নির্দিষ্ট কর্মচারীকে চিহ্নিত করা সর্বোত্তম।

কর্মী পর্যালোচনাগুলি প্রত্যাশা এবং কর্মক্ষমতা যখন শ্রমিক এবং নিয়োগকর্তারা চোখের চোখে দেখছেন তা নিশ্চিত করার জন্য একটি দুর্দান্ত উপায়। বিশেষত একটি বড় কোম্পানিতে, যেখানে একজন ব্যক্তি কর্মীর মধ্যে হারিয়ে যেতে পারে, উভয়ের ইতিবাচক এবং নেতিবাচক দিকগুলি মোকাবেলার জন্য সময় সরিয়ে রাখা গুরুত্বপূর্ণ।

আপনার কোম্পানির মিশন দিকে টাস্ক আপনার কর্মীদের রাখা একটি চড়াই যুদ্ধ হতে হবে না। একটি দল নির্মাণের ব্যায়াম সহ, যেমন স্ক্যাভ্যান্সার হান্ট, আপনি আপনার কর্মীদের মধ্যে সহযোগিতার এবং বিশ্বাসের মনোভাবকে জাগানোতে সহায়তা করতে পারেন। আপনার অফিসে তাদের দলের শক্তি আবিষ্কার করতে সাহায্য করার জন্য একটি scavenger শিকার পরিকল্পনা।